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HR高手之道:Excel人力资源管理思维、技术与实践 周庆麟,胡子平【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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【新华书店自营店】人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析/颜爱民,9787301299913 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》所选案例接近来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显“全真”特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。
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%26nbsp;
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【新华书店自营店】旅游企业人力资源开发与管理(第2版)/李志刚,9787301302774 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《旅游企业人力资源开发与管理》(第二版)根据人力资源管理的原理与方法、任务与实践所发生的深刻变化,将旅游企业人力资源开发与管理的理论和实践融为一体,顺应现代旅游业开放性和国际化发展的趋势,突破传统旅游企业的局限,选取旅游OTA、邮轮、会展、民宿、高尔夫球俱乐部和主题公园等快速发展的旅游企业为案例,在人力资源开发与管理的层面上介绍、讨论和研究相关经验和
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重新定义薪酬与绩效 张明辉 北京大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题,持续搜集、分类筛选了大量的资料,采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。 (1)素材丰富、鲜活:素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料,涉及二十多个新兴行业、几十家公司。 (2)分析角度多元:从薪酬与绩效挂钩方式入手,对从素材中挖掘数据加工成表、图,并进行合理的解读分析,提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外,还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务结合起来。
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重新定义薪酬与绩效 资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
早些年,人力资源案例主要来源于制造、外贸、房地产、IT、快消品等行业。随着时间推移、环境和政策的变化,这些行业逐渐变成传统行业,关注度下降。现在一些新兴的行业引发了人们的关注,其做法差别很大,有的做法是相对成功的,有的做法是相对失败的,这就需要对传统的薪酬与绩效重新作出定义。《重新定义薪酬与绩效——人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》就是针对新出现的情况,主要讲述大公司二次创业和新兴行业的各类公司在薪酬管理、绩效管理方面的新做法,涉及互联网、移动互联网、电商、金融、快递、影视、体育、在线教育、打车软件、P2P网贷、创业孵化器、直播平台等行业的薪酬绩效制度。在讲解中除重点关注薪酬、绩效的计算公式外,还通过趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务有机地结合起来。
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学习设计 王楠,崔连斌,刘洪沛 编著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
学习设计是组织学习的基石。本书系统梳理了学习设计的理论基础,对于学习需求分析、学习者分析、工作任务分析、学习目标、学习媒体与学习空间、学习方式与学习策略等环节进行深入分析,并提供了相关方法与工具。本书对学习设计进行了全面解读,并且具有实际应用指引作用。 本书适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读,可以作为高等院校相关专业的教材,还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
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如何设计绩效管理方案 熊超群 著 北京大学出版社【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践,1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶,30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会,600000名员工“用100%行动,做100%结果”的见证!
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企业行政管理 张秋埜 编 北京大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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畅铁民主编的《人力资源管理实验教程》与人力资源管理理论体系衔接,对应进行人力资源管理实践能力培养和训练;围绕人力资源管理环节进行多项实验、实训;运用人力资源管理软件、开展计算机辅助实验,学生可以熟练掌握相关人力资源管理系统。另外,本书结合靠前外同类体系,为学习者提供了通用性人力资源管理实践平台。
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【新华书店自营店】企业大学研究:基于学习创新的视角,9787301231340 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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如何设计绩效管理方案 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《如何设计绩效管理方案》围绕企业绩效管理方案设计从劋作层面系统介绍了一整套原理、方法和工具,包括如何制定职等职级薪酬表、如何设定绩效与薪酬对应系数、如何用绩效结果作为薪酬调整的依据、如何量化考核指标、如何设计高中基层的绩效考核方案、如何收集绩效数据、如何进行绩效面谈和辅导等。《如何设计绩效管理方案》内容浅显易懂、案例生动翔实,并有上百张工具表单可供读者按图索骥、即学即用,是适合所有企业使用的标准管理实用手册。
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博雅光华 培训师核心能力突破 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《博雅光华 培训师核心能力突破》将周平老师十几年的理论积淀与培训实战经验和盘托出,他的课程理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,手把手教你提升课堂效果的妙招。《博雅光华 培训师核心能力突破》中特别附有8场高标准讲课演练,将热辣火爆的课堂现场原汁原味地呈现于纸面上,让你身临其境,在自我练习中,在与示例的对比中,在老师的点评中,把理论方法内化为高水平的演示能力,修炼成明星培训师。
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培训师核心能力突破 周平 北京大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训师核心能力突破 周平 北京大学出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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博雅光华 培训师核心能力突破 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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中国PTT人18年精心打磨,为本土培训师量身定制 78家世界500强企业、160家中国500强企业的培训实践 受训培训师的课程满意度高达98%以上 PTT是专门针对培训师的培训课程,旨在提升培训师的讲课能力。作者周平最早将PTT课程引进中国,自2001年期PTT公开课至今,培养了大批的PTT讲师。周平老师的课程堪称最经典的培训师训练课程,它实战、实效、实用,融合了心理学、管理学、教育学、表演学的大量技巧。周平了“感性 理性 互动”的授课方式,深受学员欢迎。长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾,很多学员甚至一听再听。《培训师核心能力突破》一书融合了这些课程的精髓,有理论,有方法,更有课堂讲课实操训练,帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。不管你是职业培训师,还是企业内训师,《培训师核心能力突破》都将是你不能错过的经
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