过去的几年间,绩效咨询经历了迅猛的发展,也吸引了大量来自各个领域的号称为绩效咨询师的专家们。但事实上,并不是每位称作绩效咨询师的人都具备开展绩效咨询的知识和技能;绩效咨询需要的不仅仅是一张印着时髦头衔的名片。拉姆勒写作《流程绩效实战》的初衷并不是关于如何创建和管理一个绩效咨询机构,而是关于如何做绩效咨询。《流程绩效实战》一书将邀您一起,随同一位出色而资深的绩效咨询师,来开启一个真实咨询项目的体验之旅。在这里,你会发现真正的绩效咨询到底是怎样做的。《流程绩效实战》的读者主要包括三类;一类是绩效咨询师(具有一定经验的或有志从事此类工作的);一类是在组织内部具有一定咨询角色的人,致力于组织发展、组织效能提升,以及六西格玛的专门从业人员;*后,是负责实现结果并持续改进各自所辖部门绩
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美术馆行政管理 杜群 东方出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
行政管理的基本宗旨是追求公共效益,行政管理的宗旨是保护和促进公共效益,而不是以营利为目的,更不是为某一个特定阶层、集团或私人服务。
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进化战略家 东方出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《进化战略家》由国际教练联盟(ICF)大师级教练(MCC)、全球教练界先驱、全球三大教练机构之一——TNM国际教练集团主席、进化教练体系创始人、创问教练中心核心导师佐然·托德偌维奇领衔创作。书中介绍了当今全球教练界最前沿的思维,旨在帮助每个人找到自我,或者支持他人找到迎接未来所需具备的引领和创造能力。《进化战略家》共分三大部分21章,各章体例结构明确清晰,均由本章意图、深刻潜能、核心要点和探究性讨论等板块引领全章,对各章的主要内容加以归纳汇总;然后进入各章主体部分——核心内容、体验式实践,对各章的重点内容进行细化、分析、引申,引领读者循序渐进、融会贯通。书中将教练理论、工具、练习整合成一体,支持读者去发现、探索自己未来所需具备的引领和创造能力。
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精益制造:丰田现场的人才培育 (日)田中正知 东方出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
《精益制造:丰田现场的人才培育》介绍了日本精益制造大系,图解生产实务,丰田生产方式的本质并不只是具体的做法,更体现了一种育人哲学!%26nbsp;
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流程绩效实战 (美)吉尔里·A.拉姆勒(Geary A.Rummler) 著;杜颖,王翔 译 东方出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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高管教练的难题 从咨询师到高管教练的升级 成为高管教练是众多数咨询师的梦想 但在这之前 还需要解决2 正版现货,可开发票
正如所有培训师都知道的,培训往往是棘手的事情。最初看起来简单的东西,过后会变得复杂 培训对象好像突然就完全变了一个人 界限很容易开始变得模糊 培训师自己的情绪和观点可能会影响培训效果。但实际上,只要培训师能坚守客观的培训准则,很多棘手的情况是可以扭转的。负责任的培训师了解探索和界定培训边界的重要性——帮助界定培训边界有助于培训师处理棘手情形,更重要的是,有助于提高他们的技巧和自觉。在本书中,我们利用有经验的培训师、教练和培训研究人员分享的案例,提供了大量证据,帮助培训行业向和谐、标准规则和评估的方向发展。这些详实的资料包括为什么有人会变成培训师的思考(以及为什么有些人不适合做培训师) 如何写作案例分析的建议 可能变得棘手的常见情形概览。更具价值的是培训师们所带来的这些开诚布公的故
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才经 费洛迪,谢逸群 著 东方出版社 费洛迪,谢逸群 著 东方出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具;而对一个国家乃至整个社会来说,人才是战略的前提,合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式,将作者多年的经验,整理为可操作的原则,就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论,处处发人深省。
¥27.27定价:¥64.54 (4.23折)
他为什么不满意 (美)兰西尼奥 著,洪燕 译 东方出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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SAP人力资源计划与开发 (德)克里斯蒂安·克雷默,克里斯蒂安·吕本克,斯文·林 东方出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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用会议激发团队效能 说服的逻辑 东方出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
一次高效的会议既是某个人的事,又是整个团队的事,“用会议激发团队效能”书系是迄今为止对于提高组织会议效益最权威的书,是每一个职场中人的推荐!1、失败的会议三大特点:拿不出意见,意见不一致,无法得出结论。2、如何在会议中打破僵局、忍受沉默、对付诡辩,应对炮轰……3、特别附录:提升逻辑思考力的127种超强工具箱。4、请参考本系列其他三本书《视觉化共识》、《打磨团队》、《场域设计》一并学习。
¥29.00定价:¥58.00 (5折)
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译 东方出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练,他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练,他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己,由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用,书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师,教你如何从棘手的局面中抽离出来。
