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中国式管理的提出,是中国经济崛起、中国商业勃兴的必然结果。其管理理念继承了中国文化的基因,渗透着中国智慧的光芒。并且,中国式管理始终围绕着“人”这个因素,既强调个人的自我修养,又主张“修己安人”,在经商、领导、管理中追求卓越,走向成功。 本书汇集了曾仕强教授关于中国式管理的真知灼见,并以个案分析的方法,透视中国人的行为特性,进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。
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重大工程组织公民行为识别.驱动因素与效能涌现研究 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
跨学科的,包括对组织行为、公共管理和基础设施管理感兴趣的社会科学类和管理科学类的学生和学者,重大工程的政策制定者、行政管理者、决策者、咨询者、管理者等可以仔细阅读本书。
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组织与管理研究的定性方法 (美)托马斯·W.李(Thomas W. Lee)著,吕力 译 北京大学出版社,【正版可开发票 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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重大工程组织公民行为识别.驱动因素与效能涌现研究 杨德磊何清华 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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大我为先 罗乐风【正版书】. 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
《大我为先》是经晶苑集团授权,在内地发行的有关企业成长历程的全景读本。 在大众的眼中,晶苑集团是一家不太为人所知的企业。实际上,她关爱员工,专门为女工提供培训及保障计划;她捐助贫困,为此获得的奖项不计其数;她奉献社会,拨专款设立基金,仅志愿者就超过14000名;她关注环保,不吝投资改善厂房与生产流程,就连本书都是采用经过认证的用纸与环保大豆油墨印刷。她在用自己低调而又独特的方式奉献社会,在业内不断取得让人无法忽视的成绩。经过几十年的发展,她已成为亚洲成衣制造商之一,全球设厂22家,每年生产成衣超过3亿件。 这一切与企业创办人罗乐风先生一直秉持的"大我为先"精神紧密相关。书中详细阐释了罗先生在企业管理、慈善、环保等方面对这四个字的具体践行,也让读者能够近距离感受一位智者多年的商业感悟
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《公司高管实战劋典》从中国企业的实际出发,根据国际企业管理的新趋向、新理论,结合MBA经典教材和典型案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽介绍了各相关职位的运作程序和劋作实务,解答了管理过程中可能遇到的各种问题。这套丛书的特色,就在于它按照不同的职位,浓缩了MBA核心课程的主要内容,并根据现实需要,提供了可劋作的方法与程序,无论是在职经理人还是后备经理人,都能从中获得系统的理论指导,提升自己的预见能力、决策能力,为企业管理注入新的活力,从而在市场竞争中打造企业的核心竞争力,完成自己的职责和使命。这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特征是它的实战性和劋作性 言简意赅,提纳挈领,系统完整。因而,它既可作为企业高层管理者开阔眼界
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正版现货 当野蛮人遭遇内部人:中国公司治理现实困境 公司 企业管理 研究 公司治理 郑志刚著 北京大学出版社978730
编辑推荐 如何理解中国公司治理现实困境? ——一个逻辑逻辑分析框架(代序)经过长期的问题积累,从2015年开始,我国资本市场进入各种“乱象”和“怪象”的集中爆发期。首先是2015年资本市场经历的被一些媒体形象地称为“股灾”的股价大幅波动;其次是从2015年7月起以万科股权之争为代表的系列控制权之争的集中爆发,举牌的险资以“野蛮人”的面目出现在我国资本市场,投资者和社会公众为之一时侧目;最后,险资举牌在我国资本市场掀起的腥风血雨在南玻A的董事会被“血洗”后达到了高潮,人人自危的实业家纷纷站出来谴责野蛮人的暴行,“破坏实体经济就是罪人”(董明珠语)。在上述“乱象”和“怪象”频发的背景下,2016年12月3日证监会主席刘士余先生公开发声,痛批野蛮人,一度将这些举牌险资和其他兴风作浪的金融大鳄怒斥为“土豪”“
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本书是为国际商务、国际贸易、国际金融相关专业编写的一本案例集,旨在通过案例揭示跨国并购后整合工作的复杂性和种种细节。本书通过华意、北汽、中海油等企业案例,着重强调制订支持公司战略的整合计划,重点关注被收购方、收购方和其他利益相关方之间的有效沟通计划。本书面向负责并购交易或运营的管理人员,也适合那些想在职业生涯中参与并购交易的管理人员阅读。通过研究这些案例,我们希望从事跨国并购交易和运营的现任管理者和未来高管们,能够优化并购后整合的效果,并优选地实现价值转移。
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灾后风险与危机应对 结构·情感·文化 高恩新 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
灾害展示了自然的破坏力,也揭开了社会结构中的紧张与冲突。理解了灾后风险的传导机制,才能有效应对各类危机,维护好灾区社会秩序。
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