互动教学设计:用脑做培训 用11个实用的教学活动+2个特别技能+应对挑战性行为的6种方法有效提升培训质量
本书内容共三部分。*部分是教学流程设计,通过一些脑科学原理,以及与这些原理相匹配的教学活动的设计方法,讲师能够掌握教学流程设计技能,从而进行教学流程设计。第二部分是教学活动引导,将讲师在课堂上引导教学活动的方法进行了整理,通过本部分,讲师能够掌握教学活动引导技能,从而有效地在课堂上引导教学活动。第三部分是场景化教学活动应用,围绕一些常见的培训场景,介绍了11个实用的教学活动。通过这些教学活动,读者可以对前两部分所介绍的方法有更深的认识和理解。为了方便读者理解本书介绍的教学活动,作者精心设计了一个虚拟人物,他是一家公司的培训专员,书中很多例子都是以他为主角来设计的。
¥26.00定价:¥52.00 (5折) 电子书:¥15.60
人力资源管理四本套装:《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》
《 人力资源管理四本套装 》: 《 把招聘做到极致 》 《 走出薪酬管理误区 》 《 回归本源看绩效 》 《 我的人力资源咨询笔记 》
¥85.80定价:¥156.00 (5.5折)
人力资源管理5本套装:《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》+《曹子祥教
一生只做一件事,把招聘做到极致。
¥114.40定价:¥208.00 (5.5折)
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¥41.80定价:¥58.00 (7.21折)
回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力彭剑锋推荐,《以KPI为核心的绩效管理》作者孙波又一新著,华夏基石,博瑞森
博瑞森人力资源图书系列: 《 人力资源管理四本套装 》: 《 把招聘做到极致 》 《 走出薪酬管理误区 》 《 回归本源看绩效 》 《 我的人力资源咨询笔记 》
¥21.90定价:¥39.80 (5.51折)
以KPI为核心的绩效管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价,并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年来与国内多家大中型知名企业、跨国公司在绩效管理领域中项目合作研究的成果。本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
¥10.04定价:¥48.66 (2.07折)
动见学习体验 图解五类学习活动设计 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何一个想要在培训中实现教得有趣、学得轻松的培训师或老师来说,这是一本生动、鲜活的培训学习活动设计指南。本书以培训知识点内容归类,以学习活动带入知识点学习,以新颖图解来辅助介绍活动运用诀窍,向读者展示了培训中经典的知识、技能、态度、辅助、自学五类学习活动设计的方法,旨在为培训师设计简便易学、丰富多彩的学习活动提供优佳实践指引,提高培训的互动性与趣味性,实现培训内容的有效交付,为讲师与学员带来不一样的学习体验。“动”见学习体验,活动改变学习,愿成人学习领域不再有枯燥无趣的课堂!
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以KPI为核心的绩效管理【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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动见学习体验 图解五类学习活动设计【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
¥3.00定价:¥15.37 (1.96折)
动见学习体验 图解五类学习活动设计【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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以KPI为核心的绩效管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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以KPI为核心的绩效管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥3.00定价:¥35.37 (0.85折)
回归本源看绩效 孙波 著 企业管理出版社【放心购买 无忧售后】
博瑞森人力资源图书系列:《人力资源管理四本套装》:《把招聘》《走出薪酬管理误区》《回归本源看绩效》《我的人力资源咨询笔记》
¥16.48定价:¥71.13 (2.32折)
以KPI为核心的绩效管理 【正版图书】 【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价,并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年来与国内多家大中型知名企业、跨国公司在绩效管理领域中项目合作研究的成果。本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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以KPI为核心的绩效管理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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回归本源看绩效 用绩效管理提升组织员工能力 孙波 企业管理出版社 人力资源管理 企业管理出版社任选brsts
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重构学习体验(以学员为中心的创新性培训技术) 正版现货,可开发票
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正版书籍 以KPI为核心的绩效管理 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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回归本源看绩效 用绩效管理提升组织员工能力 孙波 企业管理正版 人力资源管理 企业管理正版
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互动教学设计 用脑做培训 training with brain孙波电子工业出版社9787121391484蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书内容共三部分。部分是教学流程设计,通过一些脑科学原理,以及与这些原理相匹配的教学活动的设计方法,讲师能够掌握教学流程设计技能,从行教学流程设计。部分是教学活动引导,将讲师在课堂上引导教学活动的方行了整理,通过本部分,讲师能够掌握教学活动引导技能,从而有效地在课堂上引导教学活动。第三部分是场景化教学活动应用,围绕一些常见的培训场景,介绍了11个实用的教学活动。通过这些教学活动,读者可以对前两部分所介绍的方法有更深的认识和理解。为了方便读者理解本书介绍的教学活动,作者精心设计了一个虚拟人物,他是一家公司的培训专员,书中很多例子都是以他为主角来设计的。
¥39.30定价:¥52.00 (7.56折)
以KPI为核心的绩效管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价,并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年来与国内多家大中型知名企业、跨国公司在绩效管理领域中项目合作研究的成果。本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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“动”见学习体验:图解五类学习活动设计(团购,请致电400-106-6666转6)
¥35.00定价:¥45.00 (7.78折)
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回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力彭剑锋推荐,《以KPI为核心的绩效管理》作者孙波又一新著,华夏基石,博瑞森
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重构学习体验 以学员为中心的创新性培训技术【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“以学员为中心”的创新性培训技术是一套很容易使用且可以保证达到好的学习效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。《重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、实践的总结,更有很多的案例和故事,以及辅者进行运用的工具。
¥13.98定价:¥78.97 (1.78折)
以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
¥10.81定价:¥54.24 (2折)
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¥6.25定价:¥64.51 (0.97折)
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¥52.00定价:¥52.00
以KPI为核心的绩效管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.30定价:¥64.46 (0.98折)
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招聘薪酬绩效HR进化4本套:HR进化:新时代招聘管理与薪酬绩效+招聘面试:用提问得到真相+走出薪酬管理误区+回归本源看绩
¥160.00定价:¥202.60 (7.9折)
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