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如何在自己感兴趣的领域出类拔萃:理想人生实现指南(曾踞《纽约时报》畅销书排行榜榜首, goodreads三万余名读者高分
脱离兴趣的努力只是一场机械的劳作,遵循内心的召唤才是达到精通的关键 遵循内心的召唤能够让我们经受住成功过程中的痛苦 自我怀疑、单调乏味的练习、不可避免的挫折、嫉妒者无尽的冷嘲热讽 让我们有动力克服任何困难;而当我们感到无聊和不安的时候,我们的头脑就会停止运转,我们就会变得越发消极,更遑论成功了。 借25位古今各个领域的大师的智慧,启迪自己的人生 本书的观基于大量神经和认知科学的研究、有关创造力的研究,以及历史上16位杰出的大师们的传记,包括达 芬奇、白隐禅师、本杰明 富兰克林、莫扎特、歌德、济慈、法拉第、达尔文、爱迪生、爱因斯坦、亨利 福特、作家马赛尔 普鲁斯特、舞蹈家玛莎 葛兰姆、发明家巴克敏斯特 富勒、爵士艺术家约翰 柯川以及钢琴家格伦 古尔德。 还详细采访了9 位当代大师,他们是神经学家


畅销10年,当当、卓越五星畅销图书 《优势谈判》《*成交》作者助你拓宽职业空间 一场成功的薪酬谈判能够激励员工竭尽全力地工作,同时让雇主获得更多的利益。 让员工赚得*多,老板付得*少的薪酬秘诀 别说这是不可能的,只是你还需向大师学习 罗杰 道森是我合作过的*有才华的伙伴,睿智、机敏、精力充沛 他的中肯建议,对我来说,是不可或缺的精神力量。不可否认,在谈判方面他总是镇定自如,与对手交锋时总是有条不紊、冷静、适可而止,连对手也敬佩他的智慧! 比尔 克林顿(美国前总统) 道森是我所见到的少数几个天才人物之一。他影响了美国的商业程,改变了无数企业的命运,勤奋、卓越、孜孜不倦地帮助企业培训人才,在这方面,他无疑是整个业界的旗帜。 唐纳

据统计,世界上40%的人都有社交焦虑障碍。社交焦虑是一种强烈的自我意识,有这种焦虑障碍的人总是担心自己说错话或做错事,他们在公众场合会觉得自己很突兀、很惹眼,会产生躲藏的冲动。而且无论在职场中还是生活中,他们都会备感压力。他们深信自己在某些方面有问题(太古怪、太笨拙、太烦人);或是在某些方面不够好(不自信、不擅长社交、能力不足)。而且,他们还会出现脸红、出汗、双手颤抖等生理现象,他们确信别人也会注意到这些变化 作为波士顿大学焦虑方向的研究者,埃伦 亨德里克森博士行了多年的深研究,也成功治疗了千千万万被社交焦虑障碍困扰的人(包括她本人)。在这本《如何克服社交焦虑中》,作者告诉我们,社交焦虑障碍从本质上说就是个人以一种扭曲的方式看待真实的自我,并将这种扭曲视为真实的心理表现。它会让



为人处世是一件很微妙的事情,这里面没有什么深奥的理论,但其中的学问很多人穷尽一生也未必能掌握一二。真正做到取舍得当,还需要更用心的体会和实践。



幽默是一种才华,是一种力量,或者说是人类面对共同生活困境而创造出来的一种文明。它以愉悦的方式表达人的真诚,大方和心灵的善良。它象一座桥梁拉近人与人之间的距离,弥补人与人之间的鸿沟。

1.从小镇青年到胡润&福布斯U30,50万 人追随的成功逆袭经验全分享!作家、一亿粉丝操盘手吕白,写尽自己的成功秘籍后,开诚布公地分享自己倍速成长的人生经验。掌握这些方法,普通人也能活成理想中的样子。2. 无论你是初出茅庐的小镇青年,还是身处内卷浪潮中的打工“社畜”,都能从书中获得实用、且直击本质的方法论。更新你的底层认知,才能真正快速实现人生逆袭。3.成功不仅靠努力,还要靠方法。盲目努力并没有用,掌握一套直击本质的做事方法,才能让努力发挥出10倍甚至100倍的作用,实现超越同龄人的倍速成长,撬动成功人生。4.李尚龙倾情作序,知名青年作家李思圆力荐:本书提供了一个年轻人走向成功的范本,将给平凡人带来真实的力量。

实战:38种常用公文类型深度技法复盘 实操:共性模板框架 常见场景及高频词句集锦 操作步骤 实用:可放电脑旁、文件袋内、手提包中常用常查的工具书

本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 柯维创建的富兰克林柯维机构*重磅作品。 什么是人生算法?没有可以直登顶的人生,只有根据反馈不断迭代的过程。人生算法,就是你面对世界不断重复的*基本的套路,找到它,重复它,强化它;是不断迭代的机制,是提高自己达成目标的概率的套路。人生算法,是罗振宇坚信可以让把一切软肋变成铠甲的力量。 本书包含 15 个改变你思维与行为的套路,已被全球 150 多个国家与地区千万人证实有效,可以使个人与团队变得更好。不断重复、强化书中这 15 个套路,就是在用人生算法不断迭代自己,使个人与团队不断逼近目标,获得成功。 作者托德 戴维斯曾领导发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品,包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议

谷爱凌同款书,TikTok热门书,认识自己,纳自己,改变自己的自我启发之书。101篇短文章,每天占用时间不多,可随时随地阅读,要归纳清晰。

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◆高效员工的效率手册,优秀企业的方法。 ◆针对工作中普遍面临的拖延症、无计划、低效率等问题,提供 7 种工作方法、 8 个日清技巧。 ◆融合世界一流的管理理论、国内一流的企业经验,贴和国内职场,直上手。

