![人力资源管理:赢得竞争优势(第12版) (美)雷蒙德·诺伊(Raymond Noe)[等]著 中国人民大学出版社](http://img3m2.ddimg.cn/54/7/11844659232-1_b_1731579492.jpg)
人力资源管理:赢得竞争优势(第12版) (美)雷蒙德·诺伊(Raymond Noe)[等]著 中国人民大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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我在通用汽车的岁月 斯隆自传 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典，毫无疑问，《我在通用汽车的岁月》，就是这样一本伟大的著作。管理大师彼得·德鲁克早已记不清曾经向多少人推荐过此书了 世界首富比尔·盖茨仍然坚持声称本书是所能读到的的商业著作 《商业周刊》把它放在“绝对书架”的名 《财富》杂志则把它列为2003年度CEO书。《我在通用汽车的岁月》在963年面市时，就立刻成为了超级书。从那时开始一直到现在，它就一直被当作管理者的手册来使用，并被喜爱它的人视为“管理训练”的著作。这是一个其他商业人士所无法讲述的故事——它是在一个巨在产业中半个世纪的领导经历的结晶，是对许多戏剧性事件以及创造性的企业经营深刻深察的结晶。当艾尔弗雷德·斯隆于98年加入通用汽车之际，通用汽车正处在危难之时，人们看不到它的未来。现在，通用汽车
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我在通用汽车的岁月 斯隆自传 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理基础 （第2版） （人力资源管理译丛） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和研究作了简化处理。本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的实践。此外，本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践劋作的一些例子，这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的，更显得难能可贵。本书很适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材，也
¥10.76定价：¥62.28 (1.73折)
人力资源管理基础（第2版）（人力资源管理译丛） [美]加里·德斯勒 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和研究作了简化处理。本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的实践。此外，本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践劋作的一些例子，这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的，更显得难能可贵。本书很适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材，也
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微残-我在通用汽车的岁月斯隆自传【正版书籍】 【可开电子发票，现货速发，套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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人力资源管理基础-【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
《人力资源管理译丛:人力资源管理基础(第2版)》非常适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材，也适合从事相关工作的业界人士阅读参考。
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微残-我在通用汽车的岁月斯隆自传【售后无忧】 [现货速发，可开电子发票，套装书籍请与在线客服核实后下单]
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绩效管理（第4版）（人力资源管理译丛） 赫尔曼·阿吉斯 著 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源管理赢得竞争优势 诺伊 等著,刘昕 译 中国人民大学出版社【正版书籍】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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我在通用汽车的岁月 (美)斯隆 著,刘昕 译 京华出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版图书 A-绩效管理(第3版) 中国人民大学出版社 9787300181066 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角刘昕 著中国人民大学出版社9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现代企业中的员工关系管理系统实际上是包括人力资源哲学、人力资源管理系统、企业战略以及组织文化等在内的一个完整体系，其中既有“硬件”系统，也有“软件”系统，并且它不仅要求在“硬件”和“软件”系统内部要分别具有一致性，而且要求两者之间必须能够很好地相容和匹配。这样一种具有高度内部一致性和明确的战略导向性的员工关系管理体系，不仅能够帮助企业赢得和维持竞争优势，而且能够实现真正意义上的J“以人为本”，帮助员工实现个人价值的*化并且找到生命的本质意义。本书首先从古典经济学和新制度经济学的理论出发，推导出两种不同类型的员工关系管理体系，然后对这两种员工关系管理体系的构成进行了讨论。接下来，本书系统地研究了美国和日本企业员工关系管理体系的历史发展以及*变化。后，作者对中国企业的员工关系管理实
¥17.50定价：¥96.80 (1.81折)
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 正版图书,下单速发,可开发票
本书准备通过对不同的企业员工关系管理体系形成的理论基础、制度构成及其对经济效率的不同影响的研究，并通过对以日、美为代表的两大企业员工关系管理模式的形成与发展的对比，探索中国在向社会主义市场经济体制的转轨过程中，所能够采用的高效的、合乎国情的企业员工关系管理模式。
¥20.80定价：¥42.60 (4.89折)
