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公司道德:高绩效企业的基石 (美)林恩·夏普·佩因 著,杨涤 等译 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你只要看一下报刊的头条——从会计丑闻,到要求给予不道德行为更严厉惩罚的呼吁,就可以看到许多商业世界里“关注公司道德”的明证,它标志着全球范围内一种全新的商业道德理念和高标准的公司行为。在这本书里,你会发现与公司在当今社会中的作用相适应的方法,这种方法的目标是将高尚的伦理标准与优异的经济结果结合在一起。
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《商业伦理与CFO职业》立足于CFO职业,以商业伦理和CFO职业两条主线展开,重点讨论我国的CFO应该具备什么样的伦理胜任能力,CFO应如何有效进行伦理决策分析。课程内容分为导论,以及商业伦理与文化、CFO职业、CFO伦理决策与社会责任三个部分。
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以系统、科学的评价推动中国企业履行社会责任是中国社科院经济学部企业社会责任研究中心(简称“中心”)的重要使命之一。本书的总论和指数篇以中国国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强为评价对象,呈现了各个企业的社会责任管理与社会责任信息披露水平,剖析了中国企业社会责任在2013年度的**发展特征。 该书在对企业社会责任进行宏观总体研究的基础上,另设创业篇,对电力、银行、通讯、特种装备、电子、石油石化、金属、计算机、装备制造、房地产、食品、汽车、零售、日化等14个行业的企业社会责任发展水平进行了分析和评价,在全国企业中观层面对企业健全社会责任管理体系提供了弥足珍贵的丰富信息。
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本书以国际青年旅舍为中心,作者以国际青年旅舍创办者和社会建筑师的身份倡导“非物质价值”观念,从价值取向、财富理论、跨界传播、建筑社会、交响生活和理想站台六个方面描绘他的思想和生活,讲述了他如何用自己坚守的“非物质价值”信念去影响社会和他人,通过广大人士所热衷的旅游事业深入浅出的向读者传输一种非物质价值的新生活、新境界。如果你优先关注个人生活,非物质文化价值观给了我们另外一种指南,那就是自我发展的建设性、多元性、内在性、公民性。
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企业情商:经理人如何应对工作中的不良情绪——哈佛商学院管理经典系列
这本书注定是一本经典之作。它用出人意料的洞察力和生动的事例展示了领导才能中富有同情心的一面,这种同情心使人们能够忍受痛苦这一组织生活固有的元素。 乔安妮·马丁,斯坦福大学组织行为学院教授 彼得·弗里斯特打破了商业书籍的一个忌讳,他用坦诚而有效的方法探讨了对领导才能的迫切需要,从而应对变化带来的痛苦。 罗纳德·海费茨,哈佛大学肯尼迪政府学院的创始人之一 众所周知,即使是*健康的组织也是滋生有害情绪的温床,这些有害情绪需要用某种办法加以处理。弗罗斯特运用了诸多案例向我们表明不良情绪给人们带来的影响,并建议了一些实用的处理方法。没有了解毒分子,任何组织都无法正常运转。读者们发将发现在这个充满压力的时代,这是一本能给
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企业伦理与社会责任(国家中小企业银河培训工程推荐教材;全国中小企业经理人证书考试 全国高等教育自学考试中小企业经营管理专
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一册在手,赢在中国
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信任的真相(揭示人与人达成信任的秘密,将人际交往化为成功助力的入门教程)
瓦妮莎,我非常钦佩你在增进人际交往、企业乃至全社会信任方面所做的重要工作。你就是当今社会信任复兴的催化剂。 ——史蒂芬·柯维 “信任”这个商品是极为重要的:它是我们所有互动的黏合剂。而且,几乎没有人能像瓦妮莎·霍尔这样对信任作出如此全面和具有洞察力的探讨。 读这本书可以令你舒展思维,改变命运。 ——艾伦·帕克,国际谈判专家、教育家,畅销书《转变思维》和《谈判员工具箱》的作者 培养并维持信任是所有商业和个人关系的基石。亚里士多德认为,信任是说服力的核心。瓦妮莎·霍尔所著的这本书会加深你对如何让信任稳固持久的理解。 ——彼得·汤普森,播音员、澳大利亚和新西兰政府管理学院教授,《说服亚里士多德》的作者 瓦妮莎·霍
