中层不卑微：把“摸鱼”下属变成精英 行为科学专家力作：石田淳开日本行为科学管理之先河，图书热销12万册，以其实战经验和深入理论研究，精心打造45项职场带人技术，告诉你如何带好团队。
1.行为科学专家力作：石田淳开日本行为科学管理之先河，图书热销120,000册，以其实战经验和深入理论研究，精心打造45项职场带人技术，告诉你如何带好团队。 2.转变思维，轻松管理：本书打破传统管理思维，主张无须改变员工的态度和性格，只需运用行为科学理论引导行为，轻松实现员工从平庸到得力的转变，让团队协作焕发新生。 3.中层管理痛点一本通：专为寻求提高领导力的职场人士量身定制，让你不再为改变人而头疼，只需专注于行为引导，就能实现团队效能放大化。 4.国际认可的管理方法：行为科学管理法在国际上备受推崇，美国国家航空航天局、波音公司等多家知名企业均已采用，并在日本取得了显著成效。 5.场景式阅读体验：本书配有趣味办公场景插图，让读者更能沉浸式自我探索和反思，提供互动 场景式的阅读体验。
¥25.40定价：¥59.00 (4.31折)
是员工不会做 还是你不会教 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
【没有带不好的下属，只有不会带的领导】为什么下属没长进？方向错了离目标只会越来越远，方法错了干一百遍效率也不会提高，本书详细阐释行为科学管理法的应用，教你如何帮助下属找出工作中那些好及不好的行为，并加以赞扬和纠正，真正帮助下属获得提高，并提升整个团队的执行力。培养下属的四大原则 ◎多教方法有好的工作方法，要毫不吝惜地教给下属，必须将流程分解，明确告诉下属把事做好的关键节点在哪里。◎有效沟通“尽快做好”等于没说，“3小时完成”才是真正有效的指令。与下属进行有效沟通，明确指令，团队执行力提升0倍！◎明确赏罚不以自己的心情盲目称赞或批评下属，表扬或批评要及时且有针对性，下属才有努力的动力及方向。◎消除内耗消除个人竞争及内耗，打造团队认同感，构筑下属之间的横向联系及团队互助精神。
¥30.50定价：¥121.50 (2.52折)
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¥31.37定价：¥124.11 (2.53折)
不懂带人你就自己做到死 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书有三个“新” 一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例，而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格，但是本书却反其道而行，认为不用改变别人的态度和性格，也能带好团队，因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为，达到你所期望的目的。一种新的阅读方式。本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论，而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧，或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中，就像一本实用的带人手册。一次。本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本yamaxun同类书的di一名和诚品书店商业书榜。本书是简体中文版的引进。
¥13.51定价：¥70.53 (1.92折)
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¥12.69定价：¥68.07 (1.87折)
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¥36.96定价：¥140.88 (2.63折)
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培养下属的艺术：如何把庸才、懒才变成人才【售后无忧】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
日本行为科学管理专家、书作者石田淳在本书中，运用了基于行为分析的“行为科学管理”的方法，阐述如何成为让下属出成果的能干主管的心得：?表扬下属要在「60秒以内」完成的技巧，。?表扬和批评都是针对下属的行为而不是针对个人。?不用含糊的语言，使用具体数字给下属发出指示。?将工作标准化，谁都可以做，满足每个人愿意工作的动机。?做好自己的工作和培养下属的时间平衡。
¥57.14定价：¥292.28 (1.96折)
管理中的行为心理学 石田淳、包兰志 著 9787111279600 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理中的行为心理学》的创作主旨在于将应用行为分析学的理论引入商业领域，解决具体的管理问题。从事商业活动的人们究竟想要得到什么，又想逃避什么呢？应用行为分析理论的管理方法就可以科学地回答这一问题。行为分析是一种以人类行为学原理为基础的科学方法。它具有普遍适用性，可以打破公司规模的限制，适用于所有的职业和行业。 行为分析的理论将关注的焦点对准人们的行为，借助行为分析法，可以充分调动人们的积极性，促使人们自发地从事某种行为。
