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德国劳资关系模式的路径演变和面对的课题【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《德国劳资关系模式路径演变和面对的课题:基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨》作者的研究并没有停留在以往的研究模式上,而是对作为当事人的德国当地的经营者和产业工会进行了实地调查和市场调研,在收集大量资料进行统计的同时也就共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的现状及其优点进行了阐述,并提出了两种制度现存的问题以及改良的建议。
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工匠精神,一个看似颇有沧桑感的词,深深地震撼了互联网时代的浮躁人类。什么是工匠精神?众说纷纭。那种直击心灵的力量,是大国工匠们令人叫绝的高超技艺,是无论做什么都一辈子爱岗敬业的虔诚态度,是用智慧与勤劳书写历史的万丈豪迈,是在这个浮躁的世界中独立不改的坚定信仰。陈浩著的《工匠精神(学习型员工进阶手册)》是一本激励员工自我增值和成长的心理励志类图书。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787577200422 Author 作者 陈浩 Format 版本 精装 Pages Number 页数 264页 Publisher 出版社 华中科技大学出版社 Publication Date 出版日期 2023-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 “有些商业秘密是要严格保守的,否则你可能一事无成。而对局外人来说,让他保守秘密的优选方式就是什么也不要告诉他。”参与商海竞争,企业需要采取保密措施,避免局外人知悉企业的商业秘密。企业内部,也需要严格知悉商业秘密员工的范围,避免不必要的人员知悉,成为泄密隐患。本书指导企业商业秘密的保护工作,既可以帮助企业建立商业秘密管理体系,避免商业秘密处于危险状态;又能够为企业商业秘密纠纷提供解决途径,帮助企业保护创新,赢得商
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工匠精神:学习型员工进阶手册(团购,请致电010-57993380) 以中国传统深邃的内涵,打造企业成长理想的参考书。工匠精神是一种信仰,传承和践行精益求精、创新突破的精神理念,争当新时代优秀工匠
1. 差不多 往往会 差很多 。 人类社会正步入 误差零容忍 时代,即使局部、微小的误差和疏忽,也可能铸成大错,甚至导致整个系统的崩溃。 2. 专注并不意味着墨守成规。 工匠精神 所倡导的执着和专注,并不意味着墨守成规,而是强调持续推陈出新。 3 . 匠人之本,国之灵魂。 一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族,必然会少一些浮躁,多一些纯粹;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久;少一些粗制滥造,多一些优品精品。 4. 互联网时代更需要 工匠精神 。 在移动互联网时代,工匠和工匠精神的强势回归反映出人们对 创造 的渴望。一般意义上讲,工匠精神是对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。
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为什么企业制定了目标,但是结果却相差甚远?为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设?为什么经过仔细论证的计划和行动方案无法达成预期效果?为什么完美的设计思路,变成了毫无意义的空想和空谈?这一系列“为什么”的背后隐含着一个被忽视的重要现实,那就是 缺乏执行力!
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执行到位决定企业的成功-任何企业的成功都必然是执行力的成功 执行到位决定竞争力的强弱-直接影响到企业的生存和发展 执行到位决定企业的生存力和发展力-决定企业的兴衰与成败 管理者的执行到位决定公司的执行力,个人的执行到位则是个人成功的关键 注执行到位就是关注企业和个人的成功!本书从“执行重在到位”的角度出发,一针见血地阐述了执行不到位的种种危害和表现,提出了“执行到位的四大心态、三大检验标准”,以及“如何执行的三大保障”,并针对如何提高员工执行力给出了中肯的建议和有效的方法,对企业人员有着很重要的指导作用。
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