全新正版图书 人力资源信息化建设与档案管理丁伟杰哈尔滨出版社9787548473633蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥33.00定价:¥68.00 (4.86折)
《管人笔记》内容简介 现在各类书籍和培训班都在大讲管理,虽然如次但说白了管理还是管人,但管人又是zui难的。在2世纪中国经济飞速发展的,相信所有的管理者都希望自己能成为一个发掘和管理人才能手。但有些管理者却不知道如何管人,以及如何准确把握和整合战略资源。甚至有些管理者把别人的管理经验借鉴来后,却发现根本不适合自己的企业。这本《管人笔记》将会使不知如何管理人才的老板和管理者们不再挠头,同时找到管理人才的zui合适、办法。《管人笔记》这本书主要分为两个部分,部分为西游师徒的管人故事,第二部分是现实中如果碰到各种情况应该如何处理才是完全正确的。作者利用特有的幽默语言和翔实的文字说明并解释 告诉管理者们在人才管理和公司管理中应该避免哪些、学会哪些、实践哪些……在精炼的语言中提取出管人的真相,从
¥15.00定价:¥65.11 (2.31折)
七步打造完备的绩效管理体系 罗振军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书系统介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和常用的绩效考核方法,通过绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效评估和绩效反馈等七个步骤讲述了绩效管理的各个流程,并为不同行业、不同绩效水平的员工提供了相应的评估样本。
¥10.00定价:¥50.54 (1.98折)
七步打造完备的培训管理体系 苗海荣 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书立足于企业对员工的培训实践,介绍了培训与开发的有关知识和技能,突出了培训与开发工作的可劋作性。
¥9.98定价:¥50.40 (1.99折)
全新正版图书 人力资源信息化建设与档案管理丁伟杰哈尔滨出版社9787548473633人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.40定价:¥68.00 (6.24折)
七步打造完备的薪酬管理体系 乐笠莲 编著 哈尔滨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何设计合理的薪酬体系,薪酬的预算、控制与调整,福利制度的规划与管理,特殊员工群体的薪酬管理,现行薪酬制度优劣评估。 薪酬分配不仅是一项技术工作,而且也是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,必须弄清楚其根本目的,而不是局限于解决企业前的薪酬问题。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
人力资源经理实战宝典 隗合东 编著 哈尔滨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥21.37 (1.41折)
¥8.58定价:¥46.74 (1.84折)
七步打造完备的薪酬管理体系 乐笠莲 编著 哈尔滨出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
如何设计合理的薪酬体系,薪酬的预算、控制与调整,福利制度的规划与管理,特殊员工群体的薪酬管理,现行薪酬制度优劣评估。 薪酬分配不仅是一项技术工作,而且也是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,必须弄清楚其根本目的,而不是局限于解决企业前的薪酬问题。
¥7.80定价:¥17.10 (4.57折)
人力资源经理实战宝典 隗合东 编著【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥2.90定价:¥8.70 (3.34折)
人物志一日一品 陈洋 编著 哈尔滨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥11.00定价:¥29.37 (3.75折)
人物志一日一品 陈洋 编著 哈尔滨出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥30.00定价:¥65.37 (4.59折)
人事经理工作手册【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人事经理所充当的是一个什么样的角色?人力资源的规划与设计怎样才算合理?人员招聘与配置如何有效进行?……本书为你讲述人事经理的日常工作要点。 著名管理专家潘承烈、王文良、梁沂宾、马仲良等联袂推荐!这是一本关于人事经理管理的圣经。本书是“管理之星·中国经理人工作手册丛书”中的一本,从人力资源管理工作实践的问题出发,有针对性地阐明企业人力资源管理的实用方法与技术,在这个过程中,致力于建立一套合理的问题解决思路,把方法技术纳入制度体系之中,为实现具体的工作目标服务。该书系统专业,实战操作性强,是广大企业人事管理人员尤其是职业人事经理人的理想参考书。
¥19.50定价:¥80.00 (2.44折)
细节决定成败 林汶奎 编著 哈尔滨出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
