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人力资源管理评论 2022年 第1辑 赵曙明 编 经济管理出版社 【新华书店全新正版图书】
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国际人力资源管理 彼得·道林 玛丽昂·费斯廷 艾伦·恩格尔 赵曙明 赵宜萱 刘燕 中国人民大学出版社
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领先之道 陈春花,赵曙明,赵海然 著 著 机械工业出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源管理评论2014 赵曙明 主编 经济管理出版社 【新华书店全新正版图书】
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国际人力资源管理 彼得·道林 玛丽昂·费斯廷 艾伦·恩格尔 赵曙明 赵宜萱 刘燕 中国人民大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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人力资源管理评论 赵曙明 主编 经济管理出版社 【新华书店全新正版图书】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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赵曙明主编的这本《人力资源管理评论(第2辑2013年11月)》包括《服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度》、《煤矿企业所有制对职业安全绩效的影响》、《创造力由个体到团队的涌现机制研究》、《经济发展和教育普及程度对权力距离的影响研究》、《制度创业的意愿与能力》、《变革型领导对员工主动性行为的影响研究》、《企业网站特性对组织吸引力的影响综述》七篇研究成果，均是当前人力资源管理研究领域的前沿热点内容，具有很好的理论意义和应用价值。
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管理学大师的智慧：彼得·德鲁克经典著作导读 赵曙明 对彼得·德鲁克37部著作的全面解读和深入探讨；一本书掌握彼得·德鲁克思想精华
德鲁克学生 赵曙明教授新作。 不必入手大全集，不必花费大量时间，用这一本书即可迅速精准了解德鲁克经典作品。 摒弃沉闷黑白灰，精选西式油画感封面设计，经典作品依然生机勃勃。
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领先之道 （修订版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书作者和其强有力的研究团队通过长达8年的积累和分析，成立个研究项目，从80多万字的研究和调查内容中不断总结、实践和回顾，并先后将每个结论推广和应用在32个不同行业和类型的企业中。这些观点，即“中国行业先锋”企业得以成功的模型，不局限于任何一类企业，对不同地区、不同规模、不同行业的各种企业都产生积极的影响。这个丰富而精辟的中国企业成功模型，可令更多成长中的中国企业得以借鉴，也可帮助全球各类商界人士和学者分享属于中国企业特有的成功规律。
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管理学大师的智慧 彼得·德鲁克经典著作导读 赵曙明 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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领先之道 第1部展示中国 具代表性行业先锋企业的商业精髓 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
这是部正面展示中国具代表性的成功企业从起步到领先的商业成功精髓的研究著作，也是部不以西方管理模式为参考，专注于研究中国自身理论的，深入分析中国企业特有成功模型的学术专著。无论从观点还是从研究的广度和深度，本书都具有充分的实践和学术价值，它将成为中国本土的《基业常青》，《从到卓越》。本书所佐证的观点（中国企业的成功模型）不但独到精辟，新鲜出炉，而且是经过8年研究过程中沉淀下来，有大量数据的案例支持的。更为关键的是，这些观点不局限于任何一类企业，对不同地区，不同规模，不同行业的各种企业
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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 微课版；资源丰富；内容实用
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德鲁克管理思想解读 赵曙明、杜鹏程 编 机械工业出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《德鲁克管理思想解读》是多位作者研究成果的结晶。他们多是我国管理学界的学者，也有来自业界的企业高管，还有一些是曾经在德鲁克先生身边学习和工作过的著名学者。本书按照德鲁克的经典管理思想概要、创新思想与企业家精神、目标管理与企业社会责任理论、管理者自我管理与人本主义管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论，以及其他管理思想等编写顺序，对德鲁克的管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。 《德鲁克管理思想解读》2面彩插所用照片分别由赵曙明先生和彼得·德鲁克管理学院提供。彩插中签名摘自德鲁克先生为彼得·德鲁克管理学院题词。
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德鲁克管理思想解读 赵曙明,杜鹏程 主编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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领先之道 陈春花,赵曙明,赵海然 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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教程案例和阅读材料：跨国管理 赵曙明、周路路 译 东北财经大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《教程案例和阅读材料：跨国管理（第7版）》是公认的教科书，是跨国公司总裁案头上的书籍。《教程案例和阅读材料：跨国管理（第7版）》的特色在于内容紧贴当代跨国管理的理论和实践的前沿，且在体例安排上也与众不同。全书共分8章，每章由教程和案例组成，但后者在篇幅和内容上远远超过教程本身。在书中，作者没有企图向读者灌输一种标准化的、放之四海而皆准的理论，也没有倾向性地选择有利于作者观点的案例，而是将读者置身于各种复杂的跨国管理实践和丛林般的理论及观点之中，启发读者自己建立起实践与理论之间的桥梁。
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绩效管理与评估 赵曙明 编著 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理 第11版 (中)赵曙明,(美)马希斯,(美)杰克逊 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理与开放 赵曙明 等编著 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人员培训与开发:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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管理译丛:国际管理 赵曙明 等 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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《中层管理者"1 N"领导力模型与发展》观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰。它承认挑战，也看到机遇，可读性很强，是企事业单位各层级领导者和管理者、明日之星领导者和管理者以及经济管理学研究者的之物。《中层管理者"1 N"领导力模型与发展》不仅适合作为企事业单位的各类管理者的培训、参考用书，同时也可作为高等院校管理学或心理学等相关专业的教材或参考用书。
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1．紧跟时代发展潮流，本书探讨了当前环境下新生代员工的管理、虚拟人力资源管理、共享经济背景下的人力资源管理等问题。能够有针对性的回答当前社会的热点问题，可以使得学生和老师在使用教材时更好地理解这些问题，具有充分的社会性与实践性。 2. 本书具有覆盖面广、实用性强、配有相关案例、难易适度等特点，除供高等院校教学使用外，也可作为人力资源管理的业务培训教材及参考用书。 3．本书很好地综合了理论与实践，较好地避免了理论与实践之间的脱节，不会使得学生和老师陷于 闭门造车 的尴尬境地。在形式上，不拘泥于固定格式，引入二维码，强调实用性与操作性。 本书的每章开头都有引导案例，引发同学兴趣，让同学对该章知识点有基本的印象，然后在正文结束后又有启发与思考，主要是一些视频或者是新闻，让同学们能够强化对知识
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