阿米巴经营会计（修订版） 中国式阿米巴落地工具系列 将稻盛和夫的阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书，对阿米巴内部核算的操作指引+图表分析+案例实践。
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的汇总与提炼。 2.重点提示 作步骤 图表工具 成功案例，是将阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书。 3.修订版新增：内部交易机制的关键点、阿米巴经营报表的构建与运用、阿米巴经营分析及落地实。 4.本书有配套精彩视频课，扫码即可购买。
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阿米巴组织划分（修订版） 将稻盛和夫的阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书，对阿米巴组织架构的操作指引+图表分析+案例
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的汇总与提炼。 2.重点提示 操作步骤 图表工具 成功案例，是将阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书。 3.修订版新增：阿米巴导入与战略规划落地、阿米巴划分步骤、阿米巴权责与经营模式界定、阿米巴裂变组合准则、阿米巴组织的运行。 4.本书有配套精彩视频课，扫码即可购买。
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阿米巴团队激励（修订版） 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课，扫码即可购买
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的汇总与提炼。 2.重点提示 操作步骤 图表工具 成功案例，是将阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书。 3.修订版新增：阿米巴激励规则和分配方案、阿米巴合伙制激励的核心内容、合伙制的实施步骤、合伙制的五大机制、如何升级合伙制。4.本书有配套精彩视频课，扫码即可购买。
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阿米巴团队激励 胡八一 中国经济出版社 【新华书店全新正版图书】
¥15.10定价：¥45.00 (3.36折)
合伙制经营:有效激励，而不丧失控制权:effective motivation without losing contr
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阿米巴团队激励（修订版） 胡八一 著 中国经济出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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阿米巴经营落地实践第一人胡八一博士最新著作。 阿米巴中国落地实践三部曲 ： 第一本《中国式阿米巴落地实践之激活组织》，主要讲述阿米巴组织划分； 第二本《中国式阿米巴落地实践之从交付到交易》，主要讲述阿米巴经营会计； 第三本《中国式阿米巴落地实践之持续盈利》，主要讲述阿米巴体系运营。
¥68.30定价：¥99.00 (6.9折)
81绩效量化案例精选 胡八一 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
绩效考核量化管理作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经为越来越多的企业所重视。本书集中了柏明顿人力资源管理咨询的新成果，具有柏明顿“8+绩效量化技术”的鲜明特色。书中收录了6个不同行业、不同类型企业不同岗位绩效量化考核的经典案例，既融合了世界企业的经验，又具有中国本土企业的特点。提供的工具表单专业规范，简明易学，从而帮者轻松解决在绩效考核量化管理过程中所遇到的诸多难题，是企业各级主管，尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的一本极具参考价值的实用手册。
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股权激励9D模型之高新企业股权激励 胡八一 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《股权激励9D模型之高新企业股权激励》是关于介绍“高新企业股权激励”的教学用书，《股权激励9D模型之高新企业股权激励》的发行将有效解决当前中国企业股权激励实施方案中的关键性技术和策略难题，为我们的企业客户提供更优质的售前和售后服务，也是为所有关注股权激励的同仁提供一个相互学习的和交流的现实平台。
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组织架构与部门职能设计案例精选 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电信通讯、电子电器、五金工具、房地产、生物制药、食品、服装、投资贸易、教育等行业。其中融合了许多国际领先企业的做法和各种现代管理理论，具有极强的实用性与很市高的参考价值，使读者既有样板可依，又有资料可用，在运用中得心应手，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的有效工具。
