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《商业伦理与CFO职业》立足于CFO职业,以商业伦理和CFO职业两条主线展开,重点讨论我国的CFO应该具备什么样的伦理胜任能力,CFO应如何有效进行伦理决策分析。课程内容分为导论,以及商业伦理与文化、CFO职业、CFO伦理决策与社会责任三个部分。
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企业伦理与社会责任,不仅是当今的热门话题,也越来越受到社会各界的重视和推崇。《企业伦理与社会责任》由曾萍编著,既融合了企业伦理和社会责任的内容,也强调了两者相互渗透的特性,特别强调了中华传统优秀伦理道德文化的传承与建设、强调企业责任的建设与企业家道德的提升。同时,《企业伦理与社会责任》突出企业社会责任伦理创新。当今社会,企业伦理与社会责任融合不仅是大势所趋,而且已深入企业经营管理及企业文化的建设之中。 《企业伦理与社会责任》适合本科生、MBA及其他研究生使用,也可作为企业管理者的参考资料。
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企业伦理与社会责任(国家中小企业银河培训工程推荐教材;全国中小企业经理人证书考试 全国高等教育自学考试中小企业经营管理专
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本书“服务德育”,不同于“大德育”,也不是“小德育”。服务德育是指在学校教育工作中,教育工作者根据学生身心不断发展的需要和一定社会的要求,在充分尊重人的本质和教育本质的前提下,采取言传、身教等多种方法,通过课程教学、实践活动、生活交往、管理工作以及环境养育等途径,为学生提供一种持续改进的教育服务,以帮助学习者生成和发展良好的综合道德素质的一种有意识和无意识的活动和过程。“服务德育”是一种德育理念,其基础是“教育服务观”。“教育服务观”,即“教育为学习服务”、“为人的发展服务”。“服务德育”把教师的“教”看成是“教师职业”实现的过程;把学生的“学”看成是自主创新性学习和自我教育过程。就教育工作者而言,德育的过程就是提供教育服务的过程;就学生而言,德育的过程,就是通过接受教
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艾伦·阿克塞尔罗德编著的《CEO温斯顿·丘吉尔》内容介绍:温斯顿·丘吉尔拥有吸取失败的教训并将其转化为成功的罕见能力。在希望看似渺茫时,别人看到的是失败和灾难,而丘吉尔看到的却是机遇,并且以无畏的远见和自信在机遇溜走之前迅速而果敢地加以把握。*为难得的是,他拥有激励他人的本领:以语言传达目标,不仅让人信服,而且振奋人心。丘吉尔对风险的判断非常敏锐,在危机的重压之下无比冷静,是一位*为无畏的CEO。
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伦理化商业决策-哈佛商学案例精选集(英文影印版)商务基础系例
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品牌是一个企业的文化和一个民族精神的体现。当在产品中能够凝聚企业员工的精神和灵魂时,名牌就会产生。 ——张瑞敏 品质是价值与尊严的起点。 ——石滋宜 品格如同树木,名声如同树荫。我们常常考虑的是树荫,但却不知树木才是根本。 ——亚·林肯 品质不是突然造成的,而是长期强烈的意愿、真诚的努力、明智的取向、成熟的运作,方会致之。 ——威拉·福斯特 品质,90%来自心态,10%来自知识。 ——托马斯·巴里
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我们所有人或者一个、或者本身就是一个被狼养的老板。如何处理与老板的关系?格罗提供了可靠而实用的办法。这本书是任何做老板或者有老板的人的书。 ——帕姆,Bright House Networks人力资源部副总裁 商海艰难而又无情,如何制胜?本书给出了*基本的、*实用的建议。小绵羊永远没**会! ——罗杰·斯伯瓦克,Xstream Systems,lnc.首席运营官 格罗面对的是一个极其复杂的问题,但是他却可以让身处组织食物链中的任何人轻而易举地理解它并执行它。 ——布莱恩·本纳克,Hill-Donnelly Corp.市场营销部副总裁 真实世界职业生涯的生存向导——如果你有一个难缠的老板,就看这本书,它告诉你如何把握你自己的未来。 ——凯瑟琳·格里菲斯,Lee Hecht Harrison资深副总裁兼总
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这本《职业道德与职业素养》由尹凤霞主编,分为5个单元:单元1为职业与职业理想,介绍职业知识以及职业生涯设计的具体方法;单元2为职业能力的培养,引导学生认识职业能力的重要性以及提高职业能力的愿望,掌握职业能力提升的途径;单元3为职业道德的培养,培养学生遵守职业道德的意识,掌握各行业的职业道德规范;单元4为职业意识的培养,从工作实际出发,介绍责任意识、规范意识与质量意识、服务意识与沟通意识、团队合作意识、劳动关系与权益保护意识的培养方法;单元5为社会实践,帮助学生掌握社会实践的具体内容和参与方法,引导学生注重提高个人的社会实践能力和职业能力。各单元内容紧密联系实际,并着重介绍了职业能力、职业道德与职业意识培养的具体方法,操作性强,适合技工院校、职业技术学校、职业高中的师生使用。 同
