管理学大师的智慧：彼得·德鲁克经典著作导读 赵曙明 对彼得·德鲁克37部著作的全面解读和深入探讨；一本书掌握彼得·德鲁克思想精华
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国际人力资源管理 彼得·道林 玛丽昂·费斯廷 艾伦·恩格尔 赵曙明 赵宜萱 刘燕 中国人民大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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加里·德斯勒《人力资源管理》(亚洲版)(英文版·第2版)是作者为进一步启发并提升学生对人力资源管理的理解和学习兴趣而精心打造的。本书聚焦于所有管理者都须承担的人力资源管理相关职责的实践与应用，主要内容包括：战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人力资源规划与招募、员工测试与甄选、面试、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业规划与管理、战略薪酬计划、绩效工资与薪酬激励、全球人力资源管理等。
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中国企业雇佣关系研究:模式、绩效与人文福祉 南京大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理（第13版）（中国版） 赵曙明 赵曙明、周路 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理（第3版）（中国版）》是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材，它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理（第3版）》的基础上，由赵曙明教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求，在内容上进行了相应的删节，并增加了中国的实践发展和案例。在写作上，注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性，并以各种特色栏目穿岔了大量的中外管理实践，反映了人力资源管理领域发生的一些重要变革。本书不仅适合作为高校相关专业教材，对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人也具有很重要的指导意义。
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“这是一部深入人心且令人鼓舞的著作，我期待本书的作者能继续保持对中国行业先锋企业及其关键成功因素的研究，不断更新和出版与此相关的各种研究内容。事实上，中国市场已经益成为众多商业管理领域的焦点，对于飞速变化和动态的中国市场而言，这部专著开启了追溯中国企业成长轨迹的研究而这项研究将漫长而意义深远。” ——诺贝尔经济学奖得主斯宾塞博士。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787305260476 Author 作者 赵曙明 Format 版本 精装 Pages Number 页数 396页 Publisher 出版社 南京大学出版社 Publication Date 出版日期 2022-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书依托中国自然科学基金“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”课题，在对我国企业雇佣关系模式现状调查分析基础上，探讨企业选择相应雇佣关系模式的前因及其不同模式的人文福祉效果，对相应的人力资源管理创新提出理论解释和政策建议。本书研究基于大量前人的研究成果，参考了国内外相关领域大量中英文文献资料；并根据中国情境改进已有的科研方法，开发适合中国企业雇佣关系的指标结构与量表，科学严谨地处理、分析调研数据，得出适合
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