全6册】资深HR手把手教你做人力资源管理行政绩效与薪酬管理考核招聘Excel表格制作企业人事培训管理书籍 可搭金字塔原理
¥88.68定价:¥324.00 (2.74折)
100%保证哈佛商学院MBA管理全书精装32开全套10册 企业管理百科全书哈佛管理全集哈佛商学院全集管理学阅读:哈佛家训
¥135.00定价:¥680.00 (1.99折)
【新华书店总店旗舰店】员工招聘与录用 招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南(第6版) ,(美)黛安娜·阿瑟,电子工业 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"一本畅销35年的人力资源管理经典图书,结合当前时代特征,堪称数字和零工经济时代的全面招聘指南。涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。提供方法、工具和模板。"
¥45.62定价:¥176.00 (2.6折)
正版4册股权激励与合伙人制度落地+绩效考核与薪酬激励+股权激励实操手册+创业合伙人金融投资融资股权企业管理与经营管理学书
¥39.90定价:¥204.00 (1.96折)
【正版全6册】资深HR手把手教你做人力资源管理行政绩效与薪酬管理考核招聘Excel表格制作企业人事培训管理书籍 可搭金字
¥97.80定价:¥324.00 (3.02折)
【新华书店总店旗舰店】高绩效工作教练与辅导 优化个人和组织绩效的刻意练习 第2版 ,(英)玛丽·康纳(Mary Conn 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥40.84定价:¥150.00 (2.73折)
全新正版图书 人力资源管理实战全案(上)——招聘录用卷小艳鹭江出版社9787545903652人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.50定价:¥158.00 (2.5折)
【新华书店总店旗舰店】生产管理职位工作手册 第4版 ,宋宝学,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
每个企业希望各车间、各班组可以按计划完成所有工作内容,但在实际的生产活动中却经常出现生产延误、到期无法交货或生产脱节的情况。对此,企业应该如何开展生产管理工作,生产现场发生异常情况时该怎么处理,遇到生产瓶颈又该怎么办,怎么避免物料浪费情况,怎么解决不合格品产出率高的问题,怎么才能控制好生产现场的安全,智能制造环境下的生产管控如何有效实施…… 针对以上困惑:本书从组织设计、业务运营和管理提升三个层
¥40.53定价:¥139.60 (2.91折)
【新华书店总店旗舰店】重新定义人才评价 ,闫巩固,高喜乐,张昕,机械工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
中国企业的快速发展,尤其是互联网企业和高新技术企业的发展,带来企业管理的重大变革,进而对人才的认知和管理提出了靠前的挑战。在企业管理中,人才的选、用、育、留等方面都离不开人才的测评与评价问题。靠前上有人才测评与评价的靠前标准和规范,但尚未系统地引入国内,更谈不上系统地指导实践。《重新定义人才评价》全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用,致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实
¥44.20定价:¥178.00 (2.49折)
【新华书店总店旗舰店】人力资源管理(第15版) 中国版 ,赵曙明 等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥50.67定价:¥176.00 (2.88折)
【新华书店总店旗舰店】技术转移绩效管理 ,张晓凌,张玢,庞鹏沙 著,知识产权出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥39.29定价:¥132.00 (2.98折)
人力资源管理研究与实践 前沿量表手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
长期以来国内开展人力资源管理研究和教学工作者一直都缺乏一本“量表集成”手册,各种前沿的概念和测量方法散落在每个文献的附录、表格和段落之中,研究者想要查询某个量表以及掌握量表的参数往往需要大量的时间和精力,这种搜寻成本让研究者无法快速地钻研于研究本身。《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》提供了国内外人力资源测评的几十种量表,并对每一种量表一一进行分析,同时结合作者的实践,将其运用于实际案例中,有利于研究人员快速地了解前沿的热点的研究动态,是毕业论文选题、问卷开发和后续发表的手册。此外,对于企业人力资源管理工作者来说,《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》可以提供一个让企业人力资源管理者能够快速DIY的手册,例如通过《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》的学习,能快速诊断本公司
¥73.05定价:¥240.85 (3.04折)
只有先当好秘书才能后做好领导 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《只有先当好秘书,才能后做好领导》讲述与其他职位相比,秘书有许多天然优势 跟领导接触频繁,能在领导面前充分展露自己的才干,能让领导更直接全面地了解自己,等等。因此,秘书有更多的机会接受培训,被提拔的概率也更大。对秘书来说,要珍惜向领导们学习的机会,学习他们的为人之道、处世之法,同时利用好表现自己才华的天时地利,逐渐从普通秘书升任为秘书、总裁秘书、业务经理,进入领导层,成为一名领导。
