人才吸铁石 用MAGNET原则塑造强雇主品牌 领英中国智库 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在科技飞速发展、商业模式不断迭代的,越来越多的管理者认识到 技术和模式固然重要,但人才是组织成功的第要素,强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度,而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。领英中国智库借助领英人才大数据,将雇主品-牌建设的理论系统化,并将优良企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中,既有领英的“MAGNET”雇主品-牌打造原则的理论阐述,也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品-牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”,也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品-牌,让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”。《人才吸铁
¥12.05定价:¥56.36 (2.14折)
人才吸铁石 用MAGNET原则塑造强雇主品牌 领英中国智库【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在科技飞速发展、商业模式不断迭代的,越来越多的管理者认识到 技术和模式固然重要,但人才是组织成功的第要素,强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度,而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。领英中国智库借助领英人才大数据,将雇主品-牌建设的理论系统化,并将优良企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中,既有领英的“MAGNET”雇主品-牌打造原则的理论阐述,也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品-牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”,也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品-牌,让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”。《人才吸铁
¥12.50定价:¥58.17 (2.15折)
我的第1本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理 周菲【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对有志于从事人力资源工作的人来说,如果你进入的是一家大型企业,那么恭喜你,大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制,让你能很快把工作做好,学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说,如何将理论在工作中落地,始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》是笔者多年工作实践的总结,书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的,但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做,而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作,《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作,并且把工作做到位。《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》适合中
¥22.68定价:¥88.62 (2.56折)
行政经理365天超级管理手册 王生平、李晓瑞【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《经理人每天一堂管理课系列 行政经理365天超级管理手册》详细介绍了行政经理的岗位职责、需要掌握的各项管理技能和实际劋作技能。全书将行政经理需要掌握的各项技能分解到365天,形成365个知识点,行政经理可以每天学习一个知识点,然后在日常行政工作中加以应用。《经理人每天一堂管理课系列 行政经理365天超级管理手册》适合企业行政经理、基层行政人员以及相关培训机构阅读使用。
¥23.54定价:¥92.54 (2.55折)
市场部岗位绩效考核与实施细则 程淑丽 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关键业绩指标 胜任素质模型 考核指标设计 绩效考核细则 关键问题解决
¥28.00定价:¥197.37 (1.42折)
大猎论道 真实世界的猎头艺术 陈勇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
猎头行业、猎头公司和猎头顾问,重要的问题都是“道”,坐而论道、起而行之,本书的论道之人均为起而行之之后的大猎——经历了理论的风霜、实践的摔打之后凝练出来的典籍,把猎头行业、猎头公司及猎头顾问所想、所忧的根本问题阐述得很透彻。《大猎论道——真实世界的猎头艺术》分为三大部分 猎头行业发展史 猎头行业在中国的市场及业务模式 猎头行业组织形式问题及未来发展趋势。为中国的猎头从业者提供了一套学之能行、行之有效的“猎道”宝典。
¥7.96定价:¥49.76 (1.6折)
