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企业老板人手一本! 剖析典型案例 总结应对策略 揭示法律风险

HR本位 :抛弃枯燥法规,挖掘并解决HR痛 锦囊妙计:HR话如何说 事如何做 文书如何写 更新理念:助力HR思维适应现代企业管理需要 提升实操:将知识转化为实用技术,拿来就用

操盘手写操盘经历 本书的内容,第一章是薪酬和股权激励的理论,第二、三、四、五、六章是五个企业的最佳实践,都是笔者亲自操刀的项目,由笔者亲自来书写。每个案例都包含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和感受几个部分组成,全书读来故事性很强,很有画面感,同时借鉴价值很大。 实操经验丰富 五位作者都是国内人力资领域资深人士,都有10亿-100亿企业的人力资源管理经历,不但人力资源管理的理论基础扎实,实操经验基本上都在20年左右,都在当之年。 与部门其他人力品种组套,形成规模效应,强化品牌影响力 本书作为一个新的分册加丛书,将形成一个新的影响力,带动之前分册一起销售。本套书的作者共同宣传,形成合力。 作者业界影响力 作者在人力资源业内有一定知名度,读者对其有认同度,具有其图书的需求。

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本书选取企业人力资源管理常用的法律文书,对文书实际运用需注意的重难法律问题行详细解读,提示法律风险,并收录文书范本,便于读者使用。本书具有以下特: 全面 精心选取从职到离职20个常用法律文书,全面涵盖企业用工管理全流程 专业 资深律师多年经验总结,总结实操技巧,提示常见风险,提供有效解决方案 实用 对常用文书适用的易错、疑难问题行详细解析,附录文书范本,拿来即用


1、有效的工具,涵盖国企混改相关所有法律、法规、规范性文件,方便读者查阅。 2、理论和案例结合:系统性、实操性并重。内容全面,提供了较为系统、完整且具有可操作性的混改理论与案例。



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- 指明合同审查要 归纳合同签约技巧 - - 精准提示签约风险 提供有效应对策略 - 【签约必知】详细阐述各类合同的含义、特征、形式等,帮助读者厘清合同类型 【签约圈套识别与规避】列举合同签约时常见的圈套及风险,结合法律规定给出预防与应对策略 【案例解读】选取生活中常见的合同纠纷,有针对性地提示合同条款风险,以案释法,真操实练。 【常见合同范本】附上直观的合同文本样式,类型多样,拿来就用。




提炼高频问题 采取问答模式 直风险难 提供解决方案 本书深浅出,列举大量典型案例,语言生动平实,贴近实务工作,可读性较强,是一本有利于企业高效直解决知识产权合规与管理问题的实务指南。

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这是一本董事长、总经理、财务总监等企业管理者以及关注企业家法律风险的律师等专业人士都该阅读的书!

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体例清晰 编排合理:分为商标、知识产权、综合实体与程序三个版块。 内容详实 覆盖全面:(1)多为商标领域近三年新出台的法律文件;(2)覆盖人民法院司法解释、规定及批复文件;(3)涵盖重高级人民法院、中级人民法院审理指南、专题综述;(4)涵盖国家知识产权局审理标准、裁判标准及批复。 图示管辖 便捷速查:收录14个地区知识产权民事案件管辖示意图,并附有参考文件。

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