阁楼里的暴君 (荷)弗里斯,钱峰 东方出版社 9787506042109
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至关重要的关系 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
如何应对2世纪新商业环境中的变化？全球大商务社交网LinkedIn创始人里德·霍夫曼教你把握关系，利用趋势。作为全球IT投资人和创业家，里德·霍夫曼敏锐地感知商业社会正在发生革命性的变化，并提出全球格局下的个人战略 每个人都应该具备企业家精神，学会重新处理与自我的关系、与他人的关系、与未来的关系、与风险的关系，才足以应对多变的世界。《至关重要的关系》以全球化视野，深度解读至关重要的四大关系，为中国读者提供新的商业世界观和实用的七大策略。
¥32.57定价：¥127.71 (2.56折)
至关重要的关系 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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至关重要的关系 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥32.90定价：¥128.70 (2.56折)
至关重要的关系 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥32.95定价：¥128.85 (2.56折)
IT服务管理国际标准体系 ISO IEC 20000 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
IS/IEC20000是IT服务管理在全球范围内的质量标准。伴随IT服务管理国际标准ISO/IEC20000的发布，越来越多的企业和个人已经把目光锁定在该国际标准资格认证体系上。本书是 ◆通往成功的IT管理者道路上不可或缺的读物◆IT服务管理国际标准ISOAEC20000基础认证考试的教材◆企业获得ISO/IEC20000认证的权威指南◆全球IT服务管理书库（ITSMLibrary）权威书本书详尽介绍了IT服务管理国际标准ISO/IEC20000，解释了IT服务管理中的基本流程和职能。本书所阐述的IT服务管理国际标准是高居于行业中众多实践框架和国际标准（如ITIL、SixSigma、ISO9000以及CMMI）之上的国际权威标准体系。作为IT服务管理国际标准的全球性权威指南，本书包含下列内容 ◆IT服务质量管理原则◆理解ISO/IEC20000在IT服务中的地位◆ISO/IEC20000规范和实践准则◆IT服务管理国际标准ISO/IEC20000基础认证考试的官方考试样题及解
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丰田人才管理模式（全3册）：丰田人才精益模式+改变世界的机器+丰田模式
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领导力的秘密 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
管理是什么？管理是发号施令吗丶？管理是吗丶？……如果你还在为这个问题而困惑，请听听肯?布兰佳如何为您解答这个问题。本书中，主人公德比所管理的团队业绩糟糕，下属散漫懈怠，而她自己却忙得焦头烂额……此时，意外得到的和总裁杰夫面谈的机会让他深受启发。他将所学的管理智慧应用在与下属的相处中，从而一步步解开了管理者的秘密，并成功诠释了“服务型管理者”的概念，那就是 善于倾听和观察 展望未来，为团队制定目标 把合适的人放在合适的位置上，让下属得到提升和发展 持续地改革和学习以提高能力，重视结果和人际关系并真诚待人 坚守价值观。作者通过一个充满启发性的商业寓言，提出了一个全新的管理思想——服务型管理理念，将复杂的管理智慧变得简单、通俗，全书语言简洁、明晰，是一本难得的经典管理图书。
¥12.71定价：¥68.13 (1.87折)
领导力的秘密 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥11.86定价：¥65.58 (1.81折)
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¥12.90定价：¥68.70 (1.88折)
领导力的秘密 [美]肯·布兰佳、马 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥12.93定价：¥68.79 (1.88折)
领导力的秘密 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
管理是什么？管理是发号施令吗丶？管理是吗丶？……如果你还在为这个问题而困惑，请听听肯?布兰佳如何为您解答这个问题。本书中，主人公德比所管理的团队业绩糟糕，下属散漫懈怠，而她自己却忙得焦头烂额……此时，意外得到的和总裁杰夫面谈的机会让他深受启发。他将所学的管理智慧应用在与下属的相处中，从而一步步解开了管理者的秘密，并成功诠释了“服务型管理者”的概念，那就是 善于倾听和观察 展望未来，为团队制定目标 把合适的人放在合适的位置上，让下属得到提升和发展 持续地改革和学习的以提高能力，重视结果和人际关系并真诚待人 坚守价值观。作者通过一个充满启发性的商业寓言，提出了一个全新的管理思想——服务型管理理念，将复杂的管理智慧变得简单、通俗，全书语言简洁、明晰，是一本难得的经典管理图书。
¥11.90定价：¥65.70 (1.82折)
零成本1001种奖励员工好方法 (美)鲍勃·纳尔逊//迪恩·斯皮泽|译者:钱峰//易安静//李建... 工商联【售后无忧 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
¥80.84定价：¥171.68 (4.71折)
至关重要的关系【放心购买】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥66.00定价：¥198.00 (3.34折)
至关重要的关系 [美]里德·霍夫曼,[美]本·卡斯诺瓦 著,钱峰 译 北京联合出版公司,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥26.00定价：¥59.37 (4.38折)
