功力 世界500强企业的人力资源实践 金剑峰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《功力 世界500强企业的人力资源实践》一书,是作者继《功力 世界500强企业经理人的管理》之后出版的又一部新著。新书中,作者详细地介绍了自己在世界500强企业中历经0年的实践总结,同时也记录了作为咨询培训师的0多年的经验点滴。人力资源的管理工作有长期与短期之分,在面对纷繁的管理事务时,无论是HR工作者、总经理还是直线经理人,如果缺乏娴熟的管理技术都会显得黔驴技穷,又从何谈起从容自信的心态?以前是“不怕做不到,只怕想不到”,现在则是“不怕想不到,只怕做不到”,梦想与愿景较容易设计,但却需要一定的功力才能实现。到底要拥有怎样的功力,作者从实践的角度,紧紧围绕着“员工的活力与积极性”,总结出人力资源管理系统的技能体系 在结合企业战略的人力资源战略涵盖下,着重进行职位管理、薪酬与福利管理、日常管理劋作
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人力资源诊断实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
日常生活中有一个漏斗原理,意思是凡事都必须通过自上而下的方向,顺着通过一个圆口过滤,才能获得需要的东西。漏斗口径的大小,决定了过滤的速度和达到的结果。企业是一个大写的“人”,该如何管理好?未来的路怎样走?这是摆在企业决策者和人力资源管理者面前的事情。其实,“现在如何”比“将来如何”更重要,只有把“现在如何”的事情做好了,“将来如何”的事才有了好的开头和基础,做起来也就容易多了。当然,不是说不应该去想“将来如何”的事,而是说,没有“现在如何”就没有“将来如何”。做好的事,这其中也包括不要把明天的事也拿到来做这层意思。现在就动手做明天做的事,其结果会贻误了、连累了明天。做好的事,还应专注能够做的事。比如说,要到河对岸,那么,当前重要的事就是过河,是如何才能够安全、稳妥而又快捷到对
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人力资源诊断实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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极简招聘面谈法 15分钟面谈组建高效团队 羡婕 广东经济出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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股权激励 让员工像老板一样工作 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么员工获得的收益越来越高,斗志反而越来越低?为什么企业核心人才流失严重,“另立山头”的现象屡屡发生?如何让新员工有归属感、老员工永具激情和创造力?如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担?有些秘密,一旦掌握,便意味着终身受益 股权激励让员工成为企业的“老板”,自动自发地为企业劋心,真正由“要我干”变为“我要干”。《股权激励 让员工像老板一样工作》作者臧其超基于“股权激励方案没有,只有适合”的理念,将股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等逐一解析,书中不仅有宏观分析和系统的方法论,更有着贯穿始终、实劋性极强的解决方案,全方位助力企业家扫清股权激励的思维障碍,掌控股权结构设计三大绝招、十大利器,运用组合工具多拳出击,用合理的股权结构设计,激发企业人才无限潜能。
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餐饮企业绩效考核与测评管理全案 匡仲潇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《餐饮企业绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手,同时,兼顾到管理的细微之处,囊括了餐饮企业的各个岗位。《餐饮企业绩效考核与测评管理全案》共分四大部分 部分,建立任职资格体系 第二,绩效考核 第三,员工素质测评 第四部分,职业素质测评模板。
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中国式绩效考核 (操作版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人类在忙碌三件事情 生产+分配+玩耍,它们分别对应于“经济+政治+文化”三个坐标。北京是政治和文化的中心,所以北京主要在管全国人民的“分配和玩耍”。大概中南海就是分配调控的决策中心,利率调整、收入差距的缩小,都是那里的人拍板。而影视制作、演艺明星大都聚集北京城,再加上“天上人间”,大概就是玩耍的代表了!至于长三角、珠三角、环渤海嘛,则是中国的几个经济中心,在那里,他们主要是埋头搞生产。在企业内部,搞生产的部分叫管理,所以有“生产管理” 管分配的部分叫治理,所以有“企业治理”。从国家的层面来看,企业搞生产,所以叫“企业管理”,政府管分配,所以叫“国家治理”。民主管分配,科学管生产 民主讲公平,科学讲效率——所以有“五四”运动两大“旗帜” “德先生和赛先生”。落后国家人民素质比较低,因此