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本书不仅对企业道德进行了比较全面系统的理论研究,而且从这一视角,对基于社会转型时期中国企业的发展进行了较为系统的实证研究,从理论和实践层面论证了企业履行商业道德的重要意义和必要性,以及企业如何在经营过程中规避可能的道德风险,形成良好的伦理准则,全面履行社会责任的理念和对策。本书所阐述的内容,不仅充实了当今企业伦理学学术研究的重要内容,而且对处于转型期的广大中国企业家也具有较为重要的借鉴价值。
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如果这个世界还有一本经典哲学可以为管理者服务,那它应该就是《道德经》。 如果这个世界上真的有人能将《道德经》里的管理智慧发扬光大,那一定是K经理。
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常德传同志的青岛港管理模式,创造性地实践了“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的管理创新思路,为创立中国式管理科学做出了重要的贡献。 ——国务院发展研究中心原党组书记、副主任 陈清泰 作为国有企业的青岛港以及作为国有企业领导人的常德传,用实践、用事实、用数据,甚至用国际化的评判标准回答了两个问题:一是国有企业能够搞好,二是国有企业能够出企业家。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 这是青岛港*近20年发展所积累下来的宝贵经验。是对常德传同志的管理思想和管理实践做出的总结,是非常之宝贵的精神财富。这本书将会在北京大学作为一个很好的教科书和案例。 ——北京大学副校长 张国有
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《士志于道》是著名经济学家盛洪**作品,探讨现代经济学家应该致力于什么。盛洪在《士志于道》中提出,做正确的事,就是要作出一件事情,使受影响的其他人作出的反应,能够朝着我们期望的方向变化,其结果对这个人有好处,也对我们有好处,合成一个社会福利的增进。
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这是一部难得的佳作,洞察、激越、知识面广、分析透彻。巴肯揭示了公司这个被法力无边的现代国家造就的邪恶工具的主要特征——国家把人的权利赋予了公司,但无论从法律上说还是从本性上说,它都是病态的,现在它的权利甚至已经凌驾于有血有肉的人之上。它一步步碾碎了民主、自由、权利和自然人的本能,然而人们想要体面地生活、甚至存活下去郜必须仰仗它。 我们应该细读这项透彻的研究,并进行深入的思考。正如作者所描绘的那样,这本书将激发人们力所能及的建设性行动。 一档电视节目吹捧通用制造的卡车在二战期间支持盟军修路架桥的贡献,但是它却没有提及,这个公司同样也为敌军制造战车;而IBM为纳粹工作的动机,“跟纳粹主义毫无关系……它只与利润有关,”这与公司非道德的本性是一致的……
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组织中的企业伦理要求来自管理高层基于原则的领导、有目的的行动——包括恰当行为准则的计划与执行、改善组织伦理表现的开放与持续努力。虽然个人价值观在伦理决策中很重要,但它们只是指导公司决策、行动和政策的诸多构成要素之一。伦理行为的担子,不只与制定并执行决策的个人有关,还与组织的价值观和传统有关。公司计划并执行企业伦理规范的能力,部分取决于对资源与行动的组织,以便有效达成伦理目标。O.C.费雷尔等编著的《企业伦理学——伦理决策与案例(第8版)》旨在为学生提供可资使用的框架,发现、分析并解决企业决策中的伦理问题,帮助学生提高企业伦理决策能力。个人价值观与伦理在这一过程中是重要的。通过学习企业伦理,学生开始理解如何应对个人与组织价值观之间的冲突。
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信任的真相(揭示人与人达成信任的秘密,将人际交往化为成功助力的入门教程)
瓦妮莎,我非常钦佩你在增进人际交往、企业乃至全社会信任方面所做的重要工作。你就是当今社会信任复兴的催化剂。 ——史蒂芬·柯维 “信任”这个商品是极为重要的:它是我们所有互动的黏合剂。而且,几乎没有人能像瓦妮莎·霍尔这样对信任作出如此全面和具有洞察力的探讨。 读这本书可以令你舒展思维,改变命运。 ——艾伦·帕克,国际谈判专家、教育家,畅销书《转变思维》和《谈判员工具箱》的作者 培养并维持信任是所有商业和个人关系的基石。亚里士多德认为,信任是说服力的核心。瓦妮莎·霍尔所著的这本书会加深你对如何让信任稳固持久的理解。 ——彼得·汤普森,播音员、澳大利亚和新西兰政府管理学院教授,《说服亚里士多德》的作者 瓦妮莎·霍
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营销之父科特勒的智慧之作,就企业的社会责任给予全面的解析,惠普、IBM等知名企业的深刻见解,让商业和社会活动完美结合。
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营销的确是一种神奇的力量,原来的东西一切没变,只要加上了营销的理念和手法,情况会发生一连串使人瞠目结舌的变化。
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