正版书籍 中国人力资源发展报告(2023) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 京津冀人才一体化发展研究报告 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 河南蓝皮书.人才 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 产业数字人才研究与发展报告2023 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 中国人力资源市场分析报告(2022) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 中国人力资源发展报告(2022) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国人才政策环境比较分析 范巍;赵宁;杜明鸣 社会科学文献出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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正版书籍 跨文化上下级信任:基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 中国人事科学研究院学术文库:中国人才政策环境比较分析(省域篇) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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北京人才发展报告 2022 精装【未拆封】 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 2021人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2021)(京 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 创新人才培养以多维协同平台项目为引领 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 中国人力资源市场分析报告2020 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国灵活用工发展报告 (2021) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为全面深入研究我国灵活用工的发展状况,中国人民大学劳动人事学院和人瑞人才科技集团有限公司(简称人瑞人才科技集团)于209年9月联合成立了课题组。课题组在209年0月-2020年7月期间,对27家用工企业、7家人力资源服务公司及3家地方行业协会的相关负责人或高管进行了深度访谈,部分企业员工、中基层管理者和行业协会从业人员也参与了访谈。在访谈的基础上,课题组进一步对用工企业与员工进行了问卷调研,共回收04家企业调查问卷和387份员工调查问卷。实证资料收集之后,课题组通过质性研究和量化研究的方法对资料进行了翔实的分析和研究 同时课题组也同步收集了包括国家统计局数据、政府政策、新闻报导、相关企业的公开信息等作为本次研究的资料来佐以分析。在综合分析的基础上,课题组撰写了本研究报告。
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中国灵活用工发展报告 (2021) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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正版书籍 中国人力资源发展报告.2020 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 战略人力资本与企业持续竞争优势 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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战略人力资源管理与员工绩效【正版书籍 达额立减】 【正版保证,可开发票,下单速发,优质售后】
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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 人力资源蓝皮书—中国人力资源发展报告(2018) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店自营】上级关照与员工信任,9787509796153 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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正版书籍 事业单位职员制度研究 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告 刘敏华【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国留学发展报告 (2016 No5) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书汇集了相关专家、学者的观点,在调查研究的基础上,展现了205~206年度全球留学的发展概况及中国留学的发展现状 总结了205届本科毕业生的留学现状,研究了留学人员回国创新创业的现状与问题,对国外读研毕业生三年后的现状进行了解读 就来华留学面临的问题、中国海外留学生组织的发展、留学人员回国从政、留学人员环流等主题进行了探讨 介绍了北美、欧洲、大洋洲等热门地区的留学现状,以及亚洲地区和“一带一路”沿线国家留学发展概况。
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 贡森 葛延风 王列军 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 贡森 葛延风 王列军 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究【正版图书 下单立减】 【正版现货,放心下单】
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
¥158.99定价:¥594.83 (2.68折)
国外国有企业高管薪酬 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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员工社会网络与个人绩效研究:以中小企业为例 杜巍,任义科,蔡萌 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《员工社会网络与个人绩效研究:以中小企业为例》由社会科学文献出版社出版。
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正版图书 德国集体工资谈判制度 社会科学文献出版社 9787509756607 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《德国集体工资谈判制度》是目前市场上 一本科学、翔实介绍德国劳动关系制度的书籍。德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下,工会也与单个企业展开谈判,某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的?德国的经验能否为中国所用?,《德国集体工资谈判制度》探讨了该工资集体协商体系中是否存在值得中国借鉴的因素。作者沃尔夫冈·多伊普勒教授是德国最的劳动法专家,他对中国也了解。
