现代人力资源管理学 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代组织通用人力资源管理学精品教材 现代人力资源管理学(第2版)》紧紧围绕“以人为本,战略性激励”核心理念,在对HR领域既有成果进行“创造性转述”的基础上,构建了一套自有特色、逻辑严谨、内容完整的人力资源管理学科体系。《现代组织通用人力资源管理学精品教材 现代人力资源管理学(第2版)》以“战略性激励”为主线,分“基本原理”、“变革规制”、“焦点职能”和“多元实践”四篇,共十四章内容(见下图),全面系统、重点突出、切合实际、科学逻辑地展现了现代组织人力资源管理的精要内涵、经典思想、前沿成果和关键劋作技法。
¥7.04定价:¥65.24 (1.08折)
人力资本论 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
立足中国改革与发展实践,以制度经济分析作为方法论主线,直接以“人力资本论”为题,按照投资论、生产论、积累纶、流动论、实现论和决定论“六论”理论逻辑框架,对干日前转型期社会各界聚焦关注的热点问题,诸如“非均衡发展”问题、“应试教育”问题、“社会力量办学”问题、“人才外流”问题、“股权激励”问题以及“中国崛起”问题等,一一给出了正面而系统的理论回应和阐释。人力资源丰富而人力资本稀缺,是中国经济社会发腥的根本矛盾和大挑战,以人力资本产权制度创新为先导,遵循“以人为本者胜”的国际竞争法则,走“以人力资本为依托”的崛起之路,中中国未来经济社会全面协调可持续发展战略的必然选择。
¥6.19定价:¥64.04 (0.97折)
人力资源强国报告 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“优先发展教育,建设人力资源强国”,是党的十七大作出的一项重大决策,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的一项战略任务。党中央、国务院发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(200一2020年)》,确定了“基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列”的总体战略目标,成为指导未来0年中国教育改革和发展的纲领性文献。准确把握人力资源强国的内涵与特征、科学确定人力资源强国建设的目标与水平,是建设人力资源强国的理论基础和实践前提。近期 国家教育发展研究中心课题组完成了“教育改革和发展战略与政策研究,重大课题《人力资源强国内涵特征及指标体系研究》,《人力资源强国报告》就是该项研究的主要成果。
¥8.50定价:¥68.07 (1.25折)
裁员误区及风险控制 魏浩征 北京师范大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥37.37 (0.81折)
人力资本论 李宝元 著 北京师范大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥31.37 (2.56折)
人力资源管理学 李宝元 著 北京师范大学出版社,【无忧售后 正版图书】
¥6.47定价:¥40.50 (1.6折)
正版书籍 京师教育经济论丛:专用性人力资本研究:理论及中国的经验 北京师范大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《专用性人力资本研究:理论及中国的经验》以人力资本投资与劳动力市场之间的关系为研究主线,以专用性人力资柘作为研究的视角,探讨了我国劳动力市场运行当中的一系列重要问题。
¥16.75定价:¥62.04 (2.7折)
新世纪高等学校教材·人力资源管理核心课系列教材:人力资源战略 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥18.00定价:¥84.60 (2.13折)
现代人力资源开发学 李宝元 等著 北京师范大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥21.37 (2.81折)
正版书籍 裁员误区及风险控制 北京师范大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥14.82定价:¥50.07 (2.96折)
薪酬管理 (美)理查德·I·亨德森 著,刘洪,韦慧民 编译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《薪酬管理(0版)/经典教科书系列》编著者理查德·I·亨德森。《经典教科书系列:薪酬管理(0版)》的内容包括了薪酬领域中的工资、刺激性奖励和福利,但是许多组织实际上将工资和福利分开,因为正确管理这两个领域需要不同的知识和技能。另外,《经典教科书系列:薪酬管理(0版)》还关注了与基本工资方案建立相关的技术,讨论并描述了薪酬体系的各个部分。
¥4.00定价:¥32.70 (1.23折)
人力资源管理学 李宝元 著 北京师范大学出版社,【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥6.47定价:¥40.50 (1.6折)
人力资源强国报告 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“优先发展教育,建设人力资源强国”,是党的十七大作出的一项重大决策,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的一项战略任务。党中央、国务院发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(200一2020年)》,确定了“基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列”的总体战略目标,成为指导未来0年中国教育改革和发展的纲领性文献。准确把握人力资源强国的内涵与特征、科学确定人力资源强国建设的目标与水平,是建设人力资源强国的理论基础和实践前提。近期 国家教育发展研究中心课题组完成了“教育改革和发展战略与政策研究,重大课题《人力资源强国内涵特征及指标体系研究》,《人力资源强国报告》就是该项研究的主要成果。
¥8.39定价:¥67.75 (1.24折)
薪酬管理与公平分配 马新建 著 北京师范大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《薪酬管理与公平分配》由北京师范大学出版社出版。
¥13.00定价:¥43.37 (3折)
现代人力资源开发学 李宝元 等著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥5.00定价:¥20.40 (2.46折)
当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验 赵曙明 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥16.10定价:¥63.60 (2.54折)
基于智力资本的高技术企业绩效评价指标体系研究 隋莉萍 著 北京师范大学出版社,【正版】
¥6.59定价:¥41.31 (1.6折)
人力资源管理与开发. 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥18.00定价:¥84.60 (2.13折)
¥7.00定价:¥31.00 (2.26折)
公共部门人力资源管理 魏成龙 主编【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《公共部门人力资源管理》:新世纪高等学校教材,公共管理基础课系列教材
¥6.30定价:¥26.70 (2.36折)
《薪酬管理与公平分配》由北京师范大学出版社出版。
¥10.00定价:¥37.00 (2.71折)
¥15.81定价:¥69.21 (2.29折)