¥30.00定价：¥61.00 (4.92折)
现货 使命必达 百分之百实现目标的行为科学管理法 石田淳 组织团队实现目标精进指南 企业经营书籍 正版图书 可开发票
¥29.28定价：¥36.00 (8.14折)
这样培养新时代下属:引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法 正版图书,下单速发,可开发票
¥102.60定价：¥206.20 (4.98折)
培养下属的艺术：如何把庸才、懒才变成人才石田淳 著机械工业出版社9787111584599 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
按照行为科学管理理论，这本书提出：在价值多元化的时代，对于年轻下属不要只进行说教，要让他们体会到做出成绩的快乐，要了解他们不同的动机附加条件；管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法，避免使用模棱两可的语言，要明确告诉部下哪些是可以做的，哪些是不可以做的，将员工的行为固化，对员工的行为进行计量，而且这个计量每天都要更新，而不是一成不变的；要聚焦于员工的行为，对下属的行为进行表扬和批评，而不是针对他们本人。
¥30.20定价：¥151.40 (2折)
中层不卑微：把“摸鱼”下属变成精英 03.16 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥28.84定价：¥59.00 (4.89折)
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¥30.20定价：¥161.40 (1.88折)
领导力打造3本套：管理者如何让人长期追随+领导这样点燃你的下属+激活新生代员工管理入门书 石田淳 中国商业出版社 978
¥136.01定价：¥136.01
带人的技术：不懂带人你就自己做到死 [日]石田淳 著；李江英 译 鹭江出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书介绍了领导团队的技巧，教你怎样成为一个被下属信赖的上司，怎样和下属进行沟通，怎样下达团队任务，怎样塑造团队氛围、提高团队活力，怎样召开会议有效率。如同作者所倡导的行为科学一样，每一小节介绍的带人技术虽然有限，却让人印象深刻，有助于读者记忆和强化重点，让人很容易就能学会和运用。 在这本团队篇中，作者还连线了上一本《带人的技术》，在相应的章节提示了可以参照的带人技术，让领导团队和领导下属相互呼应，让管理者能够更加得心应手，高效地处理与下属和团队成员的关系。
¥28.94定价：¥67.88 (4.27折)
简单：无论是谁，在何时何地使用，都能得到相同的结果。篇幅小，容易理解，容易掌握，容易运用。 精准：数据为基础，实践为导向；关注行为，可以准确拆分，准确指导。 迅速：带人不用带心，只要让团队成员做出正确的行为，见效快。 日本书：1个月内登上日本总榜277名，重刷3次。
¥37.00定价：¥75.00 (4.94折)
带人的技术（团队篇）：不懂带人你就自己做到死[日]石田淳 著；李江英 译鹭江出版社9787545911244 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍了领导团队的技巧，教你怎样成为一个被下属信赖的上司，怎样和下属进行沟通，怎样下达团队任务，怎样塑造团队氛围、提高团队活力，怎样召开会议有效率。如同作者所倡导的行为科学一样，每一小节介绍的带人技术虽然有限，却让人印象深刻，有助于读者记忆和强化重点，让人很容易就能学会和运用。 在这本团队篇中，作者还连线了上一本《带人的技术》，在相应的章节提示了可以参照的带人技术，让领导团队和领导下属相互呼应，让管理者能够更加得心应手，高效地处理与下属和团队成员的关系。
¥13.00定价：¥89.90 (1.45折)
中层不卑微 让摸鱼下属支棱起来 你就能减少2/3的工作 [日]石田淳 中国科学技术 ZK
¥31.27定价：¥59.00 (5.3折)
石田淳团队管理书籍3本 带人的技术 团队篇+这样做指导难带员工变能干+使命必达 领导力主管培训 不懂带人你就自己做到死
¥101.50定价：¥108.00 (9.4折)
¥46.92定价：¥59.00 (7.96折)
是员工不会做，还是你不会教石田淳中国商业出版社（正版旧书）9787504494566 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