¥50.72定价:¥172.27 (2.95折)
柯氏评估的过去和现在【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥76.30定价:¥269.50 (2.84折)
人才队伍建设研究 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
¥52.26定价:¥205.14 (2.55折)
全4册 华为人力资源管理+人力资源管理+腾讯+华为管理法 企业团队建设战略规划人才招募激励员工绩效考核员工培训市场管理书
¥58.30定价:¥193.00 (3.03折)
销售人员绩效量化考核全案【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
销售人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、节点更杂、指标更明确。因此,很多HR在考核销售岗位时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各销售岗位的职责说明表烦恼? ——还在为年底对各销售岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各销售岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住的销售人才而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《销售人员绩效量化考核全案(第2版)》囊括了17类销售机构,汇总了36类销售人员,提供111张量化考核表,设计了18套考核制度,提供了120个考核方案,是一本销售人员绩效量化考核的大全性工具书,是销售类企业和销售管理类工作人员的实务参考书。 有了这本书,就足以帮您搞定销
¥55.00定价:¥488.00 (1.13折)
如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
¥59.00定价:¥331.37 (1.79折)
人力资源管理实操从入门到精通【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
遇到问题 随时查阅本书几乎涵盖了人力资源管理部门所有的工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事人力资源管理的哪个模块,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。常见HR疑难问题解惑如何解决一线员工招聘难问题?如何帮助“空降兵”落地?如何合理使用第三方机构?如何降低员工的流失率?如何让公司各级重视培训?如何预防培训后离职损失?如何帮助员工适应职业发展要求? 绩效反馈遇到员工不认同怎么办?企业集体降薪如何降低风险?案例丰富 实操性强不讲理论,只谈方法,列举作者10多年来亲身经历的实操案例,带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒!赠品丰富 说学能学随书附赠 52节人力资源管理实操精品课程,利用碎片时间随时随地学习在封面前勒口查看作者,即刻拥有2000 实操工作模板文
¥59.30定价:¥220.10 (2.7折)
2018版 新办公室工作管理全书(全二卷) 9787505134591 红旗出版社 办公室主任全书 办公室管理大全 办公
¥170.00定价:¥598.00 (2.85折)
现代企业人力资源管理全案系列 现代企业人事管理全案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业人力资源管理全案系列 现代企业人事管理全案》结合企业实际,详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。《现代企业人事管理全案》内容理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
¥39.86定价:¥131.71 (3.03折)
人力成本分析与控制方法 胡八一 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥48.00定价:¥253.37 (1.9折)
爱岗敬业:优秀员工第一守则【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥55.60定价:¥240.27 (2.32折)
HR三支柱落地实施指南【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理的有效构建。让我们明确实施思路和路径,避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地,带你读懂自己的企业,建立自己企业的HR三支柱体系,使HR更加贴近组织业务的发展。
¥79.50定价:¥290.10 (2.75折)
企业人力资源管理法律风险防范与操作实务【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书立足于企业人力资源管理的日常实务,结合劳动法领域的相关法律规范,对人力资源管理各个环节的工作中容易产生的法律风险作出了细致的分析,并给出合理的操作建议。此外,本书还通过案例、问答、图表的形式,归纳出常见的疑难问题,便于读者查阅。希望本书能够为企业人力资源管理人员或者法务人员的工作提供参考。
