动见学习体验 图解五类学习活动设计 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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以KPI为核心的绩效管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价,并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年来与国内多家大中型知名企业、跨国公司在绩效管理领域中项目合作研究的成果。本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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博瑞森人力资源图书系列:《人力资源管理四本套装》:《把招聘》《走出薪酬管理误区》《回归本源看绩效》《我的人力资源咨询笔记》
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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重构学习体验 以学员为中心的创新性培训技术 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“以学员为中心”的创新性培训技术是一套很容易使用且可以保证达到好的学习效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。《重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、实践的总结,更有很多的案例和故事,以及辅者进行运用的工具。
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