人力资源管理 (第2版) 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 北京高等教育精品教材 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第2版)》在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源开发,管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题。增加了重要且具有特色的内容,例如职业安全与健康、.人力资源管理道德、信息化人力资源管理等,可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要,亦可供企业实务工作者参考。
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工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》是在作者孙利虎博士论文的基础上改编而成,以社会惰化为主体,引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究,探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响,社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响,以及在影响过程中的作用机制,分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。
¥22.80定价:¥97.95 (2.33折)
HR培训主管成长记 从零开始打造员工培训管理体系 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效管理 (第三版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谈到绩效管理,人们首先想到的是绩效评价,甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问,作为绩效管理的一个环节,绩效评价发挥着至关重要的作用。但是,绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念,其主旨在于以组织战略为起点,通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程,绩效评价的效用将大打折扣。因此,有必要以界定绩效管理的基本概念为起点,对绩效管理的基础理论及与其相关的各方面问题进行系统的梳理和深入的讨论。为了让广大读者进一步了解绩效管理领域*的研究成果和实践中的热点问题,本书第二版在修订时,补充、替换了部分案例材料和阅读材料。修订后的版本旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材 招聘与配置 (人力资源管理) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘与配置》努力成为一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源工作者劋作实践的教材,首先观察劳动力市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设汁与劋作。通过全新的体系、深刻的思维和翔实的内容,适应现代组织人力资源管理人员提升招聘素质的需求,有利于培养高层次人力资源管理人才以及科研教学人才。
¥6.13定价:¥64.19 (0.96折)
劳动合同管理 唐鑛,刘兰 东北财经大学出版社有限责任公司【无忧售后 正版图书】
《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:劳动合同管理》由东北财经大学出版社出版。
¥8.58定价:¥46.74 (1.84折)
人力资源管理-第15版 (美)斯内尔,(美)伯兰德 革和,张广宁 主译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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人力资源管理 林忠,金延平 主编 东北财经大学出版社【正版保证】
¥6.50定价:¥40.50 (1.61折)
基于预期的绩效管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第5版)》充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境,全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题,加入了新的企业案例和HRM实训。《人力资源管理(第5版)》通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系,可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之。《人力资源管理(第5版)》将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题,更好地了解人力资源计划的功能性和实践性,从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区乃至社会。
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【新华书店自营店】激励方式、激励强度与公司成长能力研究,9787565415333 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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企业绩效评价体系研究 基于利益相关者的视角 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着生产力的发展、市场竞争的加剧,股东价值大化所引发的环境污染、资源浪费、产品质量低下、员工权益得不到有效保护等问题也越来越多,这些都极大地妨碍了企业的长期稳定发展。利益相关者理论认为,任何一个企业都有众多利益相关者,他们对公司进行了专用性投资并承担由此所带来的风险,企业能够长期生存和繁荣的途径是考虑并且努力满足所有重要的利益相关者的利益要求。而利益相关者视角下的企业绩效评价体系作为企业的监管制度和管理系统,不仅是企业自我监督、自我约束、自我评价的重要手段,而且是企业与利益相关者进行有效沟通、协调利益相关者各方利益,实现企业战略管理目标的重要手段。在此背景下,本书的研究从学术价值来看,评价主体、评价客体等方面的对于完善企业绩效评价理论具有重要作用。
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招聘与录用 王贵军 东北财经大学出版社有限责任公司【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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薪酬管理 卿涛,郭志刚 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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英汉双解人力资源与人事管理词典 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着我国改革开放与现代化建设宏伟工程的全面推进,国际化已经成为当前社会许多层面的重要任务之一,其中管理研究与教学领域以及管理实践领域等更是推动国际化的排头兵。笔者在给研究生讲述“人力资源与组织行为专业英语”课程的时候,不少学生希望能被推荐或查找到一本专业而又全面的人力资源管理词典。在为有关组织提供人力资源与组织行为方面的培训和管理咨询的时候,我们也经常会被问及是否可以推荐人力资源管理方面的专业词典。笔者一直在努力地关注着这个事情。终于,经过东北财经大学出版社的推荐,我们发现了一本很不错的专业词典——这就是由A.Ivanovic和P.H.Collin两人合作编写的《人力资源与人事管理词典》。在翻译的过程中,我们发现这本专业词典具有以下几个特点 ()词条全面,覆盖广泛。这本专业词典涵盖了人力资源与人事管理
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招聘与录用 王贵军 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】
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智力资本:应用与管理——经理人书架 (英)布鲁金(Brooking,A.),赵洁平 东北财经【正版保证】
企业=有形资产 智力资本。 对于进入21世纪的公司来说,本书是讨论一个重要价值领域的发人深省的著作。 ——埃德文森(瑞典斯堪迪亚智力资本公司经理) 这是首次对智力资本进行系统阐述的著作,对苦于找不到实用性著作以指导他们的公司的经理来说,本书有极大的价值。 ——普鲁萨克(美国厄恩斯特与扬发明中心总裁)
