人才战争20 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了目前人才流动的情况以及全球人才市场未来的趋势,并详细分析了美国、加拿大、、德国、、英国、日本、、印度、、新加坡、韩国的吸引高端人才的举措和移民政策。在给与了读者充足的背景知识后,本书开始探讨中国应该采取什么样的行动才能打赢这场已经迫在眉睫的人才战争。作者根据他国的经验提出了很多切实可行的方案和建议,使中国在未来愈演愈烈的人才战争中占据有利地位。
¥16.11定价:¥83.35 (1.94折)
完美激励 组织生机勃勃之道 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
调查表明,73%的雇员表示,如今的激励比过去更少 84%的人认为,只要他们愿意,就可以获得更显著的成绩 最让人吃惊的是,50%的工人说,他们只付出了保住职位所需要的那点努力!这种危机需要从根本上加以应对。迪安·斯皮策用他原创的、富含思想性的策略,提供了相应的解决方法,以提升员工的动力和表现。《完美激励》并不纠缠于管理人员个人该如何去激励每一位员工,而是向你指出如何让整个组织实现“动力转型”。本书以作者在多家公司的经历和数千次采访为基础,《完美激励》提出新的方法解决了一个古老的难题。它向你指出如何做到以下几件事情 清除“负激励因素”。所谓负激励因素,是指那些消磨组织积极工作成果的日复一日的烦恼,如玩弄权术、多余规定、低效率会议、虚伪言行、平均主义。增添“激励因素”。所谓激励因素,是指对那
¥7.14定价:¥64.90 (1.11折)
做棒的员工 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《做的员工》以提升职业人士综合素质为目的,让你从一个普通员人成为一个在职场上纵横驰聘,创造卓越的员人和成功人士。面对瞬息万变的职场风云,《做的员工》将是一盏指航的明灯,引导你从自我做起,塑造全新的自我,做一名的员工。每一个人都希望获得事业的成功,实现自己的价值。企业和员工是一个利益共同体,在商业竞争中,企业的发展需要全体员工在各自的岗位上尽职尽力 同时,员工发展又必须以企业的发展为前提,只有企业在商业竞争中获得了胜利,才能实现员工的利益。
¥6.25定价:¥64.76 (0.97折)
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可劋作性的工具。“才经”虽然难念,但并不是不可琢磨的,而是可以被学习的和掌握的。《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面,适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理,还是正在选择企业CEO的董事会成员,《才经》都会对你大有帮助。人才是组织的核心。对组织的领导人来说,寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言,每个领导人首先应是一个人力资源专家。但对绝大多数人来说,人才决策既艰难,又费时,而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的
¥13.66定价:¥79.37 (1.73折)
才经 (阿根廷)费洛迪 著,谢逸群 译 东方出版社,【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书默认为单本,有问题您可以联系客服!
1、全球高管寻访公司合伙人谈人才之道 2、多家全球知名企业管理者和中国企业家隆重推荐 3、告诉企业如何选人,让管理者成为真正的“伯乐” 4、告诉立志于成功的人士如何成为真正的人才,的发挥自己的作用,实现个人价值。
¥7.60定价:¥97.98 (0.78折)
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¥13.90定价:¥78.48 (1.78折)
员工革命 (新修订版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工革命》基本要领的再确认、专职基本态度的确认、专业能力的创新、指导能力的创新。
¥6.09定价:¥64.70 (0.95折)
驯服千里马 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在与许多企业和管理者合作的过程中,我们发现,员工工作效率低下是最令他们烦恼。同时也是最常发生的事情之一。每一位都知道。一名敬业的员工可以为企业的成功发展贡献出很大的力量。敬业的员工对企业都有一种奉献精神,他们能够把完全的自我——比如他们的经验、才能、想象力、智慧和热心——带到实际工作当中去。
¥6.31定价:¥64.95 (0.98折)
人才竞争 海外看中国的人才战略 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是专门研究、探讨中国当下人才政策、机制以及发展环境的著作,由中国与全球化研究中心策划,邀请多位中国出生、熟悉国情并热爱祖国,却又奋斗在西方并取得一定成就的海外高层次留学人才,这些中国目前人才引进战略所针对的主要对象,由他们来分析、思考中国的人才战略、人才竞争、人才引进、并为中国“人才强国”战略的进一步贯彻实施建言献策。
¥6.51定价:¥64.57 (1.01折)
晋升配方 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《晋升配方》共提供了六种晋升的配方,详细论述了晋升的基本要诀、步骤和策略以及身心健康、确立目标、专业知识和良好形象对职业晋升的重要性。作者是全美知名的商业专栏作家,美国哈佛大学MBA,Harris管理顾问公司管理总监,具有丰富的管理经验及管理论点。全书整体结构完整、逻辑清晰、语言简洁明了,实践性和可劋作性较强。清晰的职业发展方向+明确的行动目标+《晋升配方》提供的6个配方=晋升之路畅通无阻足够“”就能保证您成功晋升吗丶?在晋升的道路上您应该注意什么?该提防谁?读完《晋升配方》,您就会发现铲除晋升障碍的妙计全在这里。