¥33.55定价:¥77.10 (4.36折)
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《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具;而对一个国家乃至整个社会来说,人才是战略的前提,合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式,将作者多年的经验,整理为可操作的原则,就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论,处处发人深省。
¥29.29定价:¥59.58 (4.92折)
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译 东方出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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1、全球高管寻访公司合伙人谈人才之道 2、多家全球知名企业管理者和中国企业家隆重推荐 3、告诉企业如何选人,让管理者成为真正的“伯乐” 4、告诉立志于成功的人士如何成为真正的人才,的发挥自己的作用,实现个人价值。
¥39.00定价:¥79.00 (4.94折)
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每一个人都渴望在工作中获得成长。然而,无论你怎样增加表面的知识和技术,都不过是由“小青虫”变成了“大青虫”,只有当青虫蜕化为展翅飞舞的蝴蝶,这才是成长。成长即变化,如果你还在为无法成长而苦恼,作者将给予你实现真正成长的勇气和建议。什么样的人能干,什么样的人不能干?的人才可以改变工作,改变公司。在终身雇佣制已经消失的,所谓“公司必需的人才”是没有任何意义的。本书作者彻底摈弃以往错误的人才观,提供了衡量“人才”的标准,并向企业管理者介绍了如何吸引“人才”的一系列方法与诀窍。本书对于渴望成为“能干之才”的职场人士、高校应届毕业生以及渴望获得真正的“能干之才”的企业都有很高的指导价值。
¥14.21定价:¥29.42 (4.84折)
¥29.39定价:¥59.78 (4.92折)
他为什么不满意-让员工满意工作的三条黄金法则 正版现货,可开发票
在众多乏善可陈的关于员工雇用及管理的书籍中,兰西尼奥的这本书好像茫茫大海中的灯塔一样,为我们指明了前进的方向。这本著作是一本大师级的作品,不论是管理者,还是那些希望对自己的工作更加满意的人,我都强烈推荐他们阅读它。
¥98.29定价:¥197.58 (4.98折)
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¥17.00定价:¥50.00 (3.4折)
《做的培训师 成功培训的七大步骤》是充实培训知识体系的书目之一,内容实事求是,以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础,读起来毫不枯燥乏味。《做的培训师 成功培训的七大步骤》内容精彩,语言清晰易懂,结构紧凑有序,让读者爱不释手。《做的培训师 成功培训的七大步骤》围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述,除此之外,对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。
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他为什么不满意 (美)兰西尼奥 ,洪燕 东方出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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他为什么不满意-让员工满意工作的三条黄金法则 正版现货,可开发票
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等 凌春秀 译 东方出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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他为什么不满意 (美)兰西尼奥 洪燕 译 东方出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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流程绩效实战:《流程圣经》续篇 东方出版社 正版现货,可开发票
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进化战略家 (西)佐然·托德偌维奇|责编:申浩|译者:毕聪敏//支瑾嫣//金路 东方 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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流程绩效实战:《流程圣经》续篇 东方出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书将给您提供SAP最重要人员计划与开发功能的综合视图。它包括人事计划与开发流程的基本概念 详细功能 宏观战略和实施等方方面面的内容,并提供了案例、新的解决方案和统一的衡量标准,它还包括了R/3企业和SAP企业门户中新增的功能。本书基于R/34.6C版本,在广泛的实践经验基础上编写而成,对于HR小组、项目以及顾问都是很理想的参考书。同时,它还包括了R/3企业版和SAP企业门户可以使用的新的增强功能。本书亮点 员工自助服务(ESS) SAPHR中的角色 SAP业务工作流 薪金管理 SAPHR与SAPBW、SEM和其他组件的集成 查询增强功能 R/3企业版和企业门户之新功能 SAP学习解决方案 业务实践、特别小提示和项目成功的关键因素 等等。
¥50.47定价:¥101.94 (4.96折)
