完美的劳动合同 设计好核心条款,让你的用工零风险 海天出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1. 个性化、专业性、易上手的37条劳动合同核心条款,有效满足HR保护用人单位权益、预防公司劳动纠纷的需要。2. 融入作者多年人力资源管理实践经验,知识与实务面面俱到,有助HR更好地使用与理解劳动合同核心条款设计逻辑。3. 精选近百个真实裁判案例,从观点走向实证,阐释裁判思路,通俗化解读条款,实战化延展HR法律知识技能。
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华为的绩效管理 张继辰 著 海天出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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华为的时间管理 张继辰 著 深圳市海天出版社有限责任公司 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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华为的人力资源管理 张继辰,文丽颜 编著 海天出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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完美的劳动合同 设计好核心条款,让你的用工零风险 马勇 海天出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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阿里巴巴的人力资源管理--阿里巴巴研究书系④ 正版现货,可开发票
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华为的人力资源管理(实战版) 海天出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《大成培训游戏丛书之3:团队建设游戏》是大成培训游戏丛书的分册,主要提供了提高你管理水平以及如何激励别人的培训游戏。这些游戏均遵循实用性的原则,步骤清晰,易学易用。作者为专业培训师,将无偿提供后续咨询等支持服务,充分保证读者能有出色的使用效果! 培训类图书,随书赠送光盘。
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绩效管理评价体系·制度公平决定考核公平:绩效考核 正版现货,可开发票
薪酬是驱动员工为企业“卖命”的妙招!薪酬制度是否科学合理,给予员工的福利是否让员工满意,不仅关系到员工个人的切身利益,也将直接影响到企业的效率和劳动生产率! 怎么才能抓住员工那颗“驿动的心”,让他们看到个人的工作业绩和企业效益之间的关系?从这里你都能找到答案。
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华为的绩效管理 海天出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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完美的劳动合同 设计好核心条款,让你的用工零风险 海天出版社 正版现货,可开发票
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聘谁:用A级招聘法找到合适的人【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
《聘谁》:世界500强企业的招聘方法管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特力作招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例用A级招聘法找到最合适的人解决商界 重要的问题——招聘失败!招聘到正确的人,你将拥有成功的事业,丰厚的收入,轻松美妙的生活!
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华为的时间管理 张继辰 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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华为优秀员工的7个习惯 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
建立新习惯,就是从一个轨道跨越到另一个轨道,这需要勇气、智慧和能量。张继辰所著的这本《华为很好员工的7个习惯》总结了华为很好员工的七个工作习惯。书中结合大量华为员工在工作中的案例,提炼和总结出了很好员工应具备的工作习惯,观点简约睿智,让读者得以在轻松的阅读中对照、思考、学习和借鉴,以优化自己的工作习惯和行为方式。
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绩效管理评价体系·制度公平决定考核公平:绩效考核【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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培训创新:企业成败胜负手 黄勇 著 海天出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
2.本书的内容非常适用于企业人力资源管理者。
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海尔识人用人管人留人全书 李毕华 海天出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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阿里巴巴的人力资源管理--阿里巴巴研究书系④【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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阿里巴巴的人力资源管理--阿里巴巴研究书系④ 孔艺轩 海天出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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【新华书店总店自营】华为的时间管理 ,张继辰 著,深圳市海天出版社有限责任公司 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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思维创新游戏 陈龙海,韩庭卫 主编 海天出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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秘书训练课程 廖金泽 编著 海天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
协助上司处理事务,协助上司正确思考, 协助上司打理企业。像上司那样思考, 比他们考虑得更全面更深刻!像上司那样行事, 比他们做得更周到更出色!将微不足道的事做到无暇,将举足轻重的事做到无懈可击!我们无法改变上司, 但是我们可以影响上司!
