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黄志斌同志在《绿色和谐管理论生态时代的管理哲学》这本专著中所阐述的绿色和谐管理理念,无疑是符合理念先行的管理学发展规律的,它属于生态时代企业管理的元理论与方法,其定量化、操作化技术的完成需要他及同行们今后作出更为艰辛的学术探索。
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从企业实践到理论升华 光明(国际)教育机构 编 9787500488224 中国社会科学出版社
这是一本论文集,是北师大经济与工商管理学院和北京光明教育机构合作办学,培养出来的一批博士生、硕士生撰写的论文集。本文集收录的论文就是这种教育方式卓有成就的证明。本文集的选题,包括以下四个方面:部分:中国经济社会发展中的重大宏观问题的研究。第二部分:几个我国重要产业发展的研究。第三部分:企业发展与企业文化研究。第四部分:关于企业管理模式的研究这些文章既有理论探讨,也有实际分析;既借鉴了国外的经验,又密切结合中国实际,都富有创新性,对我国企业界、学术界都有的参考价值。
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职业经理人财务素养训练:非财务人员的财务管理【正版】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520383752 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2021-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书从追问“李约瑟之谜”与“韦伯疑问”开始,反思“学习评价究竟有什么用”的问题。整合关于学习的评价、促进学习的评价和作为学习的评价等评价新理论,以制度分析理论为框架,采用混合研究的技术路线,运用问卷调查法、访谈调查法、课堂观察等方法展开职业教育学习评价效用的理论、现状与改进的研究。重点从制度变迁的视角,分析了职业教育学习评价应有的效用观,拓展了“以评促教”和“以评促学”的传统观念;从“评价——改进——新的学习”的过程结构,建构了职业教育学习评价制
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瑞典皇家科学院2016年10月10日宣布,将2016年诺贝尔经济学奖授予奥利弗 哈特和本特 霍尔姆斯特伦,以表彰他们在契约理论方面的研究贡献。诺贝尔经济学奖评选委员会当天发表声明说,两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度,以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。 奥利弗 哈特和本特 霍尔姆斯特伦的理论都是对传统制度经济学中契约理论的阐发,属于所谓的不完全契约派学说。什么是不完全契约呢?奥利弗 哈特是这样阐释的:首先,由于世界总是充满了不确定,因此人们总不可能预料到未来的所有情况;第二,即使人们可以预料到未来的所有情况,签约双方也难以用共同的语言将这些写入合约;第三,即使签约双方可以达成一致,他们也很难将契约的内容交与第三方裁决。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522714387 Author 作者 晏辉 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 352页 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2023-02-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语)
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中国家族企业代际传承的财务安排研究 9787520352680
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520352680 Author 作者 许永斌,惠男男 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2019-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 家族企业代际传承不仅是企业权杖在家族成员间传递的过程,同时也是家族企业治理机制有计划演进的过程。本课题对代际传承期间家族企业治理机制是如何演进以及代际传承如何影响家族所有权和管理权的安排与配置等问题进行了深入的理论探索和实践检验,突出了中国家族企业代际传承时期的治理机制和特色,探讨了代际传承过程中家族企业治理结构演进的路径,研究了家族企业为顺利传承而进行的财务安排的原则、方法和相应措施。这些研究成果有助于丰富我国家族企
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人力资本质量与全要素生产率增长:来自中国的微观经验证据 9787520317764
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520317764 Author 作者 李唐 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 240页 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2020-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书运用“中国企业—劳动力匹配调查”数据,创新性地提出了中国人力资本质量的测算模型。在此基础上,运用工具变量法、倾向得分匹配等因果识别策略,就人力资本质量对中国企业全要素生产率增长的影响效应、作用机制展开了深入的理论和实证分析;并就企业家人力资本质量、专用性人力资本质量、农民工人力资本质量等细分指标对于企业生产率的影响效应进行了专项研究。
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企业创新管理研究 基于专用性视角 吴爱华 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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团队反思的形成机制及有效性研究 刘文兴 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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创新创业型人才协同创新培养机制及系统设计 王庆金,周雪 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业内部知识共享研究——基于社会资本视角 秦红霞 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国中小企业景气指数研究报告(2018) 池仁勇 等 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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北京市高端服务业发展研究报告.2017 朱晓青 主编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究 林丽 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人才成长路线图 王辉耀//苗绿 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业开放式创新社区用户贡献与创新管理研究 李奕莹 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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基于素质结构模型的科技创新型人才 黄小平 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 服务型领导与员工建言行为 孟勇 中国社会科学出版社 9787520346702 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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保险公司动态资产配置 倪莎 