调查表明,73%的雇员表示,如今的激励比过去更少 84%的人认为,只要他们愿意,就可以获得更显著的成绩 最让人吃惊的是,50%的工人说,他们只付出了保住职位所需要的那点努力!这种危机需要从根本上加以应对。迪安·斯皮策用他原创的、富含思想性的策略,提供了相应的解决方法,以提升员工的动力和表现。《完美激励》并不纠缠于管理人员个人该如何去激励每一位员工,而是向你指出如何让整个组织实现“动力转型”。本书以作者在多家公司的经历和数千次采访为基础,《完美激励》提出新的方法解决了一个古老的难题。它向你指出如何做到以下几件事情 清除“负激励因素”。所谓负激励因素,是指那些消磨组织积极工作成果的日复一日的烦恼,如玩弄权术、多余规定、低效率会议、虚伪言行、平均主义。增添“激励因素”。所谓激励因素,是指对那
¥29.32定价:¥59.64 (4.92折)
管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人领导者以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似优秀高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个权威**、掌舵者式的人物,他是组织的**领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着权威的日益庞大,“能人”领导者开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思
¥17.10定价:¥45.00 (3.8折)
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)
人才战争20 王辉耀 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了目前人才流动的情况以及全球人才市场未来的趋势,并详细分析了美国、加拿大、、德国、、英国、日本、、印度、、新加坡、韩国的吸引高端人才的举措和移民政策。在给与了读者充足的背景知识后,本书开始探讨中国应该采取什么样的行动才能打赢这场已经迫在眉睫的人才战争。作者根据他国的经验提出了很多切实可行的方案和建议,使中国在未来愈演愈烈的人才战争中占据有利地位。
¥5.23定价:¥36.57 (1.44折)
稻盛和夫的实学:活用人才(精装本)(经营之圣稻盛和夫教你如何活用人才)
企业领导者在经营过程中,将面临如何激发员工的工作积极性、如何培养管理者、如何提升自我等一系列问题。稻盛和夫通过经营问答的方式,根据自己过往的经验,阐述了自己对这些问题的应对策略。其间,不止展现了一位经营巨匠的丰富阅历、才识,而且还流露着一种为人处世之道。可以使经营者不止在人才培养等方面有所收获,而且对自己的人生态度也将会有很大助益。
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人才战争2 0 王辉耀 东方出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
是出国留学、追求自己的梦想、进一步深造,还是留在国内干一份人人羡慕的工作?未来何去何从?本书详细地总结了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法兰西、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国等国家的与人才相关的新政策,能够为你答疑解惑,为你人生中的重大决策提供依据。 什么样的政策才能吸引更多的人才?书中提出了详细的、切实可行的应对人才战争的方法和政策,能为你的决策提供新的思路。 千金易得,知己难求。谁能理解你的理想、你的追求?本书可以帮你找到你在这个世界中的定位、找到战友和同类,看到全球人才市场未来的趋势。全球化智库将尽力相助,你不是一个人在战斗。
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做棒的员工 易静、费宏斌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《做的员工》以提升职业人士综合素质为目的,让你从一个普通员人成为一个在职场上纵横驰聘,创造卓越的员人和成功人士。面对瞬息万变的职场风云,《做的员工》将是一盏指航的明灯,引导你从自我做起,塑造全新的自我,做一名的员工。每一个人都希望获得事业的成功,实现自己的价值。企业和员工是一个利益共同体,在商业竞争中,企业的发展需要全体员工在各自的岗位上尽职尽力 同时,员工发展又必须以企业的发展为前提,只有企业在商业竞争中获得了胜利,才能实现员工的利益。
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才经 [阿根廷]费罗迪(C 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可劋作性的工具。“才经”虽然难念,但并不是不可琢磨的,而是可以被学习的和掌握的。《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面,适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理,还是正在选择企业CEO的董事会成员,《才经》都会对你大有帮助。人才是组织的核心。对组织的领导人来说,寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言,每个领导人首先应是一个人力资源专家。但对绝大多数人来说,人才决策既艰难,又费时,而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的
¥14.49定价:¥61.64 (2.36折)
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¥50.00定价:¥125.00 (4折)
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¥22.75定价:¥90.07 (2.53折)
完美激励 组织生机勃勃之道 [美]迪安·R·斯皮【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥16.65定价:¥70.52 (2.37折)
才经 (阿根廷)费洛迪 著,谢逸群 译 东方出版社,【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书默认为单本,有问题您可以联系客服!
