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带人的艺术(不懂放手,你就只能自己累。日本人气高管教练、畅销书《不懂说话,你怎么带团队》作者吉田幸弘新书 ) 带团队要高情商会说话,更要懂用人会放权。给拼命指导下属工作,却忙而无效的你。
☆省时省力的带人艺术,适用于每个管理者 每天都被工作追着跑,经常加班加点都干不完活儿,感觉自己的世界被工作淹没了;下属缺乏主动性,没有干劲,做事儿不尽心;团队氛围差,缺乏战斗力,效能低下。 不能放心将工作交给下属的领导,往往责任感很强,做事很认真,会自己承担一切。但是,这种认真会起反作用,会降低下属的工作积极性,削弱整个团队的力量。 本书针对企业领导存在的 明明非常努力工作,却看不到成效,非常痛苦 这一问题,给出了切实有效的方法。通过借鉴这些方法,企业领导可以将90%的工作交给下属,把时间用在更重要的事情上,发挥更大的价值,使下属得以成长,干劲十足,使团队效能飞速提升。 ☆以真实案例共情,传达出通俗实用的管理方法 作者吉田幸弘是日本人才培养顾问,高管教练,沟通培训师,近年来,他致力于为
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个体赋能 新时代加速成长隐性逻辑!你需要的不是经验,而是经验背后的底层逻辑。仓梓剑、李传玉、杨连瑛等十余位企业高管一致推荐!
1.新时代加速成长隐性逻辑!你需要的不是经验,而是经验背后的底层逻辑。 2.个人跃迁的底层逻辑!使用高级脑力,实现指数进阶!让数百万人快速切换进阶路径! 3.仓梓剑(链家旗下愿景集团CEO)、李传玉(嘉年资本董事长)、杨连瑛(埃森哲互联网高科技行业董事总经理)等十余位企业高管一致推荐! 4.你能成长得多高,成长得多快,完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。 5.你掌握的方法离底层规律越近,你的成长速度就越呈现为指数式加速! 如何成为专家?*,利用元认知监控自己的工作过程,发现自己需要提升的地方;第二,适当停下来,试着总结出方法论,或抽象出更一般的规律;大量主动性训练。 正确地工作,就是在工作中打磨出自
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激情人际关系 建立成功的人际关系 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
学会与人交往,这绝对是必要的。机会之船之所以会撞上暗礁,在所有原因中,失败的人际关系是首要因素。项目失败,最常见的原因并不是缺乏技能和知识,大多数时候是因为无法处理好人际关系——同事之间、与上司之间、与下属之间、与顾客之间等的关系。这就是写作本书的所有目的——建立充满活力的人际关系。我和瑞恩希望在人际交往能力方面给你提供实用的信息——那些你能运用于自己生活的信息。当然,如此重大的课题,并不会因为有了本书就会得到全部的答案。我们相信,只要掌握了最基本的东西,你们就会发现自己在大步前进。本书中的原则和建议已经在我们的身上发挥了作用,我们保证,它们也会对你们发挥作用!
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沙滩上的钢琴 提升领导力 追求成功生活的图景 原则与视角 Pictures principles and perspec 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了3个为成功奠定良好基础所必需的原则,包括掌握时机、安排优先次序、拥有健康的价值观、克服恐惧、建立自信、慷慨待人等。
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