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掌控习惯： 销量突破1000万册全新修订纪念版；4大定律+56个案例，助你快速养成好习惯，戒除坏
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绩效改进基础 （第三版） 人员流程和组织的优化 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《绩效改进系列丛书·绩效改进基础（第3版） 人员、流程和组织的优化》被业界称为绩效改进，是目前绩效领域可以找到的最为完整、最为全面的信息资源。在社会转型充满挑战的环境中，所有机构建设的一个关键问题是找到促进企业绩效可持续改进的方法，尤其是中国企业的人力资源正在从传统功能向新型管理者绩效改进的方向转变，而绩效改进是基矗《绩效改进系列丛书·绩效改进基础（第3版） 人员、流程和组织的优化》是一本少有的实用性和专业性都很强的工具书，为提高公司绩效的从业者们提供了一个的参考。《绩效改进系列丛书·绩效改进基础（第3版） 人员、流程和组织的优化》的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴，在系统化的实践基础上，分析了构成绩效知识体系的元素，将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立了一个全面的框架。《绩效改进
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人力资源成为战略性业务伙伴 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
战略性业务伙伴的主要职责是什么？人力资源从业人士如何向这一角色转变？《人力资源成为战略性业务伙伴》回答了上述人力资源发展中的经典问题，并通过实践发现战略性业务伙伴的主要职责是 ·与业务领导建立战略性业务合作关系 ·通过与业务领导合作，识别战略性合作机会 ·在与业务领导一起工作时要给业务工作增加价值，带领人力资源部门进行工作方式转变，即由传统工作方式向战略性工作方式转变。研究表明，公司高管把人力资源部门排在销售部门和客户服务部门之后，重要性列第三位。企业对人力资源部门及其从业人员的战略性角色作用的发挥有着越来越高的要求。不过很遗憾，研究也表明真正成为战略性业务伙伴的人力资源部门是很少的。大部分的人力资源部门还在从事行政和策略性的管理工作，而这类工作现在被越来越多的公司外包出去了。《
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人力资源成为战略性业务伙伴 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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决策是如何产生的 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
作为大师中的大师，詹姆斯·马奇在斯坦福大学讲授的决策论广受欢迎。决策是人类的核心活动，它对个体、裙体、组织和社会生活至关重要。本书并非对决策的初级介绍，而是对决策的产生过程进行深入剖析，运用社会学和行为学的理论研究各种不同情境下的决策，从而使现实世界中作决策的人既能从参与者的角度又能从旁观者的角度来理解这一过程。《决策是如何产生的》读来富有新意。马奇为书中深刻的理论佐以大量饶有趣味、生动形象的例子，既便于读者理解和在实践中运用这些理论，又为勤于思考的读者带来仔细品读的兴致。
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九分钟提升领导力 从管理者迅速成长为领导者 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书将高绩效的驱动因素和人类的九个需求相结合，提出一个简单有效的“九分钟”领导力提升体系，包括“九分钟模型”、“三个关键问题”、“四步法”、“一个简单的教练模型”、“四个奖励或认可工具”、“一个简单活动”和“三个关键因素”。掌握和运用书中的工具和技巧，可以激励、感召和武装员工，使他们在工作中发挥出高水平。本书通过探险和真实案例，将管理学、心理学概念用简单易懂、轻松幽默的语言诠释出来，适合各层次管理者阅读。
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全胜：复杂时代领导者需要的视野、实践和行动[加]詹姆斯?吉米安（James Gimian） 著机械工业出版社978711 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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决策是如何产生的 [美]詹姆斯 G. 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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领导梯队 全面打造领导力驱动型公司 (原书第2版) 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在2世纪的新经济时代，全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、角色和工作内容都在发生根本性的改变，企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的。然而，企业内部培养领导人才的传统模式，常常缺乏系统性和完整性。《领导梯队 全面打造领导力驱动型公司（原书第2版）》有效地解决了上述问题，指导企业成功应对的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践，对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。
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本书是领导力领域优选突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和纳是领导力领域的很好不错。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领大家迎接挑战走向很好的能力。通过30多年的研究和对几千个案例的分析，作者提炼出了很好领导五种习惯行为和十个承诺，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。
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本书是领导力领域优选突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和纳是领导力领域的很好不错。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领大家迎接挑战走向很好的能力。通过30多年的研究和对几千个案例的分析，作者提炼出了很好领导五种习惯行为和十个承诺，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。
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反收割:应对金融精英的秘密计划 詹姆斯里卡兹(James Rickards) 中信出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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