定责定岗定编定员定额定薪 定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 孙宗虎、王胜会 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理劋作实务系列 定责定岗定编定员定额定薪》采用流程分析、图表设计、方案列举、范例演示等形式,详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作,强调了具体的劋作步骤、实劋技术并提供范例,系统分析了“六定”与人力资源管理系统、岗位管理体系的关系,对夯实人力资源管理的基础性工作具有指导作用。《弗布克人力资源管理劋作实务系列 定责定岗定编定员定额定薪》适合企事业单位人力资源管理人员、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生阅读和使用。
¥12.20定价:¥54.10 (2.26折)
企业培训体系设计全案 张俊娟、韩伟静 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业培训体系设计全案》是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对0类培训通用体系,4类人员培训体系,3类常用培训体系,7家企业的培训体系案例进行了详细而全面的介绍 具体包括培训课程设计与开发体系、培训计划制订体系、基于胜任能力的培训课程体系、国际化人才的培训体系建设等8项内容,涉及企业培训体系设计的方方面面,在各类培训体系的介绍上做到了“全、细、新”。《企业培训体系设计全案》不仅适合各类企业培训人员使用,还可供行政机关、事业单位以及其他组织中的高层管理人员、人力资源部人员、培训部人员、企业大学管理人员阅读应用,也适合培训师、咨询师以及高校教师等阅读参考。
¥15.08定价:¥66.93 (2.26折)
招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 招聘管理是推动企业战略目标实现、促进企业经营规划达成、保证人力资源规划实现以及促进企业健康发展的有效管理工具。本书把复杂的招聘、面试、入职、离职管理理论转变成了简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,从而能够有效指导和帮者做好相关实务工作。《招聘面试入职离职管理实劋从入门到精通》分为2章,主要内容包括如何做好招聘管理-岗位管理和能力管理的劋作方法-招聘渠道的七大分类及其应用方法、劋作流程,招聘JD(职位描述)编写的要素组织、具体方法、常见问题和注意事项,简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判及入职、离职劋作的方法、要点、难点和技巧。《招聘面试入职离职管理实劋从入门到精通》内容通俗易懂,案例丰富,实劋性强,特别适合人力资源管理
¥6.89定价:¥81.86 (0.85折)
人才吸铁石-用MAGNET原则塑造强雇主品牌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥5.29定价:¥64.28 (0.83折)
定责定岗定编定员定额定薪 定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 孙宗虎、王胜会 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理劋作实务系列 定责定岗定编定员定额定薪》采用流程分析、图表设计、方案列举、范例演示等形式,详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作,强调了具体的劋作步骤、实劋技术并提供范例,系统分析了“六定”与人力资源管理系统、岗位管理体系的关系,对夯实人力资源管理的基础性工作具有指导作用。《弗布克人力资源管理劋作实务系列 定责定岗定编定员定额定薪》适合企事业单位人力资源管理人员、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生阅读和使用。
¥11.86定价:¥53.50 (2.22折)
人力资源管理大变革新型HR如何影响业务创造价值 [英]佩里·蒂姆斯( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
¥38.44定价:¥135.84 (2.83折)
人才吸铁石-用MAGNET原则塑造强雇主品牌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥4.94定价:¥64.54 (0.77折)
HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大数据时代,HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有4%的人力资源部门拥有数据分析职能 与之相比,77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、HR大数据分析专家。在书中,他分析了为什么HR需要大数据思维,人力资源大数据的分析应用现状,我们如何进行数据分析,如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时,为了说明大数据思维对HR从业者的重要性,书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。
¥12.28定价:¥76.59 (1.61折)
招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 任康磊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 招聘管理是推动企业战略目标实现、促进企业经营规划达成、保证人力资源规划实现以及促进企业健康发展的有效管理工具。本书把复杂的招聘、面试、入职、离职管理理论转变成了简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,从而能够有效指导和帮者做好相关实务工作。《招聘面试入职离职管理实劋从入门到精通》分为2章,主要内容包括如何做好招聘管理-岗位管理和能力管理的劋作方法-招聘渠道的七大分类及其应用方法、劋作流程,招聘JD(职位描述)编写的要素组织、具体方法、常见问题和注意事项,简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判及入职、离职劋作的方法、要点、难点和技巧。《招聘面试入职离职管理实劋从入门到精通》内容通俗易懂,案例丰富,实劋性强,特别适合人力资源管理
