作者以多年的丰富的案例为基础编写此书，为我国企业家在经营过程中产生的各种风险进行规避。
本书选取企业人力资源管理常用的法律文书，对文书实际运用需注意的重难法律问题行详细解读，提示法律风险，并收录文书范本，便于读者使用。本书具有以下特： 全面 精心选取从职到离职20个常用法律文书，全面涵盖企业用工管理全流程 专业 资深律师多年经验总结，总结实操技巧，提示常见风险，提供有效解决方案 实用 对常用文书适用的易错、疑难问题行详细解析，附录文书范本，拿来即用
司法部法治建设与法学理论研究部级科研项目成果
房地产并风起云涌，如何让流动性风险破局？ 20年实战经验总结与心得 有方法、有策略、有体系的为企业抓机遇、扩规模、广布局
操盘手写操盘经历 本书的内容，第一章是薪酬和股权激励的理论，第二、三、四、五、六章是五个企业的最佳实践，都是笔者亲自操刀的项目，由笔者亲自来书写。每个案例都包含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和感受几个部分组成，全书读来故事性很强，很有画面感，同时借鉴价值很大。 实操经验丰富 五位作者都是国内人力资领域资深人士，都有10亿-100亿企业的人力资源管理经历，不但人力资源管理的理论基础扎实，实操经验基本上都在20年左右，都在当之年。 与部门其他人力品种组套，形成规模效应，强化品牌影响力 本书作为一个新的分册加丛书，将形成一个新的影响力，带动之前分册一起销售。本套书的作者共同宣传，形成合力。 作者业界影响力 作者在人力资源业内有一定知名度，读者对其有认同度，具有其图书的需求。
催缴物业费的22种技巧 物业费纠纷解决的35个典型案例 物业费测算评估及调价实操全流程 聚焦痛 提供方案 传授经验 系统解决
人力资源法律实务行业专家全新力作，HR案头实用人力资源法律宝典 一书构建企业人力资源管理系统法律方案，提供全流程法律实务指引 系统阐述//章节编排紧密围绕企业人力资源管理流程展，系统全面 问题导向//瞄准企业实际用工痛难，提出有效解决办法及处理方案 知识简介//简明扼要介绍法律、人力资源服务、劳动用工管理、社会保险等基础知识 以案释法//穿插丰富人力资源法律实务案例，深度解读分析，触类旁通 实用附录//归纳整理百余个实用问答，关联内文页码，快速检索定位
1、实务问题靶向性板块分类。 2、涉及外商投资法、新证券法、九民会议纪要、委托持股、股权执行、章程无效、股权代表诉讼、上市公司收与反收、对赌等热、前沿、疑难问题剖析。 3、《公司法司法解释（五）》逐条解读。 4、《香港联交所不同投票权架构上市规则》逐条注释。 5、公司法律业务办案技能与思维阶指南。
以案说法100例 可以作为中小企业法律风险识别与防控的工具书
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拓体例，使法律阅读更轻松 图文并茂，使法律学习更高效 条文主旨：精炼法条，方便检索 新旧对照：修订亮，一目了然 名词解释：法律术语，随文解读 要注释：适用难，精准剖析 思维导图：知识架构，清晰生动 拓展适用：相关规定，配套实用 案例精析：典型案例，指导实践
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行政执法人员、司法实务人士学习*** 专家编写 逐条解读 指导实务 【作者资深】中国法学会行政法学研究会常务理事，原中央党校（国家行政学院）政治和法律部副主任；现中国政法大学法治政府研究院教授杨伟东编写，深度参与《行政处罚法》《行政强制法》等立法咨询、论证工作。 【帮助学习】在逐条深解读《行政处罚法》的同时，解读条文的立法背景与*新修订要，帮助广大执法人员真正把握法律意涵与精神。 【指导实务】法条解读与指导实务工作并重，分析典型案例中的法律适用问题，在系统梳理行政处罚执法风险的基础上着重解决实务难问题。
*总理在2017年3月的十二届全国人大五次会议上就金融体制改革部分，首次谈到 新三板 ， 新三板 一词首次政府工作报告并再次引起广泛关注，此外，4月5日刚举办全国性新三板董秘资格考试也是重视新三板的一个信号。
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1．组织能力、六个盒子、麦肯锡7S模型、BLM模型：4大流行工具详细解读 2．剖析组织诊断调研9大数据思维和数据导向的13项问题 3．深度剖析组织汇报线3大主要问题 4．创业、成长、成熟、衰退：4大组织生命周期面临诊断要 5．详解计划、领导、沟通、控制、激励：组织五大行为诊断 6．阐述职能缺失、错位、弱化、交叉：组织职能诊断四大维度 7．全面呈现6大方向人力资源部职能诊断 8．倾囊传授200 知识经验
近年来，在招标投标领域，发生了很多变化，招标代理机构资质取消、招标代理服务费政府指导价取消、PPP项目跃然大众视野等，均成为招标投标领域里的热问题。本书即主要围绕PPP项目招标投标这一热，同时探讨招标投标中的各种新问题，并结合实际案例，展深细致的研究，以期为依法、合规展招标投标活动，提高招标投标效率和质量，提供一种参考和研讨的可能。
大成律师事务所实战之作 新旧对照 清晰全面 典型案例 指引实践 律师解析 专业实务 合规建议 防范风险
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*终存活的，既不是*强壮的，也不是*聪明的，而是对变化反应*快的。 达尔文《物种起源》 当我们认识到事业合伙制重新定义了公司，成为互联网时代股权激励的风口，那么事业合伙制就不仅仅是一个人才战略问题，而是一个战略转型升级问题，是一个企业的制度搭建问题，一个非常现实的融资并问题，也是借助资本市场做大做强的问题。
【解读精当】作者团队深度参与公司法的修订，对修订的重及新规则的出台有全面、深刻的理解 【阐释法理】从条文修改的历史回顾、条文规定的解释、比较法上资料的展现、适用中的疑难问题等多个方面行解析 【系统全面】既注重对相关制度的理论分析，同时精选典型案例和关联规定，帮助读者全面把握法条的精髓
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