正版书籍 薪酬管理 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书站在企业经营与战略管理的高度,从人力资源管理体系的角度,来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求,因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍,力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍,力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。
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正版书籍 数字人力资源管理 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 人力资源规划实训教程 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
内容全面,为人力资源管理课程教学提供全方位服务,有助于学生夯实基础,进行更深层次的学习。 框架简明易懂,以实战训练内容为主线,紧密结合学科的教学特点,由浅入深地安排章节内容。 教材内容与教学软件相结合,便于授课与理解。教师可通过相关软件实时指导学生,学生可根据教学目标进行自我训练。 以学生发展为目标设计教学过程,减少理论知识灌输,提供现实模拟案例,使学生更快地掌握人力资源管理在实际中的操作方法。
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正版书籍 人力资源开发与管理(第二版) 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 制造业企业新型学徒制项目有效性研究——基于人格质的员工激活与创新提升 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《制造业企业新型学徒制项目有效性研究——基于人格特质的员工激活与创新提升》遵循“人格特质一心理/情感状态一积极行为与结果”的逻辑线索,立足于东西方人格特质(包括主动性人格特质、谦逊人格特质和中庸人格特质),探索人格特质通过影响师傅或徒弟的心理、情感状态(包括心理授权、职业呼唤,建言效能感等)中介机制,实现对师徒双方包括主动性行为、上谏行为、工作幸福感等积极行为和结果的影响。以此为基础,利用299对师徒匹配数据开展结构方程模型分析并得出以下结论。 (1)具有高主动性人格特质的徒弟能够获得师傅更多的指导行为(包括职业指导、心理辅导及角色改模),进而形成对自身职业的呼唤感知(即职业呼唤);师傅的主动性人格特质能够增强这一中介机制。 (2) 具有高主动性人格特质的徒弟能够构建更强的心理授权感知(包括自我效能、影
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正版书籍 中国科技人力资源发展研究报告·2020:科技人力资源发展的回顾与展望(精装) 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 策划力全媒体采集从入门到精通 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 从零开始学招聘 人力管理资源的基本功 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
人才是企业成败的决定性因素之一。目前,各企业的人才流动性大,越来越多的企业面临着招聘、留用、培训等难题。《从零开始学招聘:人力资源管理的基本功》将枯燥无味的招聘工作比喻成“相亲会”,由浅及里地阐述了企业的招聘工作。《从零开始学招聘:人力资源管理的基本功》实用性强,既可作为招聘入门书籍,又可作为招聘能力提升的指引。
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正版书籍 人力资源规划结合业务量的测算分析 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书由业务规划引出人力资源规划,走“业务 人力资源”的分析路线。(1) 帮助读者掌握人力资源规划的基础:排班方式、工时测定、工序与岗位设置、人数统计口径。(2) 帮助读者掌握业务规划的产量与销量分析、收入成本利润分析、盈亏平衡分析的方法。(3) 通过对生产工序的现场网络视频的数据分析,让读者对工序工时测定有所了解。(4) 通过对定岗定编的具体案例进行介绍,让读者了解定岗定编的操作步骤。希望通过对本书的学习,在掌握业务与人力资源规划的方法后,读者既能看懂特斯拉千兆工厂背后的业务和人力资源问题,也能看懂筷子小厂生产线背后的业务和人力资源问题。
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作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子,把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起,用细腻的笔触详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。本书内容涉及绩效薪酬、招聘培训、组织管理等42个人力资源课题,作者结合企业人力资源实务,解说人力资源管理方法,全面解析人力资源工作中碰到的主要问题,详细记录了人力资源经理在不同管理场景下遇到问题、解决问题的心路历程。读者不但可以在书中看到HR管理工作的整体框架,而且能了解到作者的工作思路与方法,从中学到有用的职场知识,从而提高自己的职场竞争力。同时本书也树立了—个标杆,读者可以对比这个标杆,看看自己是否了它或者还够不到它。本书适合HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读,其他资深职场人士也可以从本书的案例中获得教
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如何成为优秀的人力资源总监 曹子祥【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过本书的解析与专业方法的介绍,可以让读者:? 系统、深入地理解人力资源管理体系的内涵;? 掌握科学构建人力资源管理体系的方法;? 能运用所学知识对企业现有人力资源管理的问题进一步思考并找到解决途径;? 关注时代与环境的变化,找到企业人力资源管理突破及个人职业生涯发展的思路与方法,提升成为的人力资源总监。
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正版书籍 招聘管理从入门到精通 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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《Game.storming 创新、变革&非凡思维训练》包含80多个简单易行但行之有效的游戏,可帮助你消除壁垒,实现良好的沟通,萌生新鲜的想法、洞见和策略。作者是全球极少数具创意和革新精神的专业人士,拥有公认的创新工具和技术,他们的团队与很多企业合作,并帮助他们实现创新和变革,成为行业的校使者。本书就是这个过程的结晶 这个独特的游戏集鼓励人们承诺和创新,同时有利于增强工作场所的条理性和透明度,通过“游戏风暴”(Gamestorming)找出原因和解决万案。
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