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中国医院学科治理 韩根东教授中国医院管理改革三部曲之一 中国医院人才管理姊妹篇
《中国医院学科治理》是《中国医院人才管理》的姊妹篇。从人才视角看学科治理,学科是人才效能发挥的场域、技术发展的平台、服务人民群众健康的基本单元。从学科建设走向学科治理,是多元主体共建、共享、共治的现代医院管理理念在学科发展中的实践。本书提供了从学科管理到治理的变革理念,从人才管理到学科治理的协同路径,多元共治学科健康度评价的实证研究,为医院高质量发展提供学科治理的认知改变和行动方案。
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组织与管理研究(或管理学研究),一般分为组织宏观研究和组织微观研究两大领域,前者主要包括战略管理、组织理论等,后者主要包括组织行为、人力资源管理等。创新创业研究既可能是宏观层面的问题,也可能是微观层面的问题,研究时也需要借助于上述领域的成果。 面对管理学及相关领域的海量文献,希望步入管理研究学术道路的研究生们往往缺少头绪。而相对于战略管理、组织行为、人力资源管理等领域,目前国内专门论述组织理论领域的书较少。因此姚小涛教授基于他在西安交通大学管理学院面向研究生开设十年之久的 组织理论 课程,编写了这本兼顾系统性梳理和前瞻性探讨的《组织理论》。 这本书适合作为管理学硕博研究生理论与方法论相关课程的参考书,可以帮助指导老师开展系统性、规范性的理论训练,提高学生理论整理、辨析、洞察、构
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本书一个比较新的角度,即园区发展中的核心角色 园区开发与管理企业入手,以临港经济发展集团为对象,通过调研、深度访谈和二手资料,系统开发、总结了临港集团在高水平开放、科技创新、高新产业发展、金融创新助力、低碳园区、高品质空间载体六个方面的创新实践经验,进一步总结这些实践背后的理论逻辑和一般模式,提炼总结出可复制、可推广的经验做法,为国内园区的高质量发展提供了可资借鉴的经验。
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组织理论 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
组织与管理研究(或管理学研究),一般分为组织宏观研究和组织微观研究两大领域,前者主要包括战略管理、组织理论等,后者主要包括组织行为、人力资源管理等。创新创业研究既可能是宏观层面的问题,也可能是微观层面的问题,研究时也需要借助于上述领域的成果。面对管理学及相关领域的海量文献,希望步入管理研究学术道路的研究生们往往缺少头绪。而相对于战略管理、组织行为、人力资源管理等领域,目前国内专门论述组织理论领域的书较少。因此姚小涛教授基于他在西安交通大学管理学院面向研究生开设十年之久的 “组织理论”课程,编写了这本兼顾系统性梳理和前瞻性探讨的《组织理论》。这本书适合作为管理学硕博研究生理论与方法论相关课程的参考书,可以帮助指导老师开展系统性、规范性的理论训练,提高学生理论整理、辨析、洞察、构
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为了更加深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实学校党委和行政关于后勤服务保障的工作要求,全方位推进后勤系统治理体系和治理能力现代化,北大后勤党委协调后勤系统各单位积极开展理论研究工作,总结经验、探索规律,以推动实践创新。本书收录了北大后勤系统各单位在实际工作中的成果与思考,为推进后勤系统治理体系和治理能力现代化搭建了宝贵的交流互动平台,有助于高校后勤系统的进一步探索。
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