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我在通用汽车的岁月 斯隆自传 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《我在通用汽车的岁月 斯隆自传》分为两大部分。部分是对通用汽车发展主线整体而连续的描述，包括公司在组织、财务和产品等领域基本管理理念的起源和发展。第二部分由若干个独立的章节组成，分别讲述设计、分销、海外业务、战争及国防产品、激励、公司部门结构及其他内容。尽管如此，我仍然无法做到面面俱到。对于我而言，完整地回顾通用汽车这段超过半个世纪的历史几乎是一件不可能完成的任务。我只是从我个人经历的角度出发选择了一些故事——我认为所有的人都会这样做的——来讲述，并且做好了接受人们评判的准备。
¥17.23定价：¥81.69 (2.11折)
现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 刘昕 著 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
现代企业中的员工关系管理系统实际上是包括人力资源哲学、人力资源管理系统、企业战略以及组织文化等在内的一个完整体系，其中既有“硬件”系统，也有“软件”系统，并且它不仅要求在“硬件”和“软件”系统内部要分别具有一致性，而且要求两者之间必须能够很好地相容和匹配。这样一种具有高度内部一致性和明确的战略导向性的员工关系管理体系，不仅能够帮助企业赢得和维持竞争优势，而且能够实现真正意义上的J“以人为本”，帮助员工实现个人价值的*化并且找到生命的本质意义。本书首先从古典经济学和新制度经济学的理论出发，推导出两种不同类型的员工关系管理体系，然后对这两种员工关系管理体系的构成进行了讨论。接下来，本书系统地研究了美国和日本企业员工关系管理体系的历史发展以及*变化。最后，作者对中国企业的员工关系管理
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 刘昕 著 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书准备通过对不同的企业员工关系管理体系形成的理论基础、制度构成及其对经济效率的不同影响的研究，并通过对以日、美为代表的两大企业员工关系管理模式的形成与发展的对比，探索中国在向社会主义市场经济体制的转轨过程中，所能够采用的高效的、合乎国情的企业员工关系管理模式。
¥5.00定价：¥27.37 (1.83折)
谈判与冲突管理 芭芭拉·A·布贾克· 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
与其他同类著作相比，《谈判与冲突管理》在许多方面都是独树一帜的。不仅强调了在谈判过程中隐含的心理学因素和社会学因素，而且强调了谈判者个人方面的因素。书中包含的信息量很大，所提供的解释也很充分。其他一些涉及谈判主题的著作往往只是就谈判的概念和规则进行讨论，而《谈判与冲突管理》在对谈判机制本身进行讨论的同时，努力探究导致谈判的原因（即冲突）以及谈判所要达成的目标（即说服）。深入探讨了如何将与谈判有关的一些概念运用到实践当中。作者精心设计了大量的练习的、评估工具、案例，使读者有机会开发、练习的和完善自己独特的谈判技能。《谈判与冲突管理》既适用于冲突和谈判方面的课堂教学，也适用于对专业人士和高层管理者的培训。
¥356.32定价：¥1098.96 (3.25折)
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中层主管成功宝典 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
这是一本自995年出版后至今不衰，在欧美企业和公务员的中层主管中几乎人手一册的职业生涯指导手册。它浅显易懂，处处从中层主管的工作和事业出发，周到细致地阐述了中层主管可能碰到的几乎所有难题，而且为你分析原因，提出解决问题的方案和建议。这些分析和建议虽然篇幅都不长，但你会发现它极有价值，或者说一点就“到位”，而且照此办理肯定效果不错。当你遇到各种具体的棘手难题时，只要翻开目录，便能很快查找到你所关心的问题和相应的解决办法。既节省了思考的时间，又找到了科学的答案。阅读本书你会发现，世界各国的中层主管，不论何种语言、肤色和文化背景，他们所面临的问题都大同小异 心理要求和管理技巧也异曲同工。由于本书揭示了所有中层主管应当遵循的思维规律和行动准则，因而备受世界各地中层主管们的喜爱，成为他们案
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中层主管成功宝典 [美]加若法洛 著；刘昕 译 经济管理出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这是一本自1995年出版后至今畅销不衰，在欧美企业和公务员的中层主管中几乎人手一册的职业生涯指导手册。它浅显易懂，处处从中层主管的工作和事业出发，周到细致地阐述了中层主管可能碰到的几乎所有难题，而且为你分析原因，提出解决问题的方案和建议。这些分析和建议虽然篇幅都不长，但你会发现它极有价值，或者说一点就“到位”，而且照此办理肯定效果不错。当你遇到各种具体的棘手难题时，只要翻开目录，便能很快查找到你所关心的问题和相应的解决办法。既节省了思考的时间，又找到了科学的答案。阅读本书你会发现，世界各国的中层主管，不论何种语言、肤色和文化背景，他们所面临的问题都大同小异；心理要求和管理技巧也异曲同工。由于本书揭示了所有中层主管应当遵循的思维规律和行动准则，因而备受世界各地中层主管们的喜爱，成为
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人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒 著；刘昕、江文 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。 本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。此外，本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践操作的一些例子，这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的今天，更显得难能可贵。 本书非常适合用作本科生、研究生的人力资源
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谈判与冲突管理 芭芭拉·A·布贾克· 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
与其他同类著作相比，《谈判与冲突管理》在许多方面都是独树一帜的。不仅强调了在谈判过程中隐含的心理学因素和社会学因素，而且强调了谈判者个人方面的因素。书中包含的信息量很大，所提供的解释也很充分。其他一些涉及谈判主题的著作往往只是就谈判的概念和规则进行讨论，而《谈判与冲突管理》在对谈判机制本身进行讨论的同时，努力探究导致谈判的原因（即冲突）以及谈判所要达成的目标（即说服）。深入探讨了如何将与谈判有关的一些概念运用到实践当中。作者精心设计了大量的练习的、评估工具、案例，使读者有机会开发、练习的和完善自己独特的谈判技能。《谈判与冲突管理》既适用于冲突和谈判方面的课堂教学，也适用于对专业人士和高层管理者的培训。
