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《建筑企业人力资源管理实务》编写立足于建筑施工企业,结合了大中小各类企业实际情况,除了采用目前国内外通用的人力资源管理方法,也根据作者们多年的企业从业经验,提出新型的管理方法和理念。这些新理念、新方法的提出希望能够给初学者一种学而能会的劋作办法,也希望与管理者探讨,共同提升建筑企业的人力资源管理水平。
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