近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有 ·技能篇——7大类培训师基本功 ·工具篇——3种最常用的表格工具 ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏 ·测试篇——37份最实用的测试问卷 ·故事篇——75则最经典的管理学故事 ·经验篇——8篇最权威的培训师经验谈 ·案例篇——7个最的企业成功案例。
¥10.00定价:¥58.00 (1.73折)
员工聘用与管理 对照 [英]大卫-厄温(D 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以中、英对照的形式、力求从实用出发讲述员工的招聘、员工的权利和义务、高效人事管理,及雇佣法律问题。
¥10.00定价:¥50.15 (2折)
人力资源的第一本书 (英)马克·托马斯 著,黄立坚,蓝晓雁 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥19.37 (1.55折)
人力资源的第1本书 [英]马克·托马斯( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
事实就是,如果我的运作只需两个管理层而你需要五个,那我就能在成本上打败你。而且,我就可以把我的产品和服务更快地推出市场。反之,你必须限制于那一套官僚主义、博弈和政治活动。那么,当心别让竞争把你踢出局。这是一本管理者的技能培训手册 ◆用人际关系分解劳动力资源 ◆用人力资源诠析管理理念 ◆用接受心理分析人际管理 ◆用团队管理提升企业实力。
¥9.98定价:¥50.12 (2折)
员工聘用与管理 (英)厄温 编著,熊金才 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个企业的发展壮大依赖于它的经营者,但是使应聘合格的员工在良性的环境下工作,对每家企业来说也至关重要。本书就将为你提供招聘与管理方面的实用信息和建议,其中所括: ·员工的招聘 ·员工的权利和义务 ·高效人事管理 ·雇佣法律问题
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥149.90定价:¥388.00 (3.87折)
职能招募与选才 (英)伍德,(英)潘恩 著,蓝美贞 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,个案中的主角是费特康公司——一家绩优的外国食品进口经销商,你会遇到该公司总经理龚萨雷、人力资源经理螺丝·费尔本、其他同事,以及职业心理学家杰克等人。他们在本案中运用职能标准进行招募,而作者则从旁观察他们如何进行,特别是招募采购部门主管的过程。
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥87.00定价:¥181.37 (4.8折)
人力资源的第一本书 (英)马克·托马斯 著,黄立坚,蓝晓雁 译 汕头大学出版社【无忧售后 正版书籍】
¥4.67定价:¥35.01 (1.34折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥24.60定价:¥52.88 (4.66折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥149.90定价:¥488.00 (3.08折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥27.08定价:¥58.44 (4.64折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥84.00定价:¥189.37 (4.44折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【无忧售后 正版书籍】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥16.39定价:¥70.17 (2.34折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥10.00定价:¥57.00 (1.76折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥13.00定价:¥31.37 (4.15折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【售后无忧】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥160.92定价:¥372.04 (4.33折)
绩效跃进:才能评鉴法的运用【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥31.57定价:¥151.34 (2.09折)
绩效跃进:才能评鉴法的运用【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥35.60定价:¥172.50 (2.07折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥16.00定价:¥37.00 (4.33折)
职能招募与选才 (英)伍德,(英)潘恩 著,蓝美贞 译 汕头大学出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,个案中的主角是费特康公司——一家绩优的外国食品进口经销商,你会遇到该公司总经理龚萨雷、人力资源经理螺丝·费尔本、其他同事,以及职业心理学家杰克等人。他们在本案中运用职能标准进行招募,而作者则从旁观察他们如何进行,特别是招募采购部门主管的过程。
¥8.00定价:¥17.10 (4.68折)
¥116.00定价:¥233.00 (4.98折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【正版书籍】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥146.57定价:¥303.34 (4.84折)
正版!人力资源的第一本书 9787810368643 汕头大学出版社【可开发票】 正版图书下单即可
¥15.20定价:¥19.80 (7.68折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【可开电子发票】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥160.92定价:¥372.04 (4.33折)
培训兵法【正版书籍】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥33.83定价:¥68.66 (4.93折)
绩效跃进:才能评鉴法的运用【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥31.80定价:¥164.80 (1.93折)
近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有 ·技能篇——7大类培训师基本功 ·工具篇——3种最常用的表格工具 ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏 ·测试篇——37份最实用的测试问卷 ·故事篇——75则最经典的管理学故事 ·经验篇——8篇最权威的培训师经验谈 ·案例篇——7个最的企业成功案例。
¥9.98定价:¥50.17 (1.99折)
全2册人才盘点:盘出人效和利润+人效**:高质量增长的先锋人力资源管理开发与管理书人事行政绩效行政薪酬与绩效管理激励书
¥100.00定价:¥138.00 (7.25折)
全新正版图书 下属-领导依恋关系对员工创造力的影响机制研究 杨琴 汕头大学出版社 9787565837838 点亮音像专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥31.50定价:¥45.00 (7折)
下属-领导依恋关系对员工创造力的影响机制研究 杨琴 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥20.30定价:¥45.00 (4.52折)
绩效提升-美国军方才能评鉴法的极致运用【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥38.65定价:¥137.01 (2.83折)
就业、工资和技术进步——外来人口对城市劳动力市场的影响 汕头大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥16.50定价:¥47.00 (3.52折)
人力资源的第1本书 [英]马克·托马斯( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
事实就是,如果我的运作只需两个管理层而你需要五个,那我就能在成本上打败你。而且,我就可以把我的产品和服务更快地推出市场。反之,你必须限制于那一套官僚主义、博弈和政治活动。那么,当心别让竞争把你踢出局。这是一本管理者的技能培训手册 ◆用人际关系分解劳动力资源 ◆用人力资源诠析管理理念 ◆用接受心理分析人际管理 ◆用团队管理提升企业实力。
¥10.00定价:¥50.42 (1.99折)
【正版现货】绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社 正版现货!电子发票!店主推荐!
