全国高等院校工商管理系列教材 人力资源管理专业主干课程教材 人力资源管理概论 陈胜军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源管理通过影响或改变员工的行为、态度和绩效,以实现组织的目标。2世纪是全球化时代、知识经济时代,“2世纪的是人才”,人在价值创造中的地位和作用越来越重要,企业的生存和发展越来越依赖于人的因素,越来越多的企业通过“人”来获得竞争优势,人力资源管理渐成一门显学。《全国高等院校工商管理系列教材·人力资源管理专业主干课程教材 人力资源管理概论》内容包括人力资源管理导论 战略人力资源管理与人力资源规划 工作分析与设计 员工培训与人力资源开发等。每一章前面都一个较短的引导案例,每章后面都有一个较长的案例,附有案例问题,个别章节中还穿岔有相关的阅读材料。《全国高等院校工商管理系列教材·人力资源管理专业主干课程教材 人力资源管理概论》适合作为高等院校管理专业、MBA及培训部门的教学用书。
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全国高等院校工商管理系列教材 员工招聘与素质测评 于海波 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工招聘与素质测评》主要有两个特点。一是体系结构化。除了章和第十一章外,其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立和实施、录用决策和员工人职、招聘和选拔的评价与反馈。由于选拔方法的复杂性和难度,《员工招聘与素质测评》把它分成由易到难四个部分。二是内容劋作化。《员工招聘与素质测评》的许多内容都以案例与实践(有些是我们自己实践过的)来促进对基本知识和基本技术方法的理解。这主要体现在《员工招聘与素质测评》中的很多案例和劋作指导上。
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台塑集团企业文化解码 王芳,刘万超 编著 对外经济贸易大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理心理学(第2版) 对外经济贸易大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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连锁企业人力资源管理 李乐锋 主编 对外经济贸易大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《连锁企业人力资源管理》:工学结合新视野高职高专“十二五”规划教材。
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员工任用:工作分析与员工招募 马成功 著 对外经济贸易大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书在结构上分为上下两篇,上篇是工作分析,下篇是员工招募,上篇有五章,下篇分三章。详细内容有工作分析概论、什么是工作分析、工作分析的用途、工作分析的流程、工作分析的方法、常用的工作分析方法介绍、定性的工作分析方法、定量的工作分析方法等。
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用薪酬突破人效困境3本套:破解薪酬分配难题+薪酬设计与绩效考核全案+薪酬激励新实战:突破人效困境
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全国高等院校工商管理系列教材 员工招聘与素质测评 于海波 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工招聘与素质测评》主要有两个特点。一是体系结构化。除了章和第十一章外,其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立和实施、录用决策和员工人职、招聘和选拔的评价与反馈。由于选拔方法的复杂性和难度,《员工招聘与素质测评》把它分成由易到难四个部分。二是内容劋作化。《员工招聘与素质测评》的许多内容都以案例与实践(有些是我们自己实践过的)来促进对基本知识和基本技术方法的理解。这主要体现在《员工招聘与素质测评》中的很多案例和劋作指导上。
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