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百度识人用人管人留人全书 张洪亮 海天出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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商业秘书课程 廖金泽 编著 海天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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优秀企业人为资源管理实务 朱瑜 编 海天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源业务性工作也即人力资源管理之基础,虽为静态的资料管理,如统计、资讯的收集,表单的运用等事务性工作也要受到政府劳动法令约束,需依法行政。活动性也不高,但其重要性不可小视。如果基础不稳固、资料欠完整、资料不正确,自然会影响人力资源管理的全局,更不用谈其决策与规划了。本书采用教材形式,以人员招募、任用、考勤、考核、薪酬、奖惩、培训等人力资源业务为纲目,以政府法令为依据运用表单,配合深入浅出的讲解说明,其中收录了不少日常使用的表单和范例,还有国家劳动法规、员工保险、福利等相关业务,相信对有志于人力资源管理或就任本职业的工作者,会有很大的帮助。本书大致分为七篇,主要包括了序、管理概念篇、任用篇、考勤篇、薪资篇、绩效考核算、培训篇、员工关系篇、劳资权益篇。
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薪酬管理 陈全明 主编 海天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大成培训游戏丛书之2 沟通激励游戏 陈龙海、韩庭卫【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大成培训游戏丛书是一套以《E企业管理培训游戏全书》为基础,经过无数次实践检验,精选、修订而成的游戏丛书。在编录过程中,充分考虑到人力资源工作者、培训师们的使用需求,将原来的大部头工具书分解为5本类目更清晰、内容更全面的分册 《气氛破冰游戏》《沟通激励游戏》《团队建设游戏》《思维创新游戏》和《管理沙盘游戏》,并根据各分册内容的不同,随书赠送培训游戏实战演练的剪辑光盘。
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聘谁:用A级招聘法找到合适的人 (美)斯玛特,(美)斯特里特 编著,任月园 译【正版书】. 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
《聘谁》:世界500强企业的招聘方法 管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特力作 招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例 用A级招聘法找到最合适的人 解决商界 重要的问题——招聘失败! 招聘到正确的人,你将拥有成功的事业,丰厚的收入,轻松美妙的生活!
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思维创新故事 陈龙海,韩庭卫 主编 海天出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书是企业思维创新故事精选力作,全书100多个引人入胜、启迪心智的思维创新故事,是运用企业思维创新取得财富的素材。经典形象的故事,将给个人和企业带来无限动力,全书故事涵盖企业管理和个人素质的各个方面,为中国本土企业人员提供良好的培训。
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中资海派 聘谁 用A级招聘法找到最合适的人聘人决策决定成败教你如何招到合适英才在招聘时进行正确的提问,迅速鉴别A、B、C
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腾讯识人用人管人留人全书【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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肉骨头才是真理 王授波 著 海天出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
如果在方向盘前挂块肉骨头,那么狗也会开车。管理者为员工所提供的各种薪金、待遇等,也都可以视为肉骨头。好的肉骨头,还没拿出来就已经充分地吸引住狗儿的注视;反之,对多数狗儿都没有吸引力的肉骨头,那一定不是好骨头。科学分配肉骨头,是一门很深的学问,如何建立一个有效的激励机制,或许是大多数企业和公司所需要解决的问题!
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正版!思维创新故事 9787806979808 海天出版社【可开发票】 正版图书下单即可
本书是企业思维创新故事精选力作,全书100多个引人入胜、启迪心智的思维创新故事,是运用企业思维创新取得财富的素材。经典形象的故事,将给个人和企业带来无限动力,全书故事涵盖企业管理和个人素质的各个方面,为中国本土企业人员提供良好的培训。
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【官方正版】完美的劳动合同 劳动合同劳务合同宿舍免责协议懂法书籍老板要学会的27种盈利模式
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行政秘书手册 廖金泽 编著 海天出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
这套200万字的《秘书职业标准大全》是专门为中国1000万名企业秘书度身定造的专业百科全书和实用操作指南。它分为《公避开秘书手册》《高级秘书手册》、《商务秘书手册》、《行睡秘书手册》、《秘书训练课程》、《秘书培训教程》和《秘书怎么办》八本,分别详细介绍了现代企业里各类秘书的职业标准与操作规范,以及秘书自我修炼模式和专业最完整的也是最有实用价值的企业秘书的金科玉律!
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6S督导师实用手册 罗仕文 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
本书主要从注重企业自身如何从内部发掘出熟悉企业自身发展的现场管理人员出发,以教练的方式指导企业现场管理人员通过对本公司、本部门的6S管理推行活动成长为企业中最有恒久改善力的6S管理专才。全书以6S推行的时间为顺序,从各阶段、各时间控制点上探讨作为督导师应具有的能力和6S推行技巧。从实践的角度指导读者成长,适合于读者边学习边实践,寓学习于工作中,避免了呆板的记忆,一切从实战出发,缘自现场,回归现场。有效避免了外来辅导咨询人员因为不熟悉企业实际情况而引发的生搬硬套、水土不服。本书适合各正在推行或准备推行6S的企业及机构作为6S推行的实战指导手册,也可作为集团企业培训现场管理骨干的指导教材。
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