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艾伦·阿克塞尔罗德编著的《CEO温斯顿·丘吉尔》内容介绍:温斯顿·丘吉尔拥有吸取失败的教训并将其转化为成功的罕见能力。在希望看似渺茫时,别人看到的是失败和灾难,而丘吉尔看到的却是机遇,并且以无畏的远见和自信在机遇溜走之前迅速而果敢地加以把握。*为难得的是,他拥有激励他人的本领:以语言传达目标,不仅让人信服,而且振奋人心。丘吉尔对风险的判断非常敏锐,在危机的重压之下无比冷静,是一位*为无畏的CEO。
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像大多数商业书籍一样,《低碳崛起:低成本公司的未来》的目标读者是任何想寻找点子或者想对重大战略问题有更深度了解的高管或经理人。如果你相对来说对环保问题不太熟悉,却能用开放的眼光接受低碳经济可能蕴含的新机遇,那么你可能会发现《低碳崛起》这本书是*有帮助的。
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基于儒学伦理的中小企业道德建设(全球系统研究、应用儒学伦理,与现代企业经营管理融合的管理科学文献)
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是不是该有的全有了?以仅仅12元的代价,不该有的都有了!当然,这仅仅是我的看法,*后还得由您来定。顺便提请《培训金典》的读者朋友注意,《培训金典修订版;培训经理手册》、《培训金典修订版:学员手册》即将出版啦,我正在琢磨如何给老读者一些特别的关照。
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据估计,仅美国的商业企业一年中由于种种诈骗而蒙受的损失就高达4000亿美元。一旦你成为受害者,就永远无法追回你的钱,而预防是惟一有效的保护措施。所以,任何使用钞票、支票、*、ATM、电子商务进行交易的人,都来看看这本书吧!
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导语_点评_推荐词
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王石:万科不行贿王石认为,不行贿难,但并没有想象中那么难。“讲诚信,在创业之初是非常困难的,当时也想放弃,选择出国,宁肯出国在不熟悉的外国做二等公民,也不愿为赚钱而行贿,不讲信用,这样起码问心无愧。当然我希望能在中国创业干事业,所以曾经几次动摇想离开,只不过是坚持下来了,当你坚持下来了会发现不像你想象的那么困难。” 平安高管6000万薪酬引发争议 华为7000人集体大辞职 王老吉1亿元捐赠,作秀还是慈善? 王石:万科不行贿 点击免费阅读更多章节:企业伦理精品案例
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营销的确是一种神奇的力量,原来的东西一切没变,只要加上了营销的理念和手法,情况会发生一连串使人瞠目结舌的变化。
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数百位管理大师不同时期、关于管理不同领域的睿智名言,中英文双语呈现。 一个公司需要机敏伶俐的年青人,具有竭尽可能颠覆一切的想像力和果敢的年青人。 ——亨利·福特 企业过于担心做事的成本。他们应该担心不做某件事的代价。 ——菲利普·科特勒 战略不是计划的结果而是完全相反,是计划的起点。 ——亨利·明茨伯格
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如果公司拥有诚信,那么公司会呈现什么样的状态,我们怎样才能推动公司朝着诚信的目标前进?马文 布朗编著的《公司诚信 反思组织伦理与领导行为》选择了一种高层次的视角,提供了真正具有 整体 意义的一个组织伦理模型。遵循将诚信作为整体来看待的强烈意识,这部著作探索了企业生命的五个维度:企业文化、人际关系、组织、公民和环境。这种探索将分别分析这五个维度给企业带来的诚信挑战,然后给出满足这五个维度的一套领导策略。
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