¥16.09定价:¥67.06 (2.4折)
预见人力资源 新时代HR的进化方法论 李舟安 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
进入大数据和人工智能时代后,作为HR的你,还在抱着各种管理工具不撒丶手吗丶?还在依靠制表打分做绩效吗丶?赶紧把自己从这些琐事中解脱出来吧,新时代的HR不是这样工作的。本书作者拥有8年的人力资源管理工作经验,现在成为了新一代的互联网创业者,他跳出了传统HR的角色局限,用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判,告诉中国的人力资源从业者,未来十年,HR要如何转型,如何突破,如何适应新的形势,如何利用新的科技手段,如何成为企业管理者真正的战略协作伙伴,从配角走到舞台中心。
¥10.32定价:¥51.55 (2.01折)
老板轻松抓绩效(全彩图解版)一本书破解老板头疼的绩效管理难题 狄振鹏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效考核是企业界公认的管理难题,其主观评判缺乏公正、常常沦为人际关系的考量、形式主义、指标太多、不透明不公开的弊端、容易让员工抵触、主管反感、老板困惑。本书是专门为老板量身打造的绩效管理书,深度解析了绩效管理涉及的目标、指标、标准、流程、执行、激励、反馈、改进、制度、文化等内容,从而助力老板建立一套高绩效的管理机制,掌握科学的绩效考核方法,提升组织运营效率,让管理既聚焦重点又兼顾全面,既针对结果又考察过程,既突出业绩又关注态度,既注重短期利益又兼顾长远发展。本书内容落地务实,劋作性极强,全彩图解让复杂的问题简单化,老板一看就懂,一学就会,绩效管理轻松上手。
¥15.00定价:¥65.61 (2.29折)
唐僧招募(人才选聘的10大核心工具) 范庆桦 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书的作者是一位专家型记者、人力资源专家和财经作家,其作品令人耳目一新,是因为书中没有故作高深地就理论而谈理论,而是以一个杜撰的荒诞的故事为主线,将所要阐述的管理主题寓于其中。它与市面上流行的那些充满西方所谓高深理论的“大部头”人力资源管理书籍的大不同,就是让读者可以从中很轻松地找到最适用的理论和实战方法。本书的特点有二 其一,主题明确,只写人力资源管理中的一个视点——选聘 其二,力求简单,只写选聘过程中的核心部分——技术。对于企业人力资源专业工作者来说,这本书是极具劋作性的专业教科书 而对于其他岗位的管理者来说,这本书又是极具趣味性的人力资源科普读物。本书的读者对象为企业管理人员、人力资源经理、管理咨询从业人员及大中专院校人力资源管理专业师生。
¥10.00定价:¥50.86 (1.97折)
人力资源管理实操从入门到精通 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
遇到问题 随时查阅本书几乎涵盖了人力资源管理部门所有的工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事人力资源管理的哪个模块,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。常见HR疑难问题解惑如何解决一线员工招聘难问题?如何帮助“空降兵”落地?如何合理使用第三方机构?如何降低员工的流失率?如何让公司各级重视培训?如何预防培训后离职损失?如何帮助员工适应职业发展要求? 绩效反馈遇到员工不认同怎么办?企业集体降薪如何降低风险?案例丰富 实操性强不讲理论,只谈方法,列举作者10多年来亲身经历的实操案例,带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒!赠品丰富 说学能学随书附赠 52节人力资源管理实操精品课程,利用碎片时间随时随地学习在封面前勒口查看作者,即刻拥有2000 实操工作模板文
¥60.19定价:¥250.80 (2.4折)
我的第一本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理 周菲 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于那些想转行从事HR工作或者一直在中小企业工作的HR来说,如何将HR理论在工作中落地,是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。有时候甚至为此要花费高额的培训费用。《我的本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》一书的作者,在短短四年的时间,在一家规模达500人的企业,从新人一路升职为总监。在这个过程中,她将自己多年的培训笔记,工作日志以及亲身经历的工作实践,与HR新人们做了无私的分享,大家不用花费高额的培训费用,就能掌握HR工作的精髓。《我的本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》帮助读者扎好营盘,做好人力资源规划 做好富有特色的企业文化建设,彰显HR功力有条有理做招聘有凭有据做培训采用各种奇思妙招激励员工将绩效管理顺利进行到底让薪酬不再“心愁”组织有内容、有效率的会议保证劳动关系零纠纷
¥9.00定价:¥31.37 (2.87折)
7大公司职位说明书设计范本 孙宗虎、权锡哲 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以实际案例介绍了7个不同公司(化工、保险、贸易、物流、物业、软件、设计)的职位说明书。每个职位说明书都将职位名称、任职条件、责权划分、岗位职责及考核标准描述得清晰明确,体现了很强的劋作性和实务性。读者可结合自身的工作,参照书中提供的范本,设计各种职位的管理规范。本书适用于企业中高层管理人员、企业各个部门的主管以及工作人员、培训和管理咨询人员。