【员工做不好，都是主管的错！】别再抱怨员工态度不好、能力不足，其实都是你没教明白！无能主管带领20%的精英下属完成团队80%的工作，优秀主管将80%的普通下属培养成团队的得力干将！◎不论是20万员工的大企业，还是20人的小企业全部适用的中层领导法则。◎美国航空航天局、波音公司等600家超大企业一致采用，在美国经济界创造出了巨大成果！◎日本行为科学管理开拓者石田淳力作！上市半月疯狂加印，日本著名图书网站5星推荐！◎特别收录了 行为拆解法 ，带人带的是行为，不是心态和情绪，优秀的管理者要明白，什么才是正确的行为语言和方式◎ 谆谆教诲带员工，为什么还是不成才？ 我们这么拼，为什么团队却拿不出成果？ 不靠干劲、不发脾气，用行为科学方法提高团队实绩！◎优秀的主管不会只是嚷嚷： 做出成绩来！ 而是具体点出 做出成绩的
¥18.80定价：¥434.86 (0.44折)
是员工不会做,还是你不会教 石田淳 中国商业出版社【放心购买】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
【员工做不好，都是主管的错！】别再抱怨员工态度不好、能力不足，其实都是你没教明白！无能主管带领20%的精英下属完成团队80%的工作，优秀主管将80%的普通下属培养成团队的得力干将！◎不论是20万员工的大企业，还是20人的小企业全部适用的中层领导法则。◎美国航空航天局、波音公司等600家超大企业一致采用，在美国经济界创造出了巨大成果！◎日本行为科学管理开拓者石田淳力作！上市半月疯狂加印，日本著名图书网站5星推荐！◎特别收录了“行为拆解法”，带人带的是行为，不是心态和情绪，优秀的管理者要明白，什么才是正确的行为语言和方式◎“谆谆教诲带员工，为什么还是不成才？”“我们这么拼，为什么团队却拿不出成果？”不靠干劲、不发脾气，用行为科学方法提高团队实绩！◎优秀的主管不会只是嚷嚷：“做出成绩来！”而是具体点出
¥50.00定价：¥110.00 (4.55折)
不懂带人，你就自己做到死！【正版书籍，满额减，电子发票】 【正版图书，达额减，电子发票】
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
这样培养新时代下属：引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法[日本]石田淳 著；欧阳智美 译电子工业 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《这样培养新时代下属：引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法》根据行为科学管理法和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何帮助不同的团队取得工作成果、如何表扬和批评下属、如何让自己成为一名成功的主管等，列出了多种可以活用的引导下属行为和提高上司领导能力的行为科学管理方法，内容易懂而又字字珠玑。行为科学管理法不重视人的态度，而是聚焦于人的“行动”。这就真正能够帮助管理者做到经常提及的“对事不对人”的工作方法。想在短时间内做一个好的领导，将身边的庸才、懒才、废才培养为自己的得力助手，提高团队的工作成果，读这本书将大有裨益。
¥95.00定价：¥293.00 (3.25折)
中层不卑微 [日]石田淳 经管、励志 管理实务 企业管理 图书籍中国科学技术出版社
¥45.36定价：¥59.00 (7.69折)
管理中的行为心理学石田淳、包兰志 著机械工业出版社（正版旧书）9787111279600 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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¥22.00定价：¥126.20 (1.75折)
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¥136.01定价：¥136.01
中层不卑微:把“摸鱼”下属变成精英 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥91.69定价：¥91.69
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【员工做不好，都是主管的错！】别再抱怨员工态度不好、能力不足，其实都是你没教明白！无能主管带领20%的精英下属完成团队80%的工作，优秀主管将80%的普通下属培养成团队的得力干将！◎不论是20万员工的大企业，还是20人的小企业全部适用的中层领导法则。◎美国航空航天局、波音公司等600家超大企业一致采用，在美国经济界创造出了巨大成果！◎日本行为科学管理开拓者石田淳力作！上市半月疯狂加印，日本著名图书网站5星推荐！◎特别收录了“行为拆解法”，带人带的是行为，不是心态和情绪，优秀的管理者要明白，什么才是正确的行为语言和方式◎“谆谆教诲带员工，为什么还是不成才？”“我们这么拼，为什么团队却拿不出成果？”不靠干劲、不发脾气，用行为科学方法提高团队实绩！◎优秀的主管不会只是嚷嚷：“做出成绩来！”而是具体点出
¥133.00定价：¥332.50 (4折)
管理中的行为心理学【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥50.02定价：¥102.06 (4.91折)
不懂带人，你就自己做到死！ 日]石田淳 著 孙玉珍 译 鹭江出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
