人性化的雇佣关系 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
约翰·W.巴德(JohnW.Budd)教授认为,工作对于个人和社会的重要性不言而喻,这就要求雇佣关系具有“人性化”。传统观念上,雇佣关系被视为一种纯经济交易——公司需要效率,而工人需要收入。巴德教授则主张,公平和发言权与效率同样重要。他宣称,单纯强调效率的传统观念必须同员工的公正待遇(公平)和参与决策机会的权利(发言权)平衡起来。只有对这些人性问题给予更大的尊重,才能实现广泛的、共享的繁荣,对人性尊严的尊重以及对财产和劳动等人权的认识。这些分析为雇佣实践、社会规范和公共政策的改革奠定了基础。
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【新华书店自营店】企业大学研究:基于学习创新的视角,9787301231340 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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如何设计绩效管理方案 熊超群 著 北京大学出版社【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践,1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶,30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会,600000名员工“用100%行动,做100%结果”的见证!
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《绩效改进》是组织学习与发展丛书之一。
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店自营店】人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析/颜爱民,9787301299913 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》所选案例接近来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显“全真”特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。
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重新定义薪酬与绩效 资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
早些年,人力资源案例主要来源于制造、外贸、房地产、IT、快消品等行业。随着时间推移、环境和政策的变化,这些行业逐渐变成传统行业,关注度下降。现在一些新兴的行业引发了人们的关注,其做法差别很大,有的做法是相对成功的,有的做法是相对失败的,这就需要对传统的薪酬与绩效重新作出定义。《重新定义薪酬与绩效——人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》就是针对新出现的情况,主要讲述大公司二次创业和新兴行业的各类公司在薪酬管理、绩效管理方面的新做法,涉及互联网、移动互联网、电商、金融、快递、影视、体育、在线教育、打车软件、P2P网贷、创业孵化器、直播平台等行业的薪酬绩效制度。在讲解中除重点关注薪酬、绩效的计算公式外,还通过趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务有机地结合起来。
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译 北京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译 北京大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 人力资源管理实验 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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如何造就高绩效员工 (日)小山俊 著,胡秀聪 译 北京大学出版社【无忧售后 正版图书】
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人力资源管理风险点提示与规避 程向阳 等编著 北京大学出版社,【正版保证】
首位具有世界500强人力资源管理经验的劳动法专家程向阳携业内法律专家为人力资源管理从业者精心打造!
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我这样做HR经理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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行政总监实战操典 程爱学 总主编,徐文锋 执行主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
“公司管理系列丛书”从中国企业的实际出发,根据国际化公司管理的新趋势、新理念,结合MBA经典案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务,解答了管理过程中可能遇到的各种问题,提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性:言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材;同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。相信这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求的道路上实现新的飞跃、
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劳动价值学说新探【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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秘书实训指导与案例分析 吴良勤,雷鸣 主编 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《秘书实训指导与案例分析》特色: 打破常规教材编写体系 采用任务驱动彰显特色 立足一线秘书工作实际 强化学生职业技能培养 案例源于秘书工作和生活 案例新颖通俗利于学和练
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正版图书 矛与盾的平衡:全面企业绩效管理 北京大学出版社 9787301205488 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
CPM:不只是HR,更是中高管的绩效管理工具,快速提升部门绩效的绩效管理实战落地手册,精准监控企业风险的绩效管理实战落地手册,系统优化经营流程的绩效管理实战落地手册。
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中国式团队 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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劳动价值学说新探【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理实用教程 吴宝华 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》秉承了版的编写特色,吸纳当前理论、教改成果以及使用院校的宝贵意见,并遵循发布的各项准则、规范。编写以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点,突出“风格创新、内容创新、案例教学、突出应用”的特色,力争达到学生毕业后即能就业、就业即能上岗操作的目的,提高学生的实践能力和就业能力。 《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》在内容上具有较强的系统性和实用性。作为财经管理专业基础课教材,《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》对人力资源管理基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时根据人力资源专业实践性和应用性强的特点,结合人力资源管理实践领
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全美新工商管理权威教材译丛 人力资源管理 (第5版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第5版)》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是HR经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。全球化的视角。《人力资源管理(第5版)》将理论阐释与案例分析相结合,从全球视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对全球化的人力资源管理挑战。以应用为导向。通过《人力资源管理(第5版)》独具特色的“管理者笔记”专栏和“你来解决!”讨论案例专栏,来帮者更好地将理论应用于实践。
