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名家专栏 50位商界精英的经营智慧 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《名家专栏 50位商界精英的经营智慧》是国内外企业领导人亲笔撰写的管理和职业感悟,包括柳传志、宁高宁、刘长乐等企业。另外包括了一些管理专家对企业领导人的评述,包括郎咸平、厉以宇笺。
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故障模式影响及危害性分析与故障树分析 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是《国防科技工业质量与可靠性专业技术丛书》之一。本书共分三章和三个附录。其内容包括 故障模式、影响及危害性分析与故障树分析两项可靠性分析技术的基本概念、原理和应用方法 附录中提供了有关术语、来自不同数据源的故障式及频数比数据和IEC-025推荐的故障树符号表等。本书可为国防工业广大工程技术人员和各级管理人员开展质量与可靠性技术工作提供技术支持,也可作为该两项技术的学习参考用书。
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管理的智慧 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理的智慧》通过36篇不同主题而深具管理启发性的短文,深入浅出轻松地探讨管理的真谛。从管理大师的箴言名句、管理个案的研究、管理方法的优劣运用、管理趋势的发展走向,到实际管理问题的解决,《管理的智慧》协助管理者在处理管理问题时,能够抱有正确的态度,选择正确的手段,运用管理的智慧,施行正确的管理改善,从而真正提升组织的管理能力。《管理的智慧》是现代管理者的管理随身书。
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企业价值观管理与企业文化场 董平分 著 航空工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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策略深呼吸 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“工欲善其事,必先利其器。”伴随着改革的进程,中国的许多企业正在从幼稚走向成熟、从无序走向规范、从国内走向国际。作为营销与管理咨询业界的人,我们更为深刻地感受到中国目前企业内的中高层管理人员对营销与管理工具的渴求,而目前无论是学院派的教育还是新的书店书架上的陈列,都不乏国外先进的营销和管理理论的介绍和灌输,但各有其局限性。《策略深呼吸》一书向企业介绍了我们在品牌管理、渠道管理、新产品开发、顾客满意度评估以及公共事务评估等方面的实战思想,其中每一点都来自于“前进策略和零点调查”十余年为企业和政府机构常年服务的直接经验。内容上既包括新的营销与管理理念,又包括基于中国市场与中国企业特色开发的解决具体问题的工具,以及通过工具可以获得的结果展示,同时还有实际的案例,这些都可以帮助企业
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在哈佛学管理 刘澜 著 航空工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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50位商界精英的经营智慧 前程无忧《新前程》杂志 著 航空工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
古语说“他山之石,可以攻玉”。《前程无忧·职场新能量》这套丛书。通过许多职场人物的成长历程,从不同的视角为我们展现出职业生涯管理的思路和方法。相信这些来自同行与朋友们的经验的分享,是我们每个人的职业发展过程中的知识源泉。 新浪网人力资源总监◎段冬 前程无忧·职场新能量丛书是职场全程指导,内容源自著名的人力资源服务企业、美国Nasdaq上市公司前程无忧旗下的《人力资本》杂志,包括了经理人成功之道、中层经理的突破、职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程等。同时还精选了商界名家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点职业的剖析,对职业经理人、创业者,以及想进行职业咨询、发展职业生涯的各行业和阶层的读者都具有全面而深入的指导价值。本丛书辑
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在哈佛学管理 刘澜 著 航空工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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信任与合作—决策与行动的视角 严进 著 航空工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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用企业家精神点燃时代引擎 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《用企业家精神点燃时代引擎》的作者站在社会精神转型和民族文化复兴的角度,以跨文明、跨文化、跨制度和跨历史的视野研究企业家精神。着重阐释了中国企业家精神特质及其建构条件。从企业家精神的内涵和意义、历史上企业家精神的形成和建构、中国企业家精神的制度和文化土壤、士大夫精神到企业家精神的转型等几个方面展开论述。
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故障模式、影响及危害性分析与故障树分析,周海京,遇今,航空工业出版社
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企业文化 职业素养 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书主要介绍了纳税的相关知识,全书共分章,具体内容包括纳税基础,增值税,消费税,营业税,城市维护建设税与教育费附加,关税,资源税和土地增值税,房产税、城镇土地使用税、契税和耕地占用税,车辆购置税、车船税与印花税,企业所得税以及个人所得税。
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全球化,信息化以及市场需求的多样性与多变性使得企业之间的竞争日益激烈。越来越多的研究和实践表明,企业要想获取竞争优势就,必须高度重视人力资源。高层管理者作为企业人力资源的重要组成部分,由于其在企业管理决策活动中的决定性地位,其作用就显得尤为重要。采用什么标准来选拔和培养企业高层管理者,受到了越来越多人力资源管理学家和组织行为学家的关注和重视。 自从胜任特征的概念被提出来以后,已经得到了学术界和企业界的认可。胜任特征模型的方法在国际上也已广泛应用于各行各业,成为企业进行人力资源管理的重要方法,《财富》500强企业中已有过半数的企业应用胜任特征模型。相比而言,胜任特征的研究和应用在管理开发领域还刚刚起步。本书提出了构建航空高科技企业高层管理者胜任特征模型的总体思路和基本方法。
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