¥84.60定价:¥219.20 (3.86折)
职能招募与选才 (英)伍德,(英)潘恩 著,蓝美贞 译 汕头大学出版社【正版保证】
为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,个案中的主角是费特康公司——一家绩优的外国食品进口经销商,你会遇到该公司总经理龚萨雷、人力资源经理螺丝·费尔本、其他同事,以及职业心理学家杰克等人。他们在本案中运用职能标准进行招募,而作者则从旁观察他们如何进行,特别是招募采购部门主管的过程。
¥11.74定价:¥56.76 (2.07折)
近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有 ·技能篇——7大类培训师基本功 ·工具篇——3种最常用的表格工具 ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏 ·测试篇——37份最实用的测试问卷 ·故事篇——75则最经典的管理学故事 ·经验篇——8篇最权威的培训师经验谈 ·案例篇——7个最的企业成功案例。
¥9.98定价:¥58.00 (1.73折)
培训兵法 夏世洪 著 汕头大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥23.37 (1.29折)
职能招募与选才 (英)伍德,(英)潘恩 著,蓝美贞 译 汕头大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,个案中的主角是费特康公司——一家绩优的外国食品进口经销商,你会遇到该公司总经理龚萨雷、人力资源经理螺丝·费尔本、其他同事,以及职业心理学家杰克等人。他们在本案中运用职能标准进行招募,而作者则从旁观察他们如何进行,特别是招募采购部门主管的过程。
¥4.00定价:¥21.37 (1.88折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥254.00定价:¥516.00 (4.93折)
下属-领导依恋关系对员工创造力的影响机制研究 汕头大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥20.30定价:¥45.00 (4.52折)
【正版现货】绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社 电子发票!售后无忧!极速发货1
¥84.60定价:¥219.20 (3.86折)
近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有 ·技能篇——7大类培训师基本功 ·工具篇——3种最常用的表格工具 ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏 ·测试篇——37份最实用的测试问卷 ·故事篇——75则最经典的管理学故事 ·经验篇——8篇最权威的培训师经验谈 ·案例篇——7个最的企业成功案例。
¥9.98定价:¥58.00 (1.73折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥16.00定价:¥37.00 (4.33折)
绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥22.28定价:¥48.19 (4.63折)
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥55.03定价:¥111.06 (4.96折)
¥282.15定价:¥565.30 (5折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥132.00定价:¥304.00 (4.35折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥84.00定价:¥219.37 (3.83折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥550.45定价:¥1673.23 (3.29折)
近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有 ·技能篇——7大类培训师基本功 ·工具篇——3种最常用的表格工具 ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏 ·测试篇——37份最实用的测试问卷 ·故事篇——75则最经典的管理学故事 ·经验篇——8篇最权威的培训师经验谈 ·案例篇——7个最的企业成功案例。
¥9.98定价:¥50.17 (1.99折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥84.00定价:¥191.37 (4.39折)
绩效跃进才能评鉴法的运用【正版书籍】 [正版古旧书籍,下单速发,下单前请联系客服查询书籍库存]
¥24.99定价:¥99.32 (2.52折)
近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有 ·技能篇——7大类培训师基本功 ·工具篇——3种最常用的表格工具 ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏 ·测试篇——37份最实用的测试问卷 ·故事篇——75则最经典的管理学故事 ·经验篇——8篇最权威的培训师经验谈 ·案例篇——7个最的企业成功案例。
¥9.98定价:¥50.17 (1.99折)
人力资源的第一本书 (英)马克·托马斯 著,黄立坚,蓝晓雁 译 汕头大学出版社【正版保证】
¥10.77定价:¥53.85 (2折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【正版图书 下单立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥140.00定价:¥380.70 (3.68折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥160.50定价:¥422.30 (3.81折)
绩效考核:美国军方才能评鉴法【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥39.00定价:¥87.00 (4.49折)
¥30.99定价:¥63.00 (4.92折)
【正版现货】绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社 保证正版!电子发票!店主推荐!
¥84.60定价:¥219.20 (3.86折)