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总经理,是企业的高层管理者,是企业建设的顶梁柱,他的存在会对企业产生巨大影响,甚至对企业生存与发展起着决定性作用。作为现代企业的总经理,能否胜任自己的岗位,引领企业走向辉煌,其业务素质与管理能力得至关重要。 李楠编著的这本《管理越简单越有效》从总经理的角色定位与能力谈起,结合不同企业的实际情况,从找准位置、完善制度、精简机构、选好副手、适度放权、优先原则、强化责任、专注目标、有效沟通与掌控财务等十个方面论述简化企业管理的必要性,以及应采取的应对措施,理论结合实际,具有极强的针对性与可操作性。
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让上司赏识重用的职场攻略 使下属优秀卓越的国学宝典
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战略性企业社会责任 抓机遇 迎挑战 战略性企业社会责任成企业引领经济新常态的突破口
党的十八届四中全会报告明确提出了 加强企业社会责任立法 的战略布局,而当前,我国企业,尤其是上市企业正面临着严峻的竞争和考验,这些都成为我国企业发展的机遇和挑战,如何抓住机遇、迎接挑战?战略性企业社会责任的实施不失为一种有效的方法之一。
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根据工会法修订后出版的全国工会干部学习培训辅导丛书
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本书的四大特点: 1 注重部门与整体的关系,以企业整体的经营战略为基础,从而制订一套实务且可行的部门计划。 2 重点放在部门结构长期变革所需战略计划的制定方法,操作指导性强。 3 以部门计划为本,将部门内各成员的行动目标制度化。 4 针对各部门计划加以详尽说明,如销售部门计划、生产部门计划、财务部门计划等。 主要读者对象:企业中高管理层、从事管理教学的人员,MBA、管理顾问。
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“管理大师中的大师”,“现代管理之父”,“当代**启发性思想家”的智慧。 本书一本能够迅速引导你进入德鲁克的管理学世界的入门书。它综合了德鲁克多种的学术著作,如《卓有成效的管理者》、《21实际的管理挑战》、《个人的管理》、《管理:任务、责任、实践》、《旁观者——管理学大师德鲁克的回忆录》、《创新与企业家精神》等内容,并利用图解这种通俗、直观、简捷的形式,为你呈现德鲁克思想的精粹!
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★研讨教育发展趋势 探究未来教育模式 ★教育是心灵与心灵的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。教育者的可贵之处在于坚持理想、勇于实践,努力探索与追求,把教育实践的点点滴滴,升华为一种教育思想、一种行为模式、一种生活习惯。
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战略性企业社会责任 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在当前我国政治和经济背景下,企业社会责任已上升至国家立法高度,而责任竞争力也开始成为企业国际竞争的重要趋势。战略性企业社会责任是追求企业和社会共享价值的企业社会责任。本书从宏观和微观角度分析了战略性企业社会责任的度量模式、前置因素、影响效应、实施路径等理论内涵,以及中国华电等企业实施战略性企业社会责任的实践外延,总结出了我国战略性企业社会责任的总体特征和政策内涵。
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当副手的哲学 李萍 著 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
副职是各类组织机构的中坚力量,兼有领导者和下属的双重身份。在“上挤下压”的夹心环境中,如何营造一个良好的工作环境,使自己能够游刃有余地展开工作,并在关键时刻脱颖而出,是每一个“二把手”都必须面对的课题。 副职的“行权技巧”和“掌权技巧”是本书的重点,关系着副职领导在实际工作中的高效管理和有效行为,也是广大副职领导非常重视的问题。权力的行使对于副职领导来说,既是在部门内顺利开展工作、完成正职交办任务的基础,又是上下级考察副职能力的标准。如果说正职是主角,那么副职就是配角,而配角的权谋意在权衡,为正职的决策把好执行关。因此,要做一个合格、的副职领导,首先必须炼好“配角”的功夫,凭着深入人心的管理艺术和处事哲学,将“双面”功夫练得炉火纯青,进而迈入通往美好前景的大门。
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从员工的角度来讲,薪酬支付就是企业员工从企业获得满足的过程。通过企业的薪酬支付,员工渴望得到的不仅仅是一定数量、质量和结构的薪酬,而且还是一种满足(包括物质利益的满足、作为人的尊严的满足、自我价值实现的满足、人的感情的满足等)。通过这一过程,员工会做出评价和选择,评价自我、评价组织、评价企业,选择自己的行为,选择自己的工作状态,选择自己是否继续留在该企业。薪酬支付可以说是企业人力资源管理中最重要同时也最难于劋作的实务问题之一,本书即通过中外成功企业薪酬支付的案例来介绍最常用的实务技巧和给点劋作方法。本书紧紧围绕“如何发现员工真正想要的和真正有效的”及“如何小惠而高效”这两大薪酬支付中的核心问题,通过一个个生动的案例,难题介绍和分析来总结薪酬支付的规律,并针对中国企业不同发展
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中国式执行力 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国这片土地上,活跃着这样一批人,他们业已功成名就,他们是亿万富翁,他们是本行业中叱咤风云的人物,他们的名字与我国的经济紧密相连,他们的某一个举措有时会影响甚至有可能改变我们的生活,他们就是站在中国经济潮头的企业家们。在经济快速发展的,人们对成功的渴望比以往更加强烈。所以,人们在羡慕他们成功的同时,也在探求他们成功背后的原因。他们是每个渴望成功人士的榜样,他们的成功事例激励着每个正在努力奋斗的人。作为企业家,他们的成功与他们的管理是密不可分的。然而管理只是一种手段,从这方面也可以反映出他们的内在素质。他们的性格如何?品质怎样?无一不决定着他们的管理手段和价值取向。毋庸置疑,勤奋和执著对于成功肯定是很重要的。财富是人人都向往的,却并不是人人都能拥有的。占有财富也不是我们的最
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“无论是谁,都可以从自由的论证中获益。”获益并不是指让大家得到以后能赚钱的能力或者能够获得多少收入,纯粹讨论自由对具体个人的收入没有直接影响,它的作用在于解开一些疑惑,对世界本来面目会更清澈些,掌握一些理解生活的思维方法。当然,自由只是对生活简单化的概括,简单化很容易产生扭曲。理解生活需要简单化,作者在系统研究西哲们的自由观的基础上,提出了自己的自由观,大众思考如何简单地理解生活。 ;
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