¥57.10定价:¥245.30 (2.33折)
全面薪酬体系设计“6 1”【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
薪酬体系设计“6 1”模式创始人 冯涛 无私分享20年薪酬体系设计经验与真实案例近百种企业薪酬设计案例6个步骤 设计的企业薪酬制度员工入级 解决各类员工薪酬入级问题本书是人力资源管理类图书中,少有的精装版本。
¥52.50定价:¥206.30 (2.55折)
绩效量化管理实操指南【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
绩效指标难以量化?绩效管理效果总是不理想?绩效打分总是有分歧?……量化绩效“3×3”体系,让绩效管理落地不再是难题!量化绩效“3×3”体系:3:绩效指标——绩效指标从哪里来指标权重——指标的权重怎么设计目标值——目标值定多少算合理3:三个层次:公司层面的量化指标部门层面的量化指标个人层面的量化指标冯涛老师手把手教你做绩效量化管理
¥53.50定价:¥208.10 (2.58折)
拓展培训游戏全案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退换】
拓展培训强调学员去感受学习,而不仅仅在课堂上听讲。 拓展培训这种形式既安全又有的趣味性,易于被学员接受。 拓展培训是体验方式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。 通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的潜力,这就是拓展培训的真正意义! 拓展培训开启你的精彩人生,帮助企业团队走向成功。 磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。激个人潜能,熔炼团队,提升企业的竞争力。 实用性强,便于操作;头脑风暴,互动性强;有效的开场和结束,“精、气、神”的塑造;可以使企业为员工提供全新的体验;使企业文化在活动中得到诠释;感受拓展培训对心灵的震撼;克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力;启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识群体作用,幸对集体的参与意
¥84.50定价:¥312.70 (2.71折)
秘书的秘密6秘书的情商修炼课【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆《秘书的秘密1:领导为么重用你(增订版)》《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:升级版》《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:升级版》《秘书的秘密.4,秘书的成功之道》《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》《秘书的秘密6:秘书的情商修炼课》《秘书的秘密》三部曲套装《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲套装赠送价值36元的《领导的领导》 普通秘书和成功秘书的区别不在于技能,而在于火候、在于情商! 被倚重和提拔,被信任和认可,从秘书到领导,这是每个人的梦想,唯有找对方法,才会离梦想更近,更近一步,再近一步。从近在咫尺到梦想成真,这本书是你不可或缺的,你和它的相遇不仅是相见恨晚,更让你茅塞顿开,恍然大悟。 工作中,既要独当一面,又要服务领导;既需上传下达,又得面面俱到。搞
¥75.10定价:¥251.30 (2.99折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第2版)》适合企业各级管理者和人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师和高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
¥45.00定价:¥191.10 (2.36折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
顶层设计:战略高度规划人力管理业务架构实战实操:落地流程表单和工具一本全俱备暴击痛点:抓住问题解决的关键思路和方法全面经典:一本书搞定绩效薪酬与激励儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐!
¥56.02定价:¥212.66 (2.64折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
¥108.00定价:¥371.37 (2.91折)
有效的100个常用考核指标 李亚慧 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥172.00定价:¥809.37 (2.13折)
Excel 在人力资源管理中的应用 凤凰高新教育. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
1.拒绝纸上谈兵!知名计算机策划团队编写,汇集多名MVP专家经验,详细讲解Excel在人力资源管理工作中的实操应用! 2. “大神支招” “温馨提示” “教您一招”,招招制胜,教你如何在人力资源管理工作中更高效! 3.附赠Excel学习光盘,同步教学视频 如何学好用好Excel专家视频 5分钟学会番茄工作法视频 500个高效办公商务模板 同步PPT课件,海量资源等你来拿!