¥12.73定价:¥77.30 (1.65折)
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¥14.00定价:¥78.73 (1.78折)
才经 (阿根廷)费洛迪 著,谢逸群 译 东方出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1、全球高管寻访公司合伙人谈人才之道 2、多家全球知名企业管理者和中国企业家隆重推荐 3、告诉企业如何选人,让管理者成为真正的“伯乐” 4、告诉立志于成功的人士如何成为真正的人才,的发挥自己的作用,实现个人价值。
¥8.00定价:¥57.37 (1.4折)
25年HR从业经验,公认的世界顶尖水平HR者,原西南航空公司人部副总裁、雅虎公司人力资源高级副总裁。利比·萨坦女士的职场自传,告诉你如何履行世界的HR职能——为此,你既要用脑,又要用心。
¥18.23定价:¥76.47 (2.39折)
完美激励:组织生机勃勃之道 (美)迪安·R·斯皮策 著,张心琴 译 东方出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
每一章都提供了很多简单易用的技巧,这使得任何组织都可以获得“花小钱办大事”的效果。你可以看到几百条建议:告诉你如何实现职位、团队、会议、提案制度、培训、绩效评估、薪酬、福利等方面的动力转型。 激励不是针对士气低落问题的又一个临时对策。它是一套激发动力潜能的完整战略,而这些动力将长期自我维持。
¥12.93定价:¥60.63 (2.14折)
请尊重同事 (美)皮尔逊,(美)波拉斯 著,丁丹 译 东方出版社【正版保证】
¥12.14定价:¥58.26 (2.09折)
做好的培训师 (德)赛宾·登博夫斯基 等著,徐小丹 译 东方出版社【正版保证】
本书是充实培训知识体系的书目之一,内容实事求是,以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础,读起来毫不枯燥乏味。本书内容精彩,语言清晰易懂,结构紧凑有序,让读者爱不释手。本书围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述,除此之外,对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。本书的精华在于它集教育、实践以及全球的焦点为一体,是一本既实用又具结构性的指南。
¥18.93定价:¥78.00 (2.43折)
SAP人力资源计划与开发 (德)克里斯蒂安·克雷默,克里斯蒂安·吕本克,斯文·林林 著,李小【正版保证】
¥12.59定价:¥59.61 (2.12折)
新员工 日本能率协会 编,方木森 译 东方出版社【正版保证】
¥11.10定价:¥55.05 (2.02折)
无论是给别人打工的员工、中低层管理者,还是让别人给自己打工的老板、董事长们,都会思考的一个问题就是企业与员工到底是什么关系?答案其实很简单,如果说公司是海洋,你就是游鱼;如果说公司是天空,你就是飞鸟;如果说公司是高山,你就是松柏;如果说公司是大船,你就是水手;是公司成就了你,而你成全了公司。事实如此,是公司成就了你,而刘剑的这本《是公司成就了你》就是以独特的视角、巧妙的结构把那些员工一定要懂得的秘密娓娓道来。对于职场新人,这是一本能让你在职场游刃有余的书;对于普通员工,这是一本能让你成为员工的书;对于管理者,这是一本能让你的团队所向无敌的书;对于老板,这是一本能让你的企业成为企业的书。
¥4.78定价:¥35.34 (1.36折)
才经 (阿根廷)费洛迪 著,谢逸群 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥11.00定价:¥39.00 (2.83折)
做好的培训师 (德)赛宾·登博夫斯基 等著,徐小丹 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是充实培训知识体系的书目之一,内容实事求是,以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础,读起来毫不枯燥乏味。本书内容精彩,语言清晰易懂,结构紧凑有序,让读者爱不释手。本书围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述,除此之外,对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。本书的精华在于它集教育、实践以及全球的焦点为一体,是一本既实用又具结构性的指南。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
拿多少,业绩说了算 蔡巍,姜定维 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
延续了作者人力资源作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中,以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法,受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。书中引用了大量企业的案例,同时,为了增加本书的可读性,也引用了许多历史典故,希望能让广大读者在奖金设计方面有所借鉴。
¥3.00定价:¥17.37 (1.73折)
拿多少,业绩说了算 蔡巍,姜定维 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
延续了作者人力资源作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中,以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法,受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。书中引用了大量企业的案例,同时,为了增加本书的可读性,也引用了许多历史典故,希望能让广大读者在奖金设计方面有所借鉴。