能把简单的事情都做好,这就是不简单;能将事情的细节都考虑到,这就是不平常。
¥4.00定价:¥19.37 (2.07折)
人力资源管理探索与实践 宋晓芬,檀迎娟,王军胜 哈尔滨出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥27.50定价:¥58.00 (4.75折)
企业文化建设与高校人才培养的根与魂 叶金详 哈尔滨出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥34.70定价:¥78.00 (4.45折)
管人36计与36忌 华夏书 哈尔滨出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关于管人问题,古今中外的有识之士多有深刻的经验总结和独到见解。一方面,归纳出种种计策、谋略;另一方面,点拨着种种忌讳、戒律。管人的学问,管人的艺术,是必须既有计谋又避忌讳的。谁做到这一点,谁就是有头脑有本事,如愿以偿。这里面是什么道理,有多大学问,一系列问题涉及到人性人心、世道风情、事物利害等种种情况。因此,本书结合社会现状、时代潮流,对上述有关问题归纳总结,一一阐述,力求有的放矢,给人启迪。
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
人物志一日一品 陈洋 编著 哈尔滨出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
工商管理专业与应用型人才培养研究 李盛艳 哈尔滨出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥33.60定价:¥76.00 (4.43折)
人事经理所充当的是一个什么样的角色?人力资源的规划与设计怎样才算合理?人员招聘与配置如何有效进行?……本书为你讲述人事经理的日常工作要点。 管理专家潘承烈、王文良、梁沂宾、马仲良等联袂推荐!这是一本关于人事经理管理的。本书是“管理之星·中国经理人工作手册丛书”中的一本,从人力资源管理工作实践的问题出发,有针对性地阐明企业人力资源管理的实用方法与技术,在这个过程中,致力于建立一套合理的问题解决思路,把方法技术纳入制度体系之中,为实现具体的工作目标服务。该书系统专业,实战操作性强,是广大企业人事管理人员尤其是职业人事经理人的理想参考书。
¥8.79定价:¥47.97 (1.84折)
人物志一日一品 陈洋【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人物志》就是这样一部专门强化识人、用人的专业能力的奇书。此书以古为鉴,纵论得失成败,专讲识人之术,素有“识人宝鉴”的美称。它融汇了儒、道、法、阴阳等诸家思想,集道德、仁义、才能、功利等多种观点,系统地阐述了鉴定人才之术、量能用人之方,并对人性进行了深度剖析。该书首先论述了人的才能的实质,提出从神、精、筋、骨、气、色、仪、容、言等九个方面的外在表现,并由外及内,再由内到外,来察知一个人内在的性格特征。该书认为人的素质以“中和”为最可贵,主张神必须平淡、精必须坚刚、筋必须劲精、骨必须植固、气必须清和、色必须愉悦、仪必须肃正、容必须端直、言必须缓和才是真正意义上有才能的人。并且,《人物志》从人的体貌、禀赋、道德、职业等方面将人才分为兼德、兼才、偏才三类,并详细分析了各类人才的特
¥15.00定价:¥45.00 (3.34折)
细节决定成败 林汶奎 编著 哈尔滨出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
能把简单的事情都做好,这就是不简单;能将事情的细节都考虑到,这就是不平常。
¥4.97定价:¥12.12 (4.11折)
七步打造完备的薪酬管理体系 乐笠莲 编著 哈尔滨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何设计合理的薪酬体系,薪酬的预算、控制与调整,福利制度的规划与管理,特殊员工群体的薪酬管理,现行薪酬制度优劣评估。 薪酬分配不仅是一项技术工作,而且也是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,必须弄清楚其根本目的,而不是局限于解决企业前的薪酬问题。
¥10.00定价:¥27.37 (3.66折)
团队培训游戏全书:人力资源管理者与培训师的149个经典游戏【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
相信《团队培训游戏全书-人力资源管理者与培训师的149个经典游戏》能给你的团队带来新的希望,并能在实际工作和生活中得到运用和真实的体验。
¥49.50定价:¥225.02 (2.2折)
年轻主管用人宝典:娴熟管人的86个细节 魏洁 哈尔滨出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于受过教育而有专长的员工,首先要求他必须忠诚正直,然后才要求他聪明能干。如果他是一个奸诈而又有才干的人,就很难控制,不可接近。 年轻主管应该把30%的精力用在具体的业务上,把79%的精力用在对下属的管理和控制上。 一个真正有价值的人并非那种毫无缺点的人,而是那些能在某一方面非常突出的人——这种人才能够胜任其职,成绩显著。 不成熟的主管总希望找到十全十美的人才,因而对下属过分挑剔、求全责备。结果,往往使员感到无法容忍,这很容易给企业造成从才匮乏。 主管要尽可能地与员工沟通,让他们明白你的目标,理解越深,对目标也就越关心。一旦他们开始关心,什么困难也不能阻挡他们。
