【官方包邮】以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要 人力行政人事管理 华为管理三部曲
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以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要（团购，请致电400-106-6666转6） 任正非批阅，内训教材大公开！华为管理层25年人力资源管理思想精髓，主编团队历时5年整理！华为管理三部曲之一
推荐一：本书传承于《华为公司基本法》，由华为公司管理顾问主编，华为高管及顾问参与编著，历时 5 年整理华为 25 年人力资源管理实践与思想精髓。华为公司内部资料，****公开！ 推荐二：本书内容均摘自华为公司高管的讲话和公司经营管理团队（ EMT ）的文件，并一一注明了出处，忠于原作，原汁原味，是继《华为基本法》之后华为的标志性著作，对国内外企业管理者、研究者具有高度的研究、借鉴价值。 推荐三：柳传志、杨贤、吴晓波、陆雄文、秦朔等知名学者与专家联袂推荐。
¥51.00定价：¥68.00 (7.5折)
管理政策：矛盾、辩证法与实践 华为高级管理顾问黄卫伟重磅新作，宋志平作序，田涛、彭剑锋、陈春花、宫玉振、叶康涛联袂力荐，学习一种高超的领导艺术
1. 华为高级管理顾问、中国人民大学商学院教授黄卫伟沉淀多年重磅新作 2. 宋志平作序，陈春花、彭剑锋、叶康涛、宫玉振、田涛等大咖联袂荐读 3. 本书内容涵盖企业三个发展阶段：创业、成长与变革领域所面对的主要矛盾及处理策略、方法，为各级管理者提供系统思维方法与管理体系。 4. 本书适合企业各级管理者尤其是高层管理者、创业者、职业经理人，以及相关领域的高校师生，非营利组织及政府部门的管理者阅读。
¥86.80定价：¥158.00 (5.5折) 电子书：¥110.60
以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要黄卫伟 主编中信出版社9787508647791 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？ 靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。 《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。 内部读物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！
¥80.00定价：¥168.00 (4.77折)
正版全新 以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要9787508647791任选 已售 800
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以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要 黄卫伟 主编 9787508647791 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？ 靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。 《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。 内部读物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！
¥16.00定价：¥32.00 (5折)
正版全5册 华为工作法 华为管理法 华为内训 以奋斗者为本 华为 人力资源管理 华为管理书籍 华为公司人力资源管理企业管
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以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要华为公司管理者培训教材 (精)（华为管理层25年人力资源管理思想精髓，5年整理！* 华为公司内训教材，***大公开！
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管理政策 矛盾、辩证法与实践 黄卫伟 中信出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521740417 Author 作者 黄卫伟 Format 版本 精装 Pages Number 页数 736页 Publisher 出版社 中信出版社 Publication Date 出版日期 2022-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书将企业看作一个矛盾的综合体，将矛盾的对立统一和向对立面的转化看作推动企业发展的根源，唯物辩证法是管理矛盾的方法论，从而也是企业高层制定管理政策的思维方法。所谓管理政策，是企业优选管理层制定的处理内外基本矛盾和重要利益关系的方针和原则，是各级管理者决策的指南。国宝古画。 本书分为三篇，分别阐述创业、成长和变革领域所面对的主要矛盾及其处理策略、方法和实践。包括创业阶段面临的理性与欲望、生存与扩张、契约与信任、资本与劳动
¥122.00定价：¥244.00 (5折)
华为内训书系 华为管理三部曲(3册) 黄卫伟 中信 【新华书店全新正版图书】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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管理政策 矛盾、辩证法与实践 黄卫伟 中信出版社 【新华书店正版图书】
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华为内训书系 华为管理三部曲(3册) 中信出版社 正版 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
华为公司内训系列教材，官方授权发布，了解和学习华为不可忽略之作；传承于《华为公司基本法》，华为管理25年实践总结，主编团队历时5年整理编写华为人力资源管理、业务管理、财经管理之精髓；周其仁、柳传志、吴晓波、秦朔等联袂力荐
¥138.72定价：¥204.00 (6.8折)
管理政策 矛盾、辩证法与实践 黄卫伟 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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EVA管理模式 黄卫伟、李春瑜 著 9787802071797 经济管理出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分三部分，分别对价值增值度量方法、公司推行EVA管理模式的实践、沪深两市上市公司EVA的实证分析，提出了作者的观点。
