太极的智慧 以太极智慧处世,做人自然雅淡舒畅、心逸身安、左右逢源 以太极智慧经商,企业自然人气大升,在商场中大放光芒
太极智慧包罗万象、博大精深。太极智慧告诫我们,人的生活必须合乎天道:拥有辽阔、宽广的胸怀;独立、勇敢、无所畏惧的气魄;举一反三、灵活多变的灵气;趋利避害、预知危险的先知;高处立、平处坐、低处行的立身之德;慎独自修、心无妄念的克己精神;宠辱不惊、达观处变的从容;辨真识假、处世方圆的明智;上善若水、无欲则刚的上德;顺应天性、超脱生死的豁达
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新资本思维:如何开一家值钱的公司 打破头脑中的传统思维,创办值钱的公司,而不只是赚钱的公司
为什么有些赚钱的公司不值钱? 为什么有些初创公司得不到资本的青睐? 为什么提供免费服务的公司却盈利颇丰? 为什么值钱的公司都期望走进资本市场? 作者深刻地剖析了 赚钱 和 值钱 的不同之处,让读者通过读这本书 拥有 值钱 的思维,学会组建 值钱 的团队,进而拿到 值钱 的钱。 推荐您购买竹石文化畅销书:
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奔跑的蜈蚣:以考核促进成长(畅销16周年纪念版) 经受16年时间和实践的考验,经典实用的理念长盛不衰
经受 16 年时间和实践的考验,经典实用的理念长盛不衰 众多 500 强企业联合推荐的本土管理学经典 人力资源管理界推荐的图书 互联网企业、电商正面临提升管理能力的严峻考验,提升管理理念和能力,是这些企业的迫切需求
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宽容+淡定+舍得:中国人*推崇的三大处世金律 点击进入 宽容——和谐一生的秘诀 点击进入 淡定——影响一生的心态 点击进入 舍得——受用一生的智慧 点击进入 跟李嘉诚学做人做事做生意 点击进入 管人的学问—成就一流管理者的黄金法则 点击进入 逆思维心理学 点击进入 听南怀瑾大师讲国学——聆听国学大师的精言妙语感悟温慰无比的人生智慧 点击进入 大汉史+大宋史+大明史:中国历***好看的断代史大合集 点击进入
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不可不读本书的几个理由: 1.一册尽揽当代管理大师之思想精髓;2.准确命中本土管理者存在的问题;3.管理者实现自我提升、企业实现基业长青的路径指南;4.短小精悍、余音绕梁的文字享受;5.举重若轻、深入浅出的思想启迪。 那些满口好话、满脸堆笑的下级,很少是好下级啊!(“巧言令色,鲜矣仁!”) ——孔子 在一个现代组织里,如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识,对该组织有贡献的责任,因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果,那么他就是一位管理者。 ——(美)德鲁克 从北大和哈佛出来的人,当你忘掉北大和哈佛,把眼光转向人类的命运和地球的未来,希望用自己的思想和智慧来为世界探索一条光明
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管理的10大真相 刘澜【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理的0大真相》中说到任何组织的管理都包括处理、管理和领导三个层次,缺一不可。然而绝大多数的企业,都把重心放在了处理上,疏于并弱于管理和领导。最有代表性的,就是绝大多数企业的所谓人力资源管理,其实只是人力资源处理。本书的目的,就是帮助企业管理者认清管理的三个层次,掌握管理和领导的要点,从处理者成为管理者和。《管理的0大真相》作者曾在哈佛大学师从管理大师迈克尔·波特学习,熟悉西方的管理思想和企业案例 又长期在中国从事管理传播和教育工作,访谈过张瑞敏等众多经理人和企业,了解本土的企业实践和实际需求。在《管理的0大真相》中,作者针对中国企业管理的实际问题,从自我管理、团队管理、管人、职场、领导力、企业的目的、顾客、企业文化、中国制造、大师等十个角度,参照并融会贯通东西方的管理理论、企
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管理的10大真相 刘澜 著 当代世界出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新资本思维 如何开一家值钱的公司 徐新颖 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在日新月异、经济迅猛发展的,做企业的思维已经与过去完全不同了。本书的内容以做值钱企业的步骤为核心,包括“值钱”的企业经营思维、组建“值钱”的团队、拿到“值钱”的钱、在研发运营方面重磅投入、兼并收购,同时还包含了“赚钱”与“值钱”思维的对比,以及值钱企业的养成观。在本书的表现手法上,作者采用了理论与实劋案例相结合的方式,出人意料地把枯燥的理论变得具有很强的可读性。本书提出的“新资本思维”完全颠覆了过去传统管理思维,其中提出的“赚钱”不等于“值钱”的观点值得每一个做企业的管理者深思。
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领导干部要懂心理学 周理弘 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导干部要懂心理学》将心理学知识穿岔于领导日常工作中,让你学会在识人、用人、管人中灵活运用心理学的方法,从心理层面去影响和他人,避免正面的攻击和对抗 帮助你迅速解读他人的心理,识别人才为我所用,并成为人际关系的超级大赢家 让你学会如何提升工作效率、调节身心、愉快地生活。
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论语管理素质编码手册【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
