国有企业科技人才薪酬分配指引 中国劳动社会保障出版社 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥0.90定价:¥8.00 (0折)
【新华书店自营】任职资格标准体系设计精细化实操手册,9787504599827 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥20.50定价:¥72.00 (2.85折)
【新华书店自营】员工招聘与面试精细化实操手册(第2版)/周鸿 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥21.80定价:¥72.00 (3.03折)
【新华书店自营】用人单位职业健康监护工作手册,刘喜房主编,9787516726945,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥11.78定价:¥40.00 (2.95折)
¥48.00定价:¥255.00 (1.89折)
¥173.00定价:¥7600 (0.23折)
人力资源社会保障系统窗口单位作风建设案例教材【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥28.00定价:¥164.71 (1.7折)
二手正版企业人力资源管理师四级第三版 中国就业培训技术指导中心 9787516709450 中国劳动社会保障出版社 销量1000+
¥12.00定价:¥74.00 (1.63折)
科技人力资源管理伦理与绩效【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥17.60定价:¥103.53 (1.7折)
科技人力资源管理伦理与绩效 中国劳动社会保障出版社【出版集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥6.10定价:¥22.00 (2.78折)
中国劳动力市场结构解析【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
孙妍的《中国劳动力市场结构解析》运用微观及中观分析方法,基于产业组织理论,从市场结构角度解释了我国劳动力市场存在的种种不良现象及其绩效影响,进而提出差异化的政策建议;基于我国大规模、大范围劳动力流动以及劳动力市场分割的现状,尝试从行业角度对劳动力市场的结构进行测量,并基于测量结果提出了“双重买方垄断”的劳动力市场格局;鉴于对市场结构的研究多是针对卖方所进行的单边研究,本书尝试对劳动力买方市场势力进行测量,实现了对劳动力供求双方市场势力的量化分析与对比;构建了理想的劳动力市场结构——“基于内生优势的双边垄断”,从而为劳动力市场绩效的改进提供了思路。
¥16.17定价:¥98.82 (1.64折)
用人单位职业健康监护工作手册【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书以通俗易懂的语言、图文并茂的形式,准确把握科普读物的特点,适合作为广大居民群众了解生产生活中常见室内环境污染危害及其应对措施的科普性读物,也可供室内环境相关技术和管理人员参考阅读。
¥16.00定价:¥94.12 (1.7折)
【新华书店自营店】企业人力资源管理制度编写实务,吴晖著作,9787504558886,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥25.10定价:¥84.00 (2.99折)
【新华书店总店】人事测评技术 ,,中国劳动社会保障出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
¥35.11定价:¥118.00 (2.98折)
【新华书店自营店】著名专家论人才创新:中国人才50人论坛论文集,编者:王辉耀,9787512912588,中国劳动社会保 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
服务人力资源社会保障部的中心工作
¥20.50定价:¥72.00 (2.85折)
合理调整工资收入分配关系【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
苏海南等编著的《合理调整工资收入分配关系》包括导论、以合理调整工资分配关系为主线深化工资收入分配制度改革、合理调整若干重大工资收入分配关系三部分。书中既有我国工资收入分配制度改革的现状分析,又有国外工资收入分配改革的经验借鉴,更有利用互联网等多种媒体所做的大量数据调查作为靠前手研究资料。全书着眼于工资收入分配制度改革全局,以合理调整工资收入分配关系为主线,重点从以下几个方面进行了较深入的研究。一是对工资收入分配基本问题的理论思考,包括工资收入分配及其改革的理论分析,合理的工资收入分配关系的理论分析,工资收入分配中政府和市场关系的理论分析。二是对社会各界高度关注的工资收入分配关系进行研究分析,包括不同行业之间、不同地区公共部门之间、企业高管和其他工薪劳动者之间、劳务派遣与劳动
¥54.40定价:¥320.00 (1.7折)
员工关系管理方法与工具【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
