【新华书店自营】人力资源管理工作手记 HR如何破解高频难题(全2册),人民邮电出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年HR工作心法。聚焦人力资源管理工作中的150多类高频、重点难题,延伸600多个具体问题,梳理1500多个核心知识点,对“症”下药,助力从业者轻松获取全面系统的解决方案。随书附赠精美手账:边学边记,方能吃透内容、举一反三,从而效率倍增。李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁
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【新华书店自营】经管人才教育教学研究与改革,知识产权出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】HR高手之道:EXCEL人力资源管理思维.技术与实践,北京大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】技术转移绩效管理,知识产权出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】战略人力资源管理,中国人民大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】中国灵活用工发展报告(2022) 多元化用工的效率、灵活性与合规,社会科学文献出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
杨伟国简介杨伟国,男,汉族;经济学博士,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。研究领域包括就业理论与政策、人力资源服务产业及技术、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学等。兼任中国劳动经济学会副会长、中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。先后任职于国家商务部(原外经贸部)、深圳海王集团、中国南光、南光捷克(布拉格)、中国光大银行、中国社会科学院等机
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【新华书店自营】体验培训--创造优秀的培训师/体验学系列丛书,中国标准出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】民营企业高管团队特征对企业绩效的影响研究,经济科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】人员绩效精益改进手册,人民邮电出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
你在倒咖啡的时候,是把咖啡壶拿到客厅来,还是端着咖啡杯去厨房呢?你可能会觉得这两种方式没什么区别?《人员绩效精益改进手册》的作者杰瑞·哈伯把这两种方式进行了分步骤细化,并准确计算了每个步骤的时间。很终不仅分析了不同方式的工作效率,而且识别出了空手运输步骤。也许这两种方式只相差几秒、十几秒,但是如果以小时或天为单位计算的话,其中可节省的时间、可提升的工作效率是很好可观的。通过倒咖啡方式的对比和分析,
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【新华书店自营店】人事管理经济学,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】中国企业人力资源发展报告(2019),社会科学文献出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】人才集聚的理论分析与实证研究,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】智慧职场 绩效考核与薪酬激励精细化设计,化学工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
职场推荐阅读,案例、工具、图表齐全,特别适用的绩效薪酬设计手册。
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【新华书店自营店】个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】高潜质人才的选拔与评价技术/HR专业能力建设工程丛书,邢雷,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营】企业绩效评价标准值.2014,经济科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】人力资源管理学,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】达论,社会科学文献出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】人力资源管理与实务全能一本通,化学工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】员工招聘与录用 招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南(第6版),(美)黛安娜·阿瑟,电子工业出版 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"一本畅销35年的人力资源管理经典图书,结合当前时代特征,堪称数字和零工经济时代的全面招聘指南。涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。提供方法、工具和模板。"
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【新华书店自营店】四川人才发展报告(2020),社会科学文献出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】高绩效工作教练与辅导 优化个人和组织绩效的刻意练习 第2版,(英)玛丽·康纳(Mary Connor 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营店】集成绩效评价理论与方法研究,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
李成标等专著的《集成绩效评价理论与方法研究》以系统科学理论(系统论、信息论、控制论)为指导,结合有关信息集成、组织集成、管理集成和绩效评价指标制订的理论与方法,对集成绩效评价的理论、对象集成、方法集成、过程集成、指标体系、信息化技术与模块化技术进行了系统的研究。
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【新华书店自营店】人力资源管理精要,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】识人的智慧 人才评鉴方法与工具,机械工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
中国建设银行、中国银行、招商银行、中国民生银行、中信银行、兴业银行、中核集团、国家电网、国家能源集团、中海油集团、中石化集团、浙能集团、中粮集团、中国邮政集团、北汽集团、广汽集团、东风汽车集团、吉利集团、奥迪(中国)、首都机场集团、海航集团、万科、碧桂园、融创地产、京东方、新东方等公司正在使用的人才评鉴方法和工具
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【新华书店总店自营】重新定义人才评价,闫巩固,高喜乐,张昕,机械工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
中国企业的快速发展,尤其是互联网企业和高新技术企业的发展,带来企业管理的重大变革,进而对人才的认知和管理提出了靠前的挑战。在企业管理中,人才的选、用、育、留等方面都离不开人才的测评与评价问题。靠前上有人才测评与评价的靠前标准和规范,但尚未系统地引入国内,更谈不上系统地指导实践。《重新定义人才评价》全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用,致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实
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【新华书店自营店】薪酬激励新实战 突破人效困境,机械工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】生产管理职位工作手册 第4版,宋宝学,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
每个企业希望各车间、各班组可以按计划完成所有工作内容,但在实际的生产活动中却经常出现生产延误、到期无法交货或生产脱节的情况。对此,企业应该如何开展生产管理工作,生产现场发生异常情况时该怎么处理,遇到生产瓶颈又该怎么办,怎么避免物料浪费情况,怎么解决不合格品产出率高的问题,怎么才能控制好生产现场的安全,智能制造环境下的生产管控如何有效实施…… 针对以上困惑:本书从组织设计、业务运营和管理提升三个层
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【新华书店自营店】人力资源效能,机械工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
★当下经济已进入新常态,在外部因素难以控制的情况下,企业发展需内挖潜力,向管理要红利,人力资源效能(“人效”)就成为有力抓手。★无论是增强组织能力,还是提高人力资源职能价值,人效都是不错的切入点。★如何有效地提升人效呢?《人力资源效能》从这些角度入手,拆解人效,破解人效难题: ·介绍人力资源与组织能力的三个基础模型,明确人效的底层逻辑 ·基于人力资源经营价值链,将人力资源战略展开为人力资源战略地图
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【新华书店自营店】人力资源管理实务操作与案例精解,中信出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
一本面向HR、企业管理者、公司法务的高效工作指南。一本书帮助企业快速建立一套人力资源基础管理体系。一本书帮助员工熟悉人力资源管理部门所有工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题的操作细节、注意事项及法律指引。
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【新华书店总店自营】人力资源管理(第15版) 中国版,赵曙明 等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营】人力资源多样化和包容性管理,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】员工关系管理操作指南,人民邮电出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
人力资源管理实践与技能提升,书中系统地介绍了:如何用企业文化建设助力员工管理如何与员工构建和谐的劳动关系如何开展有效的员工沟通如何加强员工纪律管理如何做好员工健康管理如何增强员工关怀如何预防和化解劳资纠纷如何开展员工满意度调查坚持以“学习目标、学习指引、管理工具和案例分析”的体例逻辑,让读者了解企业员工关系管理的各个方面,帮助读者掌握相关风险应对措施。明确定位——分享员工关系
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【新华书店自营店】资深HR教你薪酬管理实操从入门到精通,广东人民出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】合理调整工资收入分配关系,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
苏海南等编著的《合理调整工资收入分配关系》包括导论、以合理调整工资分配关系为主线深化工资收入分配制度改革、合理调整若干重大工资收入分配关系三部分。书中既有我国工资收入分配制度改革的现状分析,又有国外工资收入分配改革的经验借鉴,更有利用互联网等多种媒体所做的大量数据调查作为靠前手研究资料。全书着眼于工资收入分配制度改革全局,以合理调整工资收入分配关系为主线,重点从以下几个方面进行了较深入的研究。一是
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