人才蓝皮书:中国创新人才发展报告(2023)科技创新人才与创新高地建设
¥188.00定价:¥188.00
¥198.00定价:¥198.00
¥158.00定价:¥158.00
¥198.00定价:¥198.00
中国灵活用工发展报告(2022)多元化用工的效率、灵活性与合规
¥89.00定价:¥89.00
¥198.00定价:¥198.00
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¥102.10定价:¥148.00 (6.9折)
¥198.00定价:¥198.00
¥98.00定价:¥98.00
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河南蓝皮书:河南人才发展报告(2023)建设全国重要人才中心
¥98.00定价:¥98.00
中国创新人才发展报告(2023)科技创新人才与创新高地建设 徐芳 何勤 主编 陈书洁 副主编 人才蓝皮书 202311
¥94.00定价:¥188.00 (5折)
人才国际竞争力 倪鹏飞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才国际竞争力》在全球人才竞争日趋激烈的新形势下,在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下,“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究,《人才国际竞争力》即该课题的基础性成果。作为国内本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著,《人才国际竞争力》了关于人才国际竞争力的理论模型,形成了可劋作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系 研究涉及全球00多个国家的样本,以及近50年的历史分析和未来预测,从多个侧面分析了中国人才国际竞争力发展的历史与现实,对于决策部门判断和预测未来人才发展的国际形势、制定相应的政策具有十分重要的战略意义。
¥16.67定价:¥79.00 (2.12折)
中国人力资源发展报告(2023) 主 编/余兴安 社会科学文献出版社 202312
¥79.00定价:¥158.00 (5折)
中国人才发展报告NO4 中国人才发展报告No4 潘晨光 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国人才发展报告No.4》的主要内容包括以下几个方面 《2006年中国人才发展报告》一文总结了一年来我国人才人事工作方面发生的主要大事及新进展。2006年,我国人才人事工作大动作不断,并体现出以下特点 首先,在人才队伍建设方面,除了重视党政人才、创新型人才、高层次人才等人才队伍的建设外,也提出了一些新的人才队伍建设目标,如党外代表人士队伍建设、职业社工队伍建设、人才开发的国际合作等 其次,在教育方面,特别是职业教育受到越来越多的关注,不仅增加了投资,而且在政策方面也给予越来越多的关注 再次,不断加大制度建设力度,各级组织、人事部门纷纷制订人才队伍建设规划,出台了若干政策法规,使我国人才队伍建设逐步走向法制化的轨道。“职教篇”主要分析了我国职业教育的发展现状。为了解我国职业教育的真实情况,中国
¥7.50定价:¥49.00 (1.54折)
2010 2011北京人才发展报告(2011版) 张志伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
20年度《北京人才蓝皮书》全面总结了200年北京人才发展的理论成果和实践经验。本书采用了规范分析和实证分析相结合的方法,系统分析了北京人才发展的现状、问题及未来发展趋势。全书由主题报告、理论探索、调查研究、创新实践、政策文件和北京人才发展大事记六部分组成。主题报告对200年北京市人才发展状况进行了全面梳理和总结,对突出问题和未来形势进行了分析,并在此基础上对20年北京市人才发展情况进行了预测和展望。理论探索篇和调查研究篇共计3篇,主要选取了近年来不同领域的专家学者和实际工作人员围绕北京人才发展的热点、重点和难点问题进行深入探索研究,取得了有价值的成果。内容涉及世界城市人才指标体系、人力资本度量、人才经济效能等热点问题,涉及党政人才、专业技术人才、社会工作人才等各支人才队伍。有的侧重理论上
¥6.00定价:¥69.00 (0.87折)
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中国人才发展60年 潘晨光 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国人才发展60年》一书是为了回顾新中国成立60年人才发展历程,由中国社会科学院组织了一批长期从事人才队伍发展研究、干部人事制度改革研究的专家、学者和一线人事工作者,共同编写而成的。《中国人才发展60年》涵盖了党政人才、科技人才、科普人才、新闻人才、专利人才、教育人才、技能型人才、高层次人才、少数民族人才、出国留学人才、国有企业管理人才等各类人才队伍建设的发展历程 以及院士制度、留学制度、职称制度、博士后制度、劳模评选制度、干部教育培训制度等多种人事制度建设的历史沿革。另外,该书还概括总结了马克思主义人才思想的基本内容和当代价值 集中梳理了新中国成立以来我国人才强国战略的理论和实践。《中国人才发展60年》认为,国以人兴,政以才治,人才是事业发展最可宝贵的财富。这是一条颠扑不破的真理。
¥10.00定价:¥79.00 (1.27折)
¥128.00定价:¥128.00
¥78.00定价:¥78.00
跨文化上下级信任: 基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角
¥98.00定价:¥98.00
河南蓝皮书:河南人才发展报告(2023)建设全国重要人才中心
¥49.00定价:¥98.00 (5折)
¥158.00定价:¥158.00