宋君丽编著的《员工关系管理方法与工具》共分为四篇,即法律篇、协商篇、发展篇、心理篇。法律篇包括劳动合同管理、人事外包、劳务派遣、劳动保护、职业安全教育、职业健康与卫生管理等事项的方法与工具;协商篇包括集体协商、协调调解、劳动争议处理、人事档案管理等事项的方法与工具;发展篇包括工作扩大化、工作丰富化、工作岗位再设计、简单管理、参与管理、走动式管理、冲突管理、危机管理、PDCA循环、知识管理、时问管理、业务流程重组、价值链分析、企业文化建设等方法与工具;心理篇包括员工满意度调查、员工援助计划EAP、有效沟通管理、人岗匹配理论、期望理论、公平理论、激励理论等事项的方法和工具。 本书细化了员工关系管理工作每个环节,提供了管理事项的管理方法与执行工具,企业管理者和人力资源管理人员可以很方便
¥27.20定价:¥160.00 (1.7折)
中国薪酬发展报告.2013-2014年【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
刘学民主编的《中国薪酬发展报告(2013-2014年)》以全面贯彻落实党的十八届三中全会改革任务为主线,从宏观和微观、国际和、理论和实践等层面,反映了我国政府和社会各界在深化收入分配制度改革方面取得的成就。全书由四部分组成:即综述篇、评估篇、探索篇和国外篇。每一篇既相互独立,又有内在联系,汇集了收入分配研究成果,记录了收入分配翔实数据,梳理了收入分配改革脉络,预测了收入分配发展趋势,并根据收入分配发展现状、动态、趋势以及国际比较,提出深化收入分配制度改革的对策和建议,形成了以工资收入分配为主体、兼顾劳动关系多个领域的综合性报告集,具有丰富的信息量、广泛的实践以及学术价值
¥71.20定价:¥418.82 (1.71折)
正版 公共营养师(职业资格三级)辅导练习 杨月欣 主编,人力资源和社会保障部办公室 组织编写中国社会劳动保障
¥21.70定价:¥81.00 (2.68折)
人力资源第三方服务工作手册【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥36.00定价:¥211.76 (1.71折)
人力资源管理岗位技能实训【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥32.37定价:¥190.41 (1.71折)
企业人力资源管理制度编写实务【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥32.34定价:¥197.65 (1.64折)
薪酬绩效体系构建方法与操作【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
《薪酬绩效体系构建方法与操作》(作者马小丽)以现代管理学思想为基础,立足于基层、扎根于实践、服务于改革、指导于企业,为各类企业提供薪酬分配、绩效管理及人力资源基础体系构建所需要的和必须掌握的基本理论与业务知识、深化改革的理念与思路、框架构建与管理方案、操作方法与技术手段等。旨在通过企业的收入分配改革、理顺微观分配秩序和分配关系,促进社会收入分配格局的合理调整和宏观经济的有序、协调、健康发展。
¥38.40定价:¥225.88 (1.71折)
企业劳动关系管理实务【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
《企业劳动关系管理实务》一书虽然是一本讲劳动法律的书,但丝毫不显枯燥,同时,书中为人力资源管理者提供了翔实的解决方案,对一些常见的问题如社保审计、劳务派遣等从理论和实践的角度进行了分析,是一本难得一见的接地气的好书,完全可以作为人力资源管理者的案头工具书。
¥33.60定价:¥205.06 (1.64折)
二手企业人力资源管理师四级 中国劳动社会保障出版社 中国劳动社
¥34.00定价:¥183.00 (1.86折)
公共营养师(基础知识+三级)人力资源社会保障部aci注册国际营养师职业资格证考试书籍初级中级培训教材中国劳动社会保障出版
¥115.70定价:¥400.00 (2.9折)
绩效管理基础绩效管理实务丛务【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
对绩效管理介入得越深,就越发现我们需要在更广阔的角度下来看待它,甚至可以说,绩效管理在某种程度上了人力资源管理的范畴,而与企业的战略、组织、流程、文化紧密地结合在一起。脱离企业战略、组织、流程和文化的绩效管理必然是“低绩效”的,这也是企业绩效管理困境的重要原因所在,也可以看作现阶段人力资源部门无法成为企业战略伙伴的根本原因。 ——编者
¥24.64定价:¥150.59 (1.64折)
流程优化与工作分析精细化实操手册【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
实用性、操作性、工具性是本书的主要特点。本书以如何进行有效的流程优化为主线,以工作分析为辅线,除讲述流程优化、工作分析的操作技巧外,还针对生产、市场、销售、采购、质控、客服、研发、安全、财会、行政、人事11大项工作,在对每项工作进行重要程度、价值创造等维度分析的基础上,分别进行38个管理流程与35个业务流程的优化示范。本书适用于企业中高层管理人员、企业各个部门的负责人及工作人员,也可为企业培训师、咨询师、高校师生等阅读和使用。人力资源管理全书
¥39.20定价:¥230.59 (1.7折)
绩效管理【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥14.40定价:¥87.88 (1.64折)
愿景与工具 整体性人力资源管理,马丁·希尔伯(Martin Hilb)著;石伟,王忠译,中国劳动社会保障出版社
