【新华书店总店旗舰店】员工招聘与录用 招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南(第6版) ,(美)黛安娜·阿瑟,电子工业 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"一本畅销35年的人力资源管理经典图书,结合当前时代特征,堪称数字和零工经济时代的全面招聘指南。涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。提供方法、工具和模板。"
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【新华书店总店自营】组合激励 激活团队的七大策略 ,江竹兵,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理(第15版) 中国版 ,赵曙明 等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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全新正版图书 战略人力资源管理孙会峰电子工业出版社9787121211713 企业管理人力资源管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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动见学习体验 图解五类学习活动设计 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何一个想要在培训中实现教得有趣、学得轻松的培训师或老师来说,这是一本生动、鲜活的培训学习活动设计指南。本书以培训知识点内容归类,以学习活动带入知识点学习,以新颖图解来辅助介绍活动运用诀窍,向读者展示了培训中经典的知识、技能、态度、辅助、自学五类学习活动设计的方法,旨在为培训师设计简便易学、丰富多彩的学习活动提供优佳实践指引,提高培训的互动性与趣味性,实现培训内容的有效交付,为讲师与学员带来不一样的学习体验。“动”见学习体验,活动改变学习,愿成人学习领域不再有枯燥无趣的课堂!
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HR的未来简史 唐秋勇等 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为一部洞悉人力资源管理未来的鸿篇巨制,《HR的未来简史》配以数十幅精美的手绘油画插图,围绕未来的工作模式、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势,将人力资源管理、未来、科技、艺术融合,通过撞击产生的火花,展现穿越未来的震撼,带给读者全新的心灵激荡! 2017人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》8-18在上海浦东嘉里大酒店震撼首发,现场购书场面火爆 !
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将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
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共创式教练 转变思维蜕变人生 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《共创式教练 转变思维,蜕变人生(第3版)》被全球销量过百万的书《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬.柯维誉为“教练技术指导的”,被《纽约时报》书作者马歇尔.戈德史密斯誉为“每位渴望成功的经理和员工的物”。此次第3版扩展了原有的共创式模型,该模型自998年问世后很快就享誉全球,并最终衍变为一个教练培训机构。《共创式教练 转变思维,蜕变人生(第3版)》内容丰富,包含了大量新鲜的教练指导案例、前沿的教练术语,以及一个拓展的、网络版的“教练工具包”,这其中包括35个练习、问卷调查、核对表和可重复利用的表格。
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聚焦于人 人力资源领先战略 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书基于人力资源领先战略”这一管理理念,详细介绍了人力资源领先战略”的内涵以及其产生的背景。重点对其九大人力资源领先理念进行了详细的阐述,以及其背后的逻辑、应用方法和劋作案例,帮者深入浅出的理解和了解先进的人力资源管理思想和应用实践,解决一直以来困扰企业家但又无从解决的管理难题。
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4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“老师讲,学生听”的传统教育模式已经不能适应当今培训课堂的需求。作者莎朗结合自己作为培训师的工作经历以及现今对学习的理论与大脑科学的研究,提出了一种学员主导课堂的大脑友好型的教学方法――4C法。该方法提倡培训师与学员位置反转,培训师屈居教室后方,让学员主导培训课堂。本书从读者应知应会的信息入手,逐步按照4C的步骤一步步展开,聚焦于真正的培训课堂,向读者详尽展示如何设计大脑友好型的培训课程。本书提供了65种实用的课堂反转策略,为学员主导培训课堂的培训课程提供丰富素材。
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工匠精神 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们往往只看到了享誉世界的瑞士钟表、意大利手工制造、**品、德国高品质产品、日本高质量的汽车和电子产品、英国**手工汽车品牌、美国让人眼花缭乱的3D打印和智能制造,却没有看到潜藏在他们背后的产品精神、工匠精神、颠覆精神。对于创业和企业经营,各种所谓的时髦概念、精神、模式,当然也重要。但它们只是形式,而不是内容 只是表,而不是里 只是现象,而不是本质。只有工匠精神,专注于产品、服务,才是创业者和企业家应该笃行的商业。