¥5.00定价:¥19.37 (2.59折)
悬崖边的能人组织 (荷)弗里斯 著,丁丹 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人领导者以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个、掌舵者式的人物,他是组织的领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着的日益庞大,“能人”领导者开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思。而他亲自执掌,在
¥2.00定价:¥25.37 (0.79折)
干法1优秀人才的基本素质 黄鸣 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥1.00定价:¥23.00 (0.44折)
完美激励:组织生机勃勃之道 (美)迪安·R·斯皮策 著,张心琴 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥9.00定价:¥35.00 (2.58折)
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可劋作性的工具。“才经”虽然难念,但并不是不可琢磨的,而是可以被学习和掌握的。《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面,适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理,还是正在选择企业CEO的董事会成员,《才经》都会对你大有帮助。人才是组织的核心。对组织的领导人来说,寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言,每个领导人首先应是一个人力资源专家。但对绝大多数人来说,人才决策既艰难,又费时,而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的重
¥13.85定价:¥78.80 (1.76折)
做好的培训师 (德)赛宾·登博夫斯基 等著,徐小丹 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥5.00定价:¥21.00 (2.39折)
做好的培训师 (德)赛宾·登博夫斯基 等著,徐小丹 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥5.00定价:¥25.37 (1.98折)
人才战争2 0 王辉耀 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
是出国留学、追求自己的梦想、进一步深造,还是留在国内干一份人人羡慕的工作?未来何去何从?本书详细地总结了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法兰西、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国等国家的与人才相关的新政策,能够为你答疑解惑,为你人生中的重大决策提供依据。 什么样的政策才能吸引更多的人才?书中提出了详细的、切实可行的应对人才战争的方法和政策,能为你的决策提供新的思路。 千金易得,知己难求。谁能理解你的理想、你的追求?本书可以帮你找到你在这个世界中的定位、找到战友和同类,看到全球人才市场未来的趋势。全球化智库将尽力相助,你不是一个人在战斗。
¥5.00定价:¥29.00 (1.73折)
狡辩者请辞职 (日)酒卷久 著,杨小青 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书堪称指导企业高效成长的教科书,从书中您可以了解到:■和佳能的共通点——擅长主动思考问题并付诸于行动 ■“自发、自治、自觉”——佳能“DNA” ■为谁而工作——领会佳能工作最快的方法■使工作成功的力量——“执着”在佳能 ■何谓把工作摆放在“脑袋正中心位置”的生活方式 ■支持佳能实现梦想的“四个行动方针”
¥7.00定价:¥65.37 (1.08折)
是出国留学、追求自己的梦想、进一步深造,还是留在干一份人人羡慕的工作?未来何去何从?本书详细地总结了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法兰西、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国等国家的与人才相关的新政策,能够为你答疑解惑,为你人生中的重大决策提供依据。 什么样的政策才能吸引更多的人才?书中提出了详细的、切实可行的应对人才战争的方法和政策,能为你的决策提供新的思路。 千金易得,知己难求。谁能理解你的理想、你的追求?本书可以帮你找到你在这个世界中的定位、找到战友和同类,看到全球人才市场未来的趋势。全球化智库将尽力相助,你不是一个人在战斗。
¥5.00定价:¥35.00 (1.43折)
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¥5.00定价:¥31.00 (1.62折)
才经 (阿根廷)费洛迪 著,谢逸群 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥11.00定价:¥45.00 (2.45折)
干法1优秀人才的基本素质 黄鸣 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥1.00定价:¥35.00 (0.29折)