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如何成为优秀培训师 众行管理资讯研发中心 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业已给培训部门大笔的培训运作资金,面对培训计划和目标,怎样做到不辱使命?这是不少做培训的人员都面临的压力。在培训实施过程中,总会有无法预料的情况发生。本方案会告诉你,如何从容应对在培训实施中所面临的问题,以及万一出现突发事件时有效的处理方法。中国企业的培训事业刚刚起步,培训变得时髦是这两年的事情,而中国的培训经理几乎都面临着从零开始学习的培训理论、培训劋作和培训组织等等所有关于培训的知识。培训管理(组织)者和被培训者处在同一条水平线上,其面临的工作难度可想而知。
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薪酬管理入门 职业HR经理人从这里开始第1步 张颖昆 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在企业人力资源部中,负责招聘的人员是很核心的岗位,同时也是具有很好发展前景的岗位。招聘的效率和效果如何,能否为组织选到最合适的人才,不仅需要理念、原则、方法和程序,还需要HR经理人识别真伪的一双慧眼。如果你希望成长为一名的招聘人员,不仅要掌握人力资源管理的基础知识、了解企业的业务发展动向,同时,也需要丰富的经验积累。
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机关文案撰写模式大全 范兰德 潘志和 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书针对基层机关行政人员的工作需求,突出文体写作个性,简洁明了,通俗实用,实例众多,可以学习的,可以模仿。本书具体有以下四个特点 一、专业性。本书依据机关公文的理论与实践,博采众专家之精髓,切中要害地给予专业水准、专业深度、专业广度的指导,使读者能“法乎其上”。二、系统性。全书包含行政机关法定公文、党政机关通用公文、领导干部常用文书、行政业务常用文书。行政机关内务工作管理规范、行政复议诉讼、纪检监察文书、村民自治文书、政府职能机关竞争上岗和干部公选文书等部分。分类清晰,内容全面。三、实用性。本书针对行政实际工作中直接面对、经常使用而又必须加以研究的文体来进行编写,佐以精心筛选的具有典型性、普遍性的范例,具有极强的可劋作性。四、新颖性。在对公文写作予以动态关注、探讨、研究的前提
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如何成为优秀培训师 众行管理资讯研发中心 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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克莉丝汀的职场修炼之道 反骨者羸 [美]克莉丝汀·科玛 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《克莉丝汀的职场修炼之道 反骨者羸》分为0部分,主要内容包括 幻象的力量 能力(GSD)VS(MBA) 问题+痛苦=利润 实力何须向别人借等。
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广经企管白金书系 岗位业务培训系列 如何做好培训主管 徐源 徐源 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《广经企管白金书系·岗位业务培训系列 如何做好培训主管》主要定位于企业培训学习的,尤其在岗位培训方面具有全面覆盖各个行业、针对性强、应用性强的特点,反映了“实际、实用、实劋、实效”的品牌特色,以及广东经济出版社多年来秉持的品牌化运作、市场化运营、特色化方向、专业化道路的发展理念。主要介绍了 培训主管的岗位职责与素质要求、培训基本知识、培训需求分析、编制培训计划、培训方案设计、选择培训方法、组织与实施培训、评估培训效果、新进员工培训、在职培训、销售人员培训、管理人员培训、职业计划与发展等内容。
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像找老公一样做招聘 曾文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
关于个问题 我从事人力资源管理实践和讲学工作多年,看过很多专家和高手写的关于招聘方面的专著,也讲过各类大学教材不下20本。虽然这些专著各有千秋,总感觉太专业,让专业人士也感觉有点吃力。我想,如果有一本让非专业人士也能看得懂,融专业、通俗为一体的人力资源管理招聘书籍,读起来就像吃饭、睡觉一样简单,而且在轻松愉快中学习的到一些人力资源管理的知识,并增加一些实劋案例,那将是一件大快朵颐的事情。这是我写作此书的目标,是否达到,还请读者朋友评判。关于第二个问题 在书稿正式出版之前,我曾经在几个机构,包括在广州《新快报》财智沙龙做过专题为“像找老公一样做招聘”的演讲。《新快报》也曾用整版进行过宣传报道。很多朋友就问我为什么取这个名字,是否可以换成《像找老婆一样做招聘》。现在我想向读者正式说明
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高级文秘岗位培训手册 王宏、廖天 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
日常事务处理、基本技能、会务管理、文书写作、健康安全、实用文秘英语……文秘是现代企业中很重要的职能角色,要经常处理各种文件,撰写大量文书,组织各种会议。管理文件资料和信息档案,并要充当领导与员工之间的润滑剂,协助领导完成大量工作。《文秘岗位培训手册》通过全面阐述文秘的岗位职责、岗位要求、管理技能和实劋技巧,教你快速掌握各种专业知识,做一个既专业又全能的多面手,协助领导更高效地完成工作!