家族财富传承:富过三代 (美)休斯 钱峰 高皓 译 东方出版社【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
开始一段旅程，同时也是为了促进每一个家族成员追求自己的幸福，但是如果没有这些基本的精神基础，这一旅程将注定失败。当你读《家族财富传承(富过三代)》这本书时请谨记这里所表达的思想和实践可以在詹姆斯·E.休斯的信仰中找到——这些精神元素是构成你家族的道德准则（这一信仰来源于作者的导师彼得·怀特，他是国际天空的创始人以及这一领域的早期探索者）。没有这些精神元素构建起你的家族道德准则，他写的一切都毫无意义。如果你的家族还没有完全认识到这些精神元素的重要性，也没有将其吸收进你的道德准则中（你的“与众不同”），那么在开始一段旅程前先搜索这些精神元素，当你的旅程到达一个点，在这一点上你能够吸收并实践这些思想时再用这本书来帮助你。
¥77.19定价：¥164.38 (4.7折)
沙发上的家族企业-家族企业治理 (荷)弗里斯,(美)卡洛克,(羡)特雷西 著,钱峰,高皓 东方出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
欧洲工商管理学院教授联合创作，首次将家族企业治理与临床心理学结合 为倚在沙发上无视危机的家族企业问诊把脉
¥69.00定价：¥146.00 (4.73折)
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¥172.00定价：¥345.00 (4.99折)
沙发上的家族企业-家族企业治理【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
¥136.84定价：¥451.68 (3.03折)
家族财富传承:富过三代【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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¥65.90定价：¥252.40 (2.62折)
丰田人才精益模式 (美)莱克,梅尔 著,钱峰 译 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2007年，莱克和大卫·梅尔合著了这本姊妹作。在本书中，你将会看到我们用来培养同仁的方法细节，以及他们如何接受为达成的特定目标所必需的全面培训。因为我们都希望组织中拥有非常的人才，所以，公司的目标是提供给他们所需要的一切工具，以实现他们的职场潜能和工作成就。 本书以为范本，结构简单明了，任何公司都可以通过本书剖析的方法考虑将员工和高质量的精益生产方式结合成一个整体。
¥6.00定价：¥31.37 (1.92折)
谦逊的探询 询问而非命令的艺术【可开电子发票】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥88.00定价：¥264.00 (3.34折)
零成本1001种奖励员工好方法【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
¥142.00定价：¥142.00
尤里奇管理思想文库·国际化的HR：用国际化的视野提升企业竞争力 [美]戴维·尤里奇 著；钱峰 译 中国电力【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者历时25年，全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目，破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的最佳人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·国际化的HR：用国际化的视野提升企业竞争力》将提供： 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质； 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合； 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响，以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响；
¥28.18定价：¥144.36 (1.96折)
至关重要的关系【达额立减】 【可开电子发票，现货速发，套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
¥127.60定价：¥284.00 (4.5折)
尤里奇管理思想文库·国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力【售后无忧】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
编辑
¥24.00定价：¥226.00 (1.07折)
终极竞争：占领赢得未来的制高点 [美]加里·哈默（Gary Hamel） 著；钱峰 译 中国电力出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
1990年，作者和拉哈拉德在《哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》一文中正式提出“核心竞争力”这一概念。20年来，这一概念对中国企业管理的理论和实务形成了巨大的影响力，为无数管理者和领导者指明了发展的方向。 现在，在更破碎、更动态的商业环境中，哈默再次为领导者和管理者指引方向。他大声质问，“决定组织未来兴衰、成败的终极挑战是什么？”答案不是一个，而是五个：价值观、创新、适应力、激情和理念。 《终极竞争：占领赢得未来的制高点》意在表达一个言辞灼灼的恳求-重新思考对管理、工作、组织所做的基本设定，帮助领导者和管理者建立能够在瞬息万变、竞争残酷的世界中取得成功的组织。
¥29.09定价：¥146.18 (2折)
