新编办公室人员管理执行标准 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编办公室人员管理执行标准》分为四篇,对办公室人员基本素质与能力标准,内容包括 办公室机构设置和人员素质标准、办公室人员基本技能标准、办公室人员知识要求标准 办公室人员任职资格与绩效测评标准,内容包括 办公室人员任职资格及考核标准、办公室人员绩效考评标准 办公室人员规划与考勤标准,内容包括 办公室人员规划管理标准、办公室人员招聘管理标准、办公室人员考勤管理标准、办公室人员出差管理标准、办公室协调工作标准、办公室人员提高工作效率的方法 办公室主任、秘书工作标准,内容包括 办公室主任要求标准、办公室主任职责标准、办公室主任工作方法和管理标准、秘书基本素质要求标准、秘书工作职责标准、秘书服务领导工作标准等进行了详细介绍。《新编办公室人员管理执行标准》内容丰富、联系实际,不仅可为广大管理者
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新办公室主任工作全书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
应聘办公室主任工作之前,总该先弄清楚这一工作具体干些什么吧。即使你已经是该岗位工作人员,也有必要再详加弄清。该书针对这一需要,将办公室主任工作分为办公室主任综述、日常管理篇、承办事务篇、沟通协调篇、参谋助手篇、领导指挥篇、口才语言篇七篇,从办公室主任自身素质和工作条件要求开始,逐一对办公室主任的日常工作管理、印信管理工作、礼仪礼节工作、督促检查工作、收文处理工作、发文处理工作、互相协调工作、建议、提案工作,参谋和进谏的艺术、与领导相处的艺术、领导与指挥的艺术、用人艺术、用权艺术、讲话的语言艺术等内容进行了详细介绍。具有实用性和代表性等特点,实是每位办公室主任的案头全书。
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办公室工作规范管理系列丛书 新编办公室常用管理制度范本大全 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《办公室工作规范管理系列丛书 新编办公室常用管理制度范本大全》主要介绍办公室综合管理制度范本,人力资源管理制度范本,办公室用品管理制度范本,办公室财产、书刊管理制度范本,办公室会议、提案管理制度范本,办公室文书档案管理制度范本,办公室日常外事工作、公(商)务活动管理制度范本,办公室安保管理制度范本,办公室车辆管理制度范本,办公室清洁卫生管理制度范本,办公室后勤、福利管理制度范本等。
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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 张浩 编著 中国海关出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
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简要介绍商场超市管理的各种制度 全面收录相关制度和表格范本 广大商场及超市工作人员***参考
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新编现代酒店管理制度大全 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书包括总经理室管理制度,综合办公室管理制度,人事部管理制度,前厅部管理制度,客房部管理制度,餐饮部管理制度,娱乐部管理制度等内容。
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新编办公室工作分析与标准化管理手册 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。该书以理论与实践相结合,科学与时代背景相结合的方法,突出显现在信息时代中的指导性、科学性和实用性。首先介绍了新世纪办公室职员的素养、工作职务分析与工作岗位设置,逐一对办公室的量化管理、人际关系、礼仪礼节、沟通协调、外事等工作进行了全面分析,近而阐述了这些日常工作的管理方法和技巧,其初衷和目的是想使办公室工作人员工作起来更加得心应手,事半功倍。
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新编人力资源规范管理制度表格精选(新版本) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编人力资源规范管理制度表格精选(新版本)》主要对人力资源综合管理、员工出勤管理、员工绩效考核管理、员工出差管理、人员招聘管理、人事培训管理、员工激励管理、员工薪资管理、员工自我管理、人力资源配置和协调管理、劳动安全管理、人力资源档案管理、员工福利管理等方面的表格进行了具体介绍。《新编人力资源规范管理制度表格精选(新版本)》可作为企事业单位人力资源管理者开展人力资源管理实践工作时的参考,也可作为企业其他管理人员的参阅书目。
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简要介绍酒店饭店管理工作的各种制度 全面收录相关制度及表格范本 广大酒店饭店工作人员***参考
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新编办公室主任工作实务手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了与改革开放和社会主义现代化建设飞速发展的形势相适应,推动办公程序、制度和写作水平的发展,加快部门单位的工作效率,促进实践的规范化和科学化,由本社组织人员针对目前社会需求较大的工作用书,结合经济社会发展中遇到的常见问题,重新撰写、编排了实用办公室主任系列。以综合管理者的角度,阐释了当下不同性质单位所涉及到的工作内容,望此系列图书能给广大读者以切实的帮助。
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办公室主任工作系列丛书 新编办公室主任日常工作管理实用手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《办公室主任工作系列丛书 新编办公室主任日常工作管理实用手册》共分四编,编,办公室人员规范管理,主要介绍办公室工作概述、办公室人员配备、办公室人员工作技能、办公室人员工作效率、办公室人员礼仪礼节 第二编,办公室工作规范管理,主要介绍办公室工作计划管理、办公室调查研究方法、办公室信息沟通管理、办公室协调工作管理 第三编,办公室例行公务工作规范管理,主要介绍办公室信访、接待工作管理、会务工作实务、办公室印信工作管理、收文处理、发文处理、办公室保密工作管理、办公室后勤服务和值班工作、办公室外事工作管理 第四编,办公室自动化规范管理,主要介绍办公自动化工作、现代化电子网络工具、电子政务和电子商务管理等。
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新编办公室常用管理制度范本大全【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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商场超市管理制度与岗位职责范本大全 【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
管理制度是一个单位兴衰成败的生命线,一个成功的商场超市必须制定一套健全的管理制度。 现代商场超市作为一个出入人员繁杂、流动性能大的消费场所,针对每一个非常细致的工作都要有程序化、标准化、规范化的管理要求,使整个繁杂的商场按照一套有效的管理制度有条不紊的运行非常重要,可以说他直接关系到整个商场超市的兴衰。 鉴于此,我们特组织人员编写本书。
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《新编办公室工作分析与标准化管理手册》适时分析是办公室工作标准管理的前提,标准化管理是办公室现代化管理的目标。
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商场超市管理制度与岗位职责范本大全 张浩. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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钢铁制造企业集成成本管理方法及应用研究张浩著江苏大学出版社有限责任公司9787811303193 ; 978-7-811
《钢铁制造企业集成成本管理方法及应用研究》的研究以工程实践为背景,从工程中提炼出基础性、关键性的问题,做深入的理论、算法研究及程序实现,然后再将研究成果应用到工程领域。本书的思想精髓来源于对多家钢铁企业管理实践的总结,是张浩多年科研工作的结晶。
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人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
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