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就业前心理培训与指导 康军,张波,王志强主编 中国财富出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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国有企业人力资源问题的本质:破局新“三项制度”改革的10个核心方法论
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【新华书店自营】人力资源管理(第2版),9787504772381 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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人力资源管理概论 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 人力资源管理概论/全毅文全毅文中国财富出版社9787504768810人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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转型密码:新常态下的创意法则 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"要想赚到钱必行商业上的创新,纵观整个商业行为, 实际上都在围绕着发现客户的需求,提供相应的产品或服务,再 来研究客户的需求,这三种行为是不断循环的。"
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全新正版图书 转型密码:新常态下的创富法则谢家宜中国财富出版社9787504768988 企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店自营】首席人才官商业与管理评论(第10辑),智联招聘,9787504768872,中国财富出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
历史上,每一次颠覆性的技术革命,都同时是一场认知和思想的革命,以及,组织和生产的革命。就像农业时代产生了亚细亚生产方式,大工业时代诞生了科层制和流水线作业,互联网时代出现了平台型组织、电商和分享经济模式一样,数字化时代,也一定有其独特的存在和特性。对于人力资源管理来说,也许最重要的,就是以数字化时代的思维,重构组织和人。 数字化时代,我们如何重构组织和人力资源管理,或
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【新华书店总店自营】首席人才官商业与管理评论(第10辑) ,智联招聘,中国财富出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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向培训要结果:5D培训项目的设计与实践陈恭华中国财富出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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首席人才官商业与管理评论 (第8辑) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
报告中,特别值得关注的一点,是明确提到要“在人力资本领域培育新的增长点”,这说明从国家战略的层面,人力已被视作是一种重要“资本”。那么,从人力资源到人力资本提法的变化,对于企业人力资源管理意味着什么?那就是意味着以“人力资源为资源”这种思维做管理的时代过去了,我们要面对新的变化。
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【新华书店总店自营】首席人才官商业与管理评论 ,智联招聘 主编,中国财富出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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好教练胜过好老板 心烛 中国财富 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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现代人才学基本理论与实践问题研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“钱学森之问”(为什么我们的学校总培养不出杰出人才)不论是以前还是现在都困扰着无数的人。也许在此书中,不同的人会找到一些关于钱学森之问的见仁见智的答案。
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正版图书 CHO首席人才官商业与管理评论(第四辑) 中国财富出版社 9787504763099 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适合企事业单位人力资源部门阅读。
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让企业培训更有效 张大成,林俊 著 中国财富出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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人员招聘与配置 张妍 张艳艳 陆丽娥副 中国财富出版社 9787504761057
由张妍、张艳艳主编的《人员招聘与配置(高职高专人力资源管理创新系列教材)》是专门为人力资源管理专业学生编写的,针对人力资源人才培养目标的要求,结合目前高校学生的特点,注重知识的系统性、准确性和实用性。教材内容新颖、案例丰富、注意实用性,体现了特色与知用相结合的原则。 本教材涵盖了人力资源的基本原理,介绍了人力资源学新的研究成果和实践案例,其主要特色是案例导入理论知识、在一定历史条件下的案例阅读材料、大量理论知识习题。
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只有先当好秘书才能后做好领导【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《只有先当好秘书,才能后做好领导》讲述与其他职位相比,秘书有许多天然优势 跟领导接触频繁,能在领导面前充分展露自己的才干,能让领导更直接全面地了解自己,等等。因此,秘书有更多的机会接受培训,被提拔的概率也更大。对秘书来说,要珍惜向领导们学习的机会,学习他们的为人之道、处世之法,同时利用好表现自己才华的天时地利,逐渐从普通秘书升任为秘书、总裁秘书、业务经理,进入领导层,成为一名领导。
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九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导力的前提首先是选对人。而几乎没有企业不受人才问题的困惑,招不到人、留不住人、用不好人等,财务危机不会经常发生,我们的企业却几乎每天都在受到人才问题的威胁……而我们的员工也是如此,由于不了解自己的人格或不知如何与其他人相处而盲目跳槽,人际关系紧张,职业定位错误以及个性常常受到压抑……如何找到答案,那就请您仔仔细细地阅读《九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密》内客,一定会带给您全新的启发,让您豁然开朗!
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九型人格与选人用人-企业因才施用的密码秘密【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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