关键成长:高价值成长者的思维体系 如何低成本实现高价值成长:掌握不断跃迁的“底层逻辑”,成为超越自我的“成长黑客”!
1.用全局眼界,提升成长认识:介绍个人成长的规律和关键成功因素,帮助读者避开成长陷阱,在人生关键转折点上取得突破,攀上一般人难以企及的职业巅峰。 2.4大关键成长要素和3个重要成长转折点解析:介绍成长高手之所以能获得与众不同的 关键成长 ,是因为他们在关键转折点和关键认知、关键关系、关键技能、关键学习这四种核心要素上有超过常人的表现。 3.5种职场晋升和跃迁的能力培养:介绍从技术或业务专家向管理高手、经营高手进化的核心能力。这一部分涵盖从技术到管理的5种能力蜕变,修炼领导力、管理力的基本方法,以及带领企业获得指数级增长的底层逻辑。 4.超20年的研究成果,科学助力成长:根据管理学原理,提出切实可行的成长建议,不唯心、不依靠 运气 。
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人才是企业的资源,企业之间的竞争就是人才的竞争。进入新时代,国有企业和民营企业普遍实施 人才强企 战略,全面提高企业干部员工的素质能力,持续提高企业的核心竞争力和综合实力。
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