¥42.96定价：¥158.88 (2.71折)
三三制薪酬设计方案与典型应用 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
“三三制薪酬设计方案”不拘行业，全面覆盖多种计酬形式，是胡八一博士十余年实战咨询经验凝聚而成，经上百家企业实践检验。精选了绩效型、技能型、职务型、计件型、销售佣金型、年薪制和股权激励等七种薪酬设计方案，涵盖了加工制造、贸易流通、工程建设、资源能源、公共服务、科研单位和事业机关等各种行业和性质的机构，配以丰富的执行图表，方便企业直接引入、快速落地。《三三制薪酬设计方案与典型应用》适合人力资源从业者、企业中高层管理者、相关财务人员及人力资源研究者等阅读。
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理 胡八一 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》共分为六章，分别讲述了新《劳动合同法》对企业人力资源管理、规章制度管理、招聘录用管理、绩效管理、薪酬管理、离职管理的重大影响，并据此提出了可行的应对策略。全书运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点问题进行了剖析与讲解，深入透彻，可以使读者较好地掌握新《劳动合同法》的条文概念，从而在工作中避免出现错误，维护用人单位与劳动者的合法权益。《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》适合企业从事人力资源管理工作的相关人员阅读，也可为相关专业学生提供参考。
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中国式阿米巴落地实践之激活组织 胡八一 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书作者根据自己的阿米巴培训经验及自己企业对阿米巴的探索，总结出了一套科学划分阿米巴组织的原则、方法，使稻盛和夫式阿米巴经营更本土化、更适于在中国落地。划分原则――整体规划、分步实施划分规则――如何进行阿米巴单元划分裂变与整合――中国式阿米巴独特的魅力组织管控――划分阿米巴的工作机制保障重新定位――责任和资源下沉，激发基层活力巴长竞聘――拥有想法的人被赋予权力巴长“组阁”――团队更有凝聚力和执行力
¥12.05定价：¥66.15 (1.83折)
人力成本分析与控制方法 胡八一 电子工业出版社【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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人力管理零阻力 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力管理零阻力》针对家族企业在人力资源管理中常见的“族内人”窝里斗、“族外人”受排挤、人才流失率高、培训费力不讨好、绩效考核遭抱怨等管理难题，结合作者多年来在人力资源管理咨询实践中积累的经典案例和先进的管理方法，为家族企业人力资源管理者量身定做了一整套解决方案，帮助家族企业走出人力资源管理误区，走上快速发展之路。
¥23.49定价：¥100.47 (2.34折)
家族企业人力资源管理实务【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
《家族企业人力资源管理实务》在结构上，从家族企业人力资源的几个管理模块上展开，探讨中小型家族企业实行家族式管理的优劣势、如何进行有效的薪酬设计、如何采用科学的绩效考核技术、导入什么样的激励模式、影响接班人传承的因素、传承模式、如何选择和培养接班人，等等。另外，根据作者胡八一多年管理咨询的经验总结，导入了对家族企业起到有效帮助的“三三制薪酬设计技术”、“8 1绩效量化技术”、“9D股权激励技术”，希望柏明顿管理咨询的这些HR专利技术，能够使家族企业的人力资源管理得到实质性的转变。
¥29.00定价：¥138.00 (2.11折)
股权激励9D模型之高新企业股权激励 胡八一 著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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·阿米巴经营中国落地实践指导者，管理咨询实践和研究成果精华展示。细致剖析阿米巴模式的经营哲学、体制和成本控制，实现阿米巴核能在中国企业的真正“落地”!·中国咨询行业十大风云人物、全国十大杰出咨询师、柏明顿管理咨询公司董事长、首席顾问胡八一博士19年培训经验巨献！·近200家国内企业导入实施指南：恒安集团、波司登羽绒、卡芬达家具、中国重汽、天地壹号、桃李面包、星火国际传媒、神威药业、浦林轮胎、普阳钢铁、水晶光电、星星科技等中小型企业热捧的经营管理模式。
¥28.00定价：¥234.00 (1.2折)
企业内控体系建设实务 胡八一 著 9787115348753 人民邮电出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业内控体系建设实务》详细介绍了企业内部控制规范和内部控制体系建设，内容包括《企业内部控制基本规范》要点解读与案例评析、内部控制体系构建的基础、体系设计、制度设计、风险评估和控制等，层次清晰、全面系统，覆盖了企业内部控制建设工作的方方面面，可切实指导企业根据自身情况，构建起完善的内部控制制度，从而防范内部风险，求得稳健发展。 书中的大部分案例是作者从事企业培训、咨询时掌握的一手资料，其中提到的方法经过了实践的检验，可行性、可参照性强。 《企业内控体系建设实务》适合想要构建、评估、规范、优化内部控制体系的各类企业使用，也适合咨询师、培训师及高校相关专业师生使用。