1、全球高管寻访公司合伙人谈人才之道 2、多家全球知名企业管理者和中国企业家隆重推荐 3、告诉企业如何选人,让管理者成为真正的“伯乐” 4、告诉立志于成功的人士如何成为真正的人才,的发挥自己的作用,实现个人价值。
¥13.77定价:¥97.98 (1.41折)
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是公司成就了你 刘剑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如果说公司是海洋,员工就是游鱼。如果说公司是天空,员工就是飞鸟。如果说公司是高山,员工就是松柏。如果说公司是大船,员工就是水手。公司成就了员工,员工成全了公司。一个与公司同成长、共命运的员工,在帮助公司发展壮大的同时也必将成就自己。
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驯服千里马 [美]斯塔尔·沃特、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在与许多企业和管理者合作的过程中,我们发现,员工工作效率低下是最令他们烦恼。同时也是最常发生的事情之一。每一位都知道。一名敬业的员工可以为企业的成功发展贡献出很大的力量。敬业的员工对企业都有一种奉献精神,他们能够把完全的自我——比如他们的经验、才能、想象力、智慧和热心——带到实际工作当中去。
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员工革命(新修订版) [日]畠山芳雄 欧可 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工革命》基本要领的再确认、专职基本态度的确认、专业能力的创新、指导能力的创新。
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SAP人力资源计划与开发 斯文·林林 李小武 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人才竞争 海外看中国的人才战略 王辉耀 陶庆华 副 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是专门研究、探讨中国当下人才政策、机制以及发展环境的著作,由中国与全球化研究中心策划,邀请多位中国出生、熟悉国情并热爱祖国,却又奋斗在西方并取得一定成就的海外高层次留学人才,这些中国目前人才引进战略所针对的主要对象,由他们来分析、思考中国的人才战略、人才竞争、人才引进、并为中国“人才强国”战略的进一步贯彻实施建言献策。
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什么样的人能干什么样的人不能干 [日]安田佳生 李伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每一个人都渴望在工作中获得成长。然而,无论你怎样增加表面的知识和技术,都不过是由“小青虫”变成了“大青虫”,只有当青虫蜕化为展翅飞舞的蝴蝶,这才是成长。成长即变化,如果你还在为无法成长而苦恼,作者将给予你实现真正成长的勇气和建议。什么样的人能干,什么样的人不能干?的人才可以改变工作,改变公司。在终身雇佣制已经消失的,所谓“公司必需的人才”是没有任何意义的。本书作者彻底摈弃以往错误的人才观,提供了衡量“人才”的标准,并向企业管理者介绍了如何吸引“人才”的一系列方法与诀窍。本书对于渴望成为“能干之才”的职场人士、高校应届毕业生以及渴望获得真正的“能干之才”的企业都有很高的指导价值。
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晋升配方 [美]劳伦斯·本顿( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《晋升配方》共提供了六种晋升的配方,详细论述了晋升的基本要诀、步骤和策略以及身心健康、确立目标、专业知识和良好形象对职业晋升的重要性。作者是全美知名的商业专栏作家,美国哈佛大学MBA,Harris管理顾问公司管理总监,具有丰富的管理经验及管理论点。全书整体结构完整、逻辑清晰、语言简洁明了,实践性和可劋作性较强。清晰的职业发展方向+明确的行动目标+《晋升配方》提供的6个配方=晋升之路畅通无阻足够“”就能保证您成功晋升吗丶?在晋升的道路上您应该注意什么?该提防谁?读完《晋升配方》,您就会发现铲除晋升障碍的妙计全在这里。
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请尊重同事 [美]皮尔逊、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国和西方国家还有另外一个不幸的共同之处,那就是职场不文明有愈演愈烈的趋势。不论是在中国还是在西方国家,我们都面临同样的挑战,比如,顾客越来越挑剔,雇用关系从以忠诚为基础向交易型转变,信息过载,这些都导致人们承受的压力越来越大。结果,我们也许就会忽视自身不良行为对别人的负面影响。这会进一步导致人际关系恶化、协作不顺利、生产率下降。说到职场不文明的普遍性,我想到了最近的一项研究,该研究在亚洲进行了调查,结果显示,/3的人说自己每月至少在工作场合目睹过一次不文明行为或者受到过一次无礼对待(Yeung&Griffin,2008)。对于中国的组织而言,好消息是,与西方国家相比,甚至与亚洲其他国家(比如印度和韩国)相比,中国的职场不文明事件发生频次较低。鉴于这一点,我们可以乐观地推测,与欧美以及亚洲其他国家
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译 东方出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练,他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练,他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己,由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用,书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师,教你如何从棘手的局面中抽离出来。
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悬崖边的能人组织 (荷)弗里斯 著,丁丹 译 东方出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人领导者以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个、掌舵者式的人物,他是组织的领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着的日益庞大,“能人”领导者开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思。而他亲自执掌,在
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人才战争2 0 王辉耀 东方出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
是出国留学、追求自己的梦想、进一步深造,还是留在干一份人人羡慕的工作?未来何去何从?本书详细地总结了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法兰西、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国等国家的与人才相关的新政策,能够为你答疑解惑,为你人生中的重大决策提供依据。 什么样的政策才能吸引更多的人才?书中提出了详细的、切实可行的应对人才战争的方法和政策,能为你的决策提供新的思路。 千金易得,知己难求。谁能理解你的理想、你的追求?本书可以帮你找到你在这个世界中的定位、找到战友和同类,看到全球人才市场未来的趋势。全球化智库将尽力相助,你不是一个人在战斗。
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