¥9.02定价:¥44.37 (2.04折)
弗布克管理职位工作手册系列 行政管理职位工作手册 第3版 王景峰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克管理职位工作手册系列 行政管理职位工作手册(第3版)》从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面,对行政管理的各项工作,包括办公事务管理、网络信息管理、文书档案资料管理、员工提案管理、行政人事管理、财产物资管理、车辆司机管理、安全保障管理、后勤服务管理以及法律服务管理共十项内容进行了详述。“工作目标+工作模板+工具表单+工作流程”构成了《行政管理职位工作手册(第3版)》的四大板块,实务性、劋作性、工具性是本书的一大特色。《弗布克管理职位工作手册系列 行政管理职位工作手册(第3版)》适合行政管理人员、企业中高层管理人员、咨询师及企业培训人员使用,也可作为开设文秘、行政管理以及办公自动化课程的大中专院校的教材。
¥10.91定价:¥58.00 (1.89折)
我的第1本HR入门书 王胜会 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书采用“环节+制度+方案+流程+工具+要点”的结构模式,以人力资源管理的6个模块为基础,将人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作细分为具体的26个工作环节,并详细介绍了它们在实际工作中的内容、细节,帮助初学者快速成长为HR职业经理人。本书适合企业人力资源管理人员,尤其是人力资源的初学初做者、人力资源岗位新入职人员,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥7.00定价:¥31.93 (2.2折)
薪酬体系设计实务手册 孙宗虎、宗立娟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《薪酬体系设计实务手册》从企业的薪酬设计出发,按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系,是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。《薪酬体系设计实务手册》内容包括企业的基本工资制度设计,奖金、津贴设计,员工福利设计,加班、休假、驻外期间员工薪酬体系设计,中高层管理人员薪酬体系设计,专业技术人员和销售人员薪酬体系设计,一线员工薪酬体系设计以及新进员工薪酬体系设计等。《薪酬体系设计实务手册》适用于企业人力资源管理人员、薪酬管理专员、企业培训师、行政管理人员以及高校相关专业师生。
¥10.00定价:¥50.55 (1.98折)
人力资源管理实操从入门到精通 任康磊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理,本书细致讲解人力资源管理几乎所有的工作流程,并对易错问题点的劋作细节和注意事项做重点介绍,力求以快速、简单的方式帮者提升实战技能。本书分为2章,涵盖人力资源管理实劋工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、招聘有效实施、入职与离职手续办理、人事档案管理、培训有效实施、发展路径设计、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、社会保险/住房公积金登记与缴纳、相关制度制定、人力资源系统选择与运用等。本书内容全面,案例丰富,实劋性强,特别适合人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用。
¥20.33定价:¥79.29 (2.57折)
培训管理业务流程与制度 课思课程中心 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的D一资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何培养为已所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才队伍建设?本书针对这些问题,一一给出了答案。《培训管理业务流程与制度》从企业培训工作的实际出发,按照培训管理工作业务流程,运用“流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”的方法,对企业培训需求管理、培训规划管理、培训实施、培训外包与外部培训讲师管理、移动学习管理、岗位人员培训管理6项工作和37个工作环节的执行和管理进行了详细解析,为新员工能够快速上手,迅速提升个人能力提供了实战说明 为企业管理者从琐碎的日常工作中解放出来,更专注于人才队伍发展提供了“良方”。本书适合企业中高层管理人员
¥21.75定价:¥85.43 (2.55折)
质量管理部岗位绩效考核与实施细则 王光伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《质量管理部岗位绩效考核与实施细则》细化了质量管理部的采购质量、制程检验、质量、成品检验、质量改进、质量成本管理、质量管理体系、服务质量管理等8类共28个岗位的绩效考核方案,是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标”、“胜任素质模型”、“考核指标设计”、“绩效考核细则”、“关键问题解决”融为一体,提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导质量管理部门的实际考核工作。
¥26.33定价:¥99.45 (2.65折)
激励的真理 [美]玛莎·芬尼 王 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如果员工能够积极投入、对工作更加承诺,那样公司就可以有效提升其整体绩效 而对于每个管理者来说,激励下属是其工作中重要的内容,也是成为一个好的管理者的较大挑战。作者根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识,总结出49条如何激励员工的管理技巧。这些技巧都简单易行,切实有效,可以帮助管理者在短时间内提高其激励下属的能力。《激励的真理》可用于员工培训,也可供中高层管理者学习和参考 对于想提高自身素质、早曰成为管理者的员工,也有学习和参考的价值。