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情景微课开发 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书围绕移动互联时代场景化学习和知识经营需求,提出了针对性的情境微课开发模式,并重点解决三个问题 .聚焦情境 从实际工作场景出发,找出典型情境和挑战,明确痛点,使开发具有针对性。2.萃取组织经验 经过萃取获得的专家方法论是干货,而不是通用知识。3.快速开发 微课开发者主要是没有教学设计经验的业务专家,需要简单易用的开发方法和工具。书中没有枯燥空洞的理论,只有简单可复制的方法、模板、流程工具和范例,适合缺少课程设计经验的业务专家套用模仿。
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绩效与薪酬管理全案 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效与薪酬管理全案(含CD光盘张)》分为上、下两篇 上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施 下篇主要介绍薪酬管理的内容,包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案的分类应用、薪酬调整管理、薪酬管理的实施。另外,还介绍了与绩效和薪酬管理相关的法律法规。每章不仅包含了理论与方法的讲解,还结合各种方案和实际样例对企业可能会遇到的情况进行了分析。本书配有光盘,其中不仅包含书中涉及的所有文案和表格,还有其他相关的文案和表格,读者拿来即用,很实用、方便。
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人力成本分析与控制方法 胡八一 著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工敬业度七要素:尊重员工需求,提升组织绩效 (美)Jack Wiley(杰克·威利), Brenda Kowske(布 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这书的作者从来源于数千人的数据资料中进行了精心萃取,并将结果烹制成了一份易于理解的关于如何改善员工关系,促进员工职业健康和组织成功的秘方。这本书中提出的指导原则必将帮助组织领导者们以务实的方式创造出真正的转型。
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爱岗敬业:优秀员工第一守则【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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【新华书店自营店】345薪酬提升人效跑赢大势,李祖滨,汤鹏,李志华,9787121361852,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
"?萃取苹果、谷歌、微软、阿里巴巴、华为、龙湖、旭辉、西贝等优秀企业薪酬模式的核心要义。?不仅是优秀企业成功的法宝,也是企业生存和持续发展的利器,是企业与员工双赢的选择。?帮助企业走出低薪苦循环,提高人效,做强企业,跑赢大势。"
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招聘面试 优秀面试官手册 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作,经验总结于本书中,分原理、技术和应用三大部分,详细阐述了面试评什么、面试怎么评、面试效果如何、面试试题如何设计、面试流程如何做、面试打分和评价、情境面试、集体面试,以及公务员录用面试、事业单位人员招聘面试、企业人员招聘面试三大实践应用。
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企业培训故事精选 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
讲故事作为一种新兴的培训方式,可以更大程度地丰富各个企业的培训计划。通过讲有趣的、结构清晰的各种故事,我们可以准确而轻松地抓住问题的关键点,有效地对员工进行针对性的培训。本书在深入介绍了讲故事的方法和技巧后,着重提供了55个很有用的故事供读者参考。这些故事来自美国的演讲家、培训师、咨询师、企业领导、教育工作者以及专业的故事讲述者,主要针对企业的组织发展、培训主题展开,对领导力、团队合作、绩效或客户服务等企业的各个方面进行了全面的培训。读者对象 企业培训人士、故事讲述者及感兴趣的各界人士。
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成就卓越教练 (英)Jackie Caddy(杰基.凯迪),(英)Clive Johnson(克 电子工业出版社,【正版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大家现在谈到教练的时候,经常会导出“如何定义教练”、“教练和导师的区别是什么”等问题。杰基·凯迪、克莱夫·约翰逊编著的《成就教练(构建组织的教练实践)》可以从专业层面解释上述问题。通过诸多教练技术研究者的成果,这本著作非常有效地对教练的定义进行了系统界定。
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人力资源管理 (第13版) (中国版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第3版)(中国版)》是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材,它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理(第3版)》的基础上,由赵曙明教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求,在内容上进行了相应的删节,并增加了中国的实践发展和案例。在写作上,注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性,并以各种特色栏目穿岔了大量的中外管理实践,反映了人力资源管理领域发生的一些重要变革。本书不仅适合作为高校相关专业教材,对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人也具有很重要的指导意义。
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情感领导力 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