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英汉人力资源管理核心词汇手册 刘永中、金才兵 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本收录量大,实用民生强的工具书,内容涉及人力资源管理各环节中的常用词汇、专业术语、英文缩略语和相关职位名称,主要由两部构成 正文部分。采用中英文对照,内容涉及人力资源管理理论、人力资源战略、人力资源环境、人力资源规划、工和分析、人力资源招聘选拔、绩效考核、报酬和福利、人力资源开发、安全与健康、员工关系和人力资源管理的相关法律法规等方面。2附录部分。本部分主要收录中英对照的常见职位名称。本书特点 按照英文字母顺序排列,并提供英文索引、汉语拼音索引,方便读者快速地双向查阅词条。2对词条的注释从解释、范例、图表和评点四个角度展开,从理论到实际案例深入剖析词汇的含义,帮者加强理解,并能快速应用到实际的学习的和工作中去。
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优秀生产文员手册(第3辑) 高琨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《生产文员手册(第3辑)》着重于企业人在生产文员岗位上如何较快地熟悉和适应工作,如何提高管理和业务能力。书中首先介绍生产文员的职责与特点、任职要求和工作细节,再逐项介绍生产文员的基本技能、生产管理基本知识及生产计划制订与管理、生产统计与分析和生产部日常事务处理的实劋步骤、方法、技巧及注意事项。我们正置身于一个急剧变革的时代,面对激烈的职场竞争,个人要想生存、发展,进而获得事业上的成功,就必须拥有持久的竞争优势,而好持久的竞争优势便是比竞争对手学得更快,掌握更多的管理及劋作技能。
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众行企业管理培训课程新进员工职业化训练学习方案 心态决定一切 心态篇 众行管理资讯研发中心 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你好持久的竞争优势,是具备比您的竞争对手学习的得更快的能力。无论是个人还是一个组织,皆同此理。众行管理资讯研发中心正是基于这一点,将众行顾问公司多年的成功培训经验和培训成果编撰成书,与读者分享,希望在读者成为终身学习的者或建立学习的型组织的过程中起到有益的作用。本丛书在成书之前,以下公司中参加我司举办的相关公开课或组织过内训或是购买过新进员工职业化训练教程VCD,并对课程内容提供了宝贵意见。
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绩效考核与薪酬设计实操 落地版,孙荣高,广东经济出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解,直击企业管理痛点。2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格,为广大企业家、高管、HR等相关从业者提供最详尽的绩效考核与薪酬设计方法。3.旨在帮助企业经营者与HR走出绩效考核和薪酬设计的误区,解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。“一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼,经营企业
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人事主管实务 徐源 主编 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
部门主管是公司企业的中层重要地位,它担负着企业生产经营运作的具体组织管理工作。企业经营目标的实现,生产任务的完成,产品品质的提升,物料的采购供应等等,以及企业发展战略的实施,都离不开各部门主管的具体管理和操作。部门主管既是企业决策的执行者,又是企业决策的参谋者。他不仅要带领本部门员工努力完成企业下达的计划任务,还要对本部门的现状、问题和前景作出分析、预测和规划、为企业的高层决策提供相关依据和报告、建议。由此可见,一位的主管,不仅要具备的领导才能,熟悉本部门的业务,还要具备的学识和素诽,了解本部门、本行业的发展趋势,能够在履行职责、完成工作任务的前提下开拓创新,实现自己的价值目标。
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选对人用好人 中层干部识人 用人 留人的10大管理法则 华通咨询 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书主要探讨中层干部如何领导下属的关键性管理法则,并对管理过程中的前因后果和相应的解决办法进行了系统而深入的剖析。全书由0章组成,每一章集中讨论一个关键法则。这些法则以及所对应的原则性解决方案,集中解决了中层干部在人事管理上的诸多问题。
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如何做好行政部主管【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
李广泰编著的《如何做好行政部主管》是岗位业务培训系列之一。本书共八章节,内容包括做行政部主管并不难、人事管理是企业的根本、经济杠杆定位劳资管理、依法管好海关与税务事务、培训是人的终生加油站、确保一方平安、有声有色的总务管理等。本书深入浅出,图文并茂。本书给供相关人员阅读参考。
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自我管理成为明星员工【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人们常常夸奖某人“训练有素”,企业家在说到跨国公司的员工时,也羡慕人家的员工“训练有素”。这说明“有素”是可以通过“训练”来得到的。我出版的这套学习方案,就是希望通过一系列的训练方案来提高企业员工的素质。训练,首先是对观念的改变,只有观念改变了,才会有行动的变化。如果观念没有改变,那么行为上的变化就是假象,是骗人的行为。
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本套丛书所涉及的经验范围包括电子、塑胶、五金、机械、印刷和化工等多种行业,书的内容是以点带面,深入浅出;风格是图文并茂;原则是看之有物,用之有效。当然,是否真正具备了这些特点,还有待广大读者给予公论。