做棒的员工 易静,费宏斌 主编 东方出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥1.00定价:¥17.09 (0.59折)
拿多少,业绩说了算 蔡巍,姜定维 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
延续了作者人力资源作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中,以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法,受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。书中引用了大量企业的案例,同时,为了增加本书的可读性,也引用了许多历史典故,希望能让广大读者在奖金设计方面有所借鉴。
¥3.00定价:¥21.37 (1.41折)
做棒的员工 易静,费宏斌 主编 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥1.00定价:¥15.00 (0.67折)
人才战争2 0 王辉耀 东方出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥5.00定价:¥27.37 (1.83折)
人才战争2 0 王辉耀 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥5.00定价:¥25.00 (2折)
什么样的人能干,什么样的人不能干 (日)安田佳生 著,李伟 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥13.37 (2.25折)
拿多少,业绩说了算 蔡巍,姜定维 著 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥2.00定价:¥19.37 (1.04折)
如何发奖金 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法,作者并没有采用教材式的繁冗论述,而是抓住企业奖金设计实践中最关键的几个问题(给谁发,按照什么标准发,发多少,什么时候发等),通过对这些问题的讲解,让读者在很短时间里明白发奖金的学问。在章,作者提出了发奖金最基本的问题,即要不要发奖金,从几个角度讲述了奖金对企业的重要意义。在第二章中,重点讲解发奖金的标准 是按照行为标准,还是按照事实标准,还是两者之间的某种结合?第三章则讲述了奖金设计中的另一个关键问题——公平问题,对为什么要公平,公平与效率的关系进行了阐述,并提出在设计奖金的过程中要注意三个平衡、要过滤外部环境对奖金设计的影响等创新观点。从第四章到第六章,重点阐述了给谁发奖金,拿多
¥6.82定价:¥64.60 (1.06折)
员工革命:塑造独当一面的专家型员工 [日]畠山芳雄 著,欧可信 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书对企业员工的发展方向,提出了自己独到的见解,员工将学会如何树立全新的专职态度,并从固有专业能力、企划能力、改善能力、管理能力、表达能力、说服力等六个方面对自己的能力予以创新,最终胜任特定的专职工作,成为提高个人业绩的行家里行。
¥3.00定价:¥25.37 (1.19折)
拿多少,业绩说了算 蔡巍,姜定维 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥2.80定价:¥21.51 (1.31折)
员工革命 (日)畠山芳雄 著,欧可信 译 东方出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥27.37 (2.2折)
(正版图书) 招聘甄选技术实用手册 9787506087124 高静 著 东方出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
适读人群 :企业HR、求职者。 招聘甄选的“神奇”之处在于: 仅用几小时甚至十几分钟的时间, “准确”预测一个人的能力、性格、发展潜力。 确定“这个人能不能用”。 让上述问题是科学的,具备信度与效度。
¥13.00定价:¥50.00 (2.6折)
管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个、掌舵者式的人物,他是组织的领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着的日益庞大,“能人”开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思。而他亲自执掌,在欧洲成立的“
¥13.50定价:¥45.00 (3折)
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可劋作性的工具。“才经”虽然难念,但并不是不可琢磨的,而是可以被学习和掌握的。《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面,适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理,还是正在选择企业CEO的董事会成员,《才经》都会对你大有帮助。人才是组织的核心。对组织的领导人来说,寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言,每个领导人首先应是一个人力资源专家。但对绝大多数人来说,人才决策既艰难,又费时,而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的重
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全新正版图书 激励:组织生机勃勃之道迪安··斯皮策东方出版社9787506030908 企业管理人事管理激励蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