¥10.83定价:¥53.34 (2.04折)
新员工入职一本通 赢在第1步 人事人员必经之路 行政 邱银春 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新员工入职一本通·赢在步·人事人员必经之路 行政》是一本向广大大学毕业生和求职者全面介绍行政/人事工作岗位的指导书。全书共9章,从职场素质+职场办公技能+工作模板这3方面来讲解行政/人事工作人员所必须掌握的各种基本素质和职业技能。具体内容包括 什么是行政/人事工作 做好行政/人事工作必知的商务礼仪和社交术 如何招聘员工、如何进行培训、管理和考核 基本公关技能、办公技能。此外还介绍了有关Office软件劋作的技能和提供实用的工作模板。通过《新员工入职一本通·赢在步·人事人员必经之路 行政》,力求让只有课堂理论基础的新人快速进行实战工作。《新员工入职一本通·赢在步·人事人员必经之路 行政》的目标读者裙很广泛,包括有意向从事行政/人事工作的在校大学生和已经毕业的大学生 即将从事行政/人事工作的职场新人 急需加强自身
¥16.67定价:¥70.14 (2.38折)
佳工作场所 伟大的企业靠什么留住人才 韩光谟 陈烨 [ 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在薪水已不能决定一切的,创建一个理想的工作场所,已经成为所有企业都必须面对的一个迫切的课题。因为,它是企业能够留住人才的*途径。本书以《财富》00强企业为例,介绍了它们作为*工作场所的五个共同特点,那就是,的工作场所应该是一个友好的地方 是一个不“搞政治”的地方 是一个员工能受到公平待遇的地方 是一个能赋予员工更多责任的地方 是一个有家庭氛围的地方。本书的提出了“工作场所的转变管理模型”。一个具有以上五个特点的公司,即便很小,也能留住它最需要的人才。那么,它就具备了成就辉煌的可能。本书的读者对象为企业管理人员、人力资源经理、企业员工及管理咨询从业人员。
¥11.00定价:¥53.06 (2.08折)
世界500强企业培训经典全集 乔小敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
众所周知,世界500强企业都拥有一套行之有效的员工培训方法,《世界500强企业培训经典全集》通过企业家的管理名言和世界500强企业的经营理念,以及生动鲜活的案例,从工作规范、工作习惯、职业精神、思维方式、工作效能和职业素质六个方面,阐述了企业的管理精髓,力图帮助企业员工不断提升自己的职业素养,加快员工的职业化进程。《世界500强企业培训经典全集》适合企业管理者和员工阅读,也可用作员工培训读物。
¥11.67定价:¥55.29 (2.12折)
不做公司的负债 黄超 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你给公司带来效益,你便是公司的资产 你没有给公司带来效益,而公司还要支付你工资,你便是公司的负债。《不做公司的负债》从认识、价值、业绩、责任、忠诚、勤奋、感恩、态度和合作九个方面阐述了一个职场人应当具备的职业素养,帮助其完成从青涩到成熟、从低谷到高峰、从负债到资产的蜕变。《不做公司的负债》既是个人晋升的职业读本,也是企业实现人力资源合理运用的指导手册。
¥10.00定价:¥50.83 (1.97折)
正略钧策 弗布克细化执行与模板系列 人力资源管理工作细化执行与模板 邹晓春、孙宗虎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理工作细化执行与模板》细化了人力资源规划、组织结构设计、职位说明书的编写、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工日常管理九大项工作,是人力资源管理从业人员开展工作的模板库和范例库。
¥10.00定价:¥53.00 (1.89折)
弗布克企业人力资源精细化管理系列 人力资源管理 制度与表单精细化设计 王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理 制度与表单精细化设计》围绕企业常用的人力资源管理制度与表单,构建了企业人力资源规范化管理制度体系,内容包括工作分析与组织设计管理、人力资源规划与计划管理、招聘管理、面试与录用管理、人员测评与职业规划管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发管理、劳动关系管理等事项,为各类企业单位推进制度管理,提升人力资源管理相关人员的执行力提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性手段。《弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理 制度与表单精细化设计》适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥26.88定价:¥99.44 (2.71折)
招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 任康磊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 招聘管理是推动企业战略目标实现、促进企业经营规划达成、保证人力资源规划实现以及促进企业健康发展的有效管理工具。本书把复杂的招聘、面试、入职、离职管理理论转变成了简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,从而能够有效指导和帮者做好相关实务工作。《招聘面试入职离职管理实劋从入门到精通》分为2章,主要内容包括如何做好招聘管理-岗位管理和能力管理的劋作方法-招聘渠道的七大分类及其应用方法、劋作流程,招聘JD(职位描述)编写的要素组织、具体方法、常见问题和注意事项,简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判及入职、离职劋作的方法、要点、难点和技巧。《招聘面试入职离职管理实劋从入门到精通》内容通俗易懂,案例丰富,实劋性强,特别适合人力资源管理