本书以党的十八大提出的推动实现更高质量的就业为主题,从多个层面和角度,以丰富的事实和大量数据为依据,反映了近年来中国政府和社会各界在实施积极的就业政策,不断扩大就业,提升就业质量等方面的理论认识、政策方针、重要举措以及发展现状,并对进一步推动实现更高质量的就业提出了对策建议。
¥79.00定价:¥79.00
中国人才政策环境比较分析(市域篇)范巍;赵宁;杜明鸣社会科学文献出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥140.00定价:¥420.00 (3.34折)
四川人社蓝皮书:四川人力资源社会保障发展报告(2020-2022)
¥128.00定价:¥128.00
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中国灵活用工发展报告(2021) 杨伟国、吴清军、张建 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为全面深入研究我国灵活用工的发展状况,中国人民大学劳动人事学院和人瑞人才科技集团有限公司(简称人瑞人才科技集团)于209年9月联合成立了课题组。课题组在209年0月-2020年7月期间,对27家用工企业、7家人力资源服务公司及3家地方行业协会的相关负责人或高管进行了深度访谈,部分企业员工、中基层管理者和行业协会从业人员也参与了访谈。在访谈的基础上,课题组进一步对用工企业与员工进行了问卷调研,共回收04家企业调查问卷和387份员工调查问卷。实证资料收集之后,课题组通过质性研究和量化研究的方法对资料进行了翔实的分析和研究 同时课题组也同步收集了包括国家统计局数据、政府政策、新闻报导、相关企业的公开信息等作为本次研究的资料来佐以分析。在综合分析的基础上,课题组撰写了本研究报告。
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绩效考评变革是我国企业人力资源管理变革的核心,杜旌所著的《绩效考评变革研究》从多个角度来探索我国企业的绩效考评变革。全书分为上下两篇,上篇通过实证研究探索绩效考评对知识员工的影响,下篇将绩效考评变革泛化为一般组织变革,从高绩效人力资源管理系统、领导行为、创新与团队等视角,探究如何有效推进绩效考评变革。本书适合从事使用,也适合从事研究和实践的人士参考。
¥59.00定价:¥59.00
中国人力资源服务产业园发展报告(2023) 莫荣 主编 侯增艳 冯馨莹 副主编 社会科学文献出版社 人力资源蓝皮书
¥99.00定价:¥198.00 (5折)
2011年中国大学生就业报告 丛书名 就业蓝皮书 麦可思研究院 王伯【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况,也反映了大学生培养质量。《20年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三本就业蓝皮书。本年度报告共分为三个子报告 “应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和“高等教育人口流动分析”。本报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析,来反映社会需求与就业质量。“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分,是对全国层面的应届大学毕业生的社会需求与就业质量的分析。就业率、薪资、专业对口率、职业吻合度、毕业半年内离职率、毕业生满意度是主要的分析指标。其中,职业吻合度是新增分析指标,反映就业的应届大学毕业生是否认为目前所从事的职业符合自己的期待,是反映大学毕业生就业质
¥21.63定价:¥98.00 (2.21折)
2011年中国大学生就业报告 丛书名 就业蓝皮书 麦可思研究院 王伯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况,也反映了大学生培养质量。《20年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三本就业蓝皮书。本年度报告共分为三个子报告 “应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和“高等教育人口流动分析”。本报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析,来反映社会需求与就业质量。“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分,是对全国层面的应届大学毕业生的社会需求与就业质量的分析。就业率、薪资、专业对口率、职业吻合度、毕业半年内离职率、毕业生满意度是主要的分析指标。其中,职业吻合度是新增分析指标,反映就业的应届大学毕业生是否认为目前所从事的职业符合自己的期待,是反映大学毕业生就业质
¥26.65定价:¥100.31 (2.66折)
超越人口红利 蔡昉【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《超越人口红利》大规模劳动力短缺、农民工工资持续上涨等现象,标志着刘易斯转折点已经到来。刘易斯转折点的出现意味着,不再可以不涨工资而得到无限的劳动力供给。我国目前出现的停工等劳资冲突是具有规律性的现象,也是必然发生的,应该被看作一种“成长中的烦恼”,不应回避也不可能回避。人口生育政策终究还是要调整的,但我们不能把宝都押在人口政策的调整上,即使调整了人口政策,我们仍然会处于“三低”的人口转变阶段,这是必然也是规律,我们不太可能扭转人口老龄化的趋势。次人口红利终究是会枯竭的,而第二次人口红利的潜力则是无限的……我丝毫也不迷信人口红利。毕竟,越是发达和富裕的国家,越少依赖传统意义上的人口红利来推动经济增长。
¥10.48定价:¥52.05 (2.02折)
¥32.50定价:¥65.00 (5折)