每一章都提供了很多简单易用的技巧,这使得任何组织都可以获得“花小钱办大事”的效果。你可以看到几百条建议:告诉你如何实现职位、团队、会议、提案制度、培训、绩效评估、薪酬、福利等方面的动力转型。 激励不是针对士气低落问题的又一个临时对策。它是一套激发动力潜能的完整战略,而这些动力将自我维持。;
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晋升配方 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《晋升配方》共提供了六种晋升的配方,详细论述了晋升的基本要诀、步骤和策略以及身心健康、确立目标、专业知识和良好形象对职业晋升的重要性。作者是全美知名的商业专栏作家,美国哈佛大学MBA,Harris管理顾问公司管理总监,具有丰富的管理经验及管理论点。全书整体结构完整、逻辑清晰、语言简洁明了,实践性和可劋作性较强。清晰的职业发展方向+明确的行动目标+《晋升配方》提供的6个配方=晋升之路畅通无阻足够“”就能保证您成功晋升吗丶?在晋升的道路上您应该注意什么?该提防谁?读完《晋升配方》,您就会发现铲除晋升障碍的妙计全在这里。
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才经 (阿根廷)费洛迪 著,谢逸群 译 东方出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做 好的培训师 成功培训的七大步骤 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《做的培训师 成功培训的七大步骤》是充实培训知识体系的书目之一,内容实事求是,以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础,读起来毫不枯燥乏味。《做的培训师 成功培训的七大步骤》内容精彩,语言清晰易懂,结构紧凑有序,让读者爱不释手。《做的培训师 成功培训的七大步骤》围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述,除此之外,对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。
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什么样的人能干,什么样的人不能干 (日)安田佳生 著,李伟 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可劋作性的工具。“才经”虽然难念,但并不是不可琢磨的,而是可以被学习和掌握的。《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面,适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理,还是正在选择企业CEO的董事会成员,《才经》都会对你大有帮助。人才是组织的核心。对组织的领导人来说,寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言,每个领导人首先应是一个人力资源专家。但对绝大多数人来说,人才决策既艰难,又费时,而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的重
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如何发奖金 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法,作者并没有采用教材式的繁冗论述,而是抓住企业奖金设计实践中最关键的几个问题(给谁发,按照什么标准发,发多少,什么时候发等),通过对这些问题的讲解,让读者在很短时间里明白发奖金的学问。在章,作者提出了发奖金最基本的问题,即要不要发奖金,从几个角度讲述了奖金对企业的重要意义。在第二章中,重点讲解发奖金的标准 是按照行为标准,还是按照事实标准,还是两者之间的某种结合?第三章则讲述了奖金设计中的另一个关键问题——公平问题,对为什么要公平,公平与效率的关系进行了阐述,并提出在设计奖金的过程中要注意三个平衡、要过滤外部环境对奖金设计的影响等创新观点。从第四章到第六章,重点阐述了给谁发奖金,拿多
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做的培训师【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是充实培训知识体系的书目之一,内容实事求是,以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础,读起来毫不枯燥乏味。本书内容精彩,语言清晰易懂,结构紧凑有序,让读者爱不释手。本书围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述,除此之外,对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。本书的精华在于它集教育、实践以及全球的焦点为一体,是一本既实用又具结构性的指南。
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员工革命:塑造独当一面的专家型员工 [日]畠山芳雄 著,欧可信 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书对企业员工的发展方向,提出了自己独到的见解,员工将学会如何树立全新的专职态度,并从固有专业能力、企划能力、改善能力、管理能力、表达能力、说服力等六个方面对自己的能力予以创新,最终胜任特定的专职工作,成为提高个人业绩的行家里行。
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