¥134.40定价：¥269.80 (4.99折)
柏明顿管理丛书：民营企业人力资源管理实务 胡八一 著 9787121161834 电子工业出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《柏明顿管理丛书：民营企业人力资源管理实务》共九章，从民营企业人力资源的几个管理模块上展开，并通过很多企业的真实案例印证了一些共通的成功经验。对于民营企业在人力资源管理方面如何从根本上避免失败、把握成功，也做了较深入的研究。
¥148.40定价：¥297.80 (4.99折)
组织架构与部门职能设计案例精选【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的新设计思路与具体做法。书收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电信通讯、电子电器、五金工具、房地产、生物制药、食品、服装、投资贸易、教育等行业。其中融合了许多企业的做法和各种现代管理理论，具有极强的实用性与很市高的参考价值，使读者既有样板可依，又有资料可用，在运用中得心应手，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的有效工具。
¥20.90定价：¥51.80 (4.04折)
降低人力成本的十大板斧 胡八一 著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
把脉企业“症结”，提供应对策略；减少无用成本，提高人力成本回报率。
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥2.00定价：¥21.37 (0.94折)
民营企业人力资源管理实务 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才倍出—6M模型复制优秀核心人才 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥13.00定价：¥81.37 (1.6折)
职业晋升如何落地—职业晋升设计的十大关键 胡八一 主编 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职业晋升设计——帮助企业规范晋升的类别和途径，明确员工晋升的条件，点燃员工的激情，促使他们为企业的愿景献自己的满腔热情。 为什么员工看不到职业发展的方向，也没有清晰的晋升目标？ 为什么员工的流动率过高，企业无法留住有用人才？ 为什么员工失去斗志，工作绩效越来越低？ 人力资源管理中的种种疑问，本书将为你详尽解答，以帮助企业建立一套科学、规范、落地的员工职业晋升体系。
¥31.00定价：¥71.37 (4.35折)
降低人力成本的十大板斧 胡八一 著 9787801799050 中国致公出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何有效地控制人工成本，应该说是人力资源管理的重大内容，因为人力成本不单事关组织的整体成本。成本过高会影响组织在其他方面如技术上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对组织发展的羁绊。显然，这是个事关效率与公平的问题。 《降低人力成本的十大板斧》主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标，为企事业单位提供了十种降低人力成本的方法，务求帮助大家把人力成本控制在合理或可以接受的范围内。
¥47.40定价：¥95.80 (4.95折)
股权激励9D模型之高新企业股权激励 胡八一 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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股权激励9D模型 胡八一著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人人成为经营者:中国式阿米巴实施指南 胡八一 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
更多精彩经管图书请点击>>>（1）《人人成为经营者：中国式阿米巴实施指南》——当下超流行、超火爆的企业管理方式 阿米巴经营模式是由稻盛和夫提出的新型企业管理方式，稻盛和夫藉此经营了3家世界500强企业。近年来，稻盛和夫已经成为日本代表型的企业家，在大受欢迎。稻盛和夫频频来中国传道，引发企业学习阿米巴经营的热潮。目前，阿米巴经营模式已经成为超流行、超火爆的企业管理方式。腾讯、海尔、华为、中兴、格力等大型企业目前都在进行类似阿米巴的组织变革。在各大咨询、培训公司的培训计划中，阿米巴培训大行其道。（2）《人人成为经营者：中国式阿米巴实施指南》——首位阿米巴经营中国落地实践者的专业解读 本书作者胡八一是柏明顿管理咨询集团董事长、首席顾问、著名的管理咨询专家，从事企业管理咨询超过15年，被誉为
¥5.00定价：¥17.00 (2.95折)