李庆安主撰《论语管理素质编码手册》的目的,是将《论语》中丰富却松散的管理品质整合成一个有机的系统,并进行一系列的实证研究:(1)编码和整理涉及管理素质的访谈材料;(2)研制有中国特色的《管理素质问卷》;(3)建构有中国特色的管理素质模型;(4)考察管理素质与工作绩效等变量的关系;(5)考察管理素质的影响因素;(6)创建有中国特色的管理素质理论;(7)探讨有中国特色的管理素质理论能否解释、预测和控制外国人心理与行为的问题。
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领导干部要懂心理学 周理弘 著 当代世界出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《领导干部要懂心理学》:领导者每天要与各种各样的人打交道,因此研究人、分析人、认识人、判断人,并针对不同情况来解决实际问题,这种能力显得尤为重要。 作为一名领导者,面对社会的复杂、人心的复杂,如果天真幼稚、茫然无知,或无的放矢、态度武断,或不近情理、强加于人,必然会出现错误。 于细微处察人于无形,于无形中控人于掌心,得人心者赢天下。
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论语管理素质编码手册 李庆安 等著 当代世界出版社【正版书籍 无忧售后】
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保险合伙人 寿险高效增员实战手册 9787509014059
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787509014059 Author 作者 陈楠,徐舟 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 193页 Publisher 出版社 当代世界出版社 Publication Date 出版日期 2018-09-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 在寿险增员过程中,很多朋友有这样的困惑:组织发展的难点是什么?组织发展的机会在哪里?组织发展的手段有哪些?准增员*关心哪些问题?防止准增员拒绝的策略有哪些?如何让准增员改变固有的偏见?增员后如何辅导新员工度过开始的艰难日子?早会内容应该如何安排?……本书能给您提供切实可行、行之有效的方略,助您快速掌握寿险增员的方法和技能。
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史记货殖列传·家业传承 李晓著 一函两册宣纸线装书籍 中国书籍出版社出版
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787509013922 Author 作者 (英)朱利安·丹特 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 292页 Publisher 出版社 当代世界出版社 Publication Date 出版日期 2018-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 分销代表着每个行业大部分的商业活动,因此,企业经营要想成功,就要正确理解并应用分销。《渠道分销》这本书将告诉你如何使产品和服务通过很好途径来实现*销售。基于来自各类市场、各种行业的众多实例,《渠道分销》为读者们提供了重要信息,确保并延伸各类产品与服务的分销活动。针对从事分销管理和渠道销售工作的人,本书还特别谈到如何提高收益率与资本回报率。
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孤竹墨先生可以说是一位杂家,理工科出身,却文科生更懂中国传统文化;工作之后走上企业管理岗位,又成为企业管理领域的专家。在文学方面,孤竹墨先生倾心中国历史典籍,不断探寻儒释道中国文化之精微;在管理企业方面,他认为管理不仅是科学,也是哲学,更是艺术。孤竹墨先生认为每个人都有属于自己的“三不朽”——立功、立德、立言。不同的是,伟人有伟人的标准,普通人有普通人的标准。对普通人而言,敬业乐群、家庭和睦就是事功;心口如一、自立立人就是道德;能够把生路和心路这两条路上的所见、所闻、所思,真诚地写出来,就是立言。每个人都在自己人生的道路上踽踽而行,我行我述,无问西东。
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孤竹墨先生可以说是一位杂家,理工科出身,却文科生更懂中国传统文化;工作之后走上企业管理岗位,又成为企业管理领域的专家。在文学方面,孤竹墨先生倾心中国历史典籍,不断探寻儒释道中国文化之精微;在管理企业方面,他认为管理不仅是科学,也是哲学,更是艺术。孤竹墨先生认为每个人都有属于自己的“三不朽”——立功、立德、立言。不同的是,伟人有伟人的标准,普通人有普通人的标准。对普通人而言,敬业乐群、家庭和睦就是事功;心口如一、自立立人就是道德;能够把生路和心路这两条路上的所见、所闻、所思,真诚地写出来,就是立言。每个人都在自己人生的道路上踽踽而行,我行我述,无问西东。
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李庆安主撰《论语管理素质编码手册》的目的,是将《论语》中丰富却松散的管理品质整合成一个有机的系统,并进行一系列的实证研究:(1)编码和整理涉及管理素质的访谈材料;(2)研制有中国特色的《管理素质问卷》;(3)建构有中国特色的管理素质模型;(4)考察管理素质与工作绩效等变量的关系;(5)考察管理素质的影响因素;(6)创建有中国特色的管理素质理论;(7)探讨有中国特色的管理素质理论能否解释、预测和控制外国人心理与行为的问题。
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