永远优秀很难,但做一天优秀的自己,是完全能够达到的目标。 本书是一套 从用好一天始 的高效工作法,专门针对让人意志消沉、对工作失去掌控感的职场问题。 以 规划好一天的工作 为抓手,好上手,易操作。 从一天始 的理念,既提供工作法指导,也能有效减压,帮助实现情绪管理。

只谈干货,不灌鸡汤 形为手记,实则心法 在这里,读懂职场,读懂领导,读懂自己 漫画插图,成长实例,带你领略办事的艺术 畅销30多万册的职场教科书作者,再推职场阶秘籍 办事能力是职场中非常管用的 硬通货 。 学会办事,职场挂。不抱怨、不幻想、不放弃。 躬身局,下场拼。掌握规律、保护自己、赢得尊重。

1.聚焦当前社会关注的热话题。二十大报告指出就业是最基本的民生,要强化就业优先政策,健全就业促机制,促高质量充分就业。本书解读了后疫情时代新经济形势下的就业现状、市场形势等,致力于帮助高校毕业生和年轻的就业群体树立正确的就业观,找到适合自己的事业。 2.《变量》系列作者何帆全新力作,重新定义了 找工作 和 好工作 的内涵,帮助年轻人摆脱工作焦虑,解决职场困惑。 何帆作为著名经济学家,常年在经济学领域深耕,并在高校任职,既与年青一代有着频繁交流,又对我国经济的发展脉络和未来的发展方向有着深刻的认识。作者把理论拆解,把学科通,以年青一代会遇到的职场问题为主线,助力他们摆脱焦虑,回归自己的内心,找到人生的意义。同时通过大量的实地调研案例,告诉读者就业市场正在发生的变化,本书不仅颠覆了很多关于




《销售这么说,顾客听你的》:6个*销售行为法则、9种顾客心态剖析、53个心理学妙招!《给你一个好团队:怎样把庸才变将才》超实用的团队管理书,多年的团队管理经验+理论研究+案例解析,照着做,就能收获一个强大团队!《销售就是要玩转细节》:达成销售的66个细节实操训练,销售专家教你如何成交每一单!《高情商管理:带团队就是抓细节》:管理需要的不仅是智商,更应该是情商。高情商的管理者能够把庸才变成人才、把困境逆转成机会。《草民经济学》:以GDP、通胀、税收、外汇储备、个人投资、楼市、股市、人民币汇率、绿色低碳、工资涨幅、高铁建设等与广大P民生活密切相关的各类话题,将命运结结实实地握在自己手里。《给你一个公司,看你怎么管(共3册)》:8年的500强企业行政管理经验,阅读了超过100部中日文管理学、心理学著作,系统

世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事
推荐重磅新书《人事**:我是如何在世界500强做HR的》,链接地址: http://product.dangdang.com/23473172.html 不只是HR,每个上班族都应该读的职场故事 遇到不讲道理的“刺头”,你该怎么办? 把下级培养出来,我被替代掉怎么办? 得罪了董事长的秘书,怎么办? 人力资源部门提前泄露了解聘消息,如何处理? 初当主管,搞得部门一地鸡毛,怎么办? 《世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事》是知名HR实战专家李江华先生(网名:HR哥)继畅销书《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》之后又一力作。 **真实:人们常说职场如战场,职场充满了竞争与压力,一个职场老鸟都必须战战兢兢、如履薄冰,方能勉强立足,一个不要说管理经验,连社会经验、人生经验都没有多少的大学生凭什么可以在短短几年成长

★《解决问题*简单的方法》为英国**信息管理专家,介绍了多种简单、有效的解决问题方法。 ★本书将问题分类细化,总结来自心理学家、数学家、商业顾问、竞技高手以及军事战略家的智慧,让你的思维更宽阔。 ★书中讲述了许多有趣的背景信息和名人轶事,列出了多项大脑练习和自我评估,帮助读者在轻松的阅读环境下巧妙解决问题。

1人物故事贴合当代人的生活,其中包含复杂的生活细节,能戳中大家普遍面临的痛:害怕听到别人的评价、因为孩子撒娇而生气、控制不了暴饮暴食等生活、工作、育儿、与人交往常常面临的问题,让读者能对号座,感同身受。 2是一本零基础、无压力的心理门书。通俗易懂,风格温暖、解压、治愈,以心理咨询为主要话题的相关图书来比较流行,类似《蛤蟆医生去看心理医生》,给人舒畅放松的阅读感受,给人成长的力量。 3.将心理学知识巧妙融故事情节,同时带读者了解一些日常生活中常见的心理学现象(如移情作用、强迫性人格障碍、产后抑郁症等),并根据每位主人公的症结,简要地提出针对性实践方案。 4. 脑内探险队 的频道推出不过一年,深受听众喜爱,2017年更在iTunes获得全年下载数量第六名的佳绩,很有口碑。 5.绘制精美内文插画,四色印刷,代感

在职场中,那些拥有好口才、会说话的人总能给人以如沐春风之感;而那些不懂口才和语言技巧的人,时常会引起领导和同事们的反感,甚至会招来不必要的麻烦。

老板是管人的,怎么可能被我管呢?你错了,别再傻了,互联网思维下,老板也是要“管理”的,这样才能创造佳绩,职场一片光明。

造就优秀员工的思想准则和行为指南。提升员工责任意识的必选之作,深入人心的职业精神培训读本。

成功者和失败者有一个很大的区别,那就是是否懂得做人做事取舍之道, 是否能把做事与做人很好地统一起来,使人生之路少留下一些大大小小的缺憾。 做人做事看似简单,却不得不仔细思量。