1001零成本奖励员工好方法【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 《1001零成本奖励员工好方法（典藏升级版）》是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题*全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），我们希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得效益。《1001零成本奖励员工好方法（典藏升级版）》不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它的作用。 无论你是一个职业经理人、团队、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工。不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验。也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式，《1001零成本奖励员工好方法（典藏升级版）》都
¥33.00定价：¥76.00 (4.35折)
谦逊的探询 询问而非命令的艺术 (美)沙因(Schein,E.H.) 著,钱峰 译 中国电力出版社【正版书籍】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询（询问而非命令的艺术）》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中，为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高，谦逊的探询的实施对我们来说越困难，但与此同时，学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难，人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约，这将在第六章讨论。第七章，针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。
¥50.33定价：¥126.84 (3.97折)
家族财富传承:富过三代【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
开始一段旅程，同时也是为了促进每一个家族成员追求自己的幸福，但是如果没有这些基本的精神基础，这一旅程将注定失败。当你读《家族财富传承(富过三代)》这本书时请谨记这里所表达的思想和实践可以在詹姆斯·E.休斯的信仰中找到——这些精神元素是构成你家族的道德准则（这一信仰来源于作者的导师彼得·怀特，他是国际天空的创始人以及这一领域的早期探索者）。没有这些精神元素构建起你的家族道德准则，他写的一切都毫无意义。如果你的家族还没有完全认识到这些精神元素的重要性，也没有将其吸收进你的道德准则中（你的“与众不同”），那么在开始一段旅程前先搜索这些精神元素，当你的旅程到达一个点，在这一点上你能够吸收并实践这些思想时再用这本书来帮助你。
¥147.00定价：¥326.70 (4.5折)
正版！ IT服务管理国际标准体系—ISO IEC 20000， 9787302213208， 清华大学出版社【正版图书可 正版图书]
EXIN国际信息科学考试学会是全球非营利性的中立认证考试机构。20世纪90年代初至令，作为早、最的IT服务管理国际认证考试机构被全球IT人士所熟知。到目前为止，EXIN已经在全球120多个国家颁发了近百万张IT管理方面的个人资格考试证书。 作为全球IT服务管理的倡导者，EXIN 目前在IT服务管理方面的个人资格认证考试体系包括了IT服务管理国际标准/IEC 20000个人资质认证体系，以及涵盖ITIL、ASL、BiSL、MOF在内的IT服务管理行业实践认证考试体系。此外，在信息安全管理和IT测试方面，EXIN提供基于 27000国际标准的个人资格认证体系、美国SCP信息安全个人资格认证考试体系和IT测试方的TMap个人资格认证考试体系。 EXIN的宗旨是通过中立的考试和认证体系来提高全球IT领域的质量以及IT从业人员的素质。 获取EXIN认证，攀越IT之巅。
¥22.81定价：¥47.90 (4.77折)
1001种零成本奖励员工的方法 正版图书,下单速发,可开发票
鲍勃·纳尔逊、迪恩·斯皮泽所著的《1001种零成本奖励员工的方法》可以帮助你以一种系统化的方式开展低成本的表彰活动，以确保你能够在公司中建立一种表彰文化，使公司无论在在忧患还是安乐之时，都能顽强存活、兴旺发达。它会告诉你如何发动一场变革，如何让表彰在公司中兴起，以及如何在生活之中，工作之外，变得更加强大。
¥51.79定价：¥104.58 (4.96折)
尤里奇管理思想文库-国际化的HR-用国际化的视野提升企业竞争力 正版图书,下单速发,可开发票
作者历时25年，全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目，破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力》将提供 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响，以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响
¥42.47定价：¥85.94 (4.95折)
沃顿商学院受欢迎的调解课 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《沃顿商学院的调解课》是一本帮助人们通过调解解决冲突，达成一致意见的实用手册。作者对调解过程的每一步--从调解为何物，到如何解决纠纷中出现的种种难题--都作了通俗易懂的阐释，并辅以模拟的调解场景，有针对性地给予应对建议。除了从事调解工作的专业人员外，诉讼代理律师、人力资源主管、项目经理和处理学生问题的辅导员等所有经常面对纠纷的人来说，本书都是一个包罗万象、指导有方的实用锦囊。
¥16.25定价：¥78.75 (2.07折)
埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询（询问而非命令的艺术）》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中，为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高，谦逊的探询的实施对我们来说越困难，但与此同时，领导者学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难，人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约，这将在第六章讨论。最后第七章，针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。
