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如何帮助企业把培训做好,让企业健康成长、基业常青? 如何帮助大家让培训更加有效,让老板看到真正的价值? 如何帮助负责培训工作的人员更加具有专业度,让他们把培训工作进行得更好? 这就是写作本书的主要目的。
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有效激励的力量 不加薪也能激励员工 黄利君 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《有效激励的力量(不加薪也能激励员工)/华夏智库培训师书系》编著者黄利君。在《有效激励的力量》一书中,你会更深刻、更系统地认识到激励在管理中的重要作用,并学习到激励的种种可行方法及其实际运用。相信本书能使你对员工的激励更富有实用性和艺术性,从而让你在管理工作中得心应手,并且收获丰硕的成果。
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人事工作一日通 甘雪峰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着社会的变革与创新,人事工作的内容已经发生了变化,旧的人事工作方法与新的人事管理思维也有不同的出发眯。专业人事工作者既要了解以前的人事工作内容与特点,又要掌握现代人事管理理会,在多变的环境中,学以致用。《工作一日通》丛书紧跟时代的潮流,以不同职位为立足点,以全部工作流程为对象,根据现代管理的基本理念,结合中国企业的实际状况,通过合理的分析和谨慎的选择,将最为重要的环节作为讲述重点,并邀请实践经验丰富且理论根基扎实的作者执笔,力图全面、地展现各个岗位的职责、知识要求以及劋作实务。本书是丛书之
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员工心理健康,就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态,主要体现在企业员工五大心理状态,职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。本书通过了解员工心理健康状况,可以透视职场“病症”,发现职业状态背后深层的心理原因,通过一些缓解和治疗的手段,帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来,缓解压力带来的心理伤害,保养职业心理健康,驱动员工更好地更健康地投入工作。
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首席人才官商业与管理评论(第8辑) 智联招聘 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
报告中,特别值得关注的一点,是明确提到要“在人力资本领域培育新的增长点”,这说明从国家战略的层面,人力已被视作是一种重要“资本”。那么,从人力资源到人力资本提法的变化,对于企业人力资源管理意味着什么?那就是意味着以“人力资源为资源”这种思维做管理的时代过去了,我们要面对新的变化。
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赢在绩效(KPIBSC技巧与绩效结果运用) 华夏智库金牌培训师书系 王瑛 王奇珍 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《华夏智库·培训师书系 赢在绩效(KPI+BSC技巧与绩效结果运用)》简化了很多复杂的概念与烦琐的导入流程,用表格和思维导图的方式将KPI体系和BSC体系呈现在读者面前,让使用者对这两套工具以及相配套的企业经营管理工具的导入手到擒来,应用自如。此外,本书大的特点在于,从经营的实践出发,解决经营过程中遇到的实际问题。
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九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密 石淼 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导力的前提首先是选对人。而几乎没有企业不受人才问题的困惑,招不到人、留不住人、用不好人等,财务危机不会经常发生,我们的企业却几乎每天都在受到人才问题的威胁……而我们的员工也是如此,由于不了解自己的人格或不知如何与其他人相处而盲目跳槽,人际关系紧张,职业定位错误以及个性常常受到压抑……如何找到答案,那就请您仔仔细细地阅读《九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密》内客,一定会带给您全新的启发,让您豁然开朗!
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【新华书店自营】首席人才官商业与管理评论(第10辑),智联招聘,9787504768872,中国财富出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
历史上,每一次颠覆性的技术革命,都同时是一场认知和思想的革命,以及,组织和生产的革命。就像农业时代产生了亚细亚生产方式,大工业时代诞生了科层制和流水线作业,互联网时代出现了平台型组织、电商和分享经济模式一样,数字化时代,也一定有其独特的存在和特性。对于人力资源管理来说,也许最重要的,就是以数字化时代的思维,重构组织和人。 数字化时代,我们如何重构组织和人力资源管理,或
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金牌讲师三阶梯修炼法则 魏跃 著 中国财富出版社【正版畅销】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
每一个人都有一个讲师的梦想。面对成千上万的听众你是会侃侃而谈还是羞涩呢喃?你想把自己的魅力尽数展现在众人面前吗?成为无可替代的讲师。本书帮助你成就你讲师的梦想。
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制度管人 流程管事 刘展 著 中国财富出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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找份工作去恋爱 中国财富出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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培训管理实务 王燕 编著 中国财富出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“人力资源管理实务丛书”通过完整的案例.逼真的工作情景再现,展示了企业人力资源管理各职能模块的工作流程和制度完善过程,探讨了在实际工作中所遇到的重点、难点问题的解决之道,能帮助人力资源管理者。快速全面扎实掌握工作的基本要领。
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激励奥秘:调动员工积极性 张志刚 编著 中国财富出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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培训革命 李O 著作 中国财富出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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本书是专门写给80/90后及从事80/90后员工管理者看的书。作者结合个人在企业管理新生代员工的实践,摆事实、讲道理,理论与方法并举,但愿本书能够给广大企业领导和管理者提供帮助!
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工作无小事(终结版) 中国财富出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
刚从学校走出来时你不可能一个月挣4万美元,更不会成为哪家公司的副总裁,还拥有一部汽车。直到你将这些都挣到手的那。 ——微软公司创始人 比尔-盖茨 人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成巨大的差异,很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。 ——成功学家拿破仑·希尔 一屋不扫,何以扫天下。 ——中国民间谚语
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全新正版图书 合伙:强强联合的李立_林俊中国财富出版社9787504766236 企业管理组织管理管理模式研究蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
任何时代是有那么一群人,他们的思想比大部分人超前一点点儿,他们的格局比大部分人宽广一点点儿,他们的行动比大部分人迅速一点点儿。正是因为这一点点儿的差距,他们在时期内有了相当的先发优势,成为了趋势的弄潮儿。理解和掌握合伙的智慧,让您的*不止一点点儿。 我们不奢求所有人都能够理解和认同本书的内容与价值,但我们发愿要把的合伙概念以及基本运用方法普及给读者,要让中国的企业家们理解:合伙不仅是一项具有广度、深度、高度的商业组织工具,而且是一种适应当向未来的企业经营管理思想。我们希望本书的出版能让一部分企业真正理解合伙,让一部分企业真正学会怎样去运作合伙,让一部分有识之士先于大部分人而合伙!;
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【3本39厚黑学大全集 李宗吾厚黑学全集腹黑学为人处世创业经商做生意职场谋略商业思维成功励志籍
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80 90后员工应该这样管 郑君 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理好80/90后这个新时代的团队,只要做好员工“个性化”和“标准化”的平衡,一方面学会“尊重”他们的“个性化”特征以及解决他们对于未来人生的发展道路,另一方面,慢慢合理引导80/90后员工融入本企业的文化氛围中,将他们的行为“标准化”,管理的核心理念离不开一个“人”,企业通过对人的尊重、关心、理解和信任,以及人性氛围的塑造,激发80/90后,让他们学会自我管理和自我引导,从而使他们主动去创造和创新,做好这一切其实并没有多难!
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就业前心理培训与指导 康军,张波,王志强主编 中国财富出版社 【新华集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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