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微残-我在通用汽车的岁月斯隆自传 [美]斯隆 ,刘昕 华夏出版社 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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本书准备通过对不同的企业员工关系管理体系形成的理论基础、制度构成及其对经济效率的不同影响的研究，并通过对以日、美为代表的两大企业员工关系管理模式的形成与发展的对比，探索中国在向社会主义市场经济体制的转轨过程中，所能够采用的高效的、合乎国情的企业员工关系管理模式。
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我在通用汽车的岁月 斯隆自传 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥17.21定价：¥81.63 (2.11折)
人力资源管理 [美]加里·德斯勒 著,刘昕,吴雯芳等 译 中国人民大学出版社【正版书籍】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界教育图书出版商，Prentice Hall 出版公司全球畅销书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授的，也是修改的一个版本。
¥3.78定价：¥8.11 (4.67折)
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我在通用汽车的岁月：斯隆自传[美]小艾尔弗雷德·斯隆 著；刘昕 译华夏出版社9787508037776 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典，毫无疑问，《我在通用汽车的岁月》，就是这样一本伟大的著作。管理大师彼得·德鲁克早已记不清曾经向多少人过此书了：世界首富比尔·盖茨仍然坚持声称本书是所能读到的好的商业著作；《商业周刊》把它放在“绝对书架”的第一名；《财富》杂志则把它列为2003年度CEO书。 《我在通用汽车的岁月》在1963年首次面市时，就立刻成为了超级书。从那时开始一直到现在，它就一直被当作管理者的手册来使用，并被喜爱它的人视为“管理训练”的好著作。这是一个其他商业人士所无法讲述的故事——它是在一个巨在产业中半个世纪的领导经历的结晶，是对许多戏剧性事件以及创造性的企业经营深刻深察的结晶。 当艾尔弗雷德·斯隆于1918年加入通用汽车之际，通用汽车正处在危难之时，人们看
¥24.60定价：¥124.10 (1.99折)
人力资源管理赢得竞争优势(第7版) 诺伊 等 刘昕 译 中国人民大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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正版书籍 薪酬管理第六版第6版刘昕人力资源管理系列教材十二五普通高等教育本科规划教材在职人员学习 正版图书 品质保障 优质服务 发货及时 售后无忧
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人力资源管理赢得竞争优势(第7版) 正版图书,下单速发,可开发票
编辑
¥18.80定价：¥38.60 (4.88折)
微残-我在通用汽车的岁月斯隆自传 (美)斯隆 ,刘昕 华夏出版社【放心购买】 【正版，速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
管理大师彼德·德鲁克、世界首富比尔·盖茨联合推荐！ 如果你只想选一本商业著作来读的话，我认为，艾尔弗雷德·斯隆的《我在通用汽车的岁月》可能是你所能读到的的商业著作。——比尔·盖茨 这部书并不想让人读起来“充满乐趣”，而是旨在建立一种新的职业，即职业经理人，并对职业经理人作为领导者和决策者的作用进行一番阐述。——彼得·德鲁克 对任何商业人士而言，阅读本书都是一次被深深吸引的经历。——《福布斯》
¥35.00定价：¥56.80 (6.17折)
《人力资源管理译丛:人力资源管理基础(第2版)》非常适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材，也适合从事相关工作的业界人士阅读参考。
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人力资源管理赢得竞争优势(第7版)【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
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绩效管理第3版【可开电子发票】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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人力资源管理 雷蒙德·诺伊(Raymond A.Noe) 等 著;刘昕 等 译 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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谈判与冲突管理 芭芭拉·A·布贾克·科尔韦特 著；刘昕 译 9787300103884 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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领导：全球顶级CEO的领导智慧 （美）艾什比,（美）迈尔斯 编著,刘昕 译 辽海出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是美国牛津大学出版社奉献的21世纪企业路标，由世界猎头公司的商业分析师倾情合力打造，由世界企业CEO亲口讲述领导与人力资本、竞争优势、变革转型及利益相关者的超级思想。 本书最为独特之处就在于，它让大批功成名就的领导者与大家共同来分享他们摸索出来的、在今日全球性企业中真正有效的那些领导方法和思路，同时还明确地与大家交流了，为什么说这些领导方法和思路会是有效的。最后，这是一本由真正的领导者写给领导者来看的书！ ——道格拉斯·郝拉迪 PARKAVENUEEQUITYPARTNERS，LP合伙人，美国前外交官 《领导》一书和坊间渲染企业领导人丰功伟绩的书籍的不同，在于它汇集了的企业领导人在领导历练中总结出来的经验之谈。这些看似平淡却极富洞察力的经营思路和领导方法无疑会给正在苦苦摸索振兴企业之道的企业领导人以极大的
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