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绩效管理实操 全程实战指导手册 杨娟,曹川 编 化学工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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行政文秘商务办公全能一本通/全能一本通系列 孙兆刚 著 化学工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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销售薪酬设计与绩效考核完全指南 理念、方法、技巧 罗粤海 化学工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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全新正版图书 招聘(从入门到精通)/人力资监管理笔记何立化学工业出版社9787122385925 企业管理招聘普通大众人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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我在世界500强做人力资源总监 如何成为长期主义者 渊 化学工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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我在世界500强做人力资源总监 如何成为长期主义者 化学工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
人力资源长期主义者需要从全局角度思考问题,需要用CEO视角来看公司发展。HR长期主义者,不仅仅把自己定位为业务伙伴,更是把自己“升维”为公司的HR“长期工程”(基础设施)构筑者,他的目标是构筑企业的HR底座,为业务的长期发展、企业的长治久安奠定基础。所以,他天然带着独立的,更全局、更长期、更底层的思考。
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关键绩效指标实操全案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》以KPI体系为基础,从KPI的构建、选择、监控和实施四个角度出发,详细、系统地介绍了KPI实劋的整个过程。《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》共分为4篇,具体为关键绩效指标体系篇、KPI的选择与劋作实务篇、KPI的监控与劋作实务篇及KPI的实施与工作范例篇。其中,关键绩效指标体系篇包括构建KPI体系的基础,区分KPI与其他方法,选择KPI体系的意义和建立战略导向的KPI体系 KPI的选择与劋作实务篇包括KPI与企业组织层级,KPI与其他指标结合,提取KPI的程序和方法,KPI试点的条件,KPI指标体系的设计及常用KPI指标库示例 KPI的监控与劋作实务篇包括建立KPI卓越绩效标准,KPI体系的诊断、评估、监控、辅导、修正、改进、激励及优化 KPI的实施与工作范例篇包括
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高效求职 简历、笔试、面试一本通 化学工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源实务系列 劳务派遣服务操作实务手册 劳动与社会保障 劳务派件HR参考书 劳务派遣单位设立业务洽谈规章制度设计运营
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岗位目标与绩效考核设计大全 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书针对经营销售、技术研发、生产管理、质量管理、生产安全管理、采购供应管理、库房仓储管理、设备管理、技改项目管理、财务成本管理、行政后勤管理、能源管理、人力资源管理4个部门进行了岗位目标和绩效考核设计,既提供了绩效考核指标设计,也提供了企业可以拿来即用的岗位绩效指标考核应用表。本书可以作为企业推进绩效考核规范化管理的工作手册和工具书。本书不仅适合企业高层管理人员、人力资源部工作人员、培训师、咨询师使用,同时也适合高校教师、学者阅读和使用。
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关键绩效指标实操全案:KPI的选择 监控和实施 孙宗虎编著 化学工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理新逻辑 人人都是HR 谢山 化学工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理与风险防范实用工具大全 乔继玉 主编 化学工业出版社【正版书】
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薪酬设计与绩效考核全案(修订版)【放心购买】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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新办公室主任工作实务大全 李卫民 编著 化学工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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目标设定与绩效考核实务手册 弗布克管理咨询中心 编著 化学工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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我在世界500强做人力资源总监-如何成为长期主义者 黄渊明 著 化学工业出版社 新华正版书籍
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人力资源管理与实务全能一本通/全能一本通系列 编者:孙兆刚//王连海|责编:王淑燕 化学工业 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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这是一本可以“精细”到底的企业考核工作手册 每一个指标即是一套“拿来即用”的考核方案 每类指标可展现不同部门所有岗位的考核细节
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较快挖掘团队和个人的内在价值,提高企业的经济效益和社会效益,是绩效管理工作的重中之重。本书是专门为人力资源新人打造的,教你从零开始,层层,轻松做好绩效管理,成为绩效管理的高手,系统阐述了企业绩效管理的全套解决方案。 了解绩效管理,做好绩效考核。 制订绩效考核计划的3点要求和5个基本步骤。 设定考核周期的原则及绩效考核的实施。 做好考核指标设计,考核有据可依。 量化考核指标,保证考核实施。 量化考核指标的4个标准和5个原则。 确定考核方法,科学有效评估。 个人绩效考核方法分享,做好对人的考核和对事的考核。 团队绩效考核方法和个人绩效考核方法有机统一。 设计绩效考核表,提率。 考核结果运用:薪酬激励与奖罚。 制订薪酬的4种方法、薪酬的3种组合模式、4种薪酬结构。 绩效结果运用:完善激励机制,提升
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世界500强人力资源总监管理笔记 经管 书籍通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤
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