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以深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势为指导,覆盖人才学的核心课程,致力于建立一个相对完善的人才学教材体系,是中国乃至世界上的**套高校人才学教材,
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人才管理国际比较 人力资源开发与人才发展博士点全力打造,开创人才学教材开发新局面
《人才管理国际比较》一书是中国**部人才管理国际比较,弥补了中国在这一领域的空白,具有一定的开拓性、创新性和学术价值、出版价值。
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明确处长的岗位职责,提高处长的理论修养,开拓处长的创新能力,提升处长的用人之道。
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大数据时代:新思维与新管理 公务员经济新常态培训推荐力作,北京大学教授权威撰写,开启大数据时代下政府管理新方向。
人类社会已经进入了大数据时代。运用大数据推动经济发展、完善社会治理、提升政府服务水平和监管能力已成为趋势,我国政府也高度重视大数据的战略价值与产业发展。为帮助广大公务员全面系统地掌握大数据相关知识和技能,我们编写了《大数据时代:新思维与新管理》这本教材,纳入《公务员经济新常态培训系列丛书》。本书在编写过程中力求通俗,并通过设置微链接与知识 驿站,提供专业术语的解释或扩充材料,来增强书稿的可读性。希望读者通过阅读本书,能够对大数据时代特点与发展脉络有更好的把我,对大数据的价值与意义有更清晰的洞察,对国内外大数据发展形势与行动方案有更全面的扫描,对大数据的组织管理有更准确的认识,对大数据的安全与技术发展有更客观的判断。
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职工工作和休息时间政策 职工带薪年休假、探亲假、病假、产假、事假、婚丧假等政策。
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从领导学与实践的关系上进,领导学是领导经验的系统总结和升华;从领导学的内容上讲,领导学既包括科学,也包括领导艺术。领导科学揭示领导活动的规律,反映领导工作的共性;领导艺术揭示领导活动的灵活性和创造性,反映领导工作的个性。个性和共性,即个别与一致,都是建立在领导活动客观规律基础之上的。 领导学是一门应用型学科,他的灵魂在于应用。注重实际应用,适应实践需要,这是领导学生命力之所在。 学习怎样当领导与学会怎样做人是同一个过程。学习和研究领导科学与领导艺术对于丰富人生,提高文化修养与思想境界也具有重要意义。
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