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【新华书店自营】绩效考评变革研究,9787509750735 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
绩效考评变革是我国企业人力资源管理变革的核心,杜旌所著的《绩效考评变革研究》从多个角度来探索我国企业的绩效考评变革。全书分为上下两篇,上篇通过实证研究探索绩效考评对知识员工的影响,下篇将绩效考评变革泛化为一般组织变革,从高绩效人力资源管理系统、领导行为、创新与团队等视角,探究如何有效推进绩效考评变革。本书适合从事使用,也适合从事研究和实践的人士参考。
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【新华书店自营】人力资本与技术选择适配性研究,9787509750704 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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正版书籍 人力资本与技术选择适配性研究(管理科学与工程丛书) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《管理科学与工程丛书:人力资本与技术选择适配性研究》以人力资本与技术选择的适配性为主题,首先在全面分析技术适宜性影响因素的基础上,深入分析了技术选择与人力资本的动态适配机理,并探讨了技术差距与人力资本约束下的技术选择决策;其次分析了人力资本结构与技术能力提升的适配机制,并构建了有效的技术型人力资本的运营模式;提出了依托低技能人力资本形成技术能力,并利用企业内部价值链上价值活动的相互影响作用,形成竞争优势,促进技术能力升级的现实解决方案。
¥30.38定价:¥112.52 (2.7折)
【新华书店自营】城乡一体化与劳动就业,9787509744680 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥35.11定价:¥118.00 (2.98折)
深圳劳动关系发展报告 汤庭芬 主编【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
2012年是党的十八大胜利召开的一年,又是“十二五”时期承前启后的重要一年。汤庭芬编著的《深圳劳动关系发展报告(2013版)》由有关部门领导、业内人士、专家学者、律师工作者合力完成。阅读此书可以看到深圳劳动关系发展的创新亮点及发展脉络,为深圳乃至全国不断发展和谐劳动关系提出新思路与新路径。
¥28.30定价:¥125.10 (2.27折)
城乡一体化与劳动就业--城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究 张文,徐小琴 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥19.50定价:¥98.00 (1.99折)
深圳蓝皮书:深圳劳动关系发展报告(2013),汤庭芬,秦晓南,李淯等编,社会科学文献出版社
¥85.00定价:¥13800 (0.07折)
正版图书 创意劳动论 社会科学文献出版社 9787509738115 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
李喆编著的《创意劳动论》视角独特,从创意产业、创意经济出发,以马克思的劳动论和劳动价值论的基本理论观点为基础,构建了一个创意劳动理论体系,具有重要的理论意义和现实意义。本书构建的创意劳动理论体系是对马克思经济学的创新,从创意、创意劳动的概念及劳动二重性、创意劳动的圈层结构、创意劳动的生产劳动属性等角度,思考马克思劳动论和劳动价值论在当代现实中拓展的途径和发展方向,因而也将对马克思的劳动论和劳动价值论的研究推向了崭新的领域。
¥51.75定价:¥304.41 (1.71折)
正版图书 人才蓝皮书:中国人才发展报告[ 2012] 社会科学文献出版社 9787509736418 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
潘晨光主编的《人才蓝皮书:中国人才发展报告(2012)》阐述了2011年度中国人才发展中主蔓创新点、存在的问题以及发展战略:对当前人才的热点和难点问题,如“人才文化”、“人才特区”、“人才投入”、“非公经济组织的人才”、“农村人才”、“鼹学安全”以及“金融人才竞争办”等进行了深入研究,是中国人才问题研究的重要参考。
¥48.98定价:¥288.12 (1.7折)
超越人口红利 蔡昉 著 社会科学文献出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
现今,“民工荒”、招工难、劳动力价格不断上涨,使得预言一步步成真我们还能享受人口红利带来的盛宴吗?劳动力价格上涨会不会让我们丧失比较优势?延长退休年龄是否会成为一种趋势?我国的计划生育政策是否应该改变。
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超越人口红利 蔡昉 著 社会科学文献出版社【放心购买 无忧售后】
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超越人口红利 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《超越人口红利》大规模劳动力短缺、农民工工资持续上涨等现象,标志着刘易斯转折点已经到来。刘易斯转折点的出现意味着,不再可以不涨工资而得到无限的劳动力供给。我国目前出现的停工等劳资冲突是具有规律性的现象,也是必然发生的,应该被看作一种“成长中的烦恼”,不应回避也不可能回避。人口生育政策终究还是要调整的,但我们不能把宝都押在人口政策的调整上,即使调整了人口政策,我们仍然会处于“三低”的人口转变阶段,这是必然也是规律,我们不太可能扭转人口老龄化的趋势。次人口红利终究是会枯竭的,而第二次人口红利的潜力则是无限的……我丝毫也不迷信人口红利。毕竟,越是发达和富裕的国家,越少依赖传统意义上的人口红利来推动经济增长。
¥6.08定价:¥64.91 (0.94折)
正版书籍 超越人口红利 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
现今,“民工荒”、招工难、劳动力价格不断上涨,使得预言一步步成真我们还能享受人口红利带来的盛宴吗?劳动力价格上涨会不会让我们丧失比较优势?延长退休年龄是否会成为一种趋势?我国的计划生育政策是否应该改变。
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超越人口红利 蔡昉 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《超越人口红利》大规模劳动力短缺、农民工工资持续上涨等现象,标志着刘易斯转折点已经到来。刘易斯转折点的出现意味着,不再可以不涨工资而得到无限的劳动力供给。我国目前出现的停工等劳资冲突是具有规律性的现象,也是必然发生的,应该被看作一种“成长中的烦恼”,不应回避也不可能回避。人口生育政策终究还是要调整的,但我们不能把宝都押在人口政策的调整上,即使调整了人口政策,我们仍然会处于“三低”的人口转变阶段,这是必然也是规律,我们不太可能扭转人口老龄化的趋势。次人口红利终究是会枯竭的,而第二次人口红利的潜力则是无限的……我丝毫也不迷信人口红利。毕竟,越是发达和富裕的国家,越少依赖传统意义上的人口红利来推动经济增长。
¥6.53定价:¥64.95 (1.01折)
2010 2011北京人才发展报告 (2011版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