¥63.81定价：¥157.62 (4.05折)
1001种零成本奖励员工的方法 正版图书,下单速发,可开发票
鲍勃·纳尔逊、迪恩·斯皮泽所著的《1001种零成本奖励员工的方法》可以帮助你以一种系统化的方式开展低成本的表彰活动，以确保你能够在公司中建立一种表彰文化，使公司无论在在忧患还是安乐之时，都能顽强存活、兴旺发达。它会告诉你如何发动一场变革，如何让表彰在公司中兴起，以及如何在生活之中，工作之外，变得更加强大。
¥32.40定价：¥65.80 (4.93折)
家族财富传承:富过三代【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
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¥82.60定价：¥165.20 (5折)
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¥95.00定价：¥270.00 (3.52折)
零成本1001种奖励员工好方法 (美)鲍勃·纳尔逊//迪恩·斯皮泽|译者:钱峰//易安静//李建... 工商联【售后无忧 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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IS/IEC20000是IT服务管理在全球范围内的质量标准。伴随IT服务管理国际标准ISO/IEC20000的发布，越来越多的企业和个人已经把目光锁定在该国际标准资格认证体系上。本书是 ◆通往成功的IT管理者道路上不可或缺的读物◆IT服务管理国际标准ISOAEC20000基础认证考试的教材◆企业获得ISO/IEC20000认证的权威指南◆全球IT服务管理书库（ITSMLibrary）权威书本书详尽介绍了IT服务管理国际标准ISO/IEC20000，解释了IT服务管理中的基本流程和职能。本书所阐述的IT服务管理国际标准是高居于行业中众多实践框架和国际标准（如ITIL、SixSigma、ISO9000以及CMMI）之上的国际权威标准体系。作为IT服务管理国际标准的全球性权威指南，本书包含下列内容 ◆IT服务质量管理原则◆理解ISO/IEC20000在IT服务中的地位◆ISO/IEC20000规范和实践准则◆IT服务管理国际标准ISO/IEC20000基础认证考试的官方考试样题及解
¥12.90定价：¥68.70 (1.88折)
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《沙发上的领导》 （荷）弗里斯 著,刘小小,钱峰 译 东方出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
本书为经济学、管理学、领导力科学、心理学交叉学科大师曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯经典力作 1 涵盖所有类型 探讨了多种会给组织带来危害的类型，适用于所有，并告诉我们： 要做真诚的，创造“真实而必不可少的组织” 2运用临床心理学阐述领导力问题，实属 3本书被《金融时报》列为本年度16部商业书籍之一 4超级作者、魅力无穷 曼弗雷德?凯茨?德?弗里斯是欧洲工商管理学院临床领导力教授，也是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。 他是“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。他还是首位因“对领导力培训和董事会治理做出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者。
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沃顿商学院受欢迎的调解课 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《沃顿商学院的调解课》是一本帮助人们通过调解解决冲突，达成一致意见的实用手册。作者对调解过程的每一步--从调解为何物，到如何解决纠纷中出现的种种难题--都作了通俗易懂的阐释，并辅以模拟的调解场景，有针对性地给予应对建议。除了从事调解工作的专业人员外，诉讼代理律师、人力资源主管、项目经理和处理学生问题的辅导员等所有经常面对纠纷的人来说，本书都是一个包罗万象、指导有方的实用锦囊。
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家族财富传承:富过三代【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
开始一段旅程，同时也是为了促进每一个家族成员追求自己的幸福，但是如果没有这些基本的精神基础，这一旅程将注定失败。当你读《家族财富传承(富过三代)》这本书时请谨记这里所表达的思想和实践可以在詹姆斯·E.休斯的信仰中找到——这些精神元素是构成你家族的道德准则（这一信仰来源于作者的导师彼得·怀特，他是国际天空的创始人以及这一领域的早期探索者）。没有这些精神元素构建起你的家族道德准则，他写的一切都毫无意义。如果你的家族还没有完全认识到这些精神元素的重要性，也没有将其吸收进你的道德准则中（你的“与众不同”），那么在开始一段旅程前先搜索这些精神元素，当你的旅程到达一个点，在这一点上你能够吸收并实践这些思想时再用这本书来帮助你。
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谦逊的探询 询问而非命令的艺术 正版图书,下单速发,可开发票
埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询（询问而非命令的艺术）》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中，为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高，谦逊的探询的实施对我们来说越困难，但与此同时，领导者学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难，人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约，这将在第六章讨论。后第七章，针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。