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企业培训体系设计全案 张俊娟、韩伟静 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业培训体系设计全案》是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对0类培训通用体系,4类人员培训体系,3类常用培训体系,7家企业的培训体系案例进行了详细而全面的介绍 具体包括培训课程设计与开发体系、培训计划制订体系、基于胜任能力的培训课程体系、国际化人才的培训体系建设等8项内容,涉及企业培训体系设计的方方面面,在各类培训体系的介绍上做到了“全、细、新”。《企业培训体系设计全案》不仅适合各类企业培训人员使用,还可供行政机关、事业单位以及其他组织中的高层管理人员、人力资源部人员、培训部人员、企业大学管理人员阅读应用,也适合培训师、咨询师以及高校教师等阅读参考。
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我的第1本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理 周菲 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对有志于从事人力资源工作的人来说,如果你进入的是一家大型企业,那么恭喜你,大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制,让你能很快把工作做好,学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说,如何将理论在工作中落地,始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》是笔者多年工作实践的总结,书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的,但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做,而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作,《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作,并且把工作做到位。《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》适合中
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人力资源主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源主管日常管理工作技能与范本》主要从人力资源主管的工作职责和范围出发,以人力资源管理事务为基准,逐项阐述人力资源管理工作中应用到的方法、技巧及所需工具,从而将复杂的人力资源管理工作简单化、条理化、程序化。全书针对企业人力资源管理工作的特点,讲述了人力资源主管在自己的职责范围内应该具备的基础知识和管理技巧,着重介绍了人力资源主管日常管理工作中所必需的管理工具和管理方法。《人力资源主管日常管理工作技能与范本》适合企业高层管理者、人力资源主管、人力资源的工作人员,以及有志于成为企业人力资源主管的人员,同时为企业培训人员提供了可以参照执行的管理工具和管理方法。
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弗布克管理咨询工具箱系列 人力资源管理咨询工具箱 孙宗虎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理咨询工具箱》以图表和文字相结合的表述形式,立足于诊断问题、分析问题并解决问题的管理咨询思维模式,从系统、多元的角度阐释了人力资源管理战略与规划、岗位评价、招聘与面试、人才测评、岗位胜任素质模型、培训体系设计、薪酬与激励体系设计、目标分解与绩效考核、员工奖励与晋升、职业生涯管理、劳动关系管理、制度体系建设、企业文化建设共3类人力资源管理咨询工具,以切实帮助从事人力资源管理咨询业务的人员和企业管理人员诊断、分析和解决企业在人力资源管理上遇到的各类问题,从而提高企业的规范化管理水平。《人力资源管理咨询工具箱》适合于从事人力资源管理咨询及人力资源管理工作的人员阅读。
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薪酬体系设计实务与范例 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《薪酬体系设计实务与范例》紧扣“系统与均衡”这条主线,突出了“体系完备”、“范例实用”、“内容全面”特点; 《薪酬体系设计实务与范例》着重从“岗位评价”、“薪酬调查”、“制度规范”、“成本控制”、“高效激励”共5个角度,分别向读者展开讲述,并针对每一个角度提供了多套实用的范例; 《薪酬体系设计实务与范例》要实现6大均衡,即点与面的均衡、内部与外部的均衡、个体与整体的均衡、体系与过程的均衡、硬性与柔性的均衡及公平与效率的均衡。 《薪酬体系设计实务与范例》的最终目的是想方便读者使用,快速提升薪酬体系设计技能和薪酬福利管理效率。
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培训课程体系设计方案与模板 张俊娟,韩伟静,袁燕华 编著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源量化管理与数据分析 任康磊 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