¥3.00定价:¥15.37 (1.96折)
人力资源经理实战宝典 隗合东 编著 哈尔滨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥17.37 (1.73折)
七步打造完备的薪酬管理体系 乐笠莲 编著 哈尔滨出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何设计合理的薪酬体系,薪酬的预算、控制与调整,福利制度的规划与管理,特殊员工群体的薪酬管理,现行薪酬制度优劣评估。 薪酬分配不仅是一项技术工作,而且也是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,必须弄清楚其根本目的,而不是局限于解决企业前的薪酬问题。
¥4.00定价:¥23.37 (1.72折)
管人笔记 朱应召 著 哈尔滨出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书描写了笔者朱应召所经历的众多失败老板和过程,希望借此对企业经营者、管理者有所警示,对立志创业者有所启发。在写这部书的时候,我曾经读到一则《李嘉诚:花90%的时间考虑失败》的报道,读完后感触颇深。
¥7.00定价:¥19.37 (3.62折)
人力资源管理的理论与实践应用9787548469582李少华哈尔滨出版社 枫林苑图书专营店 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
¥27.20定价:¥68.00 (4折)
企业文化建设与高校人才培养的根与魂 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥35.80定价:¥78.00 (4.59折)
七步打造完备的绩效管理体系 罗振军 编著 哈尔滨出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以传统的绩效管理理念为指导的绩效管理存在许多误区,这些误区包括:误区一:一叶障目,不见森林;误区二:照抄照搬,盲目模仿;误区三:重绩效考核,轻绩效管理;误区四:重员工个人绩效管理,忽视企业整体绩效管理;误区五:把绩效考核简单化;误区六:片面追求考核指标量化;误区七:绩效系统建立后一劳永逸;误区八:忽略绩效反馈;误区九:考核过于频繁;误区十:工具的使用不当。 本书不仅希望能从考核技术的角度为读者选择适当的绩效考核方法提供帮助,更希望能帮助读者重塑绩效管理理念,真正建立系统有效的绩效管理体系。
¥5.00定价:¥21.37 (2.34折)
人力资源信息化建设与档案管理9787548473633兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥52.20定价:¥68.00 (7.68折)
人力资源战略与经济发展9787548472919 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.10定价:¥76.00 (6.2折)
人力资源信息化建设与档案管理 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
人力资源管理探索与实践 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.60定价:¥58.00 (4.59折)
创新型人才培养探索与实践 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
全新正版图书 管理的艺术《管理的艺术》写组哈尔滨出版社9787548436201 企业管理蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.40定价:¥58.00 (6.8折)
全新正版图书 管理的艺术《管理的艺术》写组哈尔滨出版社9787548436201 企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥44.30定价:¥58.00 (7.64折)
基层地区人力资源培训基础概述9787548466550 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.10定价:¥76.00 (6.2折)
七步打造完备的薪酬管理体系 乐笠莲 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书系统介绍了薪酬管理的基本理论与方法,重点阐述了薪资结构设计与薪酬制度选择、薪酬实施与、薪酬福利的建立、薪酬制度评估等关键环节。
¥10.20定价:¥50.97 (2.01折)
人力资源管理的理论与实践应用 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
基层地区人力资源培训基础概述9787548466550兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥57.70定价:¥76.00 (7.6折)
全新正版图书 人力资源管理的理论与实践应用李少华哈尔滨出版社9787548469582人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥37.30定价:¥68.00 (5.49折)