柏明顿管理丛书：人才倍出·6M模型复制优秀核心人才 胡八一 著 电子工业出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《柏明顿管理丛书：人才倍出·6M模型复制优秀核心人才》以八章的内容讲解了优秀核心人才复制的6M模型，系统阐述了人才复制体系中的各个要点及建立方法，理论结合案例应用，并进行了相应的总结，目的在于使企业管理者及人力资源管理人员于实践中掌握核心人才的任职资格体系的建立，以及核心团队体系的维护，从根本上解决招人、育人无标准、无体系的弊端，使企业人才队伍具有长久的生命力。
¥16.99定价：¥37.00 (4.6折)
股权激励9D模型之非上市公司股权激励 胡八一 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥17.00 (2.95折)
职业晋升如何落地：职业晋升设计的十大关键 胡八一 编 人民邮电出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书针对企业管理职位有限与员工晋升需求之间的矛盾，按照建立多重职业发展通道的理念，为企业设计了一套员工职业晋升的体系。通过职业化流程的方式的管理，建立科学、规范的职业晋升通道，为员工架构了晋升的阶梯。 编者通过穿插案例讲解，使全书具有缜密的系统性、逻辑性以及很强的实操性。 本书适合企业中高层管理人员、从事人力资源管理的从业者、企业培训师等阅读。
¥16.99定价：¥37.00 (4.6折)
柏明顿管理丛书：民营企业人力资源管理实务 胡八一 著 9787121161834 电子工业出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《柏明顿管理丛书：民营企业人力资源管理实务》共九章，从民营企业人力资源的几个管理模块上展开，并通过很多企业的真实案例印证了一些共通的成功经验。对于民营企业在人力资源管理方面如何从根本上避免失败、把握成功，也做了较深入的研究。
¥148.40定价：¥297.80 (4.99折)
职业晋升如何落地—职业晋升设计的十大关键 胡八一 主编 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职业晋升设计——帮助企业规范晋升的类别和途径，明确员工晋升的条件，点燃员工的激情，促使他们为企业的愿景献自己的满腔热情。 为什么员工看不到职业发展的方向，也没有清晰的晋升目标？ 为什么员工的流动率过高，企业无法留住有用人才？ 为什么员工失去斗志，工作绩效越来越低？ 人力资源管理中的种种疑问，本书将为你详尽解答，以帮助企业建立一套科学、规范、落地的员工职业晋升体系。
¥31.00定价：¥99.37 (3.12折)
家族企业人力资源管理实务 胡八一 著 9787301180686 北京大学出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《家族企业人力资源管理实务》适合于以下类型的家族企业管理者阅读： 以血缘关系为基础，资产、股份和管理经营权控制在一个家族手中，由家族成员担任主要领导职务； 通过创业者及其家庭成员的艰苦打拼，企业已经由生存期进入发展期，外来人才逐渐增多，落后的家族式管理模式已经成为制约企业发展壮大的桎梏； 尤其是尚未设置人力资源管理部门，或者已经设置人力资源管理部门但管理模式极为落后的中小型企业。 针对上述家族企业在人力资源管理中常见的“族内人”窝里斗、“族外人”受排挤、优秀人才流失率高、培训费力不讨好、绩效考核遭抱怨等管理难题，作者胡八一在《家族企业人力资源管理实务》中结合其多年来在人力资源管理咨询实践中积累的经典案例（涵盖机械、电子、电气、通讯、汽车、建筑、服装、家电、食品等行业的生产型和商贸
¥50.70定价：¥102.40 (4.96折)
8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.00定价：¥15.37 (2.61折)
人人成为经营者:中国式阿米巴实施指南 胡八一 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥5.00定价：¥17.00 (2.95折)
人力资源管理热点难点透析 胡八一 主编 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
分析人力资源管理的热点、难点问题，提出切实可行的解决方案，使人力资源管理工作顺畅、高效，为企业发展提供稳定支持。 人力资源管理是一门科学，也是一门艺术。招聘面试、培训晋升、绩效考核、薪酬设计、员工去留等各个具体工作环节都隐藏着诱使你犯错误的陷阱，稍不留神就有可能陷入“老问题尚未解决，新问题层出不穷”的困境。 为解答热点、剔除难题、提升人力资源管理绩效，本书依托柏明顿管理咨询顾问团队丰富的管理咨询经验，针对人力资源管理的实际情况，以“热点”和“难点”为切入口，力图为企事业单位人力资源工作者及中高层管理者提供极具操作性的“案例 解决办法”。
¥9.00定价：¥25.00 (3.6折)