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华为内训书籍共3册 中信出版社正版 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
《价值为纲》 《以客户为中心》 《以客户为中心：华为公司业务管理纲要》怎么成长为一家重量的高科技企业？怎么管理一家重量的高科技企业？怎么不断为客户创造价值使企业长期有效增长？这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。本书的出版，将使读者了解华为是怎样一一应对挑战的，将有助于社会各界认识一个真实的华为。
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管理学 (美)罗宾斯 著,黄卫伟 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是一本公认的管理学教科书，被美国800多所大学和学院选作教材，并在世界许多国家和地区受到欢迎。全书以管理过程为框架，按照计划、组织、领导和控制四种基本管理职能，对管理的各个方面进行了详尽的阐述。
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【以客户为中心：华为公司业务管理纲要 】 华为管理三部曲以客户为中心+以奋斗者为本+价值为纲共3册 公司管理者培训教材系 正版图书 可开发票
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管理政策 矛盾、辩证法与实践 华为管理顾问黄卫伟/新作 华为内训书系三部曲 以奋斗者为本 价值为纲 以客户为中心 作者【 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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华为系列（套装4册）熵减+以奋斗者为本+以客户为中心+价值为纲 黄卫伟等著 书籍全新书籍 正版图书，速开发票
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以奋斗者为本+以客户为中心（套装共2册） 黄卫伟 等著 全新书籍 正版图书，速开发票
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正版全新 以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要9787508647791任选
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正版华为管理纲要三部 以奋斗者为本+以客户为中心+价值为纲 黄卫伟 著 华为管理三部 套装 中信出版社图书【陕西尚居苑专
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多本 华为管理三部曲套 以奋斗者为本 以客户为中心 价值为纲 增长法 销售法 熵减 灰度管理 销售法 铁三角 团队工
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华为企业管理三部曲华为公司管理纲要系列共3册以价值为纲以奋斗者为本以客户为中心 公司管理者培训教材系列 中信出版社
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EVA管理模式黄卫伟,李春瑜经济管理出版社（正版旧书）9787802071797 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《EVA管理模式》的读者对象是企业的中高级管理者、商学院的MBA和EMBA学生，以及企业管理专业和财务会计专业的高级学生，对于从事企业价值理论以及从事企业绩效考核与激励理论研究、教学和咨询的专业人员和教师，也能从《EVA管理模式》中获益。《华为基本法》主笔人的又一力作。 本书对EVA理论进行了全面系统的梳理，包含了新的研究观点和实战案例。告诉你一个完全不同的EVA!
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全8册华为管理法 价值为纲 以奋斗者为本 以客户为中心 华为人力资源管理 华为工作法 华为内训 华为经营法
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华为企业管理三部曲华为公司管理纲要系列共3册以价值为纲以奋斗者为本以客户为中心 公司管理者培训系列 中信出版社
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管理政策 矛盾 辩证法与实践 华为管理顾问黄卫伟 重磅新作 华为管理三部曲作者 黄卫伟 著 中信出
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【正版】F正版 华为系列（套装17册）范厚华 等著 价值为纲 以奋斗者为本 华为销售法 熵减 以客户为中心 企业管理 中
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FZ 以奋斗者为本 黄卫伟著华为公司人力资源管理纲要传承任正非华为基本法华为内训教材人力资源企业管理书籍 社佳英财图书 【需要发票 联系客服】
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走出混沌黄卫伟人民邮电出版社（正版旧书）9787115077837 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。群体接班是企业承先启后，继往开来的保障。 摘自《由必然王国到自由王国》
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【正版】以客户为中心 华为管理者内训书系 华为公司业务管理纲要 华为管理之精髓 了解和学习华为的之作 以奋斗者为本价值为 可开发票
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华为内训书系·华为管理三部曲 黄卫伟 主编 周其仁 柳传志 吴晓波 秦朔等力荐 社图书 正版书籍【启智慧图书】
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