20年度《北京人才蓝皮书》全面总结了200年北京人才发展的理论成果和实践经验。本书采用了规范分析和实证分析相结合的方法,系统分析了北京人才发展的现状、问题及未来发展趋势。全书由主题报告、理论探索、调查研究、创新实践、政策文件和北京人才发展大事记六部分组成。主题报告对200年北京市人才发展状况进行了全面梳理和总结,对突出问题和未来形势进行了分析,并在此基础上对20年北京市人才发展情况进行了预测和展望。理论探索篇和调查研究篇共计3篇,主要选取了近年来不同领域的专家学者和实际工作人员围绕北京人才发展的热点、重点和难点问题进行深入探索研究,取得了有价值的成果。内容涉及世界城市人才指标体系、人力资本度量、人才经济效能等热点问题,涉及党政人才、专业技术人才、社会工作人才等各支人才队伍。有的侧重理论上
¥6.08定价:¥64.11 (0.95折)
2011年中国大学生就业报告 丛书名 就业蓝皮书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况,也反映了大学生培养质量。《20年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三本就业蓝皮书。本年度报告共分为三个子报告 “应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和“高等教育人口流动分析”。本报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析,来反映社会需求与就业质量。“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分,是对全国层面的应届大学毕业生的社会需求与就业质量的分析。就业率、薪资、专业对口率、职业吻合度、毕业半年内离职率、毕业生满意度是主要的分析指标。其中,职业吻合度是新增分析指标,反映就业的应届大学毕业生是否认为目前所从事的职业符合自己的期待,是反映大学毕业生就业质
¥13.53定价:¥77.94 (1.74折)
2011年中国大学生就业报告 丛书名 就业蓝皮书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况,也反映了大学生培养质量。《20年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三本就业蓝皮书。本年度报告共分为三个子报告 “应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和“高等教育人口流动分析”。本报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析,来反映社会需求与就业质量。“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分,是对全国层面的应届大学毕业生的社会需求与就业质量的分析。就业率、薪资、专业对口率、职业吻合度、毕业半年内离职率、毕业生满意度是主要的分析指标。其中,职业吻合度是新增分析指标,反映就业的应届大学毕业生是否认为目前所从事的职业符合自己的期待,是反映大学毕业生就业质
¥13.62定价:¥77.46 (1.76折)
2011年中国大学生就业报告 麦可思研究院 编著,王伯庆 主审【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书是在麦可思人力资源信息管理咨询公司“中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查”数据的基础上,由麦可思公司与西南财经大学共同完成的2010年度大学毕业生就业暨重点产业人才分析报告。从大学生就业水平、薪资、工作能力、求职等各个方面,分析了2010年大学毕业生在就业流向、就业与收入、工作能力、自主创业、读研与留学、高考志愿填报和大学毕业生的满意度分析等方面的状况,并提出了相应的对策建议。其数据对社会各界都有重要的参考价值,特别是在当今就业难、毕业生多的现实面前,本书具有相当的参考价值和借鉴意义。
¥13.00定价:¥62.40 (2.09折)
劳资关系新论 吴宏洛 社会科学文献出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《劳资关系新论》为马克思主义理论与现实研究文库之一。
¥10.00定价:¥47.37 (2.12折)
劳资关系治理与工会绩效 胡建国 社会科学文献出版社【正版保证】
¥8.50定价:¥46.50 (1.83折)
劳资关系治理与工会绩效 胡建国 社会科学文献出版社【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥8.50定价:¥46.50 (1.83折)
《人才国际竞争力》在全球人才竞争日趋激烈的新形势下,在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下,“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究,《人才国际竞争力》即该课题的基础性成果。作为国内本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著,《人才国际竞争力》了关于人才国际竞争力的理论模型,形成了可劋作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系 研究涉及全球00多个国家的样本,以及近50年的历史分析和未来预测,从多个侧面分析了中国人才国际竞争力发展的历史与现实,对于决策部门判断和预测未来人才发展的国际形势、制定相应的政策具有十分重要的战略意义。
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正版书籍 人才国际竞争力:探寻中国的方位 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国人才发展60年 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国人才发展60年》一书是为了回顾新中国成立60年人才发展历程,由中国社会科学院组织了一批长期从事人才队伍发展研究、干部人事制度改革研究的专家、学者和一线人事工作者,共同编写而成的。《中国人才发展60年》涵盖了党政人才、科技人才、科普人才、新闻人才、专利人才、教育人才、技能型人才、高层次人才、少数民族人才、出国留学人才、国有企业管理人才等各类人才队伍建设的发展历程 以及院士制度、留学制度、职称制度、博士后制度、劳模评选制度、干部教育培训制度等多种人事制度建设的历史沿革。另外,该书还概括总结了马克思主义人才思想的基本内容和当代价值 集中梳理了新中国成立以来我国人才强国战略的理论和实践。《中国人才发展60年》认为,国以人兴,政以才治,人才是事业发展最可宝贵的财富。这是一条颠扑不破的真理。
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中国人才发展60年 潘晨光 主编 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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澳门人力资源调查 程惕洁 主编 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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澳门人力资源调查 程惕洁 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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中国人口与劳动问题报告 蔡昉 主编 社会科学文献出版社,【无忧售后 正版图书】
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