企业内控体系建设实务 胡八一 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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民营企业人力资源管理实务 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业内控体系建设实务 胡八一 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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股权激励9D模型 胡八一著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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职业晋升设计——帮助企业规范晋升的类别和途径，明确员工晋升的条件，点燃员工的激情，促使他们为企业的愿景献自己的满腔热情。 为什么员工看不到职业发展的方向，也没有清晰的晋升目标？ 为什么员工的流动率过高，企业无法留住有用人才？ 为什么员工失去斗志，工作绩效越来越低？ 人力资源管理中的种种疑问，本书将为你详尽解答，以帮助企业建立一套科学、规范、落地的员工职业晋升体系。
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股权激励9D模型之非上市公司股权激励 胡八一 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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降低人力成本的十大板斧 胡八一 著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
把脉企业“症结”，提供应对策略；减少无用成本，提高人力成本回报率。
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
人力成本分析与控制方法 胡八一 著 电子工业出版社【售后无忧】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
¥64.80定价：¥139.60 (4.65折)
三三制薪酬设计与应用方案 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职责——每个企业都必须很清楚地知道自己“应该做什么” 绩效——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的标准是什么” 薪酬——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的报酬会怎样”
¥9.00定价：¥29.37 (3.07折)
阿米巴核能：人人成为经营者【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《阿米巴核能：人人成为经营者》引进的阿米巴经营理念，是世界范围内先进的经营管理技术之一。阿米巴经营是日本著名企业家稻盛和夫创造的一套组织管理机制。稻盛和夫所的京瓷公司靠着阿米巴经营经历了4 次性的经济危机都屹立不倒，并且持续发展。京瓷公司的经营方式与“阿米巴虫”的群体行为方式非常类似，故得此名。 《阿米巴核能：人人成为经营者》从经营哲学、经营体制、经营会计三个方面对阿米巴经营理念进行了细致讲解，并结合具体案例介绍了如何推进中国式阿米巴经营的落地，帮助我国企业形成化高效经营模式。
¥6.70定价：¥23.40 (2.87折)
企业内控体系建设实务【放心购买】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《企业内控体系建设实务》详细介绍了企业内部控制规范和内部控制体系建设，内容包括《企业内部控制基本规范》要点解读与案例评析、内部控制体系构建的基础、体系设计、制度设计、评估和控制等，层次清晰、全面系统，覆盖了企业内部控制建设工作的方方面面，可切实指导企业根据自身情况，构建起完善的内部控制制度，从而防范内部，求得稳健发展。 书中的大部分案例是作者从事企业培训、咨询时掌握的一手资料，其中提到的方法经过了实践的检验，可行性、可参照性强。 《企业内控体系建设实务》适合想要构建、评估、规范、优化内部控制体系的各类企业使用，也适合咨询师、培训师及高校相关师生使用。
¥90.00定价：¥190.00 (4.74折)
三三制薪酬设计方案与典型应用【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
企业运行中，薪酬设计是最让管理者和人力资源部门伤脑筋的问题之一，任你如何设计，企业总是闹“人荒”，人才招不来，招来的留不住，员工总是抱怨： “我来公司好几年了，能力增强不少，为何工资级别还是原地踏步？” “同样的职位，凭什么他比我赚得多？” “绩效工资怎么像拉磨驴子眼前的胡萝卜，永远可望而不可及？” 引发这些问题和抱怨的原因，不在于薪酬总额的多少，而在于薪酬的总额、级差、结构和晋升的设置是否合理。要如何设计才能让人才储备满足公司战略发展的要求？如何才能让员工满意，限度地激发起他们的工作热情？“落地派”人力资源专家胡八一的 “三三制薪酬设计方案”帮你解答： ◎三大价值导向——让薪酬标准公平合理、深得人心 ◎三大基础工程——让薪酬设计符合企业发展战略，完善人才储备
¥34.00定价：¥246.00 (1.39折)
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¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
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正版时代光华纵横人心：中国企业十大管人难题 胡八一著 北京大学出版社
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