¥89.20定价：¥179.40 (4.98折)
家族财富传承书系：富过三代【达额立减】 本书为稀缺书籍，线上线下同步销售，请咨询客服后下单，勿直接下单，避免纠纷。
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¥99.00定价：¥206.00 (4.81折)
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沃顿商学院最受欢迎的调解课珍妮弗·贝尔 著；钱峰 译中国电力出版社9787512353831 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《沃顿商学院受欢迎的调解课》是一本帮助人们通过调解解决冲突，达成一致意见的实用手册。作者对调解过程的每一步--从调解为何物，到如何解决纠纷中出现的种种难题--都作了通俗易懂的阐释，并辅以模拟的调解场景，有针对性地给予应对建议。除了从事调解工作的专业人员外，诉讼代理律师、人力资源主管、项目经理和处理学生问题的辅导员等所有经常面对纠纷的人来说，本书都是一个包罗万象、指导有方的实用锦囊。
¥24.60定价：¥149.10 (1.65折)
美国管理协会领导力提升手册 [美]戈德史密斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
世界正在发生难以置信的变革，危险中蕴涵机遇。如何在危机中引领方向，抓住机遇，走向成功？《美国管理协会领导力提升手册》由美国管理协会集结全球30名领导力领域专家、学者、实践者和书作家撰写而成，展现了这些思想家和成功CEO对领导力的独到见解和认识，涉及的内容涵盖领导力的方方面面，如人才的发展、领导的艺术、不同文化背景下的领导力、领导力的可持续性，以及领导力在当下社会及未来所面临的问题等。为读者提供了领导力前沿知识及实用工具。
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尤里奇管理思想文库 国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
作者历时25年，全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目，破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力》将提供 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响，以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响
¥16.22定价：¥78.66 (2.07折)
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1001零成本奖励员工好方法 [美]鲍勃·纳尔逊（Bob Nelson） 著；钱峰、易安静、李建欢 译 97875158 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 《1001零成本奖励员工好方法（典藏升级版）》是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题*全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专著），我们希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得效益。《1001零成本奖励员工好方法（典藏升级版）》不是作为阅读之用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它的作用。 无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工。不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验。也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式，《1001零成本奖励员工好方法（典藏升级版）
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天堂、地狱or人间 (美)斯特恩 东方出 正版图书,下单速发,可开发票
本书将教授你有关决策理论基础原则的基础知识。你会很高兴地发现，内容并不是很多，而且其中的一些你在特定情况下已经比较熟悉了。一旦你以一股原则来思考这些决策，就可以将其运用到特定的决策中去，你就可以做出更好的决策从而改善你的生活。本书分为两个部分。部分的各个章节将解释决策理论的基本观点，与互动式测试结合起来，让你看到该原则是如何运用的。我们有足够的文本材料，让你从中挑选出决策理论的核心观点，但是却不会给你造成太大压力。
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家族财富传承:富过三代 (美)休斯 著,钱峰,高皓 译 东方出版社【正版书籍】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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1001种零成本奖励员工的方法 (美)纳尔逊,(美)斯皮泽,钱峰,易安静,李建欢 中华工商联合出版社【正版书籍】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
鲍勃·纳尔逊、迪恩·斯皮泽所著的《1001种零成本奖励员工的方法》可以帮助你以一种系统化的方式开展低成本的表彰活动，以确保你能够在公司中建立一种表彰文化，使公司无论在在忧患还是安乐之时，都能顽强存活、兴旺发达。它会告诉你如何发动一场变革，如何让表彰在公司中兴起，以及如何在生活之中，工作之外，变得更加强大。
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中级领导力系列谦逊的探询：询问而非命令的艺术,埃德加·沙因（EdgarH.Schein）著，钱峰译,中国电力出版社,97
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