¥21.00定价：¥44.79 (4.69折)
这样做指导.难带员工变能干!石田淳江西人民出版社9787210082576 ; 978-7-210-08257-6
几乎每个领导都有这样的疑问：计划是员工自己定的，但为什么总是无法完成？他们干劲十足，为什么业绩却没有实质性的提升? 已经费心尽力地指导了，为什么他们还是没有长进？实际上，不是员工难带，而是领导不会教。实际上，制定计划不是重点，重要的是怎样达成目标；鼓足干劲常常没有用，有用的是正确的行动；员工不是不想做，而是不知道该怎么做。针对普遍存在的指导误区，行为科学专家石田淳提出 行动固化指导 ，它以员工的 行动 为着眼点，给出有效指导的七大步骤、九个工具，帮助管理者迅速带出大批给力的员工。权威专家 科学方法 真实案例，实践书中的方法，你就可以在短期内实现领导力和绩效的双重提升。
¥14.20定价：¥36.00 (3.95折)
带人的技术 （团队篇） 不懂带人你就自己做到死 [日]石田淳 李江英 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥22.32定价：¥131.29 (1.71折)
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¥21.70定价：¥115.70 (1.88折)
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后浪直营正版 从行动开始 自我管理的科学 有想法不如会行动 简单有效工作法 找到适合自己的人生道路 个人成长职场成功励志
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中层不卑微石田淳中国科学技术出版社9787523611210 管理书籍【星愿文化 全新正版】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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¥65.40定价：¥131.80 (4.97折)
是员工不会做 还是你不会教 石田淳 著 中国商业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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培养下属的艺术：如何把庸才、懒才变成人才石田淳 著机械工业出版社9787111584599 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
按照行为科学管理理论，这本书提出：在价值多元化的时代，对于年轻下属不要只进行说教，要让他们体会到做出成绩的快乐，要了解他们不同的动机附加条件；管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法，避免使用模棱两可的语言，要明确告诉部下哪些是可以做的，哪些是不可以做的，将员工的行为固化，对员工的行为进行计量，而且这个计量每天都要更新，而不是一成不变的；要聚焦于员工的行为，对下属的行为进行表扬和批评，而不是针对他们本人。
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中层不卑微 把“摸鱼”下属变成精英 石田淳 赵艳华 正版 企业管理 中国科学技术出版社 45项职场带人技术 中层管理痛点
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是员工不会做 还是你不会教石田淳 著中国商业出版社9787504494566 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
【没有带不好的下属，只有不会带的领导】 为什么下属没长进？方向错了离目标只会越来越远，方法错了干一百遍效率也不会提高，本书详细阐释行为科学管理法的应用，教你如何帮助下属找出工作中那些好及不好的行为，并加以赞扬和纠正，真正帮助下属获得提高，并提升整个团队的执行力。 培养下属的四大原则： ◎多教方法 有好的工作方法，要毫不吝惜地教给下属，必须将流程分解，明确告诉下属把事做好的关键节点在哪里。 ◎有效沟通 “尽快做好”等于没说，“3小时完成”才是真正有效的指令。与下属进行有效沟通，明确指令，团队执行力提升10倍！ ◎明确赏罚 不以自己的心情盲目称赞或批评下属，表扬或批评要及时且有针对性，下属才有努力的动力及方向。 ◎消除内耗 消除个人竞
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正版现货 使命必达 百分之百实现目标的行为科学管理法 石田淳 组织团队实现目标精进指南 企业经营书籍
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现货 使命必达 百分之百实现目标的行为科学管理法 石田淳 组织团队实现目标精进指南 企业经营书籍【昌盛图书专营店】 正版书店 支持开票