¥39.40定价:¥158.75 (2.49折)
生产企业薪酬管理模式设计 徐恺 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式
¥47.00定价:¥321.37 (1.47折)
华为工作法 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥56.00定价:¥263.20 (2.13折)
整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 美国薪酬协会 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥79.00定价:¥497.37 (1.59折)
【新华书店自营店】猎头之道——成长创业与事业长青,9787300294650 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥52.81定价:¥178.00 (2.97折)
生产计划管理实操手册 孟亚洁,孙丽 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥139.00定价:¥465.37 (2.99折)
弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理:制度与表单精 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥42.50定价:¥199.75 (2.13折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥187.37 (2.09折)
世界500强企业绩效考核管理工具 李建军 编 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥52.00定价:¥191.37 (2.72折)
Gamestorming:创新、变革&非凡思维训练 (美)格雷,(美)布朗,(美)马可努夫 清华大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥53.00定价:¥313.37 (1.7折)
工厂人力资源精细化管理手册 李艳 编著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
解析了工厂人力资源管理热点问题 提供了工厂人力资源招聘管理工具 展示了工厂员工培训课程设计案例 设计了工厂人力资源量化考核方案 构建了工厂人力资源管理薪酬模型 制定了工厂人力资源管理工作制度 编制了工厂人力资源管理工作流程本书新版已上市:工厂人力资源精细化管理手册(第2版)有效提升工厂人力资源管理水平
¥64.00定价:¥365.37 (1.76折)
如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
¥59.00定价:¥239.37 (2.47折)
【新华书店自营店】识人的智慧人才评鉴方法与工具,9787111644316 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
中国建设银行、中国银行、招商银行、中国民生银行、中信银行、兴业银行、中核集团、国家电网、国家能源集团、中海油集团、中石化集团、浙能集团、中粮集团、中国邮政集团、北汽集团、广汽集团、东风汽车集团、吉利集团、奥迪(中国)、首都机场集团、海航集团、万科、碧桂园、融创地产、京东方、新东方等公司正在使用的人才评鉴方法和工具
¥39.25定价:¥158.00 (2.49折)
中小企业人力资源管理精细化设计全案 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥72.00定价:¥294.10 (2.45折)
市场部岗位绩效考核与实施细则【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
关键业绩指标 胜任素质模型 考核指标设计 绩效考核细则 关键问题解决
¥61.90定价:¥254.90 (2.43折)
大师是怎样炼成的 夏晋宇 著 电子工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当看到行动成功公司门课辉煌的销售业绩,我惊到了;当接到夏老师的书稿时,我立即打电话过去:“您确定您公司允许出版这本书吗?”当读完全稿后,我不禁感叹:但凡成功者必有其成功之道。书中并没有在刻意玩深奥,炫技巧,有些方法也许你会不以为然,但如果你去尝试,坚持去做,真的会有效。因为我听过他们的课,他们就是这么打造课程与讲师的,他们成功了。就如行动成功公司的宗旨:讲我所做,做我所讲。
¥120.00定价:¥421.37 (2.85折)
企业绩效管理实用手册:基于战略选择的绩效管理体系 张立秋,关怡,胡盛林 著 九州出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1套专属于你的绩效管理体系,实战模拟企业绩效管理体系建立的全过程,拿回去就能用,快速消化所学知识。 4个步骤的详细介绍,轻松学会基于战略选择的绩效管理体系的操作真谛,深入浅出,教学相长,把39家企业,200多名高管的所思所想与您共勉。 21个经典案例的分析,均为亲身经历,有经验也有教训,过程与结果真实可鉴。 36个实用表格,都是为客户公司量身订做,极强的逻辑性、针对性与实操性,可被快速掌握和使用。
¥48.00定价:¥163.37 (2.94折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥145.37 (2.69折)
奖与罚,管理的杠杆效应 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《奖与罚,管理的杠杆效应》从心理学角度对管理中的奖与罚做出具体分析,从动机角度、思维的惯性、行为的强化、压力的施加、信念的树立、情绪的调整、员工与管理者的相互认同以及竞争心理八个方面对管理者和员工的奖惩心理做出分析,适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用。
¥43.80定价:¥237.70 (1.85折)
人力资源法律管理①:解雇管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥47.90定价:¥245.90 (1.95折)
¥53.60定价:¥257.30 (2.09折)
¥50.80定价:¥251.70 (2.02折)
滚动式目标管理与绩效考核:“逼”员工进步的现代管理方法 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥59.40定价:¥268.90 (2.21折)
战略人力资源:总经理的思考框架 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥66.60定价:¥283.30 (2.36折)
电子政务:信息时代的政府再造 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥72.00定价:¥294.10 (2.45折)
基于定位理论的品牌资产提升绩效研究 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥95.40定价:¥340.90 (2.8折)
人才强国研究出版工程:新编人才学通论 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》,首批面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记,中共中央组织部副部长,中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序,已列入“十
¥95.00定价:¥340.10 (2.8折)