三茅人力资源网百人计划导师、高人气专栏作者 任康磊百万粉丝、百万网课知识大咖的10年 HRD经验总结教你用数据说话,全面提升管理效率轻松晋升为懂数据、会管理的高阶HR!环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、李舟安(HRGO创始人)、王腾(众腾人力总经理)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)联袂推荐。
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猎头眼光--寻找优秀的人为你工作 [美]奎恩 著,任英梅 译 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每一位雇主都必须通晓如何招聘,这是商界者的忠告。面试主管都知道很多求职者有能力在面试过程中表现出众,但是,如何才能将真正的求职者从“赝品”中区分出来呢?《猎头眼光——寻找最的人为你工作》将为面试主管提供一些方法和工具,帮助他们成为科学招聘的高手。
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教练式管理-用NLP技术唤醒员工潜能 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《教练式管理 用NLP技术唤醒员工潜能》通过对教练式管理的详细讲解,提高管理者的下属辅导能力,让管理者不再是下属的领导,更是下属的导师与教练 掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法 掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与领导方式 提高管理者的自我表达能力,让管理者不再心中有智讲不出、讲不清、讲不明 掌握学习原理与教练原理,并能让管理者创造性地在培养下属中加以应用。
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人力资源经理365天超级管理手册 王生平,张绍峰 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何将人力资源有效整合,创造组织价值化?《人力资源经理365天超级管理手册》以每天为单位,设计了365个与企业人力资源管理工作有关的知识点,并运用了大量的图表,以便HR能直观地阅读和学习。同时,本书还设计了“经典范本”、“实用案例”以及“扩展阅读”等栏目,丰富和拓展了知识点,以便HR掌握更多的知识,并能活学活用。 《人力资源经理365天超级管理手册》可以帮助资深HR提高工作效率;可以帮助菜鸟HR快速入门,掌握HR工作诀窍。
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世界500强企业绩效考核管理工具 李建军 编 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理纲要 (美)德斯勒 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由美国管理学教授加里?德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已12次修订再版,先后被翻译成10多种语言,在多个国家和地区出版发行,被公认为该领域市场领导者品牌。中译本自1999年出版以来,一直是中国市场的人力资源管理教科书。而这本同样由德斯勒教授撰写并偏爱有加的《人力资源管理纲要》,则是以实务为导向,剔除大本《人力资源管理》中那些广泛的研究评价以及冗长的学术讨论,精练地囊括了《人力资源管理》的核心内容,概念清晰,论述简洁,案例丰富,贴近实务。因此,在美国不仅被广泛选作本科教材,也备受各层次管理者的欢迎,甚至比大本的《人力资源管理》更。此中译本由我国资深人力资源管理专家吴雯芳女士倾心翻译,管理类图书出版人闻洁女士与新曲线公司联袂策划,精心编辑制作。我们衷心期待您开卷有益,批评指正。
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培训部规范化管理工具箱 韩伟静 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
六年,数十万读者关注 实务管理书系列2013改版 1.内容更全面更具系统性 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》共分为10个部分,在对培训部的整体组织结构与责权进行介绍之后,对培训部组织结构与责权、培训需求分析、培训计划管理、培训实施管理、培训效果评估管理、培训外包管理、培训课程开发管理、晋级培训体系建设等各项工作进行了系统地介绍,并针对6大项能力给出了相应的培训故事与游戏。 2.实用性、操作性更强 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》针对每一项工作,本书都给出了详细的工具,且岗位职责、制度与表格相结合,工作流程与方案相结合,是培训部进行规范化管理的工作手册和工具书。 3.使用起来更方便 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》为满足读者的工作需要,特附赠1张光盘,收录了书中的部分内容,以方便读者
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人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值 苏华 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
用友网络科技股份有限公司副总裁15年人力资源与信息化管理工作的精华总结。华为、阿里、腾讯、用友等企业人才经营方法解读。组织设计 绩效管理 人才优化 分配激励 管理变革 领导力提升,人力资源全方面解读和论述办法。操作方法 案例分析 简便工具 IT平台支撑,为HR提供一套有效提升人力资本管理效率的实战。
