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“人力资源管理实务丛书”通过完整的案例.逼真的工作情景再现,展示了企业人力资源管理各职能模块的工作流程和制度完善过程,探讨了在实际工作中所遇到的重点、难点问题的解决之道,能帮助人力资源管理者。快速全面扎实掌握工作的基本要领。
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《绩效管理入门》讲客观地说,对员工的考核很难做到无误,而当考核的结果要与员工的晋升、奖金发放直接挂钩时,则考核工作变得如履薄冰。而作者的经验是只要建立科学的绩效管理体系,并能规范运行,那么绩效管理工作赢得公司绝大多数员工的认可也不难做到。
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