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【新华书店自营】家族企业人力资源管理实务,9787301180686 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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正版书籍 行政管理学概论 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店自营】人才战争,9787301227602 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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正版书籍 秘书理论与实务 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店自营店】旅游企业人力资源开发与管理(第2版)/李志刚,9787301302774 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《旅游企业人力资源开发与管理》(第二版)根据人力资源管理的原理与方法、任务与实践所发生的深刻变化,将旅游企业人力资源开发与管理的理论和实践融为一体,顺应现代旅游业开放性和国际化发展的趋势,突破传统旅游企业的局限,选取旅游OTA、邮轮、会展、民宿、高尔夫球俱乐部和主题公园等快速发展的旅游企业为案例,在人力资源开发与管理的层面上介绍、讨论和研究相关经验和
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正版书籍 搞定才是好中层 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸最新管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行工作的标准化与国际化提供了系的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通知用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题,丛书作者不仅有跨国公司高级管理人员,还有国内著名高样管理学院的知名教授。 这套丛书具有以下特点: 选题的实用性,丛书选题紧扣经经理人日常工作管理工作,提供兼具规范化、职业化、实用性及操作性的答案。 内容的系统性,丛书内容涵盖了经理人工作的方方面面,是一套经理人管理工作的万用百科全书。 表述的规范化,本套丛书的编写体例,语言表述规范一致,
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人力资源管理:技术与方法21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列【正版图书 无忧售后】
《人力资源管理:技术与方法》:普通高等教育“十一五” 规划教材
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正版书籍 管理人员十项全能训练II 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效管理实务 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 用人单位员工管理指南 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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步步向前:7 步提高职业竞争力 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版图书 职业培训师的8堂私房课 北京大学出版社 9787301218099 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 职业经理人十万个怎么办:如何管理有 缺点 的员工 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 做得力的秘书 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 职业经理人十万个怎么办:如何提升员工满意度和敬业精神 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员,还有高校管理学院的知名教授。
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正版书籍 职业经理人十万个怎么办:如何进行企业薪酬设计 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 胜任 员工胜任能力模型应用手册 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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岗位说明书的编写与应用【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
通过学习本书,您将能够: ·掌握岗位设置的基本原则 ·掌握岗位描述的基本方法 ·掌握岗位评估的操作方法 ·掌握企业定员定编的方法 ·掌握岗位调查分析的内涵 ·了解进行岗位评估的标准 ·正确地编制和应用岗位说明书
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人力资源管理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 职业经理人十万个怎么办:如何进行员工健康与安全管理 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理 (美)戈梅斯-梅西亚 等著,张正堂,蒋建武,刘宁 译.【无忧售后 正版图书】
路易斯·R.戈梅斯-梅西亚等著的《人力资源管理》(第5版)旨在为所有未来的管理者培养人力资源管理技能。自从本书版问世以来,越来越多的管理者采取了一般的管理观点。近年来环境和组织的变化推动了这种趋势。现代企业要求大多数雇员在各种福利计划中间作出相对困难的选择,并参与各种人力资源决策,包括对新求职者的招募与选拔、同事和团队成员的绩效评价、伦理政策的执行等。我们相信,本书中采用的“非职能性的”HR方法可以帮助每个需要处理HR问题的人,即使他/她并不是管理人员。
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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正版书籍 慧眼识才 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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行政总监实战操典 程爱学 总主编,徐文锋 执行主编 北京大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理与企业文化 汪溢,谷卓越 主编 北京大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理与企业文化》是新编公共行政与公共管理学系列教材·文秘专业。
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正版书籍 这样激励有效 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
十大方法引爆员工潜能为企业找到效率倍增的路径 管理咨询专家、管理咨询“落地派”创始人胡八一帮企业破解激励难题
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胜任:员工胜任能力模型应用手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版书籍 人力资源管理实验教程 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
畅铁民主编的《人力资源管理实验教程》与人力资源管理理论体系衔接,对应进行人力资源管理实践能力培养和训练;围绕人力资源管理环节进行多项实验、实训;运用人力资源管理软件、开展计算机辅助实验,学生可以熟练掌握相关人力资源管理系统。另外,本书结合靠前外同类体系,为学习者提供了通用性人力资源管理实践平台。
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译 北京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效指标设计方法 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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【可开电子发票】人力资本、社会资本与职业发展成就 【正版保证,进店优惠更多!】
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正版书籍 如何进行绩效管理 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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简化人情 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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人力资源开发 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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如何造就高绩效员工:培养部署的OJT法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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