越来越多的人以牺牲个人价值观为代价换取事业的成功,他们收获了高职位、高薪,却并不快乐。斯坦·斯莱普先生的职场情感承诺理念在许多企业中掀起了一场变革,他告诉我们——如何将公司变成实现个人价值观的场所,获得工作、生活的整体幸福感。如何改善职场中人与人之间的淡漠关系,使公司充满温暖和激情。如何使管理者、员工在工作中投入更多的情感,用“心”工作。如何实现公司的“非经营性”成长,使公司充满活力。情感承诺理念成功地在汇丰银行、微软、惠普等许多世界500强企业进行实践,是改变了无数人工作和生活状态的全新理念。
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美迪员工培训经典系列 你的工资从哪里来 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如今,公司大都实行岗位薪酬制。除了一定的底薪外,员工的收入主要取决于业绩。我们需要接受这样一个事实 在公司和老板的心中,最看重的就是业绩!通过《美迪员工培训经典系列 你的工资从哪里来》可以使员工认识到 员工有两种,一种在挑水,一种在挖井。那些认为自己是在给别人打工的员工是挑水喝的人,而那些将工作当成自己的事业来经营的员工则是挖井人。只有员工具备挖井人的工作态度,寻找挖井的方法,才能为企业寻找水源。企业是一个施展自我才能的舞台,我们历经磨炼学到各种经验和技能,目的就是为了让自己在工作这个舞台上发挥得更好、更出色,把自己的价值体现出来。
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将培训转化为商业结果 学习发展项目的6D法则 【正版图书】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
《将培训转化为商业结果 学习发展项目的6D法则(第2版)》提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。《将培训转化为商业结果 学习发展项目的6D法则(第2版)》结合生动的案例,提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图,这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究,并在世界500强企业中得到了切实的验证。
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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则 (美)威克 等 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“6D法则”是一项高效学习发展项目设计的方法,被众多全球知名的公司所采用。 本书结合生动的案例,提供一套完整的流程,包括方法和工具,指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益,特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
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共创式教练:转变思维,蜕变人生 亨利.吉姆斯—霍斯, 凯伦.吉姆斯—霍斯, 菲利普.桑达尔 著,王宇 译 电子工业出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
享誉全球的一本书,一个教练模型、一个教练培训机构铸就了教练技术指导。
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绩效教练:获得佳绩效的教练方法与模型 (美)佛尼斯 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
教练领域公认的经典著作,有效教练各级员工最实用的指南之一
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一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案 (美)高斯蒂克 (美)埃尔顿 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 来自书《24只胡萝卜的管理作者的又一力作》。
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企业薪酬设计方法与工具 秦杨勇 著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织的进化 李刚 著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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驱动组织发展:战略性员工调研项目指南 (美)Jack W. Wiley(杰克·W·威利) 著,田川农 于文浩 李仁根 译 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工敬业度七要素:尊重员工需求,提升组织绩效 (美)Jack Wiley(杰克·威利), Brenda Kowske(布 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何做好培训评估;柯氏四级评估法 Donald L. Kirkpatrick(唐纳德.L.柯克帕特里克),James 电 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力成本分析与控制方法 胡八一 著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源部 刘亚萍 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克部门精细化管理系列人力资源部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12 个维 度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标 的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战 略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实 现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标 分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的 模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐 的思考,无须花费更