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在象鼻上跳舞的老鼠:快乐地平衡职场关系【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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做的行政主管:企业行政管理工作手册【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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行政经理365天管理笔记 滕宝红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《行政经理365天管理笔记》主要讲述了行政经理一日工作安排与落实、一周工作安排与落实、一月工作安排与落实、季度工作安排与落实、年度工作安排与落实等内容,能帮助采购经理对一年中的365天进行合理分配,采用阶段工作法,对工作进行时间安排和事项安排,并做好分阶段总结,从而提高工作效率和工作质量,使自己成为一名成功的经理人。
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培训部作业指导手册 配光盘【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源日常管理实操一员工调查管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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培训教练技术 培训师的真功夫 于加朋【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《培训教练技术 培训师的真功夫》分为使人改变的刺激、破解复杂的简单、课程设计的思路、教学同步的互动这四个模块进行了介绍。培训教练技术是一套帮助培训师提升课程设计品质及改善培训效果的技术,力求内容实用化、方法工具化、结构系统化、执行标准化。培训教练技术,对于想要建立内部培训师队伍的组织,对于力求提升自己的培训师,对于希望改善自身表达技巧的个人,都是值得尝试的选择。
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宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书作为一本以实践以基础的介绍如何设计薪酬系统的书籍,与同类书籍相比有其自身明显的特点: ·本书想要解决的是企业的实际问题,因此除了少量必要的对相关概念和理论的阐述外,提供了大量具体的由笔者从实践过程中产生的案例、解决思路、工具及操作方法,对企业会有很强的实用性。 ·本书的理论依据和方法论,并非直接引用了西方的管理学理论,而是由笔者在咨询过程中逐步完善和形成的,因此本书的理论依据和方法论来源于对我国企业薪酬系统设计的实践过程,在我们的咨询过程已经证明是适合我国企业实情的。 ·本书不仅是从人力资源管理人员的角度来看薪酬系统的设计问题,而是从企业经营管理者的角度来设计薪酬系统。 ·尽管本书讲述的是企业薪酬系统的设计问题,但人力资源管理作为一个整体,其内部各模块之间是紧密联系在一
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如何做好培训主管【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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高新科技企业员工招聘【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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自觉自发 大雁的力量 信任创造绩效 [英]拉里·雷诺兹【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《自觉自发 大雁的力量·信任创造绩效》是一本全面介绍在企业(以及各种组织中)如何建立高信任关系的力作。《自觉自发 大雁的力量·信任创造绩效》成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去,作者首先界定了高信任组织的四个特征 有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程,帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中,作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说,并附有跨国公司的实际运作案例。
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企业行政管理总监行政管理实务 李建华、滕宝红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业行政管理总监行政管理实务》根据企业行政管理的特点和要求,组织具有丰富经验的企业行政管理精英,结合国内外数十家知名企业的成功行政管理经验,参考国内外行政管理书籍精心编撰而成。《企业行政管理总监行政管理实务》弱化了理论色彩,将复杂的行政管理简单化、条理化、程序化,重点突出了实践应用。因此,《企业行政管理总监行政管理实务》不仅对行政经理们、行政人员的工作大有裨益,同时也有利于企业老板了解行政管理中的问题,更好地支持行政管理部门的工作。企业的行政管理体系,可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为高领导,由行政副总分工负责,由专门行政部门组织实旆、劋作,其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。行政管理体系担负着企业的管理工作 企业中除行管理之外的工
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行政经理365天管理笔记 滕宝红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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企业薪酬设计与管理 林泽炎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与劋作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。
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门店员工辅导教练 杨大筠【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
好员工是辅导出来的,《门店员工辅导教练》将教会你如何辅导出好员工。在《门店员工辅导教练》中所论述的门店员工辅导,主要是站在教练的角度,告诉读者如何对自己的下属进行辅导,帮助他们提升自身的能力、思想,让他们具备工作所需的更多的技能。管理人员对员工的辅导应该从哪里展开、用什么样的方法去辅导员工、面对不同的被辅导者如何把握其心理反应、如何把握正确的时机对其进行有效的提升,等等,这些问题都是本书要重点阐述的。本书适合从事相关研究、调查工作的人员参考阅读。
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