¥56.00定价:¥4400 (0.13折)
国外集体谈判机制研究【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书包括了国外集体谈判概述及发展趋势;各国集体谈判立法的层次和形式;国外集体谈判的主体研究;我国集体协商主体存在的问题及其对策;对我国的借鉴和政策建议;国外集体谈判的规则;国外集体劳动争议处理机制研究等内容。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥43.20定价:¥254.12 (1.7折)
玩转招聘【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥17.60定价:¥103.53 (1.7折)
备考2023年企业人力资源管理师三级教材全套历年真题试卷hr3级自考书籍人资基础知识员资格证考试用书教程书二级人力资源
¥286.00定价:¥1467 (1.95折)
【新华书店自营】玩转招聘,9787516732137 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥13.38定价:¥44.00 (3.05折)
¥266.00定价:¥4800 (0.56折)
新版 中华人民共和国人力资源和社会保障政策法规全书管理书籍人力资源和社会保障政策法规汇编 人力资源经管励志全套精装3册
¥602.00定价:¥2158 (2.79折)
职业能力评价理论与实践【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥40.50定价:¥238.24 (1.7折)
员工培训管理精细化实操手册【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
人力资源管理全书
¥22.33定价:¥136.47 (1.64折)
2011年中国薪酬发展报告【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥57.60定价:¥338.82 (1.71折)
【新华书店自营】薪酬福利管理方法与工具 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥25.10定价:¥84.00 (2.99折)
事业单位流程设计与管理制度手册【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
流程与制度是事业单位进行规范化管理的工具。设计科学的管理流程、建立健全的管理制度体系,对于推动事业单位改革,改善和提高事业单位社会服务水平具有重要意义。贾福新所著的《事业单位流程设计与管理制度手册》从事业单位现代法人与组织管理、财务管理、人事管理、领导与决策管理、监督与评价管理、运行管理等6大维度出发,围绕事业单位21大工作事项,系统地构建事业单位管理流程与制度体系,是一本“新、全、细”且操作性强的指导用书。全书共涉及103个管理制度规范的问题、87个管理制度防范的风险、108个管理制度执行的关键、68个科学的管理工作流程、73个管理制度与文书范本。通过这些实用内容的设计,帮助事业单位进行规范化管理。人力资源管理丛书
¥39.20定价:¥230.59 (1.7折)
薪酬设计全程指导【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
《薪酬设计全程指导》:全景式解读中国企业薪酬设计的步骤、技术和方法、全程式提出可操作性实务方案、推广性的应用指导! 计点法工作评价流程及技术要点、工资结构调整的流程及技术要点、工资标准测算的流程及技术要点、绩效工资计发设计内容及其要点、薪酬方案设计过程及成果性文件、典型薪酬方案精读与全景式分析。
¥38.40定价:¥225.88 (1.71折)
中国人力资本投资与劳动力市场管理研究【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥35.42定价:¥216.47 (1.64折)
正版 绩效考核与薪酬激励管理 精细化设计及整体解决方案绩效考核与薪酬管理人力资源管理制度规范 企业管理学 完善绩效薪酬制
¥12.00定价:¥47.00 (2.56折)
薪酬福利管理方法与工具【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书在对薪酬福利管理工作系统分析的基础上,从前奏篇、间奏篇和尾奏篇三个角度,详细介绍了薪酬体系设计方法与工具、岗位分析与评价方法与工具、薪酬调查方法与工具、薪酬水平结构设计方法与工具、间奏篇包括基本工资管理方法与工具、津贴补贴奖金管理方法与工具、员工福利管理方法与工具、股权期权管理方法与工具、薪酬动态调整方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。 其中,管理方法的设计采用“适用范围 运用须知 运用程序”模式,执行工具的设计采用“操作要点 操作步骤 实用范本”,架构一目了然,方便读者快速学习,高效运用。 人力资源管理全书
¥32.34定价:¥197.65 (1.64折)
【新华书店自营】中国劳动力市场结构解析,9787504590954 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