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智力资本 应用与管理 经理人书架 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
2世纪是一个由人力资源、智力资本主宰的时代,是一个信息高速传播的时代,是一个管理精英云集的时代,是一个金融工具创新、管理方法创新、道德观念创新、沟通途径创新的时代。中国成功加入世界贸易组织,诸多国际性公司落户中国,无数企业正在为建立现代企业制度而求索。基于此,我社从多家全球知名的出版公司引进了36种经典的财经管理著作并译成中文,奉献给广大的中国读者。本书提出一种全新管理理念 利用智力资本获得真正的竞争优势。脱颖而出的“第三资源”将带领你学会如何记录、管理、和审计企业中的智力资本。
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HR新人成长记 人力资源管理入门与提升 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR新人成长记 人力资源管理入门与提升》全面而详细地讲述了各类人力资源入门基础知识,并以人物成长为线索,将招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源统计等几个主要模块的内容借助故事形式全景呈现。《HR新人成长记 人力资源管理入门与提升》是一本兼具可读性与实劋性的人力资源入门书。《HR新人成长记 人力资源管理入门与提升》适合于初入的人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
¥7.00定价:¥64.00 (1.1折)
21世纪高等院校人力资源管理精品教材 招聘与配置 (人力资源管理) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘与配置》努力成为一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源工作者劋作实践的教材,首先观察劳动力市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设汁与劋作。通过全新的体系、深刻的思维和翔实的内容,适应现代组织人力资源管理人员提升招聘素质的需求,有利于培养高层次人力资源管理人才以及科研教学人才。
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材 绩效管理 (第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪高等院校人力资源管理精品教材 绩效管理(第2版)》系作者林新奇根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得,在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成,全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程,适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,也可供企业实务工作者参考。
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HR招聘主管成长记 人力资源招聘面试与甄选实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》以主人公周小易的成长为线索,讲述了她从现实招聘工作中所遇到的问题出发,直至后构建完整的招聘管理体系的过程。《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》重点介绍了招聘需求分析、招聘渠道建设、面试与甄选技术以及招聘绩效管理等内容。与其他招聘类图书不同的是,《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》力求通过系统化来完善招聘工作,而非强调凋局部。《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》是一本兼具可读性与实劋性的招聘管理入门与提升工具书。《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》适合于各类招聘管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
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业绩管理—经理人书架 (英)威廉姆斯,赵正斌【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
员工朝秦暮楚怎么办?组织绩效不佳怎么办? 本书从职业心理学和管理心理学的角度来说明什么样的方法是真正有效的,以及怎样对员工的行为进行分析,从而真正提高组织绩效。
¥1.00定价:¥14.70 (0.69折)
工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》是在作者孙利虎博士论文的基础上改编而成,以社会惰化为主体,引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究,探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响,社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响,以及在影响过程中的作用机制,分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。
¥22.60定价:¥97.33 (2.33折)
英汉双解人力资源与人事管理词典 刘帮成,唐宁玉 等译注【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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激励方式、激励强度与公司成长能力研究 王海燕 编著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《激励方式、激励强度与公司成长能力研究》由东北财经大学出版社出版。
¥13.10定价:¥52.00 (2.52折)
正版书籍 老年人力资源开发研究 东北财经大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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HR新人成长记 人力资源管理入门与提升 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR新人成长记 人力资源管理入门与提升》全面而详细地讲述了各类人力资源入门基础知识,并以人物成长为线索,将招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源统计等几个主要模块的内容借助故事形式全景呈现。《HR新人成长记 人力资源管理入门与提升》是一本兼具可读性与实劋性的人力资源入门书。《HR新人成长记 人力资源管理入门与提升》适合于初入的人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
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招聘与录用 王贵军,丁雯,李明昱 编著 东北财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员测评技术 刘葵,蔡圣刚 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【无忧售后 正版图书】
¥7.50定价:¥43.50 (1.73折)
正版书籍 墨香会计学术文库:制度环境、定向增发与公司绩效 东北财经大学出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 绩效管理 东北财经大学出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 英汉双解人力资源与人事管理词典 东北财经大学出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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业绩管理—经理人书架 (英)威廉姆斯,赵正斌 东北财经大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工朝秦暮楚怎么办?组织绩效不佳怎么办? 本书从职业心理学和管理心理学的角度来说明什么样的方法是真正有效的,以及怎样对员工的行为进行分析,从而真正提高组织绩效。