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人才测评 刘远我 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人才测评:方法与应用》系统地介绍了人才测评技术及其应用,全书分3大部分,共计14章。
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1501种奖励员工的方法 (美)纳尔逊 著,王瑶,黄璜,马继尧 译 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
很多管理者陷入了误区,觉得加薪和升职对员工而言是好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。
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绩效薪酬设计全书 孙科柳,李艳 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训需求评估:方法、工具和技巧 (美)Jean Barbazette(简.巴贝切特) 著,刘子熙 译 电子工业出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
简·巴贝切特著的《培训需求评估(方法工具和技巧)》的构成:每章开头都设有本章目标,帮助培训师和课程设计师明确在本章可以学到哪些新技能和洞察力,以使他们的培训需求评估技能更上一层楼。每章开头还设有本章问题以引导读者通览全文内容。最后,有一章关于如何将所有的需求评估数据总结归纳入培训计划的讲解,这使得本书的结构更加完整。参考文献部分则告知培训师和课程设计师在进行不同类型的需求评估和培训计划开发时,应该具备哪些知识、技能和态度。
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 (英)高斯蒂克(Gostick,A.),(美)埃尔顿(Elton,C.) 著,罗 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法,可以作为经理人员的日常工作手册,根据自己的需要,灵活选用其中方法,以提高员工工作效率,增强团队凝聚力。该书作者还著有书《24根胡萝卜管理》。作者在中国的胡萝卜管理培训,得到了中国很多企业的欢迎,使得本书具有的市场潜力。 一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 365个快速、简单、便宜的方法激励和鼓舞你的员工。这是一本你希望你的管理队伍中的每个人都拥有并每天实践的书。 ——劳伦·奥西尼,安飞土员工忠诚部经理 在万豪伯爵宾馆里,我们已经认识到满意的、受激励的员工与高兴的、忠诚的客户一样重要。在本书中,高斯蒂克和埃尔顿每天都提醒我
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你的工资从哪里来 栾振芳 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
那些因为工资才来公司上班的人,看重的只是暂时的福利和待遇,最终会一事无成,无薪可领。 为了工作留下来的人,把注意力和精力都放在为公司创造价值上,最终会成为薪水的人。
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工作分析与岗位评价 杨明海,薛靖,孙亚男 编著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织的进化 李刚 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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双面神绩效管理系统 (美)沃纳 著,徐联仓 等译 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书分为3卷,卷绩效管理对绩效管理系统的基本内容做了详细的介绍,包括如何确立绩效目标、提供和接收反馈、如何指导员工取得高绩效、如何进行绩效讨论,以及如何处理不良绩效。第2卷绩效评估与开发列举了大量进行目标设计、绩效评估和员工能力开发的规范、样本和执行工具,非常有利于企业的实际应用。第3卷绩效素质是双面神绩效管理系统的核心内容,它提供了一个排列绩效行为的指导原则。
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人事必须知道的80个Excel函数 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人事必须知道的80个Excel函数(双色版)》全面、细致地介绍了Excel在人事管理工作中必须掌握的函数知识。通过对函数的格式参数、应用举例、注意点说明几个方面的讲解,使读者能够对每一个函数的应用有基本了解。在基本掌握函数后,通过案例、案例中的公式说明,以及案例提示再次强调函数的具体应用问题,并且每个案例都与实际工作息息相关,从而使读者能够真正理解和完全掌握函数,在工作中充分发挥函数的功能,提高工作效率。
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企业薪酬体系设计与实施 (英)索普,霍曼 主编,姜红玲 等译 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位主编均来自曼彻斯特城市大学,是国际知名薪酬理论专家。该书不仅适合各大院校的理论研究者与师生,也适合企业的人力资源经理与薪酬管理人员阅读。
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读懂员工在想什么-利用动机管理法提升员工敬业度【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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绩效为纲 绩效管理的6大实战方案 影响力中央研究院教材专家组 编著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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