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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集团化管控与企业文化建设 徐明 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业内部知识共享研究——基于社会资本视角 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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董事会治理、CEO职业生涯关注与企业决策行为研究 谢珺 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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担当实现中国梦重任的拔尖创新人才成长研究 李祖超,钟苹 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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餐饮企业成长的"三维一体"模式研究——社会学视角 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国企业自主创新及测度研究-基于政府资金和政策支 寇琳琳 中国社会科学出版社 9787516143452蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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员工创新行为的激发-组织因素与个体因素的互动 杨晶照 中国社会科学出版社 9787516118115蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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全新正版图书 谁来撑起明天的中国:人才问题热点透视温金海中国社会科学出版社9787500458746 人才研究中国青岛新 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业投融资互动决策及其社会效益的实现研究 彭程 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 面向可持续发展的企业产品服务系统价值流管理 李晓 中国社会科学出版社 9787516138182青岛新华书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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供应商网络治理机制前因及对企业技术创新性影响研究 黄聿舟 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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现代企业管理学 吕殿平 中国社会科学出版社 9787500452997蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
法国管理学家享利·法约尔认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”。 美国管理学赫伯特·A·西蒙认为,“管理就是决策”。 美国管理学家哈罗德·孔茨等人认为,“管理是引导人力和物质资入动态的组织,以达到这些组织的目标,亦即使服务对象获得满意,并使服务的提供者亦获得一种高度的士气和成就感”。
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服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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组织行为学 李中斌 等 中国社会科学出版社 9787500489443蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书将宏观与微观、管理学理论与实行了**的结合,吸收了大量的**研究成果和实证材料,使本书具有鲜明的。本书第二版是在2007年版的基础上吸收了组织行为学领域的一些**研究成果修订而成的,保留了**版的。 本书以个体行为分析为起点,分析了个体差异与管理以及个体激励理论;对群体层面上的分析,强调了群体行为的复杂性,阐述了人际沟通对群体行为的重要性以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和意义,分析了群体组织中、决策、权力、政治、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素;*后阐述了组织设计、组织结构、组织文化与组织学员工态度和行为过程的影响。
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企业技术创新的制度安排 孔莉 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究 白洁 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业技术竞争情报挖掘 王翠波 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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董事会治理、CEO职业生涯关注与企业决策行为研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国企业激励策略研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企聚丝路 海外中国企业高质量发展调查 吉布提 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国制造型企业商业模式创新研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章,主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计,社会化内容结构研究,社会化内容的影响因素研究,社会化内容对其行为绩效影响的研究,社会化内容的中介效应研究,不同人口学组织学特征变量的差异分析,研究结论与展望等。本书在一定程度上填补了国内组织社会化实证研究的空白,丰富了组织社会化的理论研究成果,对企业改制或重组后员工组织社会化学习具有重要理论参考价值。
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多维法制视角下的企业社会责任 王晓,任文松 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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横论财务:财务行为论 胡振兴 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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上市公司业绩预告问题研究 彭艳 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 中国中小企业景气指数研究报告(2019) 池仁勇 中国社会科学出版社 9787520351560 点亮音像 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业家的尊严 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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日本人口老龄化与老年人力资源开发 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国非煤矿山发展趋势和安全生产监管研究 史丹等著 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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