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全新正版图书 企业劳动关系管理基础 东北财经大学出版社有限责任公司 9787565417283 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:企业劳动关系管理基础》是21世纪人力资源与劳动关系精品教材,《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:企业劳动关系管理基础》是针对工商管理类人力资源管理、劳动关系等专业大一和大二学生的学习需求而编写的。
¥24.32定价:¥143.06 (1.7折)
全新正版图书 HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务 东北财经大学出版社有限责任公司 978756542188 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务》是一本兼具可读性与实操性的招聘管理入门与提升工具书。《HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务》适合于各类招聘管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
¥21.28定价:¥125.18 (1.7折)
业绩评价与激励机制实证研究 杨立芳 等著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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正版书籍 HR新人成长记 HR xin ren cheng zhang ji 专著 人力资源管理入门与提升 王光伟著 东 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
每一个HR新人都有总监梦,但如何实现呢?翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记(人力资源管理入门与提升)》,沿着书本主人公周小易走过的道路,你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的:为自己设定一个发展的目标,并坚持不懈地为目标而努力奋斗,周小易不过如此。
¥20.80定价:¥77.04 (2.7折)
劳动合同管理 唐鑛,刘兰 东北财经大学出版社有限责任公司【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:劳动合同管理》由东北财经大学出版社出版。
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英汉双解人力资源与人事管理词典 刘帮成,唐宁玉 等译注 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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英汉双解人力资源与人事管理词典 刘帮成,唐宁玉 等译注 东北财经大学出版社有限责任公司,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥3.30定价:¥13.77 (2.4折)
英汉双解人力资源与人事管理词典 (第3版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着我国改革开放与现代化建设宏伟工程的全面推进,国际化已经成为当前社会许多层面的重要任务之一,其中管理研究与教学领域以及管理实践领域等更是推动国际化的排头兵。笔者在给研究生讲述“人力资源与组织行为专业英语”课程的时候,不少学生希望能被推荐或查找到一本专业而又全面的人力资源管理词典。在为有关组织提供人力资源与组织行为方面的培训和管理咨询的时候,我们也经常会被问及是否可以推荐人力资源管理方面的专业词典。笔者一直在努力地关注着这个事情。终于,经过东北财经大学出版社的推荐,我们发现了一本很不错的专业词典——这就是由A.Ivanovic和P.H.Collin两人合作编写的《人力资源与人事管理词典》。在翻译的过程中,我们发现这本专业词典具有以下几个特点 ()词条全面,覆盖广泛。这本专业词典涵盖了人力资源与人事管理
¥9.12定价:¥70.57 (1.3折)
全新正版图书 员工绩效管理:知识与技能训练 东北财经大学出版社有限责任公司 9787565411458 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《21世纪高职高专精品教材?员工绩效管理:知识与技能训练(人力资源管理专业)》笔者在教授“绩效管理”课程的过程中,一直被一个问题困扰:如何使理论与实践有效地统一起来?由于一直难以找到满足这一要求的适合高职教育层面的教材,所以,明知自己才疏学浅,笔者也只好冒昧地尝试结合自己16年的企业工作经历编写本教材。
¥25.08定价:¥147.53 (1.7折)
全新正版图书 人力资源管理 东北财经大学出版社 9787565419164 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
省级精品课程教材 配网络电子课件
¥26.60定价:¥156.47 (1.71折)
智力资本 应用与管理 经理人书架 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
2世纪是一个由人力资源、智力资本主宰的时代,是一个信息高速传播的时代,是一个管理精英云集的时代,是一个金融工具创新、管理方法创新、道德观念创新、沟通途径创新的时代。中国成功加入世界贸易组织,诸多国际性公司落户中国,无数企业正在为建立现代企业制度而求索。基于此,我社从多家全球知名的出版公司引进了36种经典的财经管理著作并译成中文,奉献给广大的中国读者。本书提出一种全新管理理念 利用智力资本获得真正的竞争优势。脱颖而出的“第三资源”将带领你学会如何记录、管理、和审计企业中的智力资本。
¥6.47定价:¥64.48 (1.01折)
行为价值管理研究,徐国君,东北财经大学出版社,9787565411243
¥143.55定价:¥7200 (0.2折)
企业社会工作:理论与实务 徐明 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】
配教师网络电子课件
¥13.98定价:¥62.94 (2.23折)
工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究 孙利虎 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
“十二五”辽宁省重点图书出版规划项目
¥16.10定价:¥64.25 (2.51折)
HR新人成长记:人力资源管理入门与提升 王光伟 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
每一个HR新人都有总监梦,但如何实现呢?翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记(人力资源管理入门与提升)》,沿着书本主人公周小易走过的道路,你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的:为自己设定一个发展的目标,并坚持不懈地为目标而努力奋斗,周小易不过如此。
¥6.80定价:¥22.50 (3.03折)
业绩管理—经理人书架 (英)威廉姆斯,赵正斌 东北财经大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
员工朝秦暮楚怎么办?组织绩效不佳怎么办? 本书从职业心理学和管理心理学的角度来说明什么样的方法是真正有效的,以及怎样对员工的行为进行分析,从而真正提高组织绩效。
¥0.40定价:¥3.98 (0折)
人力资源管理 第十五 正版现货 一版一印 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥108.75定价:¥511.13 (2.13折)
正版书籍 人力资源管理 东北财经大学出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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员工朝秦暮楚怎么办?组织绩效不佳怎么办? 本书从职业心理学和管理心理学的角度来说明什么样的方法是真正有效的,以及怎样对员工的行为进行分析,从而真正提高组织绩效。
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英汉双解人力资源与人事管理词典(第3版)【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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英汉双解人力资源与人事管理词典 刘帮成,唐宁玉 等译注【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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