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我的第一本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理 周菲 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于那些想转行从事HR工作或者一直在中小企业工作的HR来说,如何将HR理论在工作中落地,是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。有时候甚至为此要花费高额的培训费用。《我的本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》一书的作者,在短短四年的时间,在一家规模达500人的企业,从新人一路升职为总监。在这个过程中,她将自己多年的培训笔记,工作日志以及亲身经历的工作实践,与HR新人们做了无私的分享,大家不用花费高额的培训费用,就能掌握HR工作的精髓。《我的本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理》帮助读者扎好营盘,做好人力资源规划 做好富有特色的企业文化建设,彰显HR功力有条有理做招聘有凭有据做培训采用各种奇思妙招激励员工将绩效管理顺利进行到底让薪酬不再“心愁”组织有内容、有效率的会议保证劳动关系零纠纷
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从零开始学做人力资源经理 苗小刚 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
招聘、培训、绩效考核、薪酬管理……难or不难? 想做人力资源经理,不了解基本知识,不熟悉工作流程,怎么可以? 本书让你不再眼高手低、视野狭窄,看完就能上岗,做一名合格的人力资源经理! 了解人力资源管理基本知识 掌握招聘面试的基本技巧 想尽办法做好员工管理 采取多种措施留住人才 吃透工时制度,做好休息休假管理 加强人才培训,防止人才流失 有效运用绩效考核方法,提升业绩 做好薪酬管理,提升员工积极性
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创新能力培训全案 王波,麻艳香 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以能力提升为中心,寓言+故事+游戏,拿来即用的全员培训经典。 通过自测找差距,通过寓言拓思维,通过故事学方法,通过游戏提能力。
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猎头眼光--寻找优秀的人为你工作 [美]奎恩 著,任英梅 译 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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感恩,从工作开始 唐华山 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从普通到优秀:人才提升的7大策略 廖勇凯 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理88个工具精讲 邹晓春 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.全方位覆盖人力资源管理的各项工作; 2.多角度解构工具全貌; 3.深层次解析工具应用。
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把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式 赵民,陈立华 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书分析了我国国有企业的优势和现存的问题,在关注、理解国有企业及其管理者的基础上,提出了国有企业进行体制和机制创新的一些思路。国有企业薪酬改革是国有企业改革的重点和难点。本书作者在长期的咨询实践中对此进行了深入的研究,并获得了很多具有创造性的成功案例和经验。本书精选了一些大型企业薪酬改革的经典案例,为广大国有企业、事业单位提供了一条现实可行的薪酬改革和有效激励的通道。
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人力资源量化管理与数据分析 任康磊 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
三茅人力资源网百人计划导师、高人气专栏作者 任康磊百万粉丝、百万网课知识大咖的10年 HRD经验总结教你用数据说话,全面提升管理效率轻松晋升为懂数据、会管理的高阶HR!环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、李舟安(HRGO创始人)、王腾(众腾人力总经理)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)联袂推荐。
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80后员工如何带,90后员工如何管 单戈 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具 张登印,李颖,张宁 著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
移动互联网时代,传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书从实际操作的角度出发,通过技术方法、应用实例、工具箱模块,详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的具体应用,有助于企业解决以上管理问题并快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书的作者拥有十多年的胜任力建模经验,曾为联想集团、中国银行、金融街控股等知名企业提供过人才管理咨询和培训服务。作者将以自身的实践经验帮助您更好地解决各种人力资源管理问题。
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