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是员工不会做，还是你不会教 石田淳 中国商业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
【员工做不好，都是主管的错！】别再抱怨员工态度不好、能力不足，其实都是你没教明白！无能主管带领20%的精英下属完成团队80%的工作，优秀主管将80%的普通下属培养成团队的得力干将！◎不论是20万员工的大企业，还是20人的小企业全部适用的中层领导法则。◎美国航空航天局、波音公司等600家超大企业一致采用，在美国经济界创造出了巨大成果！◎日本行为科学管理开拓者石田淳力作！上市半月疯狂加印，日本著名图书网站5星推荐！◎特别收录了“行为拆解法”，带人带的是行为，不是心态和情绪，优秀的管理者要明白，什么才是正确的行为语言和方式◎“谆谆教诲带员工，为什么还是不成才？”“我们这么拼，为什么团队却拿不出成果？”不靠干劲、不发脾气，用行为科学方法提高团队实绩！◎优秀的主管不会只是嚷嚷：“做出成绩来！”而是具体点出
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打工人进阶指南(4册套装）：横向领导力+10人以下小团队管理手册+极简法则+使命达 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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培养下属的艺术：如何把庸才、懒才变成人才【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
日本行为科学管理专家、书作者石田淳在本书中，运用了基于行为分析的“行为科学管理”的方法，阐述如何成为让下属出成果的能干主管的心得：?表扬下属要在「60秒以内」完成的技巧，。?表扬和批评都是针对下属的行为而不是针对个人。?不用含糊的语言，使用具体数字给下属发出指示。?将工作标准化，谁都可以做，满足每个人愿意工作的动机。?做好自己的工作和培养下属的时间平衡。
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管理中的行为心理学 石田淳、包兰志 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理中的行为心理学》的创作主旨在于将应用行为分析学的理论引入商业领域，解决具体的管理问题。从事商业活动的人们究竟想要得到什么，又想逃避什么呢？应用行为分析理论的管理方法就可以科学地回答这一问题。行为分析是一种以人类行为学原理为基础的科学方法。它具有普遍适用性，可以打破公司规模的限制，适用于所有的职业和行业。行为分析的理论将关注的焦点对准人们的行为，借助行为分析法，可以充分调动人们的积极性，促使人们自发地从事某种行为。
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带人的技术:不懂带人你就自己做到死 (日)石田淳 著,孙玉珍 译 北京联合出版公司【正版书籍】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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不懂带人，你就自己做到死！ 日]石田淳 著 孙玉珍 译 鹭江出版社 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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这样培养新时代下属：引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法 [日本]石田淳 著；欧阳智美 译 978712 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《这样培养新时代下属：引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法》根据行为科学管理法和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何帮助不同的团队取得工作成果、如何表扬和批评下属、如何让自己成为一名成功的主管等，列出了多种可以活用的引导下属行为和提高上司领导能力的行为科学管理方法，内容易懂而又字字珠玑。行为科学管理法不重视人的态度，而是聚焦于人的“行动”。这就真正能够帮助管理者做到经常提及的“对事不对人”的工作方法。想在短时间内做一个好的领导，将身边的庸才、懒才、废才培养为自己的得力助手，提高团队的工作成果，读这本书将大有裨益。
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《这样培养新时代下属:引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法》由电子工业出版社出版。
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