人力资源管理探索与实践9787548467939 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥33.60定价:¥58.00 (5.8折)
人力资源管理与经济发展 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥38.00定价:¥76.00 (5折)
明星店铺 文轩网旗舰店
年轻主管用人宝典 娴熟管人的86个细节 魏洁 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从一名普通员工到成为部门的主管,你必须认清这样一个现实 过去的你,只要表现良好,专业知识扎实,能力超裙就能让你的上司满意。现在,作为一名主管,你的成功将不再只依靠你自己的专业知识或能力,你所要做的是带领好你的团队,让你所辖的部门做出成绩,才能得到上司的认可,换句话说也就是只有让你的下属做好分内工作,你才能让上司肯定你的工作。《年轻主管用人宝典》正是一本针对还需磨炼和实践的年轻主管的书,有别于其他各类领导管理书籍,这本书不谈艰深理论,而是从阅读过程中便能了解和掌握灵活运用管理技巧的方法,是年轻主管和有心钻研管理技能读者的参考书。
¥6.50定价:¥39.91 (1.63折)
全新正版图书 管理的艺术 《管理的艺术》写组 哈尔滨出版社 9787548436201青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥38.30定价:¥58.00 (6.61折)
全新正版图书 人力资源管理的理论与实践应用李少华哈尔滨出版社9787548469582蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥30.60定价:¥68.00 (4.5折)
商业陷阱:小成本创业要避开的81个坑9787548476092 【正版现货】圆梦图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥49.00定价:¥68.00 (7.21折)
人力资源管理的理论与实践应用9787548469582 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.40定价:¥68.00 (5.8折)
人力资源战略与经济发展 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥38.70定价:¥76.00 (5.1折)
企业文化建设与高校人才培养的根与魂 叶金详 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥35.80定价:¥78.00 (4.59折)
基层地区人力资源培训基础概述9787548466550 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.10定价:¥76.00 (6.2折)
人力资源管理的理论与实践应用9787548469582 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.40定价:¥68.00 (5.8折)
人力资源信息化建设与档案管理 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
创新型人才培养探索与实践 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
明星店铺 文轩网旗舰店
选对行业跟对人 哈尔滨出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥19.90定价:¥28.80 (6.91折)
细节决定成败 林汶奎 编著 哈尔滨出版社【放心购买 无忧售后】
能把简单的事情都做好,这就是不简单;能将事情的细节都考虑到,这就是不平常。
¥10.22定价:¥52.17 (1.96折)
七步打造完备的薪酬管理体系 乐笠莲 编著 哈尔滨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何设计合理的薪酬体系,薪酬的预算、控制与调整,福利制度的规划与管理,特殊员工群体的薪酬管理,现行薪酬制度优劣评估。 薪酬分配不仅是一项技术工作,而且也是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,必须弄清楚其根本目的,而不是局限于解决企业前的薪酬问题。
¥7.00定价:¥19.37 (3.62折)
年轻主管用人宝典:娴熟管人的86个细节 魏洁 哈尔滨出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
对于受过教育而有专长的员工,首先要求他必须忠诚正直,然后才要求他聪明能干。如果他是一个奸诈而又有才干的人,就很难控制,不可接近。 年轻主管应该把30%的精力用在具体的业务上,把79%的精力用在对下属的管理和控制上。 一个真正有价值的人并非那种毫无缺点的人,而是那些能在某一方面非常突出的人——这种人才能够胜任其职,成绩显著。 不成熟的主管总希望找到十全十美的人才,因而对下属过分挑剔、求全责备。结果,往往使员感到无法容忍,这很容易给企业造成从才匮乏。 主管要尽可能地与员工沟通,让他们明白你的目标,理解越深,对目标也就越关心。一旦他们开始关心,什么困难也不能阻挡他们。
¥6.00定价:¥12.84 (4.68折)