¥85.00定价:¥85.00
本书是一部在深入研究国内外人力资源管理前沿理论的基础上,集中探讨跨国企业人力资源管理理论与实践的专著。作者围绕跨国企业人力资源的敏感问题和实际问题,从人力资源管理的实践出发,在书中构建了完整的跨国企业人力资源管理体系。
¥49.00定价:¥49.00
中国职工状况研究报告(2022) 燕晓飞 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥63.70定价:¥98.00 (6.5折)
中国劳动关系报告(2020-2021) 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥57.20定价:¥88.00 (6.5折)
人才可以认为是能够恰当地确立或明确一个目标,并能以自己特定的素质和能力,克服各种困难,有效实现既定目标,或为一个更大组织、一项更大事业的总目标,有效完成自己分担的分目标或阶段目标的人。通俗地说,就是“想干事、会谋事、能成事、不断释放正能量”的人。中文里的“达”字可以生动表达出这样一个丰富的内涵。按照科学性、规范性和可操作性原则,文魁和谭永生专著的《达论--人才测评新体系(从理念到方法的探索)》分别建立了德达、能达、绩达、体达和识达的测评体系及测评方法,并对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建立了各自的测评“达系”。
¥89.00定价:¥89.00
现货 正版 中国人力资源发展报告(2020)余兴安主编 人力资源蓝皮书 皮书系列 社会科学文献出版社
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究【可开电子发票】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 贡森 葛延风 王列军 社会科学文献出版社【无忧售后 正版书籍】
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2011年中国大学生就业报告 麦可思研究院 编著,王伯庆 主审【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书是在麦可思人力资源信息管理咨询公司“中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查”数据的基础上,由麦可思公司与西南财经大学共同完成的2010年度大学毕业生就业暨重点产业人才分析报告。从大学生就业水平、薪资、工作能力、求职等各个方面,分析了2010年大学毕业生在就业流向、就业与收入、工作能力、自主创业、读研与留学、高考志愿填报和大学毕业生的满意度分析等方面的状况,并提出了相应的对策建议。其数据对社会各界都有重要的参考价值,特别是在当今就业难、毕业生多的现实面前,本书具有相当的参考价值和借鉴意义。
¥20.80定价:¥62.40 (3.34折)
中国人口与劳动问题报告 蔡昉 主编 社会科学文献出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告 刘敏华【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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澳门人力资源调查 程惕洁 主编【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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政府管理的宏观视野 宋旭光,田芊 著 社会科学文献出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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超越人口红利 蔡昉 著 社会科学文献出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
现今,“民工荒”、招工难、劳动力价格不断上涨,使得预言一步步成真我们还能享受人口红利带来的盛宴吗?劳动力价格上涨会不会让我们丧失比较优势?延长退休年龄是否会成为一种趋势?我国的计划生育政策是否应该改变。
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中国留学发展报告(2016版)No,5.2016 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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低成本劳动力时代的终结 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中部崛起 人力资本积聚与产业升级之路 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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跨文化上下级信任 基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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农村劳动力就业与收入研究——基于江西调查 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国人力资源市场分析报告(2018) 2018版 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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