孙妍的《中国劳动力市场结构解析》运用微观及中观分析方法,基于产业组织理论,从市场结构角度解释了我国劳动力市场存在的种种不良现象及其绩效影响,进而提出差异化的政策建议;基于我国大规模、大范围劳动力流动以及劳动力市场分割的现状,尝试从行业角度对劳动力市场的结构进行测量,并基于测量结果提出了“双重买方垄断”的劳动力市场格局;鉴于对市场结构的研究多是针对卖方所进行的单边研究,本书尝试对劳动力买方市场势力进
¥12.58定价:¥42.00 (3折)
正版 绩效考核与薪酬激励管理 精细化设计及整体解决方案绩效考核与薪酬管理人力资源管理制度规范 企业管理学 完善绩效薪酬制
¥13.00定价:¥47.00 (2.77折)
【新华书店自营】速录师(五级.四级.三级)(第2版)/1X职业技术职业资格培训教材,9787516734599 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥21.80定价:¥72.00 (3.03折)
【新华书店自营店】绩效管理,,9787504559951,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥10.88定价:¥36.00 (3.03折)
薪酬制度的制定与管理实务—成功导入平衡计分卡推动曲【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥13.86定价:¥84.71 (1.64折)
正版图书 公共营养师(职业资格三级)辅导练习 杨月欣 主编,人力资源和社会保障部教材办公室 组织编写中国社会劳动保障
¥21.70定价:¥81.00 (2.68折)
中外人力资源服务业比较研究【正版图书,满额减】 正版书籍,有问题联系客服!
¥104.80定价:¥562.63 (1.87折)
【新华书店自营店】人力资源第三方服务工作手册 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥27.38定价:¥90.00 (3.05折)
事业单位绩效考核与绩效工资设计全案【正版图书,满额减】 正版书籍,有问题联系客服!
本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施,以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体,采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式,对绩效考核体系与绩效工资体系的构建,进行了全方位的阐述和指导,是一本为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴的探索之作。 本书适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。人力资源管理全书:
¥184.80定价:¥685.36 (2.7折)
HR官方教材企业人力资源管理师2级+基础知识 人资二级人力资源考试教材人力资源证二级中国劳动社会保障社【WX】
¥90.90定价:¥480.00 (1.9折)
企业培养遵章守纪很好员工新做法与新经验【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥20.00定价:¥117.65 (1.7折)
任职资格标准体系设计精细化实操手册【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
明确10类66个岗位的胜任标准 设计10尖66个岗位的工作标准 提供10类66个岗位的结果标准人力资源管理全书:
¥27.72定价:¥169.41 (1.64折)
现代人力资源服务实践与研究【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
慧博研究院是北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司的研究机构,北京东方慧博人力资源顾问股份专业的人力资源解决方案提供商。成立以来,公司始终致力于为客户提供全面的人力资源管理解决方案,服务于不同行业、不同岗位人才的组织、配置、评估、培训、管理等工作,协助客户优化组织结构、改进人力资源管理体系、挖掘人才价值、提高人力资源投入产出效益。公司核心团队专业,工作经验丰富,业务资质齐全,客户资源稳定,在业界享有良好口碑。
¥38.40定价:¥225.88 (1.71折)
【新华书店自营】事业单位人力资源管理工作手册 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥27.38定价:¥90.00 (3.05折)
事业单位绩效考核与绩效工资设计全案 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施,以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体,采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式,对绩效考核体系与绩效工资体系的构建,进行了全方位的阐述和指导,是一本为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴的探索之作。 本书适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。人力资源管理全书:
¥100.80定价:¥331.70 (3.04折)