【新华书店总店】人力资源管理基础技能训练 ,李琦,石玉峰,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】人力资源管理综合技能训练 ,李琦,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】薪酬管理原理(第2版) ,,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人才管理三能模式:打造组织人才能力供应链/HR专业能力建设工程丛书 ,白洁,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】绩效管理:本源与趋势 ,孙波,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】人力资源统计实务 ,郑振华,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《人力资源统计实务》主要针对高职人力资源管理专业,基于项目化课程改革的需要,以统计分析能力训练为宗旨,以项目为载体编写理实一体化的人力资源统计实务教材。在内容编排上,不仅涵盖描述统计等基础统计分析内容,而且根据项目需要,同时考虑学生可持续发展能力的培养,涉及部分统计推断等不错统计分析内容,避免深奥、复杂的统计理论公式,强调实用性和操作性,以软件作为分析工具,着重培养学生利用软件进行数据处理和分析的
¥20.46定价:¥78.00 (2.63折)
【新华书店总店旗舰店】秘书学概论(第3版) ,,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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人员测评与选拔 (第2版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
¥6.40定价:¥64.57 (1折)
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
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人员测评与选拔 (第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人才与人文 一个人才工的实践和思考 (增订版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才与人文 一个人才工作者的实践和思考(增订版)》从“从人文视角谈高层次人才基本素养”、“领军团队,品字结构”、“以科学武装头脑,以人文养护心灵”、“人才素养漫谈”等几个角度切入,对人才与人文的关系进行了全新的梳理与解读,提出了自己独到的见解。对当下实际的人才工作具有一定的指导意义。
¥13.86定价:¥79.12 (1.76折)
本书是中国最具有影响和最具实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国最高水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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人力资源总监:人力资源创新 张文贤 著 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
张文贤编著的《人力资源总监——人力资源管理创新(第2版)》全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价,都有原创性观点。提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。除了一般HR管理内容以外,更充实了全新的内容,如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等,能紧密结合企业HR管理的实际,满足实务工作的需要。
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薪酬管理原理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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培训与开发理论及技术 徐芳 著 复旦大学出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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人员测评与选拔 (第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
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薪酬管理原理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理概论 彭建峰 编 复旦大学出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《人力资源管理概论(第2版)》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材,全书系统全面介绍了人力资源管理相关知识,《人力资源管理概论(第2版)》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。
¥10.08定价:¥51.24 (1.97折)
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国际管理 林新奇 主编 复旦大学出版社【无忧售后 放心购买】
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复旦博学·21世纪人力资源管理:绩效管理 付亚和,许玉林 主编 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《复旦博学·21世纪人力资源管理:绩效管理(第三版)》编辑推荐:自1988年我开始讲授人力资源管理课程并为企业提供相关的咨询服务,至今已有25年。在此过程中,我深深体会到绩效管理在中国的扎根与发展任重而道远。企业实施绩效考核,关注绩效改进是不断自我提升和达成战略目标的重要保证。从理论上讲,绩效考核与绩效管理通过将企业战略目标逐级分解,并层层传递给各级部门直至各个员工,落实绩效考核结果并持续改进,使得部门及个人的绩效聚焦,共同支撑企业战略目标的实现。
¥1.00定价:¥21.37 (0.47折)
公共行政学经典文选 竺乾威 等编 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员测评与选拔 萧鸣政 著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人员测评与选拔(第2版)》:本丛书荣获第六届高等教育 教学成果奖 中国 影响力和 实力的人力资源院校 一套代表中国 水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
博学·21世纪管理丛书·管理概论 彭剑锋 主编 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源总监:人力资源管理创新 张文贤 著 复旦大学出版社【正版】
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员工招聘与配置 王丽娟 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理 (第三版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 绩效管理(第三版)》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 绩效管理(第三版)》试图追求绩效管理的完整性和系统性,紧扣中国劳动力市场运行的实际特点,由作者在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成。《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 绩效管理(第三版)》以绩效管理的理论、体系设计和技术方法为主线,为读者呈现绩效管理全貌。从绩效计划与指标体系构建、绩效管理的过程、绩效考核与、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程。同时,从实际劋作角度介绍绩效考核的技术支撑,其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核、以素质为基础的绩效
¥9.26定价:¥70.60 (1.32折)
薪酬管理原理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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员工招聘与配置 王丽娟 主编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿:人力资源治理经济学 杨伟国,唐乐 主编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理 (第三版) 【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员测评与选拔 (第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源总监 人力资源创新 (第2版) 【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人员测评与选拔 萧鸣政 著 复旦大学出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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组织行为学 孙健敏,李原 编著 复旦大学出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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¥11.31定价:¥54.93 (2.06折)
【新华书店自营】职业发展经济学/博学.21世纪人力资源经济学系列,9787309112986 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥17.35定价:¥59.60 (2.92折)
【新华书店自营】人力资源管理:全球化背景下的思考与应用,9787309071924 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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复旦卓越 肖红梅,康锋 主编 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦人力资源管理和社会保障系列教材)》围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开,系统全面介绍了薪酬管理业务相关知识,本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材,同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
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本丛书荣获第六届高等教育国家教学成果奖 中国具影响力和具实力的人力资源院校 一套代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、专家的教材
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国际管理 林新奇 主编 复旦大学出版社【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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人员测评与选拔 萧鸣政 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人力资源总监:人力资源管理创新 张文贤 著 复旦大学出版社【正版保证】
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人力资源总监 人力资源创新 (第2版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源总监 人力资源管理创新(第2版)》特点 理论色彩 从人力资源到人力资本严密的理论体系。学术创新 全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本原,都有原创性观点。突出开发 提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。管理前沿 除了一般HR管理内容以外,更充实了全新的内容,如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等,能紧密结合企业HR管理的实际,满足实务工作的需要。内容安排 古今中外,广取博采。吸收了国内外新研究成果站在“巨人”的肩膀上大胆探索。资料翔实 紧密结合中国现实问题。引用许多生动案例,引